公司给员工的慰问信_3篇（共4页）2300字.docx

公司给员工的慰问信_3篇（共4页）2300字.docx

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公司给员工的慰问信

　　公司给员工的慰问信范文篇一

　　****生物制品有限公司董事长**,在**年新年春节来临之际,代表公司向在第一线的员工、家属等全体**的家人们发出慰问信,致以新春祝福和诚挚问候!

由于您们的支持,经过全体员工团结一致,不懈努力,**年**通过了内调整外整合是公司走向了新的发展方向,赢得了新一轮大发展机遇.12月6日,在**召开了,公司高层管理会议.会议提出了稳健发展的三年规划.忆往昔峥嵘岁月,看今朝**明天,将更加美好.这是**员工家人们的支持结果,也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果.我向您们表示衷心感谢!

　　在新的一年,是充满希望和挑战的一年.展望新的一年,我们眼前有清晰宏伟的目标,脚下有光明宽广的道路.全体员工心里充满希望,身上鼓足力量.我们一定要以新的姿态,在新一年创造更大的新成绩,为**事业抒写新的光辉篇章.我相信,只要我们紧密团结,携手并肩,共同努力,我们的前途将会是一片光明,我们的既定目标一定能够实现!

**年必将是**公司的胜利年,丰收年!

　　迎新春万事如意,平安富贵家业兴,展鸿图事事顺心,创大业年年得意.我衷心希望家人们能一如既往地支持**事业,让我们员工抛开一切后顾之忧,放心地工作.在这新的一年里,**的事业继续得到家人们的支持关心.为推动公司新一轮改革、发展贡献力量,建言献策金点子,贡献智慧.我希望**的家人们成为公司科学管理决策的高参,推动**事业科学化的发展,更好稳健的发展.

　　最后恭祝全体员工及家人阖家幸福、工作顺利,身体健康,万事如意,心想事成马年吉祥如意.谢谢!

　　公司给员工的慰问信范文篇二

　　各位员工:

　　瑞气呈祥，红梅报喜。

　　在公司员工团结一心，奋勇拼搏的时候，我们即将迎来XXXX年新春佳节。

　　值此新春佳节来临之际，公司董事长兼总经理、副总经理、管理者代表及全体员工谨祝您全家人身体健康、阖家幸福、美满和睦。

　　过去的一年，是不平凡的一年。

　　我们公司在取得丰硕成果的同时，生产总量上比去年又有了大幅提高，在市场中占据了一席之地。

　　激烈的竞争最重要就是全体员工对企业的认同、对企业的忠诚、对企业的敬业，我们深深地体会到企业的最大财富在于每位员工的深刻含义。

　　尊重人才，把每位员工当成公司事业的合作伙伴也是我们一贯的主张。

　　公司的管理比较严格，要求比较高，那是对企业的负责，也是对员工的负责。

　　今天工作不努力，明天努力找工作是市场竞争机制的必然趋势。

　　因此，公司与员工一起成长，就需要同命运，共努力。

　　公司对员工的管理也很讲究人情味、讲究长期合作、讲究提高员工的主观能动性。

　　是金子终会发光亮的。

　　因为企业机制的灵活、培训竞争的氛围及业务量的充足为每位员工搭好了一个足够表演的舞台。

　　我们相信，有缘相识、相熟定能相伴。

　　尊敬的员工家属：

我们感谢您的亲人加盟公司后所做的贡献，我们更要感谢你们对其的支持和鞭策，甚至所做出的牺牲。

　　你们使他（她）得以安心的工作，你们使他（她）得以全心投入到公司事业中来。

　　为此，我们致以深深的感谢和由衷的敬意，员工的辛劳里有你们的一份辛劳，公司的业绩里有你们的一份业绩。

　　对此，我们深信不疑。

　　公司的明天是灿烂的、辉煌的，你们的家人是可敬的、优秀的。

　　以后，还有很长的路要走，还有更多的事等着他（她）去做，真诚的希望你们一如既往地支持家人、鞭策家人，让他（她）在本职工作上作出更大成绩。

　　最后，再次祝你们佳节愉快。

　　有限公司

　　二0xx年元月

　　公司给员工的慰问信范文篇三

　　各位同事：

　　大家好!

　　新年伊始，万象更新。

在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候!

道一声&;大家辛苦了!

&;

　　在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。

在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意!

　　近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。

其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。

但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。

我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。

我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。

虽然x年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。

同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。

所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。

作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。

同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。

目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。

　　现在，我们已经跨入了x年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。

同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。

　　最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快!

阖家欢乐!

顺心顺意!