北航考研辅导班北航工商管理专业学位考研科目参考书考研大纲考研分数线报录比考研经验.docx
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北航考研辅导班北航工商管理专业学位考研科目参考书考研大纲考研分数线报录比考研经验
【北航考研辅导班】北航工商管理（专业学位）考研科目参考书考研大纲考研分数线报录比考研经验
1、北航工商管理（专业学位）简介-启道
北京航空航天大学经济管理学院作为我国理工科大学中最早成立的管理类院系之一，在六十年发展历程中，秉承北京航空航天大学“尚德务实、求真拓新”的办学理念，践行“德才兼备，知行合一”的校训，依托学校强大的理工科背景，植根国民经济与社会发展之沃土，在学科建设、科学研究、人才培养和社会服务等方面取得了令人瞩目的成果。
我们将立足中国，紧紧抓住创新型国家建设和创建世界一流大学的战略机遇，面向国家重大战略需求和企业应用实际，不断增强创新能力。
以学术研究带动应用研究，加快学术成果转化，为政府部门、大型工程项目及工业企业提供咨询、服务和决策支持；加强多层次国际交流，全面推进素质教育；以务实、严谨、开放、创新的精神，培养基础扎实、专业精深、创新能力突出、具有国际视野的高端学术人才和高层次管理人才，努力建设具有国际先进水平的经济管理学院。
2、北航工商管理（专业学位）招生要求-启道
学业水平符合下列条件之一的考生，可报考北京航空航天大学并且参加全国统一考试：
（1）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员（截止到现场确认前，须在“中国高等教育学生信息网”可查询本科毕业的学历信息）。
（2）国家承认学历的应届本科毕业生（含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生）及自学考试和网络教育届时可毕业的本科生，必须在2018年9月1日前取得国家承认的本科毕业证书。
（3）已获硕士学位或博士学位的人员。
（4）已经获得国家承认学历的本科结业生（即现场确认前登录
（5）获得国家承认的高职高专毕业学历，经2年或2年以上（2016年9月1日以前获得国家承认学历的高职高专毕业证书），并同时满足以下两个条件的考生，可按大学本科毕业生同等学力资格报考：
a．在全日制普通高等学校辅修过所报专业本科的全部主干课程（需加盖辅修学校教务处公章）；b．在所报考专业领域的有关核心期刊上以第一作者发表过一篇（含）以上文章。
2.上述的
（2）中成人高等学历教育应届本科毕业生及自学考试和网络教育届时可毕业本科生，（4）、（5）类报考的考生，参加复试时需要加试两门专业课（具体科目请复试前咨询参加复试学院）。
3.在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意，现场确认时应提交在读学校研究生培养管理部门同意报考的函件（有工作人员签字、联系方式、部门盖章的原件），否则不予确认。
4.报考北航（不含报考026新媒体艺术与设计学院）参加全国统考的考生，只有本科就读学校在北京地区的应届本科毕业生、或者是工作单位在北京（且人事档案在工作单位）的往届考生、或者是户口在北京的往届考生，方可选择北京航空航天大学为报考点，否则必须按照省市的要求及自身情况，选择相应的北京以外地区的报考点。
5.报考北航026新媒体艺术与设计学院各专业参加全国统考的考生，必须选择北京航空航天大学报考点。
2、北航工商管理（专业学位）考研科目-启道
∙学院代码及名称：
008经济管理学院
∙专业代码及名称：
125100工商管理（专业学位）
∙专业拟招收人数：
全日制50人；非全日制350人。
∙研究方向名称：
不区分研究方向
∙专业备注：
全日制或非全日制学习方式，学制均2年。
全日制学费49000元/生.学年；非全日制学费64000元/生.学年。
考试科目单元
考试科目代码
考试科目名称
第一门考试科目
199
管理类联考综合能力
第二门考试科目
204
英语二
3、北航工商管理（专业学位）考研考试大纲-启道
981管理科学基础硕士入学考试大纲（2018版）
一、考试组成
981管理科学基础共分生产与运作管理、管理信息系统、运筹学三部分内容，各部分所占分值分别为40分，50分和60分（总共150分）。
二、生产与运作管理部分的考试大纲
（一）考试题型（可能包括但不一定在一次考试中全部出现）：
名词解释、选择题、填空题、判断题、计算题、问答题、综合分析题
（二）复习内容及要求
第一章生产与运作管理概论
主要内容：
生产与运作管理的基本概念
转换过程
生产类型
服务产品
生产与运作管理面临的新挑战
基本知识点：
什么是生产与运作，生产与运作管理研究的基本问题；
转换过程，生产与运作系统的构成要素；
生产类型及其特点的比较；
服务产品的特点。
第二章生产与运作管理战略
主要内容：
用户-产品-运作系统的关系
产品竞争策略
运作战略的决策过程
基本知识点：
现代企业产品竞争的特点；
产品竞争重点的转移；
运作管理的决策内容与决策过程；
各类运作系统的功能特点。
第三章新产品研究与开发
主要内容：
现代企业的新产品研究与开发
新产品研究与开发的组织方法
新产品研究开发技术
服务产品设计
基本知识点：
现代企业新产品研究与开发的特点；
现代产品的寿命周期
新产品研究与开发过程；
产品开发对生产成本的影响；
新产品研究与开发绩效评价；
并行工程方法。
第四章需求预测
主要内容：
需求预测过程
定性需求预测
时间序列分析
回归分析需求预测法
基本知识点：
需求预测的影响因素及一般步骤；
主要的定性预测方法；
简单移动平均法、加权移动平均法、指数平滑法；
线性回归需求预测模型；
预测误差度量。
第五章长期生产能力管理
主要内容：
生产能力的概念
生产能力计划的内容与意义
长期生产能力计划过程
长期生产能力计划方法
基本知识点：
生产能力的定义及度量方法；
生产能力利用率；
长期生产能力计划的影响因素；
盈亏分析法、决策树法、净现值法。
第六章设施选址与设施布置
主要内容：
影响设施选址的因素
设施选址过程和方法
影响设施布置的因素
工艺专业化设施布置
生产对象专业化设施布置
单元式布置
服务设施布置
基本知识点：
设施选择的重要性及影响因素；
选址的一般步骤和方案的评价方法；
设施布置的原则及影响因素；
物料流向图法与作业相关图法；
装配流水线平衡方法；
服务设施布置方法。
第七章工作设计与时间测定
主要内容：
生产率与人的行为
工作设计
时间研究与作业测定
时间测定与劳动定额
学习曲线
基本知识点：
生产率及其影响因素；
工作设计的内容与方法；
流程分析方法；
时间测定方法、工作抽样法；
工时消耗的构成、工时定额管理；
学习曲线原理及模型。
第八章总生产计划
主要内容：
企业的计划管理
需求与生产能力管理
总生产计划的内容与方法
基本知识点：
企业计划层次、计划指标体系；
影响需求及调整生产能力的方法
制订总生产计划的方法。
第九章作业计划与作业排序
主要内容：
作业计划的功能和目标
大量生产的作业计划
成批生产的作业计划
作业排序
基本知识点：
各种生产类型作业计划的特点；
作业计划的期量标准；
制定作业计划的方法；
作业排序问题的基本概念；
流水作业排序问题、优先调度规则。
第十章库存管理与制造资源计划
主要内容：
库存管理的目的与作用
独立需求库存管理
库存管理ABC分类法
MRP原理与功能
生产控制技术
基本知识点：
生产企业的物料流、库存问题分类、库存控制系统；
单周期库存模型、经济订货批量模型、随机库存模型；
库存管理ABC分类法；
MRP系统结构、MRP的输入与输出。
第十一章供应链管理
主要内容：
供应链产生的背景
制造与购买决策
供应链及供应链管理的定义
供应链管理方法
供应链的整体设计
精益生产方式
基本知识点：
准时制及拉动式生产；
供应链管理的概念、目的和作用；
牛鞭效应及其缓解策略、信息技术的应用、第三方物流；
供应商与顾客的关系、合作者的选择与定期评审。
第十二章设备管理
主要内容：
设备管理的概念
设备前期管理
设备的使用、维护与修理
设备的更新与改造
基本知识点：
设备的寿命、设备寿命周期费用、设备综合管理的特点；
设备的技术与经济评价；
设备磨损规律、设备故障规律。
三、管理信息系统部分的考试大纲
（一）考试题型（可能包括但不一定在一次考试中全部出现）：
名词解释、选择题、问答题、计算题、数据库设计题、信息系统分析与设计的综合题
（二）复习要点
包括9个章节的内容（据刘鲁教授主编的《信息系统：
原理、方法与应用》（高等教育出版社）教材），具体要求如下：
第1章，信息系统的概念与作用
要求的内容：
1.1信息系统与组织
1.2信息系统的基本概念
1.3信息系统的组成与结构
1.4信息系统的类型
1.5信息系统的作用
第2章，信息系统技术支撑体系
要求的内容：
2.1支撑体系总体构成
第3章，数据资源的规划、设计与管理
要求的内容：
3.1数据资源规划与建设概述
3.2组织数据建模
3.3逻辑数据库设计
第4章，企业资源规划
要求的内容：
4.2ERP的原理
第5章，供需链管理系统
要求的内容：
5.4RFID的应用对供需链的影响
第6章，电子商务系统
要求的内容：
6.1概述
第7章，决策支持系统和数据挖掘
要求的内容：
7.1决策支持系统的概念
7.3.1人工智能
7.3.2专家系统概述
7.4.3基于记忆的推理
第8章，信息系统规划和组织变革
要求的内容：
8.1信息系统和组织
8.2信息系统规划
第9章，信息系统的开发方法
要求的内容：
9.1系统开发的过程
9.2结构化生命周期法
9.3原型化方法
四、运筹学部分的考试大纲
（一）考试范围
1、线性规划理论、算法及其应用
2、整数规划的基本求解方法及其应用
3、非线性规划原理、基本方法及其应用
4、图论与网络分析及其在管理中的应用
5、决策分析及其应用
（二）考试题型（可能包括但不一定在一次考试中全部出现）：
填空题、判断题、选择题、简述题、计算题、证明题。
以计算题为主要形式。
（三）复习要点
1、线性规划部分
§1线性规划及单纯形法
（1）掌握线性规划问题的基本概念、模型形式、建模方法
（2）能够应用“图解法”求解两变量简单线性规划问题
（3）掌握线性规划问题的基本定理
（4）掌握单纯形法的基本原理与求解过程
（5）掌握单纯形法的矩阵表示
（6）掌握改进单纯形法的求解过程
§2对偶理论与灵敏度分析
（1）掌握线性规划原问题与对偶问题的关系以及对偶问题的基本性质
（2）了解对偶问题的经济解释和影子价格的概念
（3）掌握对偶单纯形法的求解过程
（4）掌握灵敏度分析的含义与方法
2、整数规划部分
§1整数规划
（1）掌握分支定界法的基本原理和求解过程
（2）掌握割平面法的基本原理和求解过程
3、非线性规划部分
§1无约束问题
（1）掌握非线性规划问题的基本概念、模型形式
（2）掌握极值问题的基本概念和极值条件
（3）掌握凸函数的基本概念与性质
（4）了解下降迭代算法的基本原理
（5）掌握Fibonacci法与黄金分割法两种一维搜索技术
（6）掌握无约束极值问题中梯度法（最速下降法）的求解过程
§2约束极值问题
（1）掌握约束极值问题的基本概念和最优性条件（KT条件）
（2）能够应用最优性条件求解非线性规划问题并判断解的全局最优性
（3）掌握制约函数法的基本原理和计算过程
4、图与网络部分
§1图与网络分析
（1）掌握图的基本概念和性质
（2）掌握树的概念、性质、以及（最小）支撑树的求取方法
（3）掌握最短路问题的计算方法
（4）掌握网络的基本概念、性质，以及网络最大流问题的计算方法
（5）能够对实际问题建立网络模型并求解
5、决策分析部分
§1决策论
（1）了解决策问题的分类、决策过程和模型
（2）掌握不同决策准则下的不确定型决策方法
（3）掌握不同决策准则下的风险型决策方法
（4）掌握完全情报价值的概念以及求解方法
（5）掌握后验概率的计算以及Bayes方法的应用
（6）掌握决策树的概念与序列决策方法
（7）了解效用理论的基本概念与方法
982工商管理基础硕士入学考试大纲（2017版）
一、考试组成
982工商管理基础包括公司财务、组织行为学和市场营销三部分，三部分分数分别为50分、50分和50分（总分150分）。
二、公司财务部分的考试大纲
复习内容及要求
第一章公司理财导论
主要内容：
什么是公司理财
企业组织
财务管理的目标
代理问题和公司的控制
基本知识点：
资本预算与资本结构；
公司制企业与合伙制企业的比较；
财务管理目标的内涵
代理关系与代理成本。
第二章会计报表与现金流量
主要内容：
资产负债表
利润表
所得税
财务现金流量
会计现金流量表
基本知识点：
资产负债表涉及的流动性、债务与权益、市价与成本；
利润表涉及的公认会计准则、非现金项目、时间与成本；
平均税率与边际税率；
现金流量表的三个组成部分。
第三章财务报表分析与财务模型
主要内容：
财务报表分析
比率分析
杜邦恒等式
财务模型
外部融资与增长
基本知识点：
短期偿债能力与流动性指标；
长期偿债能力指标；
资产管理与资金周转指标；
盈利性指标；
市场价值指标；
分解杜邦恒等式；
内部增长率与可持续增长率。
第四章折现现金流量估价
主要内容：
单期和多期投资
复利计息期数
年金简化公式
公司价值评估
基本知识点：
多期终值与现值计算公式；
实际年利率计算；
四种年金计算公式；
利用净现值评估公司价值。
第五章净现值和投资评价的其他方法
主要内容：
净现值法
回收期法
折现回收期法
内部收益率法
盈利指数法
基本知识点：
各种投资法则的计算公式；
投资评价的各种非折现法与折现法的优缺点比较。
第六章投资决策
主要内容：
增量现金流量
鲍尔温公司案例
通货膨胀与资本预算
经营性现金流量的不同算法
约当年均成本法
基本知识点：
影响计算增量现金流的主要因素；
利用NPV法则评价投资项目可行性分析；
费雪方程式；
约当年均成本法原理及计算公式。
第七章风险分析、实物期权和资本预算
主要内容：
敏感分析、场景分析和盈亏平衡分析
蒙特卡罗模拟
实物期权
决策树
基本知识点：
敏感分析、场景分析和盈亏平衡分析联系与区别；
蒙特卡罗模拟5个主要计算步骤；
拓展期权、放弃期权与择机期权原理；
利用决策树进行项目评估。
第八章利率和债券估值
主要内容：
债券和债券估值
通货膨胀与利率
债券收益率的决定因子
基本知识点：
到期收益率与债券价值；
实际利率与名义利率；
利率期限结构主要形态和国债收益率的影响因素。
第九章股票估值
主要内容：
普通股的现值
股利折现模型中的参数估计
增长机会
市盈率
基本知识点：
不同类型股票的估值计算；
股利折现模型中的参数g和R的估计；
股票价格与公司增长机会的关系；
市盈率公式及影响因素。
第十章风险与收益：
市场历史的启示
主要内容：
持有期收益率
股票的平均收益和无风险收益
风险统计
基本知识点：
持有期收益率计算公式；
平均收益和无风险收益之间的关系；
算术平均收益率和几何平均收益率计算公式。
第十一章收益和风险：
资本资产定价模型
主要内容：
投资组合的收益和风险
两种资产组合的有效集
多元化
无风险借贷
期望收益与风险之间的关系
基本知识点：
投资组合期望收益和标准差的计算；
投资组合的机会集与有效集的区别；
系统性风险与非系统性风险；
分离定理；
贝塔系数的计算公式；
资本资产定价模型的计算公式。
第十二章套利定价理论
主要内容：
投资组合与因素模型
资本资产定价模型和套利定价理论
基本知识点：
因素模型的基本表达式和影响投资组合收益率的三个主要参数；
资本资产定价模型和套利定价理论的区别。
第十三章风险、资本成本和资本预算
主要内容：
权益资本成本
贝塔的估计
部门和项目的资本成本
固定收益证券成本
加权平均资本成本
基本知识点：
运用CAPM估计权益资本成本；
贝塔的估计中存在的问题及解决方法；
部门和项目的资本成本的比较；
债务资本成本和优先股资本成本的估计；
加权平均资本成本的计算。
第十四章有效资本市场和行为学挑战
主要内容：
有效资本市场
有效市场的类型
实证研究的证据
市场有效性面临的挑战
有效市场对公司理财的意义
基本知识点：
有效市场假说的涵义及成立条件；
三种基本类型有效市场的表现形式；
有效市场的实证检验方法；
行为理论和经验证据对市场有效性的挑战；
时机选择决策。
第十五章长期融资：
简介
主要内容：
普通股和优先股
公司长期债务
不同类型债券
融资方式
基本知识点：
普通股和优先股的特征比较；
债券契约的构成要素；
内源融资与外源融资。
第十六章资本结构：
基本概念
主要内容：
财务杠杆和企业价值
无税的MM定理
有税的MM定理
基本知识点：
MM定理1的核心内容及基本推导；
MM定理2（无税）的核心内容及基本推导；
MM定理2（有税）的核心内容及基本推导。
第十七章资本结构：
债务运用的制约因素
主要内容：
财务困境成本的种类
降低债务成本的方法
税收和财务困境成本的综合影响
优序融资理论
公司如何确定资本结构
基本知识点：
财务困境的直接成本与间接成本；
保护性条款和债务合并；
资本结构中的权衡理论的核心思想；
资本结构中的优序融资理论准则和推论；
公司确定资本结构的影响因素。
三、组织行为学部分的考试大纲
复习内容及要求
第一章组织行为学绪论
主要内容：
什么是组织行为学
组织行为学的历史发展
组织行为学的研究方法
基本知识点：
组织行为学的主要研究内容；
组织行为学的三个层次：
个体、群体和组织；
组织行为学主要的研究方法。
第二章个体的基本心理过程
主要内容：
社会认知与归因
决策与判断
态度
价值观
基本知识点：
社会认知的基本特点；
归因及归因理论；
有限理性决策的主要特点；
态度的形成与改变；
工作态度（重点掌握工作满意度、组织承诺的概念与内容）；
价值观的概念及工作价值观。
第三章个体心理特征
主要内容：
智力与能力
情绪智力
个性特征
基本知识点：
智力与能力的基本概念
情绪智力的主要内容
个性特征的主要理论（重点掌握大五人格理论）
个体心理特征与工作绩效的关系
第四章动机理论与激励
主要内容：
动机的基本概念
主要的动机理论（包括内容型动机理论与过程型动机理论）
动机理论在员工激励中的应用
基本知识点：
什么是动机；
内在动机与外在动机；
需要理论；
双因素理论；
公平理论；
强化理论；
目标设定理论；
期望理论。
第五章群体行为与团队有效性
主要内容：
群体和团队的基本概念
群体发展阶段
群体规范
群体决策
影响团队有效性的因素
基本知识点：
群体和团队的概念与类型；
群体发展的五阶段模型；
群体规范及其影响；
群体凝聚力的影响因素；
群体决策与群体思维；
团队有效性的I-P-O模型。
第六章沟通与冲突管理
主要内容：
沟通的过程与渠道
沟通的类型
冲突的概念
冲突与绩效的关系
冲突管理的过程与策略
基本知识点：
沟通渠道的选择；
单向沟通与双向沟通；
正式沟通与非正式沟通；
有效沟通的障碍；
冲突与绩效的关系；
任务冲突与关系冲突；
冲突管理的五种策略。
第七章权力与领导
主要内容：
权力的概念与类型；
领导的概念；
主要的领导理论
基本知识点：
正式权力与个人权力的主要来源；
领导特质理论；
领导行为理论；
领导权变理论；
领导-成员交换理论；
魅力型领导理论；
交易型领导与变革型领导理论。
第八章组织结构、组织文化与变革
主要内容：
组织设计的基本要素
组织结构的主要形式
组织结构的新发展
组织文化的概念
组织文化对组织的作用
组织变革及其影响因素
基本知识点：
组织设计的要素：
部门化、专业化、管理幅度与管理层次、集权与分权；
直线职能制、事业部制、矩阵式组织结构的特点；
横向型组织、无边界组织、网络组织与虚拟组织；
组织文化的三个层次；
组织文化对组织的作用；
组织变革的概念；
组织变革的动力与阻力。
四、市场营销部分的考试大纲
复习内容及要求
第一章市场营销导论
主要内容：
营销的基本概念
营销学的基本内容和框架体系
营销学的发展历史
营销导向
营销的计划、组织与控制
基本知识点：
营销的内容框架及其应用；
顾客导向、竞争导向与市场导向；
顾客价值与顾客终身价值；
营销观念的分类、变迁与应用；
营销组合策略（4Ps）；
企业营销部门的组织结构。
第二章消费者行为分析
主要内容：
消费者行为学的内容和各种基本概念
消费者的信息加工过程
消费者的决策过程
消费者行为发生的调节因素（环境、产品、个体）
基本知识点：
消费者加工模型（CPM）；
消费者的自我概念、知觉、学习、态度、动机、个性、等基本概念；
经典条件反射和操作性条件反射在营销中的应用；
消费者决策的基本步骤及各步骤的基本内容。
第三章市场营销调研
主要内容：
营销调研的目的和基本方法
定量研究和定性研究的设计、操作和应用
市场反应模型
因果研究设计的基本操作
营销研究数据的分类和来源
营销数据分析的基本方法
营销研究的定性类工具
基本知识点：
问卷设计和调研操作方法；
深入访谈和焦点组访谈；
各种多元统计方法的基本要点和应用范围；
实验设计的基本方法；
数据挖掘的基本概念、方法分类和应用范围；
波特五力分析、波士顿矩阵、PEST、SWOT、生命周期分析。
第四章市场细分与定位
主要内容：
市场细分、目标市场选择和定位的基本概念
市场细分的方法
目标市场选择的操作方法
市场定位的概念和基本方法
基本知识点：
市场细分的基本方法和应用范围；
聚类分析和知觉图的基本概念；
市场定位的基本操作方法；
独特的销售主张（UPS理论）。
第五章产品策略
主要内容：
产品层次
新产品开发
品牌管理
服务管理
产品包装
基本知识点：
产品层次的概念及其应用；
新产品开发流程；
联合分析；
质量屋；
基于顾客的品牌资产（CBBE）测量和应用；
品牌联想的概念及应用；
品牌延伸策略、子品牌策略、联合品牌策略、要素
升级会员 