罗店一中年度工作总结迎市级示范.docx

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罗店一中年度工作总结迎市级示范

罗店一中年度工作总结

我校现有26个教学班，学生2386名，教职工120名，其中专任教师89人。

近年来，在各级党委、政府及教育主管部门的正确领导下，我校秉承“一切为了学生的最佳发展，一切为了学校可持续发展”的办学理念。

靠科学管理，建精品学校，凭创新胆识，育合格人才。

学校各项工作成绩显著，成为京山县初中教育的一面旗帜,被人们誉为“京山教育腾飞的四小龙”之一，今年十月顺利通过省普九复查，为闻名遐尔的“文科之乡”赢得了声誉。

一、依法治校民主管理

今年，学校高举“创人民满意学校”和“人民满意教育”大旗，坚持“以人为本、执政为民、科学育人”的理念，把“人民满意”作为学校工作的出发点和落脚点，凝聚全体教职员工，以依法治校、民主治校、科研兴校、质量强校为主要举措，增强我校教师为学生服务的意识，努力提高教职工的职业道德素质和业务水平，树立了良好的社会形象和声誉，增强了学校的生命力和竞争力。

1、建章立制做到管理规范化制度化

本学期，学校在去年秋季职代会召开的基础上，于2005年11月3日再一次召开了教职工代表大会，进一步讨论、酝酿，健全了各类制度。

如：

（1）《罗店一中教职工年度考核评价方案及标准（修订稿）》、

（2）《罗店一中组织机构及人员分工》、（3）《罗店一中职称竞聘方案》、（4）《罗店一中部门工作考核奖励办法》、（5）《罗店一中行政各岗位职责》、（6）《罗店一中工会委员会考核方案》、（7）《罗店一中校园综合治理工作制度》、（8）《罗店一中安全责任事故、重大违纪事件责任追究办法》、（9）《罗店一中宿舍管理制度》、（10）《罗店一中值日值周教师职责》、（11）《罗店一中门卫工作考评细则》、（12）《罗店一中爱心基金管理制度》、（13）《罗店一中教职工工作量量化办法（修订稿）》、（14）《罗店一中图书室、档案室、体育器材室、实验室考评细则》、（15）《罗店一中教师办公制度》、（16）《罗店一中电教室使用守则》、（17）《罗店一中开发实施校本课程考核细则》、（18）《罗店一中信息技术教研组工作职责及考核细则》、（19）《罗店一中学生奖励办法》、（20）《罗店一中课题研究管理制度》、（21）《罗店一中综合实践活动课程考核细则》、（22）《罗店一中后勤安全值班制度》、（23）《罗店一中会计、出纳职责》、（24）《罗店一中书刊部、水电工作考核细则》、（24）《罗店一中远程教育制度》。

这些制度让全体师生的各项教育活动有章可循、有法可依。

使学校各项工作走上正规化、规范化道路。

2、强化师德师风建设树立良好教师形象

师德师风建设是教师队伍建设的重要内容。

我校一直重视师德师风建设，学校组织全校教师进行自查自纠，认真学习贯彻落实“十六大”重要思想，组织教师认真学习先进事迹，学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《行政诉讼法》等，在组织学习各种法规的同时，学校党支部、工会积极组织开展师德教育活动，各位教师认真反思、总结，并写出心得体会，每位教师都倾心组写了一份《教师师德宣言》，用一种宣言约束自己的教育教学活动，学校营造了一种“学高为师、身正为范”的学习氛围。

3、巩固普九成果顺利通过省普九复查工作

普及九年义务教育是党中央实施的一项重大战略。

学校是普九的主战场，完成九年义务教育学校有义不容辞的责任。

我校教职员工本着对家长、对学生高度负责的精神，想方设法为学生创造一个能安心学习、生活的环境，通过学校自身的努力和政府、社会的帮助，我校七年级、八年级、初三年级巩固率都在99%以上。

学校节支增收，多渠道筹集资金，努力改善学生住宿条件和添置教学实验设备，在2005年10月全省普九复查工作中，我校顺利通过省普九复查小组的检查，检查小组对我校普九工作给予了充分肯定和高度评价。

4、勤俭建校努力改善学校基础设施

今年学校筹资购回十台新电脑，接上宽带网，开通了校园网络，建立了校园网站，给各处室及两个教师办公室添置了电脑，建立了教师电子备课室，学校全面推行电子备课，让每位教师从手写教案解放到操作电脑上来。

学校建立教师资料专用资料库，此举措得到市电教馆的肯定和好评。

学校劳技组在开发校本课程的同时，全面开展“绿色证书教育”，充分利用学校资源，开发校园花卉盆景制作。

学校也挤出部分资金，努力使学校“三化”：

美化、绿化、净化。

校园现在四季常绿、季季有花香，加之政教处倾注心血的管理，校园时时清洁如洗，地面没有纸屑，可以说是一尘不染，走进校园，会给人一种脱俗超然的感觉。

5、综合治理工作常抓不懈警钟长鸣

学校安全无小事，学校安全重于泰山！

罗店一中全体师生始终把安全工作当作头等大事来抓。

学校成立了综合治理领导小组，政教处制定了《罗店一中校规》、《罗店一中学生路途安全纪律规定》、《罗店一中校园十不准》、《罗店一中安全管理制度》等安全纪律制度，并在2005年11月的职代会上通过了《罗店一中安全责任事故、重大违纪事件责任追究办法》、在各种教育活动中实行责任追究制、事故报告制、奖惩公开制。

学校层层签定安全责任状，校长和分管安全的副校长和政教主任签责任状，副校长、政教主任和班主任签责任状，班主任和学生及学生家长签定责任协议书，学生人手一册，并妥善保存。

同时学校加大安全宣传力度，组织开展了安全标语征选活动、举行了学生安全剧演出、召开安全教育大会，充分利用黑板报、专刊、广播等进行安全宣传，每周六学生离校时都对学生进行安全教育，在校园内营造了一种“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、一生都安全”的氛围，确保校园一方平安。

近年来学校无一例重大责任事故发生。

6、深化财务后勤管理从源头治理防止违纪事件的发生

学校财务后勤部门是学校最敏感的部门，它关系到学校工作的稳定、教职工的积极性。

为加大学校财务管理的透明度，学校工会委员会成立专门的财经委员会，每月由教师推选的代表清账理财，并对当月的各种财务进行公示通报，接受学校全体教职工的监督。

学校规范学生收费行为，严格按上级文件精神收费，除“一费制”政策收费外，其它各项均由学生自愿消费，切实减轻学生家庭的负担。

学校工作严格执行财经纪律，严格执行《罗店一中财务管理制度》，让所有工作人员全心为公、廉洁建校，为学校工作打造一个良好的后方。

7、充分利用远程资源全面推进课改工作的发展

学校充分利用远程资源学习教育理论，提高教师的业务水平和能力，学习新课标、学习教育专家和特级教师主讲的空中同步课堂。

近年来，学校进一步加大现代信息技术培训的力度，努力提高教师运用现代信息设备的能力和水平。

今年暑期，县继教中心利用我校的设备对我校全体教师进行了远程教育的培训，合格率达100%。

现在学校所有教师都学会了运用现代教育信息媒体，整合各学科的教育资源，从而提高自己的教学质量。

今春以来，全校教师集体观看远程教育达50多次，听同步课堂教学达450多次，运用课件达300多人次，写教学体会200多篇，利用该设备上公开课40多次。

通过使用远程教育设施，提高了教师的业务能力和教学水平，改进了教学方法，更新了教学观念，取得了很好的教学成绩。

二、以人为本全面推进“三满意”工作的开展

罗店一中“三满意”工作井然有序。

在去年的基础上稳中有进，在校学生巩固率达99%以上，教学工作秩序井然，教学工作稳中求进，素质教育和课改工作取得很大成绩。

学校狠抓教学常规管理，探索富有实效的集体备课管理形式。

我校八年级语文实行集体备课，提高了教案的质量，增强了教学效果，此举得到了县教研室的好评。

学校改变传统的教学评价模式，加强了教师课堂教学、学生课堂学习的评价，促进教师和学生的共同发展。

教科研方面我校始终坚持以教学带动科研，以科研促进教学的方针，始终把教学科研工作当成教学常规工作来抓。

努力把教科研转化成教师的教学实践，今年我校教师论文100余篇获奖或发表。

我校富有特色的校本课程开发得上级部门和教育同仁的一致好评。

1、安全制度健全措施得力确保校园一方平安

我校为农村寄宿制学校，由于经费紧张，学校条件差，安全隐患多，使学校安全管理工作成为学校工作中的一个难点。

学校领导高度重视安全工作，不仅有得力的领导分管，而且制度健全，执行坚决，措施得力，值日值周教师在学生寝室区通夜值班，维护学生寝室安全，及时处理学生偶发事件。

2004年春至今无一例安全事故发生，无一件安全隐患瞒报。

今春汛期，我校进一步加强安全领导工作，及时组织排查安全隐患，责任到人，并签定各种安全责任状。

我校安全工作扎实稳定全面地开展，取得了骄人的成绩，多次受到上级综治部门安全检查组的好评。

通过全体教师的共同努力，确保了校园一方的平安。

2、突出德育首位营造良好的育人氛围

教育德为首，育人品为先。

我校德育工作注重德育载体的合理运用。

用丰富的活动教育学生，始终保持学生思品合格率达98%以上，学生违法犯罪率为0。

一是加强学生礼仪教育，开展评选文明卫士、文明班级的活动，一日一公布、一周一小结、一月一表彰；二是拓宽育人途径，与派出所联手进行法制教育，到新街战斗基地开展爱国主义教育；三是强化课堂育人作用，将德育教育渗透到各学科中去，取得了很好的效果。

3、以教学为中心稳步提高教学质量

学校对教学工作管理非常重视，形成了有效的制约管理机制。

一是教研教改活动经常化。

我校紧紧围绕省级课题《农村学校社会公德教育的研究》、市级课题《学生心理障碍的教育及实施研究》开展教研活动，互相学习，取长补短。

我校作为荆门市电化教学试点学校和教科实验试点学校，一直把课改工作当一种常规工作抓。

我校三个年级全体师生全部参与课改实验工作，不仅要求教师有课改工作论文，学习心得体会，而且要求每位实验教师在课堂上通过上公开课来接受学校的检阅。

课改工作中，学校要求教师切实转变教育教学观念，坚持“以学生全面发展为本”的原则，科学育人，让学生真正成为学习的主人，让学生从“要我学”转变到“我要学”上来。

综合实践活动课参与教师众多，综合实践中，让学生选择教师，让学生选择活动，给学生一个充分张扬自已个性的舞台，让学生在一种无拘束的氛围中整合各学科的知识。

学生知识面宽了，对教师的要求高了。

我校今年的活动课有教学目的、有研究内容、有教学设计过程、有活动总结、有学生体会及收获袋，学生乐于参与，教师自身的素质也提高了，彻底改变了过去那种“放羊”式的学生无目的的纯活动形式。

校本课程作为对国家、地方课程的补充，我校开展得有声有色，富有特色的舞蹈，充满青春力量的学生乐队，英语口语交际、作文阅读训练、奥赛辅导、篮球、书法等，开辟了学校教学活动的另一片天地。

学校还多次派教师外出学习，一年来，我校派八年级语文教师上县听省特级教师胡明道的讲课已达3次，其它学科的交流也从不间断；二是教师继续教育工作扎实开展。

学校狠抓了教师计算机培训和电化教学等多媒体的现代技术教育培训，提高了教师的业务水平；三是教学工作成绩显著。

2004年我校正取高中325人，其中县重点高中43人，2005年正取高中352人，其中县市重点高中46人。

四率排名进入全县前列。

2005年中考名列全县第一。

两年来，我校教师撰写的教育教学论文获国家级奖6篇、省级奖10余篇，有3篇教科研论文在国家级刊物上发表，教师辅导学生的各级各类竞赛也取得了丰硕成果，其中国家级6人次，省级26人次，市级11人次。

4、民主理财规范管理

今年九月，罗店一中进一步全面清理和理顺了学校各项管理制度，为切实改进工作作风，发挥全体教职工的积极性和创造性，学校校长张四海率全体行政人员廉洁从教，在教职工大会上庄严承诺：

学校管理一是实行财务公示；二是各项制度经职代会广泛讨论通过后执行。

学校坚持实行财务公开制度和校务公开制度，财务公开不是形式上的公开公示，而是收入上不漏不掉，支出500元以上的要经行政会讨论通过，每月由群众代表清账公布，清账代表不由领导指定，而是由职代会选定，大宗采购必须有3人以上议价和签字，决不做账中账，私设小金库。

校务公开是让学校各项工作接受全体教师的监督，真正实行公示，不由校方一方面说了算，让学校工作从教师中来，再到教师中去，充分尊重和发挥教师的民主权利，在校营造一种民主、和谐的管理氛围。

5、学校还特别关注贫困生的学习和生活情况。

我校建立了“爱心基金”专账，努力实施“爱心工程”。

今年来，多方筹集资金近万元救助贫困学生一百余人。

学校工会工作开展得有声有色，我校工会组织多次被评为京山县“先进工会组织”。

学校工作在镇党委、政府和上级主管部门的领导下，取得了可喜的成绩。

学校多次被评为市级校务公开先进单位，连续12年被县教育局评为“教育教学质量优胜学校”。

2004—2005学年度，我校被评为京山县“十佳人民满意学校”，被评为“市级文明单位”。

汗水铸辉煌，奋斗书华章！

我们校委会一班人和全体教职工一道继住开来，与时俱进，锐意进取，用我们的汗水和智慧，在最短的时间内，力争将我校建设成为“市级示范学校”！