大学生职业发展与就业指导真题精选.docx
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大学生职业发展与就业指导真题精选
2019年大学生职业发展与就业指导真题精选
[单项选择题]
1、社会的三元结构不包含（）。
A.社会基础——经济元
B.制度保障——政治元
C.精神追求——文化元
D.感情寄托——情感元
参考答案：
D
[多项选择题]
2、以下描述属于内向型特征的是（）。
A.排队时自己玩手机
B.倾向于与熟悉的人交往
C.一有想法就说出来
D.更多地听而不是说
参考答案：
A,B,D
[单项选择题]
3、超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺，100余万员工，年销售额达到两千多亿美元。
在招聘员工时，沃尔玛有其自己的选材标准。
下列哪些是沃尔玛的选人标准：
（）。
（1）热情：
对销售热情，乐于与人打交道
（2）有顾客服务意识 （3）有想法，有创新 （4）敬业、勤奋、耐心
A.
（1）、
（2）
B.
（1）、
（2）、（3）
C.
（1）、
（2）、（4）
D.
（1）、
（2）、（3）、（4）
参考答案：
D
[多项选择题]
4、以下哪些是正确的MBTI维度名称（）。
A.Energizing
B.Attending
C.Deciding
D.Living
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
5、咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。
下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准（）。
A.要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上
B.能够吃苦，基本上是要以青春为代价
C.不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞
D.功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开
参考答案：
C
[单项选择题]
6、内向性格的人经常不善言辞，是因为：
（）
A.内向性格的人表达力不够
B.内向性的没有表达的兴趣
C.等他们想好了对话已经结束
D.因为想得太深别人理解不了
参考答案：
C
[单项选择题]
7、在确定自己的职业发展方向之前，需要了解多方面的信息，不包括（）。
A.了解自己
B.了解职业
C.了解企业
D.了解同事
参考答案：
D
[单项选择题]
8、就考试而言S型更有优势，是因为S型的人（）。
A.学习认真所以记得牢
B.更关注细节，所以记得准
C.更擅长分析考题意图
D.考试的时候更冷静
参考答案：
B
[单项选择题]
9、以下哪项不是影响生涯决策的社会环境因素（）。
A.国家政策
B.地区历史文化
C.父母意见
D.全球经济形式
参考答案：
C
[多项选择题]
10、MBTI几个维度的类型区分是（）。
A.E-I
B.S-N
C.T-F
D.J-P
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
11、下列哪一项不是做出满意决策的必要步骤（）。
A.了解决策风格
B.确定发展目标
C.辨识可控因素
D.学习理性决策
参考答案：
B
[多项选择题]
12、内向性格的人经常是：
（）。
A.先听再想后说
B.喜欢与人打交道
C.想问题比较深入
D.朋友圈比较窄
参考答案：
A,C,D
[单项选择题]
13、如今的信息时代，职业的衰退期越来越短，高薪者若不学习，无需5年就跌入低薪，知识不更新，人才就折旧。
这充分说明了（）。
A.高薪时要抓紧挣钱，以防跌入低薪后待遇降低
B.终身学习将对我们产生重要的影响
C.有多大能力就“吃多少饭”，要有个良好的心态，不要羡慕高薪
D.趁着年轻先挣点钱，等退休时再去学习知识
参考答案：
B
[多项选择题]
14、与工作关联，内向性格的人更适合做的工作有（）。
A.会计
B.销售
C.记者
D.编辑
参考答案：
A,D
[单项选择题]
15、大学生培养开拓创新能力要注意哪些：
（）。
①积累知识，增长才干 ②突破思维定势束缚 ③想法行动追求标新立异 ④倡导生活中的突发奇想
A.①③
B.①②
C.③④
D.②④
参考答案：
B
[多项选择题]
16、在“Attending”维度，相对的类型是（）。
A.感觉
B.判断
C.直觉
D.思考
参考答案：
A,C
[单项选择题]
17、时间是一种特殊的资源，那么时间有哪些特性呢？
下列描述不正确的是（）。
A.时间不可回溯
B.时间不能买卖
C.时间取之不尽
D.时间无法暂停
参考答案：
C
[多项选择题]
18、N型特征的表现是：
（）。
A.经常会忽略细节
B.对于细微处把握到位
C.有比较强的洞察力
D.关注宏观结构、体系
参考答案：
A,C,D
[单项选择题]
19、如何开发潜在的人脉资源，下面表述哪项不正确（）。
A.熟人介绍，扩展人脉链条
B.利用网络这一廉价的人脉通道
C.参与社团，走出自我封闭的小圈子
D.参加活动，表现自己，使自己成为受欢迎的人，等待人脉资源的到来
参考答案：
D
[单项选择题]
20、人在做判断的时候可以依据原则，也可以依据人情，分别是什么类型？
（）
A.F、T
B.S、N
C.T、F
D.E、I
参考答案：
A
[单项选择题]
21、通过语言接触，分担感受，建立社交关系的闲聊，这种谈话属于（）。
A.社交谈话
B.感性谈话
C.知性谈话
D.以上说法都不是
参考答案：
A
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[单项选择题]
22、“情有可原，法不容恕”是一种什么类型？
（）
A. T
B. F
C. S
D. N
参考答案：
A
[单项选择题]
23、一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。
（1）薪资及福利待遇
（2）求职的目标 （3）自己的优势 （4）企业的性质：
国企、民营、外企、合资等 （5）招聘方的需求 （6）企业的规模
A.
（1）（3）（5）
B.
（2）（3）（5）
C.
（2）（3）（4）
D.
（1）
（2）（5）
参考答案：
B
[单项选择题]
24、如果F型的人做纪检人员，会出什么样的问题（）。
A.会使纪律严谨执行
B.让大家乐意融融
C.会严格按规则办事
D.难以坚守原则
参考答案：
D
[单项选择题]
25、投递简历也是需要讲究技巧的。
关于如何投递简历，下列说法错误的是（）。
A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢
B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位
C.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果
D.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机
参考答案：
B
[单项选择题]
26、作为一个心理咨询师，T与F哪种类型更有优势（）。
A. T
B. F
C. 都可
D. 不影响
参考答案：
B
[单项选择题]
27、撰写简历前需要做的准备工作不包括（）。
A.了解职位情况
B.了解公司情况
C.了解自身情况
D.了解面试情况
参考答案：
D
[单项选择题]
28、对于程序员而言，哪种类型会更有优势（）。
A.N
B.F
C.S
D.E、I
参考答案：
C
[单项选择题]
29、下列各项中，属于无领导小组讨论的优点的是（）。
A.能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质
B.能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点，使考生有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异
C.能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较（横向对比），观察到考生之间的相互作用
D.以上说法都正确
参考答案：
D
[单项选择题]
30、作为一个学生，成绩很容易受到与老师关系好坏的影响的，是哪种类型倾向（）。
A. S
B. N
C. T
D. F
参考答案：
D
[单项选择题]
31、面试时，求职者可能被问到：
“谈一谈你的一次失败经历”。
这个问题是招聘单位看看求职者是否具备良好的心理素质。
关于这个问题的回答，下列说法正确的是（）。
A.失败是说明一个人的能力的问题，所以最佳的答案就是说自己从来都没有失败过，这样可表现出自己能力出众
B.要说明自己曾经受过的挫折，并从挫折中吸取了经验教训，表达自己不怕失败，失败后会很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作
C.可以说出自己惨痛的失败经历，必要时可以夸张一些，以博得面试官的同情
D.以上说法都正确
参考答案：
B
[多项选择题]
32、T倾向的人经常批评F倾向的人（）。
A. 过于冷酷
B. 缺乏同情心
C. 做事婆婆妈妈
D. 过于感情用事
参考答案：
C,D
[单项选择题]
33、关于签证面试，以下说法错误的是（）。
A.注重提高外语能力
B.主要侧重申请者的出国目的、经济能力等问题
C.要了解欲申请国家的所有情况
D.面试时清楚陈述自己的理由
参考答案：
C
[单项选择题]
34、作为一个学生，其他因素相同的基础上，J与P两种类型，哪一种会有更好的成绩（）。
A.J
B.P
C.无法判断
D.看是什么学科
参考答案：
A
[单项选择题]
35、目前，大学生留给招聘企业的普遍印象是（）。
A.追求实际，经验丰富
B.好吃懒做，责任心差
C.急功近利，急于求成
D.成本过高
参考答案：
C
[单项选择题]
36、对于突发的事件，哪种类型的人更能从容应对（）。
A.S
B.N
C.J
D.P
参考答案：
D
[单项选择题]
37、以下关于焦虑的说法，错误的是（）。
A.焦虑只具有消极的作用
B.焦虑是人体的一种自然防御机制
C.焦虑时会感觉自己能力下降
D.适度的焦虑能带来动力
参考答案：
A
[单项选择题]
38、对于计划做的事情总是一拖再拖，到最后关头才找到行动的动力，是哪种类型倾向（）。
A.P
B.J
C.S
D.N
参考答案：
A
[单项选择题]
39、以下属于劳动合同必须具备的内容的是（）。
A.劳动报酬
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
参考答案：
A
[单项选择题]
40、哪种倾向的人更适合做抢险队员（）。
A.J
B.P
C.E
D.I
参考答案：
B
[单项选择题]
41、刚从大学毕业的天真朴实的女孩安迪来到纽约，鬼使神差地得到了一份许多时髦女孩梦寐以求的工作：
世界著名时尚杂志的主编助理。
然而，这是一份让人爱恨交加的差事——爱它，因为可以留在以Chanel、Prada等顶尖名牌构成的时尚帝国里；恨它，因为女强人主编米兰达太难应付。
她去找同事瑞丘抱怨，瑞丘对安迪说：
“那就辞职啊！
”安迪底气不足地嘟囔道：
“我没想辞职，只是想诉诉苦……”瑞丘一针见血地对安迪说：
“你是在逃避，醒醒吧，她只是干了她该干的。
”安迪好像顿然醒悟了，她换上了Chanel的套装，不再以抵触抱怨的态度去工作，而是以积极的态度去融入自己的工作环境，积极地应对那些看似不可能的任务……这是影片《穿Prada的恶魔》中的故事，它给了我们怎样的职场启示（）。
A.明确的职业目标就像一台发电机，足以激发难以想象的能量
B.除非你不工作，否则永远不要以抵触的心态做事，因为那样只能使你的能力大打折扣
C.不要碍于习惯、主观认知等原因，应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能
D.以上都不对
参考答案：
B
[多项选择题]
42、如果一个职业，其工作内容非常明确可控，P型的人会有什么感觉（）。
A.感觉很和己意
B.感觉不到新意而缺乏动力
C.会主动制造出点意外来
D.会做出清晰的计划与行动
参考答案：
B,C
[单项选择题]
43、企业执行力不足表现为以下哪种情况（）。
A.决策缓慢
B.员工的工作主动性不强
C.工作流程繁琐
D.以上都正确
参考答案：
D
[判断题]
44、J型特征的人更有冒险精神。
参考答案：
错
[单项选择题]
45、工作中，当同事哭泣时，下列做法中合理的是（）。
A.表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法
B.给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力
C.问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情即可，千万不要贸然下断语或凭自喜恶提供解决的方法
D.以上说法都正确
参考答案：
D
[单项选择题]
46、通过Gati的职业决策模型可知，如果决策过程中的阻力都消除了，决策就可以很顺畅。
（）
A.决策阻力就是信息不对称
B.一个人很难做到决策万无一失
C.这些只是部分影响因素
D.决策还有复杂的关联要素
参考答案：
A
[单项选择题]
47、企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。
造就良好的学习能力，首先要营造良好的学习氛围，树立全面学习、终身学习的理念至关重要。
关于终身学习与企业成长的观点，下列说法正确的是（）。
A.学习是智慧的源泉，是获取知识的唯一途径，是实现自我超越和人生价值的必由之路
B.随着经济的发展和科技的进步，社会竞争日趋激烈，知识更新越来越快，人们渴求知识，渴望提高的心情也越来越迫切
C.要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度，倡导全面学习、终身学习的理念，在企业内形成浓厚的学习氛围
D.以上说法都正确
参考答案：
D
[单项选择题]
48、以下描述正确的是（）
A.可以用Gati的模型定位个人职业决策短板，从而有针对性干预。
B.在Gati的模型中，各个因素的重要性不同
C.Gati模型是西方背景，会有本土化问题
D.Gati模型只关注了信息，缺乏情感因素关注
参考答案：
A
[单项选择题]
49、知识经济的特点有哪些（）。
①人才经济；②信息化经济；③一体化经济；④创新经济；⑤专业化经济。
A.①②④
B.①②④⑤
C.①②③④
D.①②③④⑤
参考答案：
C
[多项选择题]
50、以色列心理学家Gati把生涯决策从哪两个阶段进行了分析（）。
A.决策过程开始之前
B.决策的内在影响因素
C.决策的执行部分
D.决策过程中
参考答案：
A,D
[单项选择题]
51、20世纪90年代之后，以下哪种革命彻底改变了世界的经济（）。
A.工业革命
B.创业革命
C.产业革命
D.商业革命
参考答案：
B
[多项选择题]
52、决策就是一个信息综合的过程，出问题就表现为（）。
A.缺乏准备
B.缺乏资源
C.缺乏信息
D.信息不一致
参考答案：
A,C,D
[单项选择题]
53、创业是将创造带进组织的一种完整概念，其核心是（）。
A.生存
B.超越
C.创新
D.价值实现
参考答案：
C
[多项选择题]
54、如果一个人对于生涯发展并没有任何动机，那也无所谓决策。
因此：
（）。
A.正向积极的动机是生涯发展关键
B.有了动机才有决策的主动性
C.动机表现为内在动力
D.有动机才会产生好奇
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
55、知识经济作为一种经济产业形态确立的时间是（）。
A.20世纪90年代末期
B.20世纪90年代初期
C.20世纪80年代末期
D.20世纪80年代初期
参考答案：
A
[多项选择题]
56、决策过程中获取的信息类别有（）。
A.决策过程知识
B.自我知识
C.职业知识
D.信息获取方式知识
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
57、“新经济”指的是（）。
A.工业经济
B.知识经济
C.服务经济
D.农业经济
参考答案：
B
[多项选择题]
58、自我知识包括的内容有：
（）。
A.职业兴趣
B.性格倾向性
C.职业价值观导向
D.职业技能
参考答案：
A,B,C,D
[单项选择题]
59、按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面（）。
A.时间管理
B.目标管理
C.细节管理
D.信誉管理
参考答案：
A
[单项选择题]
60、职业生涯目标进行定位的路径是（）。
A.充分发挥自己的直觉感受来定位
B.借助专业的测评工具来定位
C.先突破限制进行增加，再聚焦明确
D.依靠专家的经验来定位
参考答案：
C
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