采购师国家职业化标准.docx

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采购师国家职业化标准

采购师国家职业标准

国家职业编码：

4-01-03-01名称：

采购师

1.职业概况

1.1职业名称

采购师

1.2职业定义

从事商品和服务采购工作的人员。

1.3职业等级

本职业共分为四个等级，分不为：

采购员（国家职业资格四级）、助理采购师（国家职业资格三级）、采购师（国家职业资格二级）、高级采购师（国家职业资格一级）。

1.4职业环境

室内外、常温。

1.5职业能力特征

躯体健康，具有较强的表达、沟通、推断、计算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。

1.6差不多文化程度

高中毕业（或同等学历）。

1.7鉴定要求

1.7.1适用对象

从事或预备从事本职业的人员。

1.7.2申报条件

——采购员（具备以下条件之一者）

（1）经本职业采购员正规培训,达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）连续从事本职业2年以上。

（3）具有相关专业大专学历（或同等学历）

——助理采购师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业采购员四级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本职业采购员资格证书后，连续从事本职业4年以上。

（3）连续从事本职业工作5年以上，经本职业助理采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有相关专业大学本科学历（或同等学历。

——采购师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本职业助理采购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）具有相关大学本科学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有相关专业硕士研究生毕业证书（或学位学历），连续从事本职业工作1年以上。

——高级采购师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业采购师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）取得本职业采购师资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）具有相关专业硕士研究生毕业证书（或学位证书），连续从事本职业工作6年以上，经

本职业高级采购师正规培训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得相关专业博士学位，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级采购师正规培

训，达到规定标准学时数，并取得结业证书。

1.7.3鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。

理论知识考试和专业能力考核采纳闭卷或者上机考试的方式。

理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

采购师和高级采购师还需进行综合评审。

2.差不多要求

2.1职业道德

2.1.1职业道德差不多知识

2.1.2职业守则

（1）遵纪守法，廉洁自律。

（2）爱岗敬业，诚信尽职，具有团队精神。

（3）树立服务意识，尊重用户和供应商。

（4）讲究效率，善于创新。

（5）保守商业秘密，保证安全。

2.2基础知识

2.2.1采购基础知识

（1）采购类型与方式

（2）采购作业流程

（3）采购治理差不多知识

2.2.2商品学基础知识

（1）商品分类

（2）商品标准与标准化

（3）商品质量与商品检验

（4）商品包装

（5）商品仓储与养护

（6）商品交易组织

（7）商品中介组织

（8）商品流通政策

2.2.3物流基础知识

（1）物流及其构成要素

（2）物流系统规划

（3）运输与配送

（4）第三方物流

（5）企业物流治理

（6）库存治理

（7）物流信息化

2.2.4市场营销基础知识

（1）市场营销概述

（2）市场分析

（3）营销组合

（4）营销广告

（5）营销治理

2.2.5商务谈判基础知识

（1）公共关系知识

（2）客户关系治理知识

（3）商务谈判技巧

（4）商务礼仪知识

2.2.6.相关法律、法规知识

（1）《中华人民共和国公司法》相关知识

（2）《中华人民共和国合同法》相关知识

（3）《中华人民共和国产品质量》相关知识

（4）《中华人民共和国价格法》相关知识

（5）《中华人民共和国反不正当竞争法》相关知识

（6）《中华人民共和国广告法》相关知识

（7）《中华人民共和国消费者权益爱护法》相关知识

（8）《中华人民共和国商标法》相关知识

2.2.7.工商、税务和财务知识

（1）工商行政治理差不多知识

（2）税务知识

（3）财务会计知识

3.工作要求

本标准对采购员、助理采购师、采购师、高级采购师的技能要求依次递进，高级不涵盖低级不的要求。

3.1采购员

职业功能

工作内容

技能要求

相关知识

一、

需求

分析

（一）市场调查

1.能够发放和回收市场调查问卷

2.能够采集商品、市场价格信息

3.能够识读市场调查报告

市场调查差不多知识

（二）需求确定

1.能够识读生产打算和销售打算

2.能够收取和整理请购单

3.能够汇总库存明细单和物料清单

1.生产打算和销售打算的有关知识

2.需求确定的程序和方法

二、

采购

洽商

（一）供应商选择

1.能够以函电等方式传递采购信息

2.能够索取供应商及其商品的基础资料

3.能够进行采购洽商资料预备

1.采购文档治理知识

2.供应商选择差不多知识

（二）商务洽谈

能够依照洽商方案询价、比价和议价

1.商务谈判的类型

2.商务谈判的一般程序

（三）采购合同签订

1.能够识读采购合同

2.能够处理采购合同签订手续

采购合同差不多知识

三、

采购

合同

履行

（一）订单治理

1.能够制作和跟踪采购订单

2.能够进行定单统计

订单治理基础知识

（二）货款支付

1.能够依照合同和订单编制用款打算

2.能够运用现金、支票和汇票办理支付手续

1.用款打算编制方法

2.支付工具知识

3.发票知识

（三）进货与验收

1.能够识读运单和提单

2.能够进行运输方式的选择

3.能够识不运输标志

4．能够办理验收、入库手续

5．能够识不质量标识

1.货运单据知识

2．运输方式和承运商选择

3．承运方式

4．商品验收知识

（四）退货和换货

1.能够填写退货单、换货单

2.能够办理物资出库手续

退货、换货知识

四、供应商治理

（一）供应商关系治理

1.能够处理供应商来电、来函、来访事宜

2.能够收集与供应商纠纷的证据

1.商务沟通差不多方法

2.商务纠纷类型

（二）供应商绩效评估

1.能够收集供应商合同履行信息

2.能够填写供应商评价记录表

供应商评价程序

（五）采购信息治理

（一）采购信息采集

能够通过网络等各种方式采集外部和内部采购信息

1．信息、信息技术与信息化

2．信息采集手段

3．采购信息治理的重要性

（二）采购信息处理

能够运用计算机等手段处理一般采购信息

1．信息处理手段的进展

2．信息处理方式

3．2助理采购师

职业功能

工作内容

技能要求

相关知识

一、需求分析

（一）市场调查

1.能够设计市场调查问卷

2.能够汇总市场商品种类、品牌、价格、服务、质量等信息

1.市场调查的作用

2.问卷调查技巧

（二）需求确定

1.能够分析生产打算和销售打算

2.能够识读物料需求打算（MRP）

3.能够填写需求报表

1.生产与运营的差不多知识

2.物料需求打算（MRP）的基础知识

3需求量核算方法

二、采购打算制定

（一）采购打算编制

1.能够按照采购对象预备采购打算编制资料

2.能够依照行业或业务特性区分商品品类及质量等级

1..编制不同商品采购打算所需资料

2.阻碍采购打算编制的因素

3.企业内部商品分类知识

（二）采购打算分解

1.能够依照年度采购打算，编制分期采购打算

2.能够编制采购打算明细表

三、采购洽商

（一）供应商选择

1.能够搜集、整理供货信息

2.能够执行供应商选择方案

1.供货选择应考虑的因素

2.供应商选择程序

（二）商务洽谈

能够进行不同采购方式下的采购洽商

1.谈判技巧知识

2.电子商务和电子采购知识

（三）采购合同签订

能够增减和修改采购合同条款

各类采购合同条款

四、采购合同履行

（一）订单治理

1.能够修改和撤销采购订单

2.能够运用电子采购系统处理采购订单

1.订单处理知识

2.物流治理初步知识

（二）货款支付

1.能够处理不同支付方式下的支付手续

2.能够处理货款支付信息

1.支付方式知识

2..结算程序知识

（三）进货与验收

1.能够会同物流部门制定运输方案

2.能够填写验收报告

1.运输打算与运输合理化

2物资验收方法

3..商品保管与养护方法

（四）商品质量治理

1.能够填写商品送检单

2.能够进行质量缺陷统计

3.能够对质量问题进行分类

1.商品质量治理初步知识

2.商品和服务质量标准与检验知识

（五）退货换货

1.能够决定退货、换货的种类和数量

2.能够处理进口退货手续

国家有关部门关于进出口退货规定

五、供应商治理

（一）供应商关系治理

1.能够对供货渠道进行综合比较

2.能够审查由供应商提供的资料和信息

3.能够建立供应商关系治理档案

1.供货渠道知识

2.供应商关系治理差不多知识

3.商务纠纷处理方式

（二）供应商绩效评估

能够进行成本、质量、交货和服务等供应商行为分析

供应商绩效评估方法知识

六、采购信息治理

（一）采购信息处理

1.能够通过内部治理信息系统进行采购信息的统计分析

2.能够使用网络和EDI等技术手段处理采购信息

1.网络知识

2.电子数据交换（EDI）技术知识

（二）采购治理信息系统应用

1.能够使用采购治理软件

2.应用软件类型知识

3.3采购师

职业功能

工作内容

技能要求

相关知识

一、需求分析

（一）市场调查

1.能够组织市场调查、撰写采购调查报告

2.能够预测价格变化趋势

3.能够进行竞争对手分析

1.一般市场调查方法

2.市场预测知识

3.调查报告的撰写方法

（二）需求确定

1.能够监控库存水平变化

2.能够分析物料需求打算MRP）和制造资源打算（MRP=2\*ROMANII）

3.能够依照经营打算、消耗定额、需求报表等确定需求

1.库存水平操纵

2.制造资源打算（MRP=2\*ROMANII）.

二、采购打算制定

（一）采购打算编制

1.能够按采购对象编制不同类型采购打算

2.能够制定采购商品结构优化方案

3.能够确定采购经济批量

4.能够制定采购成本打算和采购预算

5.能够执行自有品牌开发和托付生产（OEM）打算

1.原材料与零部件采购打算编制

2.设备采购打算编制

3.零售业商品采购打算编制

4.商品品类治理

5.采购经济批量

6.采购成本与采购预算

7.自有品牌开发和托付生产（OEM）差不多

（二）采购打算调整

能够依照内外部环境变化调整采购打算

三、采购洽商

（一）供应商选择

1.能够定位和选择商品与服务的潜在来源

2.能够选择、确定和开发供应商

1.分销渠道治理

2.供应商选择标准

（二）商务洽谈

1.能够制定和实施采购洽商方案

2.能够决定采购方式

3.能够组织招标采购

4.能够组织订货会

5.能够进行国际采购洽商

6.能够与供应商共同制定和实施商品展示与促销方案

1.采购方式选择

2.招标采购知识

3.商务谈判的组织

4.国际贸易洽商

5.商品展示与促销

（三）采购合同签订

1.能够处理国际采购合同签订手续

2.能够处理长期采购协议签订手续

3.能够审核采购合同

1.国际贸易合同条款

2.长期采购协议

四、采购合同履行

（一）订单治理

1.能够设计采购订单治理流程

2.能够监督订单治理工作

订单流程监控方法

（二）货款支付

1.能够决定支付方式

2.能够处理预付、分期付款、延期付款等支付手续

1.财务信用治理

2.预付、分期付款、延期付款

（三）商品质量治理

1.能够确定质量检测方案

2.能够评定供货样品质量问题

3.能够进行不合格商品治理

1.商品质量操纵方法

2.ISO9000质量保障体系

3..质量成本与采购质量成本

4.质量鉴不的两种标准

五、供应商治理

（一）供应商关系治理

1.能够组织对供应商信用等级、公司诚信和财务状况的评估

2.能够进行供应商分级治理

3.能够实施采购战略联盟操作方案

4.能够制定纠纷处理方案、完成相关司法程序

1.采购战略联盟实及其方式

2.采购商与供应商关系类型

3.商务纠纷处理

（二）供应商绩效评估

1.能够对供应商的供应价格、交货时刻、质量、服务等进行综合评估

2.能够设计供应商绩效指标

3.能够实施供应商绩效治理方案

1.供应商绩效治理内容

2.供应商绩效治理方案实施条件

六、采购信息治理

（一）采购治理信息化方案评估

1.能够编制采购信息分析报告

2.能够进行采购治理信息化方案可行性论证

1.数据库治理基础知识

2.采购与供应治理软件功能

3.网络安全知识

（二）采购治理信息系统建立

1.能够依照采购治理各环节的基础数据组织建立分模块采购治理数据库

2.能够实施采购治理信息系统建设

七、培训与指导

（一）培训

1.能够培训采购员和助理采购师

2.能够编制专项采购培训打算

1.培训的差不多过程

2.采购员和助理采购师培训特点

（二）指导

能够对采购员和助理采购师进行业务指导

3.4高级采购师

职业功能

工作内容

技能要求

相关知识

一、需求分析

（一）市场研究

1.能够对宏观经济形势、行业状况和商品供求进行综合分析

2.能够对市场进展趋势进行预测

3.能够分析国际市场行情

1.宏观经济与产业经济知识

2.市场预测

3.世界市场行情

4.物料需求预测

（二）需求确定

1.能够预测中长期内部需求变化

2.能够修订内部需求打算

二、采购打算制定

（一）采购战略制定

1.能够制定采购战略

2.能够制定分包采购和业务外包方案

3.能够制定采购政策

4.能够组织编写采购手册

1.企业战略治理知识

2.采购政策

3.采购决策

4.分包和外包

（二）采购打算审核

1.能够审核和修订采购打算

2.能够审核和修订商品结构优化方案

3.能够制定自主品牌开发和托付生产（OEM）打算

4.能够统控多事业部集团公司采购打算制定与修订

1.外协、托付生产（OEM）与自主品牌开发知识

2.多事业部集团公司管控模式

三、采购过程操纵

（一）采购流程规划

能够制定采购流程规划

1.采购流程规划

2.准时制（JIT）采购流程

（二）采购洽商治理

1.能够制定供应商选择标准

2.能够进行采购洽商过程评估

3.能够组织国际订货会

4.能够制定期货交易方案

1.商务洽商过程操纵方法

2.国际订货会方案设计

3.期货交易知识

（三）采购合同治理

1.能够编写采购合同文本

2.能够监控合同履行

3.能够进行合同风险治理

1.采购合同文本知识

2.合同风险治理知识

3.涉外经济法和国际商法的相关知识

（四）采购物流治理

1.能够规划和操纵采购物流系统

2.能够制订库存治理方案

物流系统规划与物流治理

（五）采购成本操纵

能够制定采购成本操纵方案

企业成本治理知识

（六）采购组织治理

1.能够进行采购组织机构的选型与设计

2.能够制定和实施采购绩效评估方案

3.能够制定采购治理制度

4.能够监督采购岗位职责和行为规范的执行情况

1.阻碍采购在组织中地位的因素

2.采购组织的类型

3.采购治理制度的类型和意义

4.采购部门与采购主管的岗位职责

四、供应商治理

（一）供应商关系治理

1.能够与供应商建立战略联盟关系

2.能够制定供应商经济补偿原则

1.采购战略联盟方案设计

2.供应商经济补偿原则

（二）供应商绩效评估

1.能够制定供应商绩效指标

2.能够制定供应商绩效评估体系

1.供应商绩效评估系统

2.绩效治理方案实施监控方法

（三）供应链治理

1.能够制定供应链治理战略

2.能够选择供应链治理解决方案

1.供应链一体化

2.供应链治理

五、采购信息治理

（一）采购治理信息系统规划

能够制定采购治理信息系统建设规划

1.采购治理信息化的差不多内容

2.供应链信息需求

3.采购物流信息需求

（二）采购治理信息系统的利用与改进

1.能够利用采购治理信息系统进行决策分析

2.能够提出采购治理信息系统改进建议

1.企业资源打算（ERP）

2.ERP在采购治理中的应用

六、培训与指导

（一）培训

1.能够编制采购综合培训打算

2.能够对采购师进行培训

3.能够编写培训讲义

1.培训打算和培训讲义的编写要求

2.对助理采购师和采购师人员进行培训的必要性

3.助理采购师和采购师培训的特点

4.采购主管国际资质认证

（二）指导

能够对采购师进行业务指导

4.比重表

4.1理论知识

项目

采购员（%）

助理采购师（%）

采购师（%）

高级采购师（%）

差不多要求职业道德5555

基础知识2015105

相关知识

需求分析

10101010

采购打算制定

——101320

采购洽商

201912——

采购合同履行

251915——

采购过程操纵

——————25

供应商治理

12121515

采购信息治理

8101010

培训与指导

————1010

合计

100

100100100

4.2专业能力

项目

采购员（%）

助理采购师（%）

采购师（%）

高级采购师（%）

能力要求需求分析

采购打算制定

——

采购洽商

——

采购合同履行

——

采购过程操纵

——

供应商治理

采购信息治理

培训与指导

——

合计

100

100100100

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