改革创新会议讲话稿推荐（共22页）14900字.docx

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改革创新会议讲话稿推荐

　　改革创新会议讲话稿一：

　　同志们：

　　这次干部教育培训改革创新理论研讨暨干部教育培训工作会议就要结束了。

省委组织部十分重视这次会议，省委、省委组织部张少农部长专门委托侯正茂常务副部长参加上午的会议。

侯正茂常务副部长在会上作了重要讲话，充分肯定了近年来全省干部教育培训工作取得的显著成绩，对干部教育培训下步工作进行了全面部署，各地各部门要按照要求，结合实际，抓好落实。

五家单位作了交流发言，我们还对参加干部教育培训改革创新课题研讨的获奖单位进行了表彰，希望各地各部门要向交流经验和受到表彰的单位学习，要学先进、比先进、赶先进、创先进。

刚才，我们又聆听了刘卫平教授的专题讲座，很受教育、很受启发。

总的感到，这次会议主题突出、内容丰富、会风务实，达到了预期目的。

下面，我就贯彻落实好这次会议精神、抓好今年干部教育培训的各项工作，再强调三点。

　　一、准确把握我省&;十二五&;时期干部教育培训工作的重点要求

　　省委书记栗战书同志在全省组织部长会议上指出，&;从某种意义上说，XX能不能尽快搞上去，取决于干部队伍的素质和能力&;。

提高干部队伍素质和能力，干部教育培训工作肩负着重要责任，必须紧贴&;十二五&;时期XX加快发展的实际需要，准确把握工作重点，谋划和推进干部教育培训工作。

　　一要着力加强理论武装。

只有理论上的清醒，才会有政治上的坚定、行动上的自觉。

干部教育培训工作必须着眼于提高干部的思想政治素质，切实抓好理论教育，组织广大干部深入学习党的基本理论，重点学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观。

各培训机构要把这一要求体现到培训内容、教学布局上，贯穿到各类班次、各门课程中。

当前，要紧密结合党的十七届五中全会、全国&;两会&;、省委十届十次全会精神的学习培训，深化干部对中国特色社会主义理论的理解和运用。

　　二要着力加强能力培训。

干部教育培训工作要紧紧围绕经济社会发展的现实需要来开展，做到经济社会发展需要什么知识，就重点培训什么知识。

现在，我们有相当一部分干部的知识结构和能力素质离新形势新任务的要求还存在差距，有的干部还存在着讲农业讲半天，讲工业一杆烟，讲金融不着边的情况。

栗战书书记指出，我们的干部新的经济知识匮乏，就无法领导经济建设。

各地各部门要紧紧围绕加速发展、加快转型、推动跨越的主基调和工业强省、城镇化带动两大战略重点，结合自身职能职责，针对干部履行岗位职责急需紧缺知识，重点开展现代市场经济、工业经济、城市规划、现代农业、现代服务业、金融投资、社会管理和舆情应对等内容的专题培训，着力提高干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。

　　三要着力加强党性教育。

党性教育是干部教育培训工作的重要组成部分，要继续开展形式多样的党性党风党纪教育，引导干部牢固树立正确的世界观权力观事业观。

要突出加强群众观教育，结合全省正在开展的&;四帮四促&;活动，引导和帮助干部牢固树立群众观念，坚持群众路线，增进群众感情，掌握新形势下群众工作的特点、方法和手段，切实提高做好群众工作的本领。

特别是今年，要以纪念建党90周年为契机，组织广大干部认真学习党的理论、党的知识、党的历史，深入了解我们党领导革命、建设、改革的光辉历程和丰功伟绩，深入了解党在长期奋斗中形成的优良传统和宝贵经验，坚定理想信念，增强宗旨意识。

此外，遵义干部学院已于今年初在遵义市挂牌成立，能不能把遵义干部学院办好、办响，办出品牌，领导关心、社会关注，有关地方和单位要全力以赴，加快遵义干部学院建设，抓紧研究制定出一个起点高、思路新、可操作的规划方案，深度挖掘红军长征在XX留下的不可替代的革命历史资源，以&;遵义会议精神&;教育为主要内容，突出中共党史、党建理论、革命传统、科学决策教育，把遵义干部学院建设成为面向全省、乃至全国的国防教育基地、革命传统教育基地、基本国情教育基地和广大党员干部汲取精神营养、焕发革命激情、永葆革命青春的&;加油站&;。

　　四要着力深化干部教育培训改革。

中央颁布的《XXXX年&;XXXX年干部教育培训改革纲要》，是我们党第一个全面部署干部教育培训改革的规划性文件。

《改革纲要》针对当前干部教育培训存在的深层次矛盾和问题，提出了相应的解决思路和方法，明确了阶段性任务和长远奋斗目标，为干部教育培训改革提供了时间表和路线图。

根据中央文件精神，省里结合实际制定了《改革纲要》具体实施意见，从5个方面分16项部署了深化改革的主要任务，按年度分步推进改革。

各地各部门要结合自身干部教育培训情况，逐项提出具体措施，确保各项任务落到实处。

为积极稳妥推进改革，下一步我们将在县级党校办学体制改革、县级在线学习平台建设、送教上门服务模式、师资准入与退出机制等十个方面开展试点，并及时总结经验、发现问题、研究对策，为指导面上工作提供经验和借鉴。

　　二、认真落实干部教育培训工作的重点任务

　　我省当前和今后一段时期干部教育培训的目标和任务已经明确，在具体工作中，要突出重点、把握关键、抓紧落实。

　　一要全力实施干部经济建设能力提升&;XXXX年&;大培训计划。

为使全省广大干部的能力素质尽快与加快发展的要求相适应、相符合，按照省委、省政府主要领导关于加强干部经济建设能力培训的有关指示精神，由省委组织部组织制定了《关于实施干部经济建设能力提升&;XXXX年&;大培训计划大力建设发展型干部队伍的意见》，从XXXX年起，在整体抓好全省干部教育培训工作的同时，有计划地组织XXXX年名市县乡党政主要负责人、XXXX年名省直相关综合部门负责人及中层干部;XXXX年0名市县乡分管工业经济、城镇化建设等工作的负责人，市县相关职能部门的负责人，产业园区负责人及业务骨干;XXXX年名国有企业、规模以上非公企业负责人及业务骨干进行提升经济建设能力的短期培训，简称&;XXXX年&;大培训。

目前，文件已由省委办公厅、省政府办公厅印发。

今年年初，我们已经先期启动，在重庆市举办了两期工业园区建设专题培训班，取得了较好的效果。

王富玉副书记两次作出重要批示，要求整合资源，形成合力，把培训工作搞得更扎实，更有成效。

少农部长也两次作出重要批示，指出提升能力是干部工作的重要内容，特别是培训的针对性更要加强，组织部要认真总结，起好牵头作用，加强和有关厅局合作，办更多有质量的班。

两位领导多次作出重要批示，充分说明了省委对开展好&;XXXX年&;大培训的高度重视，各市（州、地）和省直相关职能部门，要按照省委有关要求，组织实施好这项工作。

一是明确总体要求。

培训以提升领导和推动经济发展能力为重点，目的是通过培训，使各级领导干部和企业领导人员熟悉和掌握实施工业强省和城镇化带动战略急需紧缺的相关知识和工作实务，成为大力发展工业，加快推进城镇化建设的行家里手。

二是明确培训重点。

组织实施党政主要负责人提升领导经济发展能力、党政干部提升推动经济发展能力、省直综合部门干部提升服务经济发展能力、企业管理人员提升经营管理能力四大培训计划，区分不同层次、不同类型、不同岗位的干部，分别开展区域经济、工业经济、园区建设、城乡规划建设管理、项目建设、招商引资、依法行政、企业战略、市场营销等方面知识的专题培训。

三是明确培训方式。

主要采取邀请有丰富实践经验的领导和专家授课，赴省内外工业发展和城镇化建设成效明显地区考察学习，选派优秀干部到中央和国家部委、中央企业、经济发达省市以及干部培训实践基地挂职锻炼和跟班学习，组织开展自主选学等多种方式进行。

四是明确职责分工。

培训采取分级分层分类的方式组织进行。

各市（州、地）要承担乡镇长、乡镇分管相关工作负责人的培训任务，配合省委组织部及相关部门做好本地区参加&;XXXX年&;培训干部的调训工作，同时要结合自身实际，抓好对本地区未纳入&;XXXX年&;培训范围的经济工作领域干部的培训。

省发改委、经信委、国土厅、住建厅、商务厅、国资委等部门要承担完成本系统干部培训具体任务。

五是明确时间进度。

开展&;XXXX年&;培训，是要为&;十二五&;时期目标任务的顺利实现提供人才保障，因此，这次培训拖不得、更慢不得。

今年，要完成市县乡三级党政主要负责人和分管相关工作负责人，省市县相关经济管理职能部门负责人、各产业园区负责人及部分国有企业、规模以上非公企业负责人的培训;明年，要完成其余参训对象的培训。

今年内共需培训1.4万余人，需要大家齐心协力，各负其责，分级分类及时抓好。

　　二要扎实推进市县两级党校办学体制改革。

《干部教育培训改革纲要》对办学体制改革提出了明确要求，其中深化市县两级党校办学体制改革是工作重点，要求XXXX年要基本完成改革任务。

目前，我省市级党校的办学体制改革进展教顺利，已有5所市级党校通过评估升格为大专体制，其余4所市级党校办学体制改革正在有序推进。

但全省县一级党校的办学条件、办学水平参差不齐，有的甚至连开班和上课都很困难，进行资源整合和优化的工作难度较大，需要花更大的精力、采取更有效的办法积极稳妥地加以推进。

去年，我们会同省委政策研究室、省编委、省委党校对县级党校的有关情况进行了调研，已研究起草了进一步加强和改进新形势下县级党校工作的意见。

我们要按照中央和省委要求，切实抓好县级党校的办学体制改革。

对具备办学条件的县级党校，可作为市（州、地）党校分校，也可整合本行政区域内其他干部教育培训资源，采取联合办学形式，延伸培训对象，拓展县级党校培训职能;对市辖区级党校和不具备办学条件的县级党校，可以精减重组，其培训任务可由上级党校来承担。

具体采取哪种形式，各市（州、地）可根据各自的县情探索推进。

省委组织部将及时跟踪了解改革情况，适时召开办学体制改革座谈会，总结交流工作经验。

　　三要健全完善干部参训机制。

首先，要坚持和完善组织调训。

在对重点对象、重点内容开展基础性战略性培训方面，组织调训仍然是一种必要而且有效的形式。

在制定调训计划过程中，要注意加强统筹协调，特别今年是换届年，各级组织人事部门要根据换届工作需要，合理安排调训计划。

根据换届工作进程，对市县乡党政领导干部参加培训时间作出科学安排，参加培训以短期为主，尽量不要安排参加中长期的培训。

可加大对那些长期未参加培训人员的选调力度，适度扩大党政机关工作部门和企事业单位干部的教育培训规模。

换届结束后，要及时对新任领导班子成员进行任职培训。

同时，统筹抓好女干部、少数民族干部、党外干部的培训。

其次，要推行干部自主选学。

省级层面将继续发挥XX大学、XX师范大学、XX民族学院、XX财经学院、XX学院的学科优势，推出一批优质课程板块，深入开展干部自主选学。

有条件的市（州、地）从今年起也要逐步开展自主选学工作。

再次，要加强网络学习平台建设。

抓好干部在线学习网络平台&;供、选、教、管&;等关键环节和配套制度建设，为广大干部及时提供新颖、生动、前沿、实用的学习课程。

在线学习、网络学习具有时效性强、时间灵活、成本较低、内容丰富、信息量大等优势，是一种高效便捷的学习形式，各级要组织好、运用好。

　　四要建立健全培训考核评估机制。

一方面，要建立健全干部培训考核激励机制。

各级组织部门要牵头，建立健全干部学习培训情况考核、教育培训登记管理和跟踪管理等制度，加强对干部学习培训情况的考核评价。

各地各单位要积极探索把干部理论素养、学习培训考核结果作为干部选拔任用依据的具体办法。

另一方面，省委组织部正在会同省委党校研究制定教学质量评估办法和指标体系，下一步将在全省推行统一规范的教学质量评估制度。

　　五要继续推进&;万名书记&;大培训。

去年，省委组织部制定下发了《关于在全省开展&;万名书记&;大培训工作的通知》，要求各市（州、地）和省直四个工（党）委结合本地区本系统实际，组织各级党组织书记进行培训，提高各级党组织书记领导和推动科学发展的能力。

培训工作开展一年来，已培训各级党组织书记1.4万多人。

今年，各市（州、地）和省直四个工（党）委要进一步加大工作力度，采取脱产培训与在职学习相结合等方式，综合运用灵活多样方法，加强对各级党组织书记的培训，确保党的前，全省各级党组织书记都能够轮训一遍。

　　六要加大干部培训实践基地建设力度。

要提高干部综合素质，干部教育培训工作就不能仅仅局限于&;坐在屋里学，走在外面看&;，要充分发挥省内外干部培训实践基地作用，增强培训实效。

建立干部培训实践基地，要注意涉及不同产业类别，覆盖不同工作领域，能够满足不同培训需求，如革命传统教育实践基地、新农村建设培训实践基地、农业产业化实践基地、工业园区实践基地、企业经济管理人员培训实践基地，等等。

今年，省委组织部将会同省委党校，分党性教育、新型工业化、城镇化、新农村建设等类别，在省内建立40个教学实践基地，同时还将会同省直有关部门，选择省外经济发展成效显著的地区和知名企业，再建立一批干部培训实践基地，以满足大规模培训干部的需要。

各地也要结合实际，抓好干部培训实践基地建设。

　　三、切实加强干部教育培训工作的保障措施

　　干部教育培训工作的组织实施是一项系统工程，离不开党委的高度重视和有关职能部门的大力支持，离不开师资、经费、管理等工作保障，必须不断夯实工作基础，为干部教育培训工作取得实效提供有力保障。

　　一是落实工作责任。

充分发挥省干部教育培训领导小组作用，指导和协调全省干部教育培训工作。

各级党委要切实担负起大规模培训干部工作的领导责任，把干部教育培训纳入议事日程，党委会每年至少要听取1次干部教育培训工作的情况汇报，及时研究解决工作中存在的问题。

各级党委组织部要切实履行好牵头抓总的职责，加强对干部教育培训工作的督促检查，及时总结推广好的经验和做法，注重发现并解决干部教育培训工作中出现的新情况、新问题，切实推进干部教育培训工作各项任务的落实;各有关部门要按照职责分工抓好任务落实，努力形成统一协调、分工合作、齐抓共管、有序运行的工作机制，确保干部教育培训工作顺利开展。

　　二是确保经费投入。

各地要按照中央精神和省委要求，将干部教育培训经费列入政府财政预算，保证干部教育培训工作的需要。

要建立健全干部教育培训专项经费制度，加强专项经费管理，完善经费&;跟着项目走&;的管理办法，探索建立经费&;跟着干部走&;的使用方式，促进经费向优质培训资源流动。

同时，还要建立干部教育培训经费年度落实和使用情况通报制度，确保各地干部教育培训经费落实到位。

　　三是优化师资队伍。

要大力实施骨干教师培训工程，建立业务进修、实地调研、跟班学习、挂职锻炼、外出考察等相结合的教师培养机制，不断解放思想、更新知识、开拓视野，切实提高教师理论水平和业务能力。

要建立开放式的教学人才库，加大聘请优秀领导干部、成功企业家、优秀专业人才、先进模范人物和基层一线优秀干部担任兼职教师的力度。

要建立和落实领导干部上讲台制度。

目前，省级师资库已初步建立，市、县组织部门要根据干部教育培训需要，按照不求所有、但求所用，优胜劣汰、有进有出的原则，建立相应的市级、县级师资库。

　　四是严肃培训纪律。

从XXXX年起，我们会同省纪委、省委党校联合抓党校学风建设，取得了较好成效，学员在校培训期间，精神状态好、学习效果好、社会形象好。

要确保干部教育培训质量，必须严格制度，严格要求，严格管理。

要继续在全省执行《干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定》，坚决杜绝学员公款吃喝和公车伴读等不良现象。

同时，各级组织部门、纪检监察机关、党校要形成合力，加强干部学习培训期间的监督管理，对培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。

　　同志们，&;十二五&;时期，干部教育培训工作任务很重、责任很大，让我们齐心协力、埋头苦干，共同努力，为推进XX经济社会又好又快更好更快发展作出新的更大的贡献。

　　改革创新会议讲话稿二：

　　同志们：

　　受省委、省委组织部部长张少农同志委托，由我参加今天的会议。

我们召开这次会议，主要目的是认真学习贯彻中央《XXXX年&;XXXX年干部教育培训改革纲要》精神，总结交流我省干部教育培训工作经验和课题调研成果，研究部署当前和今后一个时期我省干部教育培训工作。

同时，还将对参加重点课题调研的获奖单位进行表彰。

下面，根据中央和省委对干部教育培训工作的要求，按照省委组织部部务会研究的意见，我就进一步加强干部教育培训工作，讲几点意见。

　　一、充分肯定成绩，切实增强做好干部教育培训工作的责任感和使命感

　　XXXX年7月，中央召开了全国干部教育培训工作会议，围绕党的十七大提出的&;大规模培训干部、大幅度提高干部素质&;的战略任务，对新一轮大规模培训干部提出了总体要求。

两年多来，全省各级党委和组织人事部门认真贯彻落实胡锦涛关于干部教育培训要&;联系实际创新路、加强培训求实效&;的要求，在省委的正确领导和高度重视下，紧紧围绕和服务全省经济社会发展大局，扎实开展干部教育培训工作，干部教育规模不断扩大，培训质量不断提高，各级干部的素质能力不断提升，为全省经济社会发展提供了坚强的思想政治保证、人才保障和智力支持。

从中组部反馈的XXXX年组织工作满意度调查情况看，对干部教育培训效果的满意度比XXXX年有了提高，得到了干部群众的认同。

　　概括起来，全省干部教育培训工作取得的新成效主要体现在以下几个方面：

　　一是理论武装和党性教育不断深入。

全省各级党委认真贯彻建设学习型政党的要求，切实发挥党校（行政学院）主渠道作用，以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神为首要任务，认真抓好干部教育培训，不断深化理论武装和党性教育。

省委党校（行政学院）采取多种形式，不断加强中国特色社会主义理论体系的学习培训，还增设了纪检监察、法院、国有企业、高校哲学社会科学等系统的干部培训班，全校XXXX年主体班次的学员人数比XXXX年增加近一倍;XX、遵义等地充分依托革命传统资源，深入开发特色教学课程，打造党性教育品牌;省直四个工（党）委和各市（州、地）认真组织开展&;万名书记大培训&;，着力提升各级党组织书记政策理论水平和推动科学发展能力。

　　二是提升经济建设能力培训广泛开展。

全省各地认真贯彻落实省委十届十次全会精神，针对加快发展对干部能力素质提出的新要求，及时开展各类专题培训，提高干部业务本领。

省委组织部先后在江苏华西村、山东寿光县、重庆市等地建立干部培训实践基地，牵头举办了全省农村党员干部、农业产业化、园区建设等专题培训班;六盘水市从各行各业遴选出126名优秀年轻干部，开展为期4个月的&;工业化城镇化园区化建设&;封闭式培训;XX市在干部执行力培训中，选派干部到市委党校、浦东干部学院、新加坡等地开展投融资实务系列培训，着力打造良好投融资环境;遵义市、安顺市等地在重庆等发达地区举办工业园区建设管理培训班，选派干部实地进行学习培训;毕节地区充分发挥试验区优势，积极争取中央统战部、各民主党派中央的智力支持，帮助培训经济发展急需人才;黔西南州、铜仁地区围绕本地产业发展重点，分类举办产业发展专题培训班;黔南州、黔东南州选择发展较好的地区和企业作为全州干部教育培训基地开展干部培训。

省发改委、省经信委、省国土厅、省住建厅、省国资委、省农委、省商务厅、省教育厅等单位，也都根据自身的业务需要，组织开展本系统相关业务干部培训。

　　三是干部培训渠道继续拓宽。

各地各部门积极与省内外高校、国内外培训机构开展合作，广泛运用网络开展培训，努力构建更加开放的培训格局，为干部学习培训提供更多优质资源。

省委组织部依托中央党校、北京大学、清华大学等著名院校，举办公共管理、经济管理、城市规划等高级研修班，同时，在国家外专局和省外事办等单位的大力支持下，充分利用境外资源，在美国、欧洲、新加坡等地举办现代管理、现代农业、现代城市建设与管理、新农村建设等领导干部培训班;省委组织部培训中心开发组工干部培训课程80多门，建立应对新闻媒体现场模拟教室等，培训全省组织系统干部XXXX年多名;XX大学等5所高校被确定为我省首批干部自主选学基地，已举办培训班42期，XXXX年余名干部参加自主选学。

全省一半以上地区开展了自主选学试点工作;XX省干部在线学习学院学习平台于XXXX年底开通，目前运行很好，已有1.3万名学员参加网上学习培训，一些市、县干部网络学习平台也陆续开通。

　　四是干部教育培训改革稳步推进。

按照中央和省委要求，各地各部门积极稳妥地推进干部教育培训改革。

目前，各市（州、地）党校办学体制改革有序推进，已有5个市（州、地）党校通过评估升格为大专体制;遵义干部学院于今年年初在遵义市正式挂牌;省级干部教育培训师资库于去年初步建立，其中300余名教师被确定为首批优秀师资人选。

为提高师资队伍业务水平，省委组织部还把全省各级党校的部分骨干教师分期分批送到中央党校以及美国、欧洲学习培训;此外，省和各地创新培训形式，采取定期举办&;观风论坛&;&;领导干部周末大讲堂&;、&;甲秀视线&;、&;一月一讲&;等形式多样的干部论坛，使各级领导干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。

　　五是学风建设得到加强。

全省各级组织部门、纪检监察机关和党校把加强学风建设、整治不良学风作为一项紧迫任务来抓，严格执行相关规定，大力营造良好的学习秩序和氛围。

XXXX年8月，省委组织部会同省纪委、省委党校出台了《干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五条规定（试行）》，通过XX日报等省内主要媒体向社会发布，并公布监督举报电话。

一年多来，各级党校学员在培训期间参与宴请、饮酒、在外留宿、公车陪读和违反课堂纪律等不良现象得到有效遏制，学风有了明显好转，得到中央组织部的肯定，在中组部有关会议上作了大会交流发言，中组部干部教育培训改革工作视频会议、《全国干部教育通讯》都作了书面经验介绍。

　　与此同时，后备干部、党外干部培训以及干部教育培训课题研究等方面都取得了可喜成绩。

　　在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，在干部教育培训中存在的问题和不足。

一是培训的针对性实效性有待进一步增强;二是重复培训、多头培训与多年不训现象并存;三是培训内容一定程度上存在与需求脱节的现象，特别是对工业化、城镇化、农业现代化、社会管理等方面的能力培训亟待加强;四是培训方式方法相对单一，还不能够有效满足组织需求和学员个性化需求;五是对干部教育培训的督促、考核、评价、激励等机制有待进一步完善;六是基层党校的师资水平、办学条件有待进一步提高和改善;等等。

这些问题，需要各级党委、组织人事部门和培训机构深入研究，逐步加以解决。

　　二、紧扣&;十二五&;时期主基调和战略重点，扎实开展干部教育培训

　　围绕中心、服务大局，是中央和省委对干部教育培训工作的一贯要求。

胡锦涛在党的十七届五中全会和中央经济工作会议上，对干部教育培训作出重要指示，强调要紧紧围绕&;十二五&;经济社会发展主题主线，加强各级干部学习培训，优化干部知识结构，提高干部能力素质。

全国组织部长会议把干部教育培训工作与省市县乡党委集中换届等工作一并列为今年组织系统重点推进的&;四件大事&;之一。

栗战书书记、赵克志省长多次在有关会议上强调，要加强干部教育培训，提高各级干部推动科学发展和加快转变经济发展方式的能力，提高干实事、抓落实的本领。

这充分体现了中央和省委对干部教育培训工作的高度重视和关心关注，凸显了干部教育培训工作的重要地位和作用。

今年，是&;十二五&;开局之年，全省干部教育培训工作必须紧紧围绕全面落实&;十二五&;规划提出的目标任务来组织、来开展，更好服务于经济社会又好又快更好更快发展。

　　第一，要紧紧围绕我省&;十二五&;目标任务，科学谋划干部教育培训工作。

党的十七届五中全会描绘了我国未来五年发展的宏伟蓝图。

刚刚结束的全国&;两会&;，审议通过国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要，确定了今后五年我国经济社会发展的宏伟目标。

省委十届十次全会确定了&;加速发展、加快转型、推动跨越&;的主基调，提出了实施工业强省和城镇化带动两大重点战略，努力使&;十二五&;时期成为改革开放以来XX发展最好最快时期的战略目标。

实现这一奋斗目标，对全省干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高要求。

面对当前的形势和任务，切实抓好干部教育培训比以前任何时候都显得更为迫切、更为重要。

必须紧扣&;十二五&;时期经济社会发展的战略部署，科学谋划干部教育培训工作。

一要进一步明确培训目的。

干部教育培训工