职工违纪违规行为处分规定知识答题.docx
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职工违纪违规行为处分规定知识答题
一、判断题：
（每题仅有一个正确答案，每题1分，共10分）
1.组织处理可以单独使用，也可以与政纪处分一并使用。
[判断题]
对
错
2.受到降级以下处分的，处分决定及有关材料可以不归入受处分人档案。
[判断题]
对
错
3.单位有违纪违法行为需追究政纪责任的，可对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。
[判断题]
对
错
4.职工受降级以下处分的无需扣减薪酬。
[判断题]
对
错
5.职工因违纪违规所获得的经济利益应当收缴或责令退赔。
[判断题]
对
错
6.违反计量、检验、分析等管理规定，弄虚作假，伪造数据的，适用“违反生产经营管理规定行为的处分”条款。
[判断题]
对
错
7.《职工违纪违规行为处分规定》出台后，职工有违法行为的，依本规定直接给予行政处分。
[判断题]
对
错
8.在采购工作中失职，造成物资积压、浪费或者其他损失的，情节严重的，对相关责任人应当给予记大过或者降级处分。
[判断题]
对
错
9.职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
[判断题]
对
错
10.销售管理人员具有泄露价格调整信息，或者在产品提价前突击销售的行为，一旦发现，一律给予解除劳动合同处分。
[判断题]
对
错
二、单项选择题（每题仅有一个正确答案，每题1分，共30分）
1.对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
[单选题]
直接责任者
间接责任制
主要领导责任者
重要领导责任者
2.本规定中，处分种类有七种，其中下列哪种处分的期间是18个月（）。
[单选题]
记大过
降级
撤职
留用察看
3.受撤职处分的，应当（）。
[单选题]
只降低职级，不降低相关待遇
只降低相关待遇，不降低级别
降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务
降低两个以上职务层次另行确定职务
4.某单位领导因工作需要兼任三个不同职务，因违纪违规应给予撤职处理，应如何操作（）。
[单选题]
撤销最高职务
撤销所有职务
撤销发生违纪行为职务
根据情节轻重酌情撤销任一职务
5.二人以上共同违纪违规应当给予处分的，根据各自应当承担的政纪责任[单选题]
从轻处分
分别处分
连带处分
从重处分
6.给予职工处分，应当坚持（）相结合的原则。
[单选题]
公平公正公开与透明
公平公正教育与惩处
公平公开教育与惩治
公正公开平等与和谐
7.有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。
[单选题]
给予相应的纪律处分
不能降低或者取消其享受的待遇
按照有关规定相应降低或者取消其享受的待遇
对准予其退休的主管部门领导给予纪律处分
8.职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）[单选题]
记大过或降级
降级或撤职
撤职或留用察看
留用察看或解除劳动合同
9.企业发生安全事故后，监察部门按有关规定（）调查，并依照本规定对责任人进行处理。
[单选题]
组织
参与
监督
指导
10.职工因故意犯罪被判处刑罚的，（）。
[单选题]
一般给予解除劳动合同处分
给予解除劳动合同处分
给予留用察看处分
一般给予留用察看处分
11.某企业经理张某对管辖范围内违纪违法行为长期失察，经调查认定给予张某记过处分，则张某属于（）[单选题]
主要领导责任者
重要领导责任者
直接责任者
直接领导责任者
12.在招投标工作中，向他人透露标底及其他保密情况和资料的行为，（），给予记大过或者降级处分。
[单选题]
情节显著轻微
情节轻微
情节较重
情节严重
13.降级处分的影响期间为（）个月。
[单选题]
24
12
18
6至24
14.对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。
[单选题]
记过或记大过
记大过或降级
降级或撤职
撤职或留用察看
15.某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：
记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分（）[单选题]
分别执行记过，12个月和降级，24个月处分
执行降级处分，24个月
执行降级处分，36个月
执行记过处分，36个月
16.某企业科长魏某在工作期间有违纪行为，经调查，该职工违纪行为情节轻微，并积极按照要求改正，则对该职工（）[单选题]
应当免予处分
可以免予处分
应当从轻处分
可以减轻处分
17.公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的，可按照（）进行处理。
[单选题]
按照本规定
劳务派遣协议
参照本规定
解除劳务派遣合同
18.职工对监察部门的复审决定不服，可自收到复审决定之日起30日内，向（）申请复核。
[单选题]
当地法院
当地劳动管理部门
上一级监察部门
上级工会
19.某二级单位经理李某，违规设立“小金库，按照规定，应当（）。
[单选题]
先予撤职，再给予处分
先予免职，再给予处分
先予免职，再给予调查
先予撤职，再给予调查
20.对违纪违规职工的处分，除《处分规定》中有特别规定的以外，一般由（）按照职责和管理权限进行调查处理。
[单选题]
人事部门
监察部门
党支部
组织部
21.受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起（）内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起（）内作出复审决定。
[单选题]
10日、15日
15日、30日
30日、30日
30日、60日
22.对检举人、控告人、证人以及依法依纪履行职责的人员打击报复，或诬告陷害他人的，情节较重的给予（）。
[单选题]
记大过或降级
降级或撤职
撤职或留用察看
以上都不对
23.职工涉嫌违法犯罪被判决免予刑事处罚的，依据本规定，企业不能给予下列哪种处分（）。
[单选题]
解除劳动合同
降级
撤职
留用察看
24.某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）[单选题]
按从重原则，执行留用察看12个月
留用察看期满后，再执行警告处分
按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
解除劳动合同
25.根据《处分规定》，职工违纪违规给企业造成重大经济损失或者恶劣影响的，（）从重处分。
[单选题]
必须
可以
应当
从严
26.某企业设备处长王某因经济犯罪被当地法院判处有期徒刑1年，企业拟解除与王某的劳动合同，应征求下列哪个部门的意见（）[单选题]
组织部门
监察部门
工会
人事部门
27.对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。
[单选题]
警告、记过或记大过
记过、记大过或降级
记大过、降级或撤职
撤职、留用察看或解除劳动合同
28.受处分人对监察部门复审决定不服向上一级监察部门提出复核申请，在未作出改变原处理决定以前，按照（）。
[单选题]
暂停原处理决定
由上级监察部门决定
原处理决定执行
以上说法都不对
29.记过的处分影响期限为（）。
[单选题]
6个月
12个月
18个月
24个月
30.受降级处分的，应当降低（）。
[单选题]
一个档次工资
至少一个档次工资
一个级别工资
至少一个级别工资
三、多项选择题（每题至少有两个正确答案，多选、少选或错选，均不得分，每题2分，共60分）
1.某企业采购科长刘某因违纪被企业行政处分，处分期间下列哪些行为是明确禁止的（）[多选题]
晋升职务
评先进
调整岗位
列为后备干部
2.工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。
[多选题]
降级
撤职
留用察看
解除劳动合同
3.违反廉洁从业规定，利用职务和工作之便为自己或者他人谋取私利的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。
[多选题]
降级
撤职
留用察看
解除劳动合同
4.下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分（）[多选题]
隐瞒、歪曲、泄露考察情况
诬告陷害他人
因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失
违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用
采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目
5.下列哪些行为属于工程建设项目管理工作中的违纪违规行为（）。
[多选题]
在工程项目施工过程中，不按规定进行质量监督、检查
指定生产商、服务商、供应商的
违反施工管理规定或者不按照技术要求施工的
在工程项目结算审批、审核中，工作失职或弄虚作假的
6.有贪污、私分国有资产等经济违纪行为的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）[多选题]
记大过
降级
撤职
留用察看
7.下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）。
[多选题]
工作失职，造成物资积压、浪费
违规确定供应商
标的物与市场价相比明显偏高
违规支付预付款
标的物与合同约定不符，未采取有效措施
8.某企业职工徐某无故旷工，经批评教育后仍不改正，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。
[多选题]
警告
记过
记大过
降级
9.职工在受到下列哪些处分期间，又受新处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和（）[多选题]
记过
撤职
警告
留用察看
10.下列哪些行为属于招投标工作中的违纪违规行为（）。
[多选题]
向他人透露标底及其他保密情况和资料的
招标人员与投标人恶意串通，妨碍招投标的
擅自确定中标人的
规避招标的
11.下列哪些处分期满后不视为恢复原职务、级别、薪酬（）[多选题]
记大过
降级
留用察看
撤职
12.下列哪些行为属于资金管理工作中的违纪违规行为（）。
[多选题]
截留、坐支、挪用、转移资金的
超越权限或者违反程序授权、批准资金支出的
设立小金库或者使用小金库款项的
违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用的
13.某企业经理谢某，长期对检举人乙进行打击报复，在企业造成了较坏影响，属于情节较重，可以给予下列哪些处分（）[多选题]
降级
记大过
留用察看
撤职
14.某企业职工宋某因违法犯罪显著轻微被法院依法判决免予刑事处罚，则企业可以给予下列哪些处分（）[多选题]
记过
降级
留用察看
解除劳动合同
15.职工违纪违规过程中有下列哪些情形，应当从重处分（）[多选题]
隐匿、伪造、销毁证据
打击报复检举人、证人及其他有关人员
给企业造成重大经济损失或恶劣影响
拒不交代他人违纪行为
16.在环境保护工作中，擅自拆除或者不按规定使用环境污染治理设施的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）。
[多选题]
降级
撤职
留用察看
解除劳动合同
17.某企业处长杨某有嫖娼、吸毒行为的，企业依照本规定可以给予下列哪些处分（）[多选题]
降级
撤职
留用察看
解除劳动合同
18.对违纪违规职工的调查处理，经审理并提出处理意见后，呈报监察部门和单位领导集体研究，可作出下列哪些决定（）。
[多选题]
给予处分
给予其他处理
撤销案件
重新调查
19.下列哪些行为属于违反外事纪律行为（）[多选题]
因公出国期间，擅自变更路线
未经批准获取境外永久居留资格
公费出国旅游
对外交往中损害国家及企业荣誉
违反境内公共安全管理规定
20.下列哪些行为是安全生产工作中的违纪违规行为（）。
[多选题]
事故应急处置不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故的
包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复的
利用职权干预安全生产中介活动的
对存在的重大安全隐患未采取有效措施的
21.下列哪些行为属于违反社会主义道德行为，情节较重的，给予记大过或降级处分（）[多选题]
拒不承担赡养、抚养、扶养义务
虐待、遗弃家庭成员
包养情人
重婚
22.向不具有资质的客户销售产品，或者违规赊销的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。
[多选题]
记过
记大过
降级
撤职
23.监察部门作出的处分或其他处理决定以书面形式送达（），并在一定范围内宣布。
[多选题]
有关单位
有关部门
受处分人
有关法院
24.职工违纪违规发生后，有下列哪些行为应当从轻或减轻处分（）[多选题]
主动替他人承担责任
主动交代本人违纪违规问题
主动采取措施挽回损失
主动检举他人违纪违规，经查证属实
25.下列哪些行为属于会计工作中的违纪违规行为（）。
[多选题]
在票据丢失后不及时采取有效措施的
伪造、变造会计凭证、会计账簿
不按规定进行会计核算，擅自核销费用，乱挤乱摊成本
违反会计监督、制约制度，导致贪污等案件发生
26.负有监督管理责任的人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，情节较重的，可以给予下列哪些处分（）。
[多选题]
记过
记大过
降级
留用察看
27.下列哪些行为属于合同管理中的违纪违规行为（）[多选题]
未签订合同即预付款项
签订合同过程中与对方恶意串通，损害企业利益
签订虚假合同
签订、履行合同失职，被对方追究违约责任
28.某企业经理钱某因贪污行为受到留用察看处分，下列哪些做法是正确的（）[多选题]
行政职务自然撤销
停止执行原薪酬待遇
撤销其高级工程师职称
安排临时性工作
29.下列哪些违反保密和信息安全有关规定的行为，可给予警告或记过处分（）。
[多选题]
违反保密规定，导致失密、泄密事件发生的
泄露企业商业秘密、工作秘密
丢失重要文件、档案
以谋取私利为目的泄露企业秘密
XX，在媒体披露影响企业信誉的信息
30.违规出售科研成果、转让知识产权的，情节严重的，可以给予下列哪些处分（）[多选题]
解除劳动合同
降级
撤职
留用察看
升级会员 