支部党建问题清单和整改清单篇一Word格式文档下载.doc
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2016年年底前
3
大抓党建氛围不浓。
城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大抓基层的氛围有待形成。
创建党建工作新格局。
充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。
完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。
4
部分基层党组织无力办事。
农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势下服务型基层党组织建设的要求。
优化基层党组织班子结构。
大力推进村（社区）党组织书记年轻化，注重从大学生村官、致富能手、外出务工经商回村创业能人、返村大中专学生中选任村干部，鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到经济贫困村、工作薄弱村（社区）挂职任职。
全面建立社区党工委，推进社区党组织“兼职委员制”，着力优化班子结构。
5
部分基层党组织无钱办事。
村级运转经费虽然超过了省定标准，但保证正常运转还相对不足，村级集体经济薄弱，“造血”功能不强。
加强基层基础保障。
落实保障机制，按省市规定的村（社区）组织运转经费、社区惠民项目资金、村（社区）干部报酬待遇等的标准全面落实，并根据本地经济发展水平适当提高。
对全县所有街道和社区办公用房实行新建和改扩建，进一步加大乡镇“五小设施”改善力度。
把发展壮大村级集体经济列入基层党建工作考核的内容，与党政领导工作实绩和选拔任用挂钩；
定期抽查并公示各乡镇（街道）村级集体经济发展情况，接受社会和群众监督；
把发展壮大村级集体经济纳入对村干部年度工作业绩的考核内容，并与村干部的奖励和评先评优挂钩。
到2016年底，50%的村经营性收入达到4万元以上。
6
部分基层党组织无人办事。
少数基层党组织的深层次问题没有从根本上解决，班子软弱涣散。
个别村级组织受农村宗族势力干预和影响没有发挥应有作用。
转化升级软弱涣散党组织。
继续实行县级党员领导联系整顿软弱涣散基层党组织联系点制度，县、乡、村“三级联动”狠抓整顿。
对农村宗族势力和黑恶势力违法犯罪行为保持高压态势，发现一起，坚决打击一起。
7
村“两委”换届选举存在一些问题。
一些乡镇、村未严格按照村“两委”换届的相关规定开展工作，一些村未实现换届选举目标。
全县村支两委委员交叉任职比例过低，没有达到一半以上。
中和镇、水市镇、鲤溪镇、天堂镇等乡镇分别存在个别村村主任没有选出、没有女委员、女性代表数量未达到1/3以上、提出的候选人初步人选名额不够等问题。
进一步做好村“两委”换届选举工作。
对没有配齐村主干的村，采取重新组织补选、从机关下派等方式配齐配强村主干。
今后，村（社区）“两委”换届选举，要进一步规范选举程序，进一步提高女性委员和村支两委委员交叉任职的比例。
2016年6月底前
8
党员队伍结构不优。
基层党员队伍年龄、知识、能力、性别结构不优。
突出发展党员重点。
将致富能手、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高校毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和妇女群众作为党员发展重点。
9
党员教育管理不力。
对农村党员和流动党员的教育管理比较松散，原国有企业党员改制后大多游离在组织之外，导致部分党员理想信念缺失、角色意识不强、政治担当不够，有的甚至违法乱纪。
一些乡镇未按规定处置不合格党员。
天堂镇处置不合格党员未召开党员大会研究讨论。
抓好党员教育管理。
一是强化党员培训。
继续抓好基层党组织书记教育培训工作，年内对村（社区）党组织书记和主任轮训一遍。
进一步开展好送党课下乡活动。
二是畅通党员出口。
健全不合格党员处置制度，加大处置不合格党员力度，全县各基层党组织年内结合召开专题组织生活会进行一次民主评议党员，对评议出来的不合格党员，严格按规定和程序进行处置。
三是创新服务载体。
继续深入开展在职党员进社区活动、“三联三送三服务”活动、领导干部联系村党支部书记活动、非公党建“双结对”活动，创新帮扶机制，加大帮扶力度，提升基层党建工作水平。
10
远程教育站点功能发挥不好。
一些远程教育站点管理不到位，使用不经常，功能发挥不好。
文庙街道、天堂镇、保安镇等乡镇（街道）分别存在远教站点不能上网、设备损坏、远教电脑放在村干部家中等问题。
发挥远教站点功能。
对全县远程教育站点进行全面摸排，实行台账式管理。
督促县电信公司连通边远地区网络，实现网络全覆盖，保证正常使用，把观看远程教育影片作为“三会一课”的重要内容，提高设备使用率。
11
基层组织生活开展不正常。
基层党组织“三会一课”等制度落实不到位，党内政治生活不经常，思想政治工作优势不明显。
做到组织生活常态化。
党员县级领导带头参加联系基层党组织生活，指导监督基层组织生活正常开展，推动“三会一课”制度真正落实。
要求乡镇党委抓好组织生活日常规范，做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录，将组织生活预告、报告、通报三环相扣，使普通党员知情，上级组织有数，活动开展情况有对比。
通过持续跟踪督导检查，促使组织生活成为广大基层党组织和党员的一种习惯，实现组织生活常态化。
12
民主议事规则落实不到位。
一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉，民主议事规则没有落地生根。
中和镇、荒塘乡、冷水镇等乡镇存在无党小组会议记录、无党课记录、“三会一课”记录不全等问题。
做到民主议事制度化。
明确村级“一事一议”、惠民便民工程、村集体重大支出等项目必须实行“四议两公开”，否则不予报账、拨款。
健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联络、监督、宣传作用,使其真正成为端正农村党风的“矫正器”。
13
农村党员发展不规范。
一些乡镇、街道未按规定发展党员。
棉花坪乡、中和镇、仁和镇、文庙街道、桐山街道、水市镇、冷水镇、太平镇等乡镇（街道）分别存在研究入党积极分子、党员转正未逐个研究、逐个票决，发展党员材料不完整、不规范，谈话人数不够等问题。
部分村还有发展党员搞“近亲繁殖”的现象。
做到发展党员规范化。
一是夯实发展党员基础。
实行党员群众推优制度，采取全体党员、村民代表署名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象。
二是保证发展党员质量。
严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实好发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任制。
三是落实发展党员问责制。
实行发展党员责任追究制度，对违反党员发展工作有关规定的责任人进行追究，强化各级党组织和负责人的责任意识。
支部问题清单和整改清单篇二：
备注
班子成员教育管理松懈，理论学习抓的不紧；
对个别村干部和社长管理不严。
1.强化理论学习，提高思想认识。
坚持党员“三会一课”学习制度,党支部书记将发挥主导作用，按时间要求定期召开党员会议，保证质量，避免流于形式，对一些不愿参加学习的党员进行批评教育。
2.优化学习方式，突出学习重点。
坚持每周组织村社干部学习一次，党员每月学习一次的学习制度，不能陷于事务；
坚持向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力，利用道德讲堂，每月组织开展1次道德典型现身说法。
3.规范制度建设，抓好制度落实。
认真对村级各项制度进行清理、完善和修改，认真罗列出新建的、坚持的、修改的制度，并经村支两委会讨论研究制定，形成长效机制。
要切实加强村干部的管理，规范村干部管理制度，严格实施村干部上班或轮流坐班制、签到制和请假制度。
2014年9月底
政策宣传落实不到位。
1.加强宣传培训。
要加大惠农政策宣传培训力度，通过
“五个一”的宣传活动，进一步让农民群众达到“四明白”。
2.规范操作程序。
坚持公开、公平、公正，力求使惠农政策落实的每个环节公开透明，让群众广泛参与，积极监督。
规范资金管理程序。
将惠农财政补贴资金统一纳入
“惠农财政补贴资金专户”,
实行专户管理,
单独核算。
3.规范手机信息、网络党支部服务平台。
4.建档立卡，完善制度。
按照底子清楚、档案完整、信息同步、资源共享的工作要求做好档案工作。
工作责任心不强，担当意识不足。
1.饱含真情，沉身基层接地气。
一是要在感情上贴近群众，不断强化宗旨意识。
二是要在行动上深入群众，不断汲取党性营养。
三是要在工作上依靠群众，不断提高政治智慧。
2.完善机制，拓宽渠道知民意。
一是要完善反映民情的信访制度。
二是要建立集中民意的调查机制。
三是要构建反映民意的决策机制，保证各种利益诉求在政策中能得到充分反映。
3.突出重点，狠抓落实办实事。
继续抓好天生场平整工程，切实解决群众愿望的葡萄围栏问题。
坐等群众上门办事思想较重。
1.要树立服务意识，着力改善干群关系。
把树形象、转作风列入支部工作的重要议程，对“较差”党员要重点教育。
重点解决群众诉求急、易办成的问题。
2.真心服务群众，强化宗旨意识。
一是“两委”班子成员要经常深入群众，开展走访座谈，着重加强有关的政策、法规方面的学习和勤政为民的道德修养，学习和善于做不同类型群众的思想政治工作，不断提高掌握实情的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，多为群众办实事、做好事。
二是在具体工作中要求群众做到的，村干部和党员必须先做到，通过传、帮、带，积极发挥党员作用，带头致富，带领村民致富。
三是强化纪律观念。
班子成员要对群众反映的问题做到有求必应，应必有果，真心实意的为群众办事。
与双联单位联系不紧密，助推发展等靠要；
美丽乡村建设思想麻痹、步伐放缓。
1.要完善帮扶机制，着力提高工作水平。
一是统一思想，协同作战。
密切联系各双联单位，熟悉本村现状，组织协调有关的同志到村开展帮扶工作。
二是分工负责，各显其能。
加强与联系单位的联系。
重大问题听取工作人员的建议意见。
三是明确目标，狠抓落实。
2.充分发挥广大农民的主力军作用。
调动广大农民的积极性、主动性和创造性，充分体现他们的主体地位，发挥他们在美丽乡村建设中的聪明才智。
3.加强村容村貌整治，共建美好家园。
动员组织村民广泛参与，充分利用已有条件，整合各方资源，加强全村环境综合治理。
矛盾纠纷、维护稳定的责任履行不到位；
节俭意识不强，有铺张浪费现象。
1.加强领导，共创“平安村”和“三无村”。
全面落实“十户联防”巡逻制度，
2.要深入开展“节约一张纸、一滴水、一度电、一升油”活动。
产业结构调整效果不明显，路子不宽；
对于现有的成绩，有满足思想。
1.整合利用资源，优化区域布局。
一是充分利用北部荒滩资源，巩固葡萄产业发展，打造葡萄专业村；
二是把蔬菜产业作为设施农业生产规模的“大龙头”和参与市场竞争的“大品牌”来抓。
加大改造破旧设施农业温室，使保温性能差及报废停产的温室重新投入生产。
2.整合资金来源，强化基础设施。
分利用县委1号文件等优惠政策，加大对设施农业的扶持力度，采取政策引导，资金扶持，强化服务等措施，鼓励扶持农民发展设施农业，引导鼓励农户建立设施农业向标准化建设、规模化生产、规范化管理的发展理念，制定切实可行的利益保障措施和投入补贴政策，坚持多渠道、多层次、多形式的筹资方式，确保设施农业发展的资金投入。
3.健全服务体系，提高服务质量。
一要强化培训，提高技术人员和农户的专业技术水平，采取聘请市外专家进来教、选送技术人员出去学、引进外地种菜能手帮、培育当地示范农户带、组织村社干部看、指导广大菜农干等措施。
二要加大培训指导力度，加快全村设施农业新技术、新品种和新材料的推广应用；
三要加大灾害性天气预测预报工作，达到提前预防，减轻危害，降低损失的目的；
四要认真落实农产品安全的相关政策和措施，加大农用物资监管力度；
五要健全信息网络，搞好信息服务。
一是继续进行土地流转，在现有种植基础上扩大规模，以此带动周边农户扩大基地。
二是稳定示范区建设。
4.突出园区建设，完善市场体系。
5.促进合作交流，加强技术储备。
组织有关科技人员对先进技术进行培训和现场技术指导。
积极与省内大专院校建立技术合作关系，通过举办各种类型的技术培训班，提供实习场所，加强与周边地区的观摩学习，寻找差距、破除瓶颈、打通市场、宣传品牌，实现农业生产的高产、优质、高效。
6.加强组织领导，搞好规划协调。
科学规划，搞好各方面的协调配合和组织实施，为我村农业提供坚强的组织保障。
2014年12月底
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