家属座谈会领导发言稿.docx

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家属座谈会领导发言稿

家属座谈会领导发言稿

在乡镇主要领导家属座谈会上的讲话

　　各位乡镇主要领导的家属、同志们：

　　九天凤舞辞旧岁，盛世欢歌迎新春。

在这新春佳节来临之际，我们召开乡镇主要领导家属座谈会。

借此机会，我在这里向大家，并通过你们向你们的家人致以节日的问候，祝大家在新的一年身体更健康、家庭更和睦、生活更幸福!

　　刚刚过去的20xx年是我县经济社会快速发展的一年，也是我县组织工作创先争优、争创一流的一年。

这一年，我们围绕中心，服务大局，圆满完成了县、乡、村党组织换届任务，取得了组织满意、干部满意、群众满意的成效。

这一年，我县创先争优活动始终与解决问题、维护稳定、推动发展紧密结合，在全县上下形成了城乡共建、党群齐创的良好格局，取得了良好效果。

这一年，我县一线工作法被省委常委、组织部长黄建国同志高度认可，批示在《领导参阅》刊发，并在省委组织部来郴州调研座谈会上作典型发言，《人民日报》、《人民网》、《新华网》等媒体都给予了高度评价;这一年，我县非公党建工作经验在全市推进会上作了典型发言;我县“利用远程教育创新流动党员管理新模式”的作法，被省委组织部作为先进经验呈报中央组织部。

　　各位家属、同志们，不凡的成绩凝聚着全县广大干部的滴滴汗水，凝聚着乡镇党委书记和乡镇长的片片心血，更离不开广大干部家属的默默支持和无私奉献，在这里我向全县所有领导干部家属表示最真心地谢意。

感谢各位家属对我们事业的支持!

感激全县所有干部家属对我们事业的理解!

　　为促进领导干部健康快速成长，借此机会，我想对各位家属同志提几点希望：

　　1、在工作上多支持，做爱人事业上的“坚强后盾”。

你们的爱人都是有事业的国家干部、有作为党政领导。

作为领导干部家属，希望你们在家庭中做好事、在社会上做好人，支持他们的工作，做他们事业上的坚强后盾，让他们能够把主要精力放在事业上。

一是顾好家庭，让爱人安心谋事业。

做好“贤内助”，就意味着更多付出、更多奉献，特别是对于乡镇“一把手”的家属来说，更是比一般的家庭付出更多、贡献更大。

因此，希望大家一如断往地照顾好家庭、打理好家务。

处理好婆媳、妯娌、亲戚等关系，让你们的爱人有更多时间和精力投入到单位里、投入到工作中。

二是树好形象，让爱人放心干工作。

领导家属往往就是周围的焦点，一言一行、一举一动都会被社会关注，关系到领导形象、关系到社会风气，影响力非同小可。

因此，希望大家带头遵纪守法弘扬正气、带头树好形象引领风气，不参与打牌赌博活动，不做违法违规的事，不讲有损形象的话，做行得正、立得直的领导家属，让你们的爱人让放心干事业。

三是低调做人，让爱人大胆促发展。

希望大家在接人待物、与人交往的过程中不以“领导家属”而自傲;不因“领导家属”高人一等，学会低调做人、低调处事，正确处理好同事关系和社会关系，尽心为爱人创造和谐的工作环境。

　　2、在生活上多关心，做爱人情感上的“温馨港湾”。

一个家庭就是一个“港湾”。

当一个人劳顿疲惫以后，最需要一个温馨的港湾、温馨的家。

作为领导干部家属，我们更应该为自己的另一半营造这个温馨“港湾”。

一是要有理解之意。

乡镇工作要求高、责任大，事务多。

特别是作为主要领导，很多事情都要亲自搞调研、拿主意、作部署，比其他干部要更忙碌、更辛苦。

因此，对家庭的照顾少，家里的事情也管得少。

小孩的教育、老人的照顾都落在了你们的身上。

你们比其他干部的家属要辛苦得多、付出得多。

对于这些，希望各位家属要理解，要通过“理解”来为你们的爱人提供动力支持。

二是要有体贴之情。

体贴是爱心。

夫妻之间相互关心体贴是在情理当中、理所当然。

工作的特殊性和家庭一乡一城的现实性，你们的爱人更需要你们的关爱。

往往一个电话、一条短信、一句问候就传递出关心和关爱信息、表露出牵挂和体贴信号。

三是要有包容之心。

包容是美德。

夫妻之间，由于工作环境、工作性质、生活圈子和交往的对象有些不同，往往会在一些差异，也可能出现一些不合拍的地方，这些都是夫妻生活中的正常现象，不值得互相猜疑，更不应该撕破脸皮，应该互相包容，互相尊重。

爱是宽容，是仁厚，是付出，这是婚姻的真谛，也是幸福的秘诀。

　　3、在思想上多关注，做爱人内心上的“精神支柱”。

乡镇主要领导责任重、压力大，有的时候还会受委屈。

当他们有压力、有委屈时候需要你们充当他们的“降压器”，做他们的“精神支柱”。

一要多关注了解。

经常关注了解他们的思想动态，观察他们的行为举止，一旦发现思想有波动，行为有异常的时候就要及时疏导，帮助分析原因，解决问题，保持健康心理。

二要多安慰鼓励。

人生道路总有这样或那样的挫折和失意，当他们遇到烦恼时，就需要帮助他们树立信心，保持乐观，抚慰对方的心灵。

一份忧愁两人分担，忧愁就少了一半。

因此，希望大家要学会用安慰来化解忧愁、用鼓励来树立信心。

二要多交流沟通。

再幸福的家庭也有磕磕绊绊的时候，领导家庭也是如此。

当夫妻之间意见不一致发生矛盾时，要及时交流沟通，“夫妻满意隔夜仇”，把各自的想法说出来，大家就没有了隔阂，家庭就会更幸福而长久。

　　最后，在此春节来临之际，我给大家拜个早年，祝大家工作顺利，身体健康，合家欢乐，万事如意!

在镇干部家属座谈会上的讲话

　　同志们：

　　清和明媚五月天,芳菲尽染漫相连。

今天晚上，能参加这次“讲家庭故事、建和谐机关”座谈会，与咱们相公镇各位干部和家属拉拉家常、说说情谊、谈谈心声自己十分高兴。

刚才，听了大家的发言，我深刻感受到字里行间的情真意切，生活背后的艰辛付出，很感动也很有感触。

　　乡镇一级是五级行政体系的“神经末梢”，是承上启下的节点，是处理各种矛盾的焦点，处于宏观之末、微观之首。

乡镇干部是党在农村基层的执政骨干、联系群众的桥梁纽带，大家直接面对基层群众，既是接住群众抛来实际问题的“守门员”，也是政策执行落实的“战斗员”。

大家工作在农村、生活在农村、奋斗在农村、奉献在农村，可以说，既是推进我县转型发展的生力军，也是促进农村发展的决定性力量。

近年来，咱们相公镇党委、政府紧紧围绕建设“北塬中心镇、果蔬示范镇、边贸重点镇、旅游先行镇、能化工业镇”这一总体目标，以转型发展为牵引，以城乡统筹为抓手，扎实推进“果、菜、畜、游”四大产业，农业产业化、城乡一体化、镇区基础设施、新农村建设等各项工作取得了长足发展。

特别是在党建工作方面，咱们相公镇创新开展了“机关大讲堂、农村小广播”活动，建立了镇村干部目标责任“双述互评联考”实施办法，设置了“十要十禁”承诺践诺公示栏，制作了干部互相监督“明白卡”。

这些有效措施和做法都为各项工作推进提供了强有力的组织支撑和保证。

　　我觉得，咱们相公镇工作有四个方面显著特点：

一是思想教育载体活。

围绕“讲、学、谈、训、访、评”六个方面，以“机关每周一讲、村上每月一学、干部每季一谈”和“人人讲政策、村村讲党课”活动为载体，开展了“有信念、有纪律、有敬畏、有担当”解放思想大讨论活动，形成了比工作、比业绩、比奉献的良好氛围。

二是便民服务措施实。

以“规范化、程序化、标准化、一体化”为目标，制定了干部轮值、台账登记、首问负责、限时办结、考核管理等八类工作制度，实现了代办、咨询、调解、帮扶全过程服务。

三是“联村帮户”理念新。

在“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动中，相公镇创新提出了“两学”（讲学提能力、读学提水平），“三问”（问群众对干部的意见、问群众对工作的建议、问群众需要什么帮助）、“四关切”（关切身边的弱势群体、关切群众生活的细枝末节、关切产业的长远发展、关切发展的现实需要）、“五帮扶”（生活帮扶、文化帮扶、政策帮扶、技术帮扶、精神帮扶）、“六加强”（加强村两委班子建设、加强村级财务管理、加强镇村规范化建设、加强便民服务体系建设、加强新型农民教育、加强重大项目建设）的细化措施，形成了一套全方位、立体化、闭合式的帮扶工作新机制。

四是全民读书成效好。

推行读书学习学分制、读书笔记展评制和读书心得交流制，成立了“笃学书社”和学习、劳动、体育三个兴趣小组12个兴趣小队，实现了机关干部“工作、学习、劳动和娱乐”四位一体的良好效果。

20xx年，相公镇先后荣获平安建设先进集体、安全生产先进单位、扶贫开发工作先进镇等多项荣誉。

　　相公镇取得的成绩来之不易，饱含艰辛努力。

成绩凝聚着全镇广大干部的辛勤汗水，凝聚着镇领导班子的滴滴心血，更离不开广大干部家属的默默支持和无私奉献。

正是各位家属站在身后，只求付出、不求回报，全力支持、无私奉献，才为我们的干部营造了和谐稳定的“大后方”，才使得他们能够安心、安身、安业开展工作。

在这里，我向相公镇所有干部家属表示最诚挚地谢意。

感谢各位家属对我们事业的支持、对我们干部的理解!

　　但实事求是地讲，相公镇还存在四个方面突出问题：

一是产业发展较差。

农业产业化水平不高，农业产业基地建设规模小。

二是城镇设施较差。

镇区基础设施和服务水平，与新型城镇化的标准相比还有很大差距。

三是环境卫生较差。

在“环境卫生大整治、城乡容貌大提升”观摩活动中，与其他镇相比还有一定差距。

四是干部管理较差。

个别干部作风漂浮、顶风违纪，出现涉赌、酒驾等问题，严重影响了长武干部形象。

　　借此机会，我想提几点希望：

　　一是从干部层面讲，要人人争当“全科干部”。

什么是“全科干部”?

我理解，就是“百姓事、问不倒，干实事、难不住”。

乡镇是抓落实的“最后一公里”。

乡镇干部直接面对基层群众，走到群众中间，你就代表党委、政府，群众希望你是“百晓生”，什么政策都能知道个一二三。

乡镇干部要进得了村、入得了门，就要准备好回答老百姓的各种问题。

要是几次回答不出来，老百姓就不会相信你了。

希望咱们相公镇干部争做坐下来能写、站起来能说、走出去能干的“全科干部”，让身上多点泥土味、多点农村情，用民生衡量党性、用实干赢得认同。

可以说，我们的根基在乡镇、活力在乡镇、依靠力量在乡镇。

因此，全体镇干部要真心实意热爱乡镇，满怀深情热爱群众，在乡镇这块沃土上接地气、长本领、增才干，争当“多面手”和“政策通”。

同时，要以前瞻视野进行规划布局，全力抓好小城镇建设。

要补齐产业发展、环境卫生整治短板，打好赶超发展“组合拳”，真正把思想和行动统一到县委的决策部署上来，一步一个脚印地抓好落实。

　　二是从管理层面讲，要始终做到“崇实尚严”。

严是爱,宽是害。

“从严”是干部管理的灵魂，也是转型发展的命脉，好干部是“管”出来的，好环境是“治”出来的。

客观看，咱们相公镇干部的思想作风和能力素质总体上是好的，但出现一系列问题的根本原因，我认为还是干部监督管理不到位、干部“规矩”意识不强、自律不严的问题。

相公镇党委、政府要把从严管理干部作为对干部最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的监督。

一方面，要加强管理。

从日常管理抓起，强化“八小时外”生活圈、社交圈的监督，重视干部“信用污点”、“私德瑕疵”的分析，对那些处于“亚健康”状态的同志，要早发现、早介入、早提醒、早纠正，帮助他们把问题消除在萌芽状态，切实纠正干部管理中“宽”和“软”的现象。

另一方面，要严于自律。

规矩与底线，犹如人生旅途的双轨两翼，相辅相成，缺一不可。

规矩是前行的法宝，底线是正邪的分界。

相公镇全体干部要严自律、懂规矩、守规矩、知敬畏，筑牢思想防线、明确行为界限、不越纪律红线，形成“常照镜子、勤正衣冠”的高度自觉。

大家应该知道，你所站立的地方，就是你的家乡;你怎么样，相公便怎么样、长武便怎么样;你是什么，相公就是什么、长武就是什么。

大家一定要增强纪律观念，不以“不为人知”而放纵自己，不以“小节无碍”而开脱自己，不以“下不为例”而原谅自己，始终保持共产党员的政治本色。

　　三是从家属层面讲，要真正做好“坚强后盾”。

家庭是幸福的源泉、幸福是家庭的支点。

乡镇工作很辛苦、很清苦、很艰苦，可以说是名符其实的“三苦”干部。

但乡镇跌爬滚打、酸甜苦辣的工作经历很能磨砺人、锻炼人、造就人。

我认为，乡镇干部“聚是一团火、散是满天星”。

星星之火，可以燎原，大家以后无论走到哪里，都是一个有能力、有威信的响当当的干部。

因此，咱们的家属应该为此感到幸福和自豪。

借此机会，我想对各位家属讲三句话：

一要撑起“幸福之伞”。

人人都希望过上幸福美满的生活。

但什么是幸福?

我觉得，就是拥有一个温馨的家庭。

希望各位家属支持乡镇干部的工作，做他们事业上的坚强后盾，让他们能够把主要精力放在事业上。

要照顾好家庭、抚养好孩子、孝敬好老人、打理好家务，处理好婆媳、妯娌、亲戚等关系，让爱人安心谋事业。

要带头遵纪守法弘扬正气、带头树好形象引领风气，不做违法违规的事，不讲有损形象的话，让你们的爱人放心干事业。

二要营造“温馨港湾”。

一个家庭就是一个“港湾”。

当一个人劳顿疲惫以后，最需要一个温馨的港湾、温馨的家。

乡镇工作要求高、责任大、事务多，作为家属要有理解之意、体贴之情、包容之心，通过“理解”来为你们的爱人提供动力支持。

乡镇干部工作的特殊性和生活一乡一城的现实性，客观上造成了聚少离多的问题。

因此，你们的爱人更需要关爱和理解。

我觉得，夫妻双方就像女诗人舒婷笔下的《致橡树》中描述的那样，“根紧握在地下，叶相触在云里”，“我们分担寒潮、风雷、霹雳;我们共享雾霭、流岚、虹霓;仿佛永远分离,却又终身相依。

这才是伟大的爱情，坚贞就在这里”，“不仅爱你伟岸的身躯，也爱你坚持的位置，足下的土地”。

希望各位家属事业上多一份支持，少一份拖累;感情上多一份温暖，少一份埋怨;生活上多一份理解，少一份苛求，把握婚姻的真谛、幸福的秘诀。

三要强化“精神支柱”。

爱是宽容、是仁厚、是理解，更是付出。

对乡镇干部来说，有时候顾不上家，身不由己，这时候更需要家属的理解和支持，需要大家主动挑起生活的担子。

当你们的爱人工作碰到困难时、情绪不好时、感到压力大时，要多一份关照、多一点体谅，让他们感受到家庭的温暖和幸福。

希望各位家属经常关注了解他们的思想动态，帮助他们树立信心，保持乐观，抚慰对方的心灵，用安慰来化解忧愁、用鼓励来树立信心，及时交流沟通，保障家庭的幸福和安宁。

　　同志们、各位家属，携手共铸幸福路，同心共谱爱情曲。

衷心感谢各位干部家属长期以来对我们工作的支持，祝你们身体健康，家庭幸福!