供应商行为准则康明斯.docx
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供应商行为准则康明斯
Companynumber：
【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
供应商行为准则康明斯
《供应商行为准则》
每时每刻都为道德着想
2009年1月
1.供应商必须遵守法律.........................................................4
2.供应商必须体面而尊敬地对待所有人...........................................5
3.供应商必须公平诚实地经商并避免利益冲突.....................................7
4.供应商必须保护环境.........................................................8
5.供应商必须提供安全的工作环境...............................................9
6.供应商必须保护康明斯的技术、信息和知识产权................................10
7.供应商必须协助康明斯实施本《准则》........................................11
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在康明斯，我们致力于总是第一个给市场带去最好的产品，以超越客
户的期望。
我们实现此目标的一部分途径是与我们共同追求优质和低
成本，且以诚信为本、专注于做正确的事情为经营理念的供应商建立
合作伙伴关系。
自2005年起，公司实施了《供应商行为准则》（SupplierCodeof
Conduct），适用于为康明斯及其子公司、合资企业、分公司或附属公
司提供产品或服务的各企业。
康明斯认识到，全球商业环境中的法律
和文化要求各不相同，因此期望我们的所有供应商遵守其国家或地区
的适用法律。
同时，本《供应商准则》还规定了供应商也应遵守的某
些普遍要求。
这些要求与康明斯的价值观和公司对其自己员工的要求是一致的。
本
《准则》是康明斯不断评估或审核供应商的基础，并构成《采购协
议》（SourcingAgreement）的附加条款。
如果您对本《准则》有疑问，请联络康明斯采购代表以获得更多信
息。
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1.供应商必须遵守法律
康明斯供应商必须遵守其国家的法律以及所有其它适用法律、法规和规章。
在许多情况下，为康明斯工作的供应
商还必须遵守某些美国法律，即使他们位于其它国家。
那些法律可能包括：
出口管制法
康明斯必须遵守监管、限制、有时禁止与某些国家、实体和个人进行业务往来的法律。
这些限制包括对源产于美
国或包含美国部件、元件或组件的产品的出口和再出口的管制。
特别法规适用于任何类型军用的产品或技术数
据。
供应商必须清楚这些限制，并且不得采取任何行动违反美国或任何其它国家的法律和规章。
贿赂／腐化政府官员和个人
康明斯严格禁止所有贿赂。
供应商必须遵守全世界所有反行贿法律，并教育其员工遵守这些法律。
公平竞争和反托拉斯合规
供应商必须遵守当地的反托拉斯或反竞争法律和规章。
这些法律涉及竞争对手或转销商之间的协议、价格歧视及
其它可能不公平地削弱竞争程度的行为或情况。
对法律规定和限制有疑问的供应商应当联络康明斯以获取更多信息。
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2.供应商必须体面而尊敬地对待所有人
支持多样化和平等就业机会
康明斯奉行多样化价值观。
技能和观点的多样化使团队可以从多个角度去思考。
将具有不同种族、性别、教育、
语言、观点和经验的人汇聚在一起可以丰富各种想法。
康明斯期待其供应商能包容并蓄，并且保证始终体面而尊敬地对待员工及其他利益攸关者。
康明斯期望供应商禁
止基于种族、肤色、性别、国籍、宗教、年龄、残疾、工会会员资格、怀孕、性取向、性认同和／或表达或婚姻
状况的歧视。
康明斯或供应商的任何员工都不应参与骚扰行为，如性或种族骚扰或制造对他人充满敌意或令人不
快的工作环境的任何行为。
无强迫或童工劳动
供应商不得使用任何类型的非自愿劳动，包括监狱劳工、债务劳役或政府的强迫劳工。
供应商只能雇佣达到工作
所在国家适用的最低法定年龄要求或至少14岁（以较大者为准）的工人。
额外标准包括如下：
A.供应商必须遵守所有适用的童工法，包括与雇佣、工资、工作时间、加班和工作条件等相关的法律。
年轻
人的职业或发展计划对年龄要求可有例外。
B.供应商必须保存核实工人的出生日期、雇佣历史和培训历史的正式文档。
康明斯保留必要时审核该信息的
权利。
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工资和工时
供应商必须遵守与工作时间、工资和加班工资相关的所有适用法律。
至少必须向工人支付最低法定工资或符合当
地行业标准的工资。
供应商在经营活动中应当将加班时间限定在保证工作条件人道且有利生产的水平。
供应商必须支付符合所有法律规定或当地行业标准的加班和奖励费。
加班的小时工资额应高于正常的轮班工资
额。
工人应获得当地法律规定的必要的休假、带薪年假和假期。
结社自由的承诺
供应商必须尊重员工的结社自由、集体谈判权和所有其它工作场所权利。
员工应能够选择是否加入工会，并且不
应因此选择而受到歧视。
报告疑虑
供应商应实施禁止不当行为的政策和员工有途径提出疑虑而不必担心报复的政策以及调查并处理各种事件的程
序。
供应商应在法律许可的范围内建立允许匿名举报疑虑的制度。
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3.供应商必须公平诚实地经商并避免利益冲突
供应商必须以公开、透明化和最诚信的方式经商。
如果供应商的员工或其家人与康明斯能够作出影响供应商业务
之决策的员工有密切关系，则可能存在利益冲突。
为此，供应商在与康明斯谈判前必须向其披露此类关系。
如果供应商的员工或其员工的家人在康明斯工作或过去或现在与康明斯有业务关系，则该供应商应通知康明斯。
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4.供应商必须保护环境
供应商必须遵守所有适用的环境法律和规章。
如果那些规定没有康明斯的规定严格，则鼓励供应商遵守下述标
准：
A.供应商应努力通过类似ISO14001的计划，尽可能减少对环境的影响。
B.供应商应建立各种程序，以便在危险物质意外排放或释放到环境或发生任何其它环境紧急情况时通知当地
的社区当局。
C.供应商必须将危险和易燃物质储存在安全通风处，并以安全且合法的方式处置它们。
D.供应商应当以符合诸如《蒙特利尔协议》（MontrealProtocols）的标准监督、测量和减少温室气体排放并管
理消耗臭氧层之复合物。
E.供应商应制定各种计划，以尽可能减少工业废弃物，并促进循环再利用。
F.供应商应支持监控是否符合规定的排放和排污许可。
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5.供应商必须提供安全的工作环境
安全的工作环境是康明斯和供应商结成有效伙伴关系的重要组成部分。
为此，适用如下指导方针：
A.供应商必须遵守与工作条件包括员工健康与安全、卫生、消防安全、风险保护和电气、机械和结构安全相
关的所有适用法律，实施OHSAS18001等员工安全管理体系。
B.工作环境应当做到采光、通风良好且无极端温度。
C.出口必须足够多且标记清楚，使员工在发生火灾或其它紧急情况时能够有条不紊地疏散。
应在供应商工厂
的所有区域张贴并清楚标记紧急出口通道。
应在每层楼面布置火警报警器和灭火器，并且在出口和楼梯上
方布置应急灯。
D.生产机械必须配备安全操作装置，并且必须定期检查和维修。
E.供应商应当制定严格程序，防止在工厂使用非法毒品或酒精，并且不允许受影响的员工继续工作。
F.应在适用之处使用合适的个人防护用品，如手套、橡胶靴、安全眼镜、护目镜、耳塞和耳套，并且免费提
供给所有员工。
G.供应商必须为所有员工提供安全易获得的饮用水，并且允许在工作日合理获得清洁卫生的盥洗设施。
H.供应商必须实施各种程序，以应付需要在工厂内作医疗处理的伤害和需要获得外部组织支持的严重伤害或
紧急情况。
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6.供应商必须保护康明斯的技术、
信息和知识产权。
在工作场所安全使用和分发信息和数据对康明斯和供应商在竞争激烈的市场上取得成功至关重要。
双方必须对所
有机密信息实施物理的和电子安全防护。
各方员工应特别注意保护任何类型的机密或专有信息。
面对面的密谈应
在安全场所进行。
如要在康明斯与供应商、或供应商与第三方之间讨论或交换机密信息，所述各方必须首先确保已经签署了机密或
非公开协议，并且得到了遵守。
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7.供应商必须协助康明斯实施本《准则》
任何行为准则只有努力实施时才会有效。
本着此种精神，康明斯期望其供应商遵守《供应商准则》的条件，并建
立监控是否符合规定的制度。
供应商还必须努力向其员工宣传《供应商准则》的原则，并采取必要措施确保能被理解和遵守，包括以企业所在
地语言每年向员工宣传本准则的详细内容。
如果康明斯判定某供应商违反了本《准则》，该供应商必须提供与事件相关的信息，并且在30天内证明为纠正
此种状况而采取的措施。
康明斯将跟进确保该状况得到了纠正。
康明斯保留根据需要实施全面审核以确保得到遵
守的权利。
康明斯要求所有供应商宣誓遵守《供应商准则》。
同时，康明斯认识到其许多供应商制定有涉及上述大多数或全
部原则的行为准则。
在此种情况下，供应商可证明其自己的《行为准则》符合本要求的目的。
康明斯法律部将确
定该供应商的准则是否符合本文件的要求。
如果您对《供应商准则》有任何疑问，请联络您的康明斯采购代表。
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