聚餐领导演讲稿范文(通用3篇).docx

聚餐领导演讲稿范文(通用3篇).docx

《聚餐领导演讲稿范文(通用3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《聚餐领导演讲稿范文(通用3篇).docx（4页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

聚餐领导演讲稿范文（通用3篇）

　　聚餐领导演讲稿范文演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。

随着社会一步步向前发展，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是收集整理的聚餐领导演讲稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　聚餐领导演讲稿1本来计划五一前后安排这样的活动来庆祝我们自己的节日，由于创卫这一政治任务，我们延迟到今天，这样也不错，我们就叫庆五一迎六一，寓意着我们光荣的劳动换来了儿童的幸福，祝愿我们所有员工五一快乐，祝愿我们所有员工的子女儿童身体健康、快乐成长、节日愉快！

过去的几个月对我们物业员工来说，应该是不平凡的。

在日常工作的同时，我们全身心地投入到创卫工作中，除了较好地完成物业、水电费的收缴；业主及公用设施的报修、维修，保洁的日常清理和绿化的管理以及安全保卫以外，我们大家加班加点完成创卫工作的各项任务，按照要求清理粉刷了办公室，整理完善了物业档案；规范了各项管理制度；清理了垃圾死角，粉刷了有关门窗、围墙，特别是我们无赏的牺牲了五一假期，取消了自己的度假活动，参加了义务劳动，大家无怨无悔，踊跃参加，积极主动，为创卫工作做出了贡献，我们各小区的环境和管理服务都上了一个新水平，在此我代表公司及我个人谢谢大家！

我也希望大家在今后工作中更加主动积极，超前谋划、开拓创新、锐意进取、争先创优。

考虑下半年开展一次争先创优活动、引入竞争机制，奖优罚懒。

搞一次员工培训，以此提高我们的工作效率和服务质量。

祝全体干部职工节日愉快、身体健康、阖家幸福、万事顺意！

大家共同举杯、预祝我们的工作越干越好干杯。

　　聚餐领导演讲稿2亲爱的员工朋友们好！

冬去春来，新春将至。

借顺捷服务式公寓新年会餐之际，我谨代表顺捷的股东及我本人，向在座的各位，并通过你们，向一年来在工作岗位上默默奉献，为顺捷发展付出辛勤劳动的全体员工，表示衷心的感谢和亲切的问候！

大家辛苦了！

谢谢你们！

向所有曾经在顺捷奋斗过的、现在仍奋斗在一线的干部、员工及员工家属们，拜个早年！

祝大家在新的一年里工作顺利，学习进步，身体健康，生活幸福，万事如意！

刚刚过去的一年，是顺捷极不平凡的一年。

一年来，在全体员工的努力下，我们步步为营，较好的完善了公司内部各级管理制度，使各个部门，各个岗位，能够各负其责，为顺捷日后的发展奠定了一个良好基础，也使我们顺捷迈入了一个新的发展阶段；我们在竞争异常激烈的形势下，在奥运风潮起落的影响下，我们及时调整销售策略，力争控损，较好的完成了今年的销售和发展目标；在业务拓展方面，我们所有新店均完成了“三个月后不亏钱”的目标；这些成绩来之不易，这反映了我们顺捷大家庭是一个有信念，有战斗力的团队，我们应该深感骄傲和自豪。

　　亲爱的.员工朋友们，20xx年将是充满希望的一年，站在新的起点上，我们激—情满怀，信心百倍。

但我们也必须清醒地看到，新的一年，全球经济危机给我们这个行业带来的影响刚刚开始，社会经济增长放缓，民众消费力下降，我们所面临的竞争将更加激烈，面临的形势将更加复杂，面临的挑战将更加严峻，我们的发展将更加困难。

　　但是我们深信，只要我们坚定信念，团结一心，在“金杯银杯不如客户的口碑”的服务理念的指引下，继续发扬我们“对客户讲诚信，对企业尽忠心，对自己负责任”的优良传统，切实贯彻“高速度等于高效率”的工作作风，就一定能够尽善尽美，无往而不胜！

就一定能克服一切困难，取得更大发展，创造新的辉煌！

　　最后，预祝大家春节愉快，牛年大吉，合家欢乐，万事如意！

聚餐领导演讲稿3亲爱的各位同仁！

大家好！

今天是一个意义特别殊胜的日子，在我们中国，大概很多人都知道，端午节的来源，是为了纪念爱国诗人屈原，而在民间自发形成的一个传统节日。

在这里，首先祝大家节日快乐，并真诚希望能代问你们的家人好！

我们之所以选择这么一个特别的日子聚餐：

一方面是出于公司对大家工作成就的认可，xxx能走到今天，跟大家的辛苦努力是分不开的，所以我们借这个机会也轻松舒展一下，吃什么不重要，关键是相聚的开心，所谓“万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶”，讲的就是志同道合，是吧？

同时也感谢大家一直以来对公司的支持和付出；另一方面呢，屈原当年选择投江而离开这个世界，简而言之，是因为自己的理想和抱负未能得到施展，岁月的更迭，让昨天早已成为了历史，如今再去权衡对错，已经失去了意义，我们更应该关注的，是当下！

是现在！

　　作为xxx的总经理，我在这里也跟大家表一个态：

我希望通过我们大家的努力，一起把这个团队建设成为一个超越简单的薪酬待遇、吃住需求，超越简单的上下级关系，建设成一个更符合大家更高志向的组织，营造一个让大家感受到希望和快乐、价值和尊重的团队。

因为，在我心里，唯有这样，真正的团队建设才开始。

不知道各位伙伴有没有信心？

有没有？

　　大家或许也知道，这个时代，已经不再是个人英雄主义的时代，而是一个集体修炼的时代，我们需要重新发现自我：

作为人，而不是领导和员工，我们要生活的更好，就必须“承担”起来。

承担，是一个很美的词，她是一个人的境界。

我们每一个人，对人生价值的体悟，就是从承担开始的。

大家认同吗？

　　接下来呢，再跟大家提一个小小的要求：

希望大家回到公司以后，能够把对公司的一些好的建议和意见，用书面的形式写出来，直接投递到总经理办公室。

我们会针对公司及项目实际情况，对大家的意见作出客观的评估，如果确实有益于公司的发展和成长，公司会考虑作出适当的奖励和表彰。

最后，希望大家玩好、吃好，同时注意安全，并真诚祝大家开心快乐、如意吉祥！

　　谢谢大家！