公司聚餐活动方案_3篇（共7页）4100字.docx

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公司聚餐活动方案

　　公司聚餐活动方案篇1

　　活动主题：

普罗希望之夜

　　活动目的：

在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。

　　活动时间：

20xx年2月24日

　　活动地点：

金同乐

　　活动安排：

　　一、丁总讲话

　　二、就餐

　　三、就餐期间活动安排

　　开场白：

目的就是要吃好、喝好、玩好，我们今天就

　　春天是一个播撒希望的季节，是一个大展宏图的起点。

　　尊敬的各位领导，各位股东，普罗的朋友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临普罗希望之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。

在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话!

　　好了朋友们咱们今天的活动马上就要开始了，在开餐之前咱们先来做个小游戏，大家都知道，普罗公司现在是越来越壮大了，咱们人员也不短增加，今天趁这个机会我们也都来相互认识了解一下，但不是自我介绍，要通过其他人介绍出来

　　活动一：

各部门准备的小节目进行表演（上菜前）

　　1、说出他（她）的名字

　　活动规则：

主要为考察员工之间的熟悉程度，先由丁总手持话筒，说出他所指的人（A）的名字，再将话筒交与A，接下来再由A拿话筒说出他所指的人（B）的名字&;&;&;&;以此类推，但是名字不得重复。

如果重复要受到惩罚。

（1）快答题，必须在3秒完成。

（答不上来者由大家提出惩罚方式）

（2）表演节目（大家可以尽情展示才艺）

　　2、心有灵犀

　　游戏规则：

　　先选定选手，以两人为一组。

一个用肢体动作或语言（但不能说出词语中的任何一个字）向同伴提醒!

（纸片A4、成语）另一个人来猜。

每组包括10个词语。

限时一分钟，回答的最多的获胜。

　　二、活动二（餐中或餐后）

　　1、倒着说（或倒着唱）

　　规则：

（1）先划定出题的字数，好比这一轮出题必需在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。

&;我是好人&;那么答题人必须在3秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是&;人好是我&;，假如说不出或者说错就算失败。

失败的人要受到惩罚。

（2）将两只老虎的歌词事先准备好，每句都倒着唱给大家听。

　　2、传话筒

　　找一个人背对大家，喊开始，话筒开始传递，喊停时，话筒停到谁的手上谁就要回答问题，回答错误要受罚。

　　猜谜语∕快答题

　　比如：

梅超风，打一品牌（康师傅）;邮局的邮筒坏了，打一成语（难以置信）。

　　3、逢七过

　　游戏规则：

　　一桌人围着大圈，开始数数，通常从十以内的数开始喊，喊到7或者是7的倍数或者是带7的数字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出来，只能用筷子敲一下桌子或喊过，依次类推，一人错了，其他人还跟着喊，那么跟着的人也要受连累!

（可以增加难度，在这中间不准说你、我、喝这几个字，说了的话也要受罚。

）

　　4、猜数字

　　>规则：

　　猜数字（1~100）每猜一次范围缩小，最后猜中的人倒霉挨罚

　　>先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进行猜测。

每猜一次范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖。

下一轮由受罚者再写数字，依此循环。

　　5、动作接龙

　　规则：

事先准备好动作卡片，每五人为一组，第一人看卡片表演给第二人，第二人接下来表演给第三人，依次类推，第四人表演完，由最后一人猜出他所表演的内容写在纸上。

　　公司聚餐活动方案篇2

　　在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得一定的突破，为全面完成公司目标作出了积极贡献。

为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。

　　一、活动方案

　　1.活动原则：

玩好、吃好、让员工开开心心，（安全第一，活动第二）;

　　2.活动项：

　　1）在特色饭店聚餐，大包间（20人）;

　　2）预订桌席：

两桌，每桌10人标准;

　　点菜标准：

每桌600元，包括酒水，预算共计XXXX年元;

　　2）唱歌

　　魔方唱歌，活动时间控制在：

4个小时内;

　　3.活动预算：

　　用餐XXXX年元+唱歌XXXX年元+回家出租车费用300元;

　　总预算控制在XXXX年元;人均消费预算150元;

　　4.活动组织事宜：

　　3）活动组织负责人：

黄满亮、黄帅;

　　4）活动日期：

20xx年5月28日星期六，下午18：

00出发;

　　5）地点：

饭店：

怡丰路（山东老家）;南城第一国际汇一城（魔方）

　　6）活动纪律：

参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。

　　二、其他：

　　1.活动结束后，员工结伴打车回家;

　　2.活动最终解释权归公司所有。

　　公司聚餐活动方案篇3

　　一、活动环节：

　　第一小节：

风采展示（全员分时段参与）

　　第二小节：

冲击梦想（各组织部门出代表）

　　第三小节：

温馨一刻（全员参与）

　　二、聚餐活动细则：

（1）风采展示环节

　　1、组织安排：

以院综合管理部、设计部4个专业组（设计部办公室及喀办人员可自由选择入伙）市场部结合发展、研究部共计6个团队为基本单位，各自出一个节目。

　　2、内容要求：

不限定节目类型和参与人数，单个节目时长不超过10分钟，出场顺序以当日抽签为准。

　　3、活动主旨：

充分展现我们各个部门及专业组在日常工作及生活中的风采风貌，让大家进一步互相加深了解。

　　4、评选原则：

从这6个基本单位各抽一人作为评委，以评委自主评分、10分满分制、评分做加和的方式评选出当晚的最佳风采奖的奖项;

　　5、计分方式：

下发打分表并结合公开统计的方式进行;

　　6、奖项设置：

设置1等级1名，2等奖2名，3等奖3名;

　　7、奖品安排：

获奖团队参与人员均有奖，1等奖200元左右的奖品;2等奖150元左右的奖品;3等奖100元左右的奖品。

　　8、活动时长：

总体时常约需1个小时。

　　9、注意事项：

该活动环节涉及到服装道具、背景音乐等需由参赛团体自行提前安排准备。

（2）冲击梦想环节：

　　1、组织安排：

依然沿用上面的6个团队为基本单位，各自出一位选手，6名选手自由结合组成2队，并通过自己的方式邀请xx加入自己一方，各自组成一个四人小团队，分别命名为红、蓝两军，同时台下人员也可根据各自组织代表所在的集团，最终划分为两大集团。

　　2、内容要求：

活动分智力大比拼、活力大比拼、协作大比拼、团结大比拼三个阶段：

智力大比拼阶段项目命名为&;田忌赛马&;，分别由两队的院长担任田忌，其余队员扮演千里马1号~3号，游戏开始前由两队田忌先生分别为对方组千里马选题，题目分三大类：

专业知识类、文体类、生活娱乐类，然后田忌先生还需根据自己对己方千里马的了解认识来安排其负责的答题类型，每类答题两道，最终以答对总数较多的一方胜出。

活力大比拼阶段项目命名为&;横行霸道&;，每队配发一个篮球，每组分两队，每队两人之间背靠背，中间须夹一个篮球，以最快的速度横向跑向终点，终端处两人在使用同样的方式跑回起点，用时最少的队伍获胜，比赛过程中，移动与行进间必须保持篮球在各组队员背部之间（如掉在地上，可捡起）。

协作大比拼阶段项目命名为&;卢沟桥上&;，以20米路程为桥,用纸板作过桥的&;板&;，4位队员分前后站好,各垫一张纸板在脚下,第四名队员手持第五张纸板。

比赛开始之后，由第四名队员将第5张卡纸依次传递给前面的队员,直到第一名队员接到纸板，并将纸板放在自己前方，并踩到上面,之后后面的队员依次都踩到自己前面的纸板上，最后一名队员捡起身后的纸板，以同样的方式交给前面的队员，不断前进,直到最后一名队员手持纸板穿过终点,视为比赛结束。

比赛过程中，要求纸板不能漏传，必须依次传到前面队员手中，且纸板和纸板间要保持适当距离，以保证队员前进过程中，脚不能着地，（如果出现脚着地现象，则在裁判员指导下重新进行）直到最后一名队员手持纸板穿过终点，视为比赛结束。

团结大比拼阶段项目命名为&;同舟共济&;，每队配发一双4人合穿的由厚纸板制作的鞋子共同前行，首先通过终点的一方视为胜出。

比赛过程中，如果出现鞋子人为损坏也视为失败。

　　3、活动主旨：

通过活动，提高团队凝聚力，并让大家可以在轻松愉悦中冲击大奖;

　　4、评选原则：

每阶段评选方式已在细则中确定，本环节所有活动都作为冲击梦想的阶梯，每胜出一局就为所在集团积累50元梦想基金，最终按积累的梦想基金数向各自所在集团人员发放等价值礼物。

　　5、奖项设置：

设置50元、100元、150元及200元4个阶段的梦想基金。

　　6、奖品安排：

根据所在集团的梦想基金积累情况，兑换对应的礼品。

　　7、活动时长：

总体时常约需1个小时左右。

　　8、注意事项：

该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。

　　（3）温馨一刻环节：

　　1、组织安排：

向每位参会人员发纸条一张，各自以匿名方式将对新的一年的祝福话语写在纸条上交主持人，然后叫大家轮流抽取，并大声地念出祝福内容。

　　2、内容要求：

不限定祝福内容、祝福对象。

　　3、活动主旨：

让大家集体感受在新的一年里各种不同的祝福带来的温馨感觉。

　　4、注意事项：

该活动环节涉及到的各类道具需由组委会提前筹备。

　　三、活动流程所有活动均安排在晚上聚餐活动开始之后，活动具体流程如下：

　　1、主持人开场，宣布活动议题;

　　2、领导发言：

田院长讲话，并宣布开席及活动开始;

　　3、进行第一环节节目，各专业组根据抽签顺序登台表演;表演结束，收集打分表，公开统计得分情况;

　　4、进行第二环节节目，主持人统计各阶段胜出情况;

　　5、根据统计的各阶段胜出情况判定两个集团的梦想基金分配情况;

　　6、进行第三环节活动，张院长做结束性发言。

　　四、人员安排

　　1、总指挥人员：

　　2、活动经费：

综合管理部

　　3、主持人：

待定

　　4、音乐播放负责人：

待定后勤，奖品管理、发放负责：

　　5、综合管理部

　　五、经费预算

　　1、风采展示阶段奖品费用估算：

10*200+20*150+30*100=XXXX年元

　　2、冲击梦想阶段奖品费用估算：

60*100=XXXX年元其余道具制作购置之类可忽略

　　3、总计活动类经费约：

XXXX年0元。

　　六、其他方面

　　通过与同事广泛沟通交流，建议本次活动不提前购置礼品，可将本次活动奖品及礼品按价值纵向分类，例如50元、100元、150元、200元分档，然后每类在按产品横行分类，例如数码产品，居家用品等，比如50元数码用品是U盘，50元居家用品是拖把，200元数码用品是MP3，200元的居家用品是豆浆机，这样等到大家活动结束可以凭自己所获奖项或所得礼品的价值来选择自己想要的东西，然后做个统计再定向采购，效果会更好一些。