关于深入开展党员责任区活动的实施意见.docx

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关于深入开展党员责任区活动的实施意见

关于深入开展党员责任区活动的实施意见

各党支部：

为加强党员教育管理，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实将“创先争优”活动引向深入，有力推进公司安全生产、经营管理、建设发展等各项工作，经公司党委研究，决定深入开展党员责任区活动。

特制订本实施意见。

一、活动的重要意义

“党员责任区”是根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成以一个或几个党员为主体、以一定数量的职工为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区。

目前，公司正处于乘势而上，做大做强煤化工产业的关键时期，深入开展“党员责任区”活动，对于进一步提高广大党员的思想政治觉悟，增强广大党员的大局意识、责任意识、党性观念和组织纪律性，密切党同职工的联系，增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，确保各项工作措施的顺利实施，推进公司健康协调发展具有重要的意义。

二、活动的指导思想

以党的十七届四中、五中全会精神为指导，以引领党员干部“讲党性、重品行、做表率”为目标，以激励公司广大党员积极发挥模范带头作用和岗位示范作用为要求，以“一名党员一份责一面旗”为基本形式，动员和组织共产党员在所在区域、现场、岗位发挥共产党员先锋模范作用，让党旗在岗位闪光，进一步树立党员群体形象，充分调动和激发党员干部的积极性和创造性，逐步提升公司党建工作科学化水平，为推进公司各项事业发展提供强大的精神动力和思想保证。

三、党员责任区建立原则

1.全员上岗原则。

每名党员全员上岗位，进区即担责，负起相应责任，发挥带头示范、榜样、表率作用。

党员工作岗位发生变动时，党员责任区随新岗位自行调整，实现党员全覆盖、党员责任区网格化。

2.岗区一体原则。

党员所在岗位的区域即为该党员责任区。

①操作岗位党员以所在班组做为责任区。

②一般管理技术岗位党员所负责业务的管辖范围作为责任区。

③车间中层管理技术岗位党员以分管业务的管辖范围为责任区；部室中层管理技术岗位党员以包保单位为责任区。

④公司领导以包保单位为责任区。

3.相对独立原则。

原则上在生产班组或生产系统中相对独立的区域设立党员责任区。

不跨班组设立党员责任区。

个别无党员的班组可由其所在单位党员干部承担责任区责任。

4.讲究实效原则。

党员责任区要切实负起相应的安全生产、现场管理、落实任务的责任，讲求实际效果，不搞花架子，不搞形式主义。

四、党员责任区任务

在党员责任区内，实行“三包两保”。

即包做思想政治工作，包安全生产无事故，包员工在岗位无违纪；保证党员先锋模范作用的发挥，保证责任区无“三违”现象出现。

主要在以下几个方面做好表率：

做刻苦学习的表率：

严格遵守各种学习和会议制度，坚持和发扬理论联系实际的学风，认真自学并引导带动职工学习政治理论和业务技术知识，不断提高科学知识、业务技能和工作本领，不断提高运用新知识、新技术、新观念解决实际问题的能力。

做勤奋工作的表率：

有强烈的干事创业精神，勇于承担党组织交给的各项工作任务，切实履行岗位职责，勤勉敬业，任劳任怨，严谨细致，精益求精，真正成为所从事工作领域内的行家里手，创出一流的工作业绩。

做艰苦奋斗的表率：

发扬艰苦奋斗的优良传统，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，生活朴素，勤俭节约，不惧挫折，吃苦在前，享受在后，教育引导职工与公司一起共度难关，艰苦创业。

做遵章守纪的表率：

严格遵守上级及公司的各项规章制度，严格遵守党和国家的各项法律法规以及集团公司廉洁自律的有关规定，老老实实做人，干干净净做事，正确行使党和职工赋予的权利，自觉接受党组织和职工群众的监督，真正做到为民、务实、清廉。

做联系群众的表率：

党员领导干部要进一步转变作风，工作重心下移，把主要精力下沉到安全生产上，加强与包保单位的联络，经常深入一线，深入职工群众，做好调查研究，摸实情，说实话，办实事。

普通党员，要切实履行党员义务，落实党员联系群众制度，掌握职工思想动态，及时向党组织反映职工的意见和要求，做联系群众、服务群众的贴心人。

做开拓创新的表率：

解放思想，转变观念，积极上进，开拓创新，紧紧围绕公司中心工作，勇于探索，大胆实践，结合岗位实际，积极参加科技攻关、技术比武、劳动竞赛等项活动，做开拓创新的排头兵。

五、组织实施

1.党员责任区活动在公司党委统一领导下进行，由各党支部组织实施。

公司成立活动领导小组，王占东任组长，王冬、李存宝任副组长，党群工作部、人力资源部、武装保卫部、企业管理部、安全监察部为成员单位，领导小组下设办公室，办公室设在党群工作部，班晓东任主任，负责活动的组织协调、督导检查。

2.各党支部要以党支部为单位召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。

号召广大党员积极主动地参与活动，使广大党员真正领会活动的目的、意义、内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为一种自觉行为。

3.公司将统一制作“党员责任区”标牌，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。

在生产现场的党员要佩戴“共产党员先锋岗”标志，以备监督检查。

各党支部要建立党员责任区活动档案及考核表，并认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传、指导、总结工作。

要充分利用组织生活会认真听取党员汇报党员责任区工作情况，并针对存在的问题和活动情况，经常督促和检查指导。

对没有完成责任区任务的党员，要及时提出要求，限期改正。

4.各党支部要把开展党员责任区活动同党支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为组织生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。

要把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格、是否先进的重要标准，加以强化引导和管理。

5.各党支部要根据形势和任务的变化，及时调整责任区工作的重点内容以及每个责任党员的工作重点，促进责任区工作的健康发展。

公司党委将建立检查指导工作机制，党群工作部要善于发现和总结责任区工作的典型经验，不断完善责任区创建的措施和方式方法。

六、考核评比

1.党员责任区实行百分制考核，由各党支部每月对所属党员责任区进行考核，并及时公布考核结果，督促党员积极地开展工作。

其中，得分在90分以上的为优秀责任区，80--89分的为先进责任区，60--79分的为合格责任区，60分以下的为不合格责任区。

评比实行一票否决制，即责任区内，季度出现一次安全事故、出现一人越级上访、出现一人违法犯罪即为不合格。

凡年度内两次以上被评为不合格责任区内的党员由党支部负责人戒勉谈话，在所在党支部范围内通报批评，并取消其他先进评选资格。

全年综合考核结果作为推荐年优秀共产党员的重要依据。

2.公司党委对党员责任区实行日常抽查，月督察，季度点评，年终总评。

每季度由党群工作部牵头，安全监察部监、人力资源部、计划财务部等部门配合，对各党支部党员责任区活动开展情况进行考核评比。

检查采取查看资料、座谈的方式进行。

每季度评选两个优秀党员责任区，颁发流动红旗并奖励1000元。

3.此项活动的开展情况将做为党委考核党支部书记政绩的一个重要依据。

对表现突出的党支部和个人，公司党委将及时总结典型，在全公司进行表彰；对活动开展较差的支部和个人，党委将给予批评教育和组织处理。

七、几点要求

一要切实加强组织领导。

各党支部书记要把开展“党员责任区”活动这项工作列入重要议事日程，进行周密地安排和部署。

党群工作部要经常深入一线，加强对活动的督促、检查和指导，形成层层都重视、层层抓落实的工作局面。

二要不断丰富活动的内容。

公司党委制定了党员责任区考核标准，各党支部要根据自己的实际情况，制订出切实可行的活动方案和比较详细的、可操作性强、便于考核的具体目标和考核办法，增强活动的针对性，提高活动的实际成效。

三要与其它工作有机结合。

深入开展“党员责任区”活动要与“创先争优”活动紧密结合起来，与实现公司年度各项目标任务紧密结合起来，与创建学习型企业、塑造学习型队伍、推动公司全面进步紧密结合起来，真正把“党员责任区”活动融入到企业安全生产、经营管理、建设发展的各个领域、各个环节中去，真正通过活动的开展，达到推动公司健康协调发展的目的。

四要及时上报活动情况。

各党支部要及时将活动的开展情况、总结的先进经验、选树的典型和取得的成效，以书面形式公司党群工作部部，以便统一协调工作，推广先进经验，发挥好典型的示范带动作用，增强党员干事创业的热情，不断把“党员责任区”活动引向深入，把广大职工的积极性、主动性更加充分地调动起来，积极营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，形成团结奋进的强大的精神力量，促进公司各项事业健康协调发展。

附件：

1.党员责任区汇总表

2.党员责任区考核标准

附件一：

党员责任区情况一览表

党支部年月日

序号

责任区名称

责任区范围

党员姓名

备注

1

2

3

4

附件二：

党员责任区考核标准

项目

考评内容

评分标准

标准

得分

学风浓厚

队伍稳

积极参加各种政治理论和业务技术学习，养成浓厚的学习气氛；牢固树立与公司同呼吸、共命运的思想，爱党、爱国、爱企业，保持责任区职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护企业稳定的局面。

1.不按时参加车间、部室组织的各类学习培训，一人次扣1分。

2.不能及时掌握责任区内职工的思想动态，出现越级上访事件，此项不得分。

10

本职工作质量高

每一个职工都能够严格落实公司党政各项工作部署，高质量地做好每一项工作。

责任区内按时巡检、填写巡检记录,发现问题按程序及时报告并采取有效措施。

遵守劳动纪律，责任区内无睡岗、串岗、脱岗等行为。

1.不按规定维护保养好责任区的设备及设施，公司检查出现问题，一项次扣1分；

2.巡检不顶牌、不记录、不报告、不采取有效措施，每项次扣2分。

3.检查发现睡岗扣5分，串岗、脱岗各扣3分。

4.出现一次设备因维护不当造成事故的，本项不得分。

20

完成任务无拖欠

按照党组织和行政领导的要求，圆满完成分给责任区的各项工作任务，促进本单位整体工作任务和各项经济技术指标的顺利完成。

1.完不成上级下达的各项工作任务，酌情扣分，扣完为止；

2.完不成上级下达的经济任务，此项不得分。

30

遵纪守法无违犯

遵守党纪国法，严格按照党组织和公司的各项规章制度办事，做奉公守法、守纪的好职工。

1.出现一次打架斗殴行为，扣3分；

2.出现一次偷盗行为，扣3分；

3.党员干部因违法违纪被上级纪检监察和司法机关查处，此项不得分。

10

安全生产无事故

牢固树立"安全第一"的思想意识，认真贯彻党和国家的安全生产方针，时刻紧绷"安全"弦，带头执行岗位责任制，搞好安全生产检查，确保责任区内无事故隐患。

严格按照安全操作规程,安全制度、规定操作,责任区内无“三违” 。

1.督导开展班组安全活动，保证活动有内容、有措施、有安排、有记录，不开展活动扣5分，效果不明显扣3分，无记录扣2分。

2.不执行各项安全制度、操作规程,责任区内出现一次“一般三违”扣5分；出现一次“严重三违”扣10分.

3.出现一次安全生产事故，此项不得分。

30

加分项

责任区内人员获得**公司、**公司、**公司表彰奖励的，分别加8分、6分、4分。