公司信访工作应急预案信访维稳范文大全Word格式.docx
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严格按照《信访条例》及《**公司信访工作管理办法(暂行)》的有关规定,对重大突发事件的预警、控制进行管理和处置,最大限度地控制事态发展。
4、坚持快速反应、科学应对的原则。
建立公司的预警和处置突发事件的快速反应机制,一旦出现突发事件,确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接,及时应对。
5、坚持内紧外松、内外有别的原则。
对内要及时做好正面教育疏导工作,尽最大努力化解矛盾;
对外要严格控制宣传报道范围,统一宣传口径,以免事态的进一步扩大。
三、工作机构及职责
1、组织指挥机构
公司信访工作领导小组为处置信访工作突发事件的指挥机构。
组长:
张三李四副组长:
王五赵六成员:
***********公司信访办公室为信访工作突发性事件的牵头部门,人员组成为:
主管领导:
张三主任:
李四成员:
王五信访工作办公室主要职责如下:
1、针对群体性突发事件的性质、规模、事态、地域等,采取相应的处置措施;
2、负责应急现场通信联络、对外联系、突发事件的统一协调;
3、组织力量确保重点要害部位的安全和正常的工作、生活秩序;
4、发生突发事件时,指挥平台,为领导提供信息、通信、预案、咨询等,保证正常运转;
5、对因工作不力而引发事件的单位领导,按照干部管理的有关规定追究责任;
6、负责向**公司汇报事件情况,组织收集有关资料;
7、负责对外发布信息,处理应对突发事件对外宣传的协调联络工作。
四、群体突发性事件及突发性重点问题处置程序
1、公司信访工作办公室接报后,立即向公司信访工作领导小组组长通报情况,启动应急预案。
2、应急状态启动后,信访工作办公室立即赶赴现场,到达现场后,从三个方面开展工作:
(1)事态控制:
制定现场应急方案,并进行上报和组织实施,及时向领导小组汇报现场工作进展情况。
(2)教育引导:
了解上访人员提出的主要问题,并进行对话,做好解释疏导工作。
(3)协调联络:
通知上访人员所在单位负责人赴现场进行劝导,动员家人参与做好思想教育工作。
3、直至突发事件消除后,信访工作办公室及有关人员才可离开现场。
4、信访工作办公室对突发事件必须记录在案,同时要对应急行动过程的活动进行综合评价,整理记录(包括谈话记录、摄像、照相及其它相关资料),及时写出工作总结,上报公司信访办公室,并进行归档保存。
五、工作要求
1、加强对各级领导干部的教育,提高对做好信访工作重要性的认识。
要建立层级负责制和责任追究制,各单位主要负责人作为队伍信访的第一责任人,管好自己的人。
凡是涉及信访的工作,各单位领导必须在第一时间作出反应,不折不扣地贯彻执行公司信访工作领导小组的各项指令和工作安排。
2、做好排查走访工作,定期分析职工思想动态。
要查找本单位不信访因素,制定措施,堵塞漏洞。
特别是要做好特殊群体的跟踪调查,及时掌握情况,高度警觉,早发现、早渗透、早报告、早化解,把问题消灭在萌芽中。
3、始终坚持正确的舆论导向。
对职工队伍中出现的一些不利于信访的话和事,要及时进行正确引导,引导职工把主要精力放在谋求公司的发展、干好本职工作上来。
4、建立信访工作协调联动机制。
公司信访工作领导小组负责统一组织、协调和领导全公司的信访工作,各有关部门要密切配合,各司其职,形成信访工作的合力。
5、做实、做细职工的思想工作。
关心职工生活,重视职工的利益问题,特别是要关心弱势群体的生活,在力所能及的范围内,帮助他们解决实际问题。
对职工关心的工资福利、养老保险、住房等热点问题,业务部门要及时作好宣传、引导工作,化解矛盾,扎实有效地做好公司的信访工作。
六、本预案自印发之日起施行。
企业有限公司2004年工作总结
各位领导、各位员工:
大家好!
我受公司委托,现将2004年工作做一总结,同时把2005年主要工作思路汇报一下:
一对2004年工作的总结回顾公司一年来的工作,可以用两句话来概括:
总的形势是好的,取得了一定的成绩。
但同时也暴露出很多的问题和不足,需要我们加以改正。
一年来,在公司的领导下阅读全文>
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公司电话管理规定
第一条本公司电话,主要是为了方便与外界沟通,展业务之用,不提倡员工在公司内打私人电话。
第二条为发挥电话最大效能,节省开支,员工打电话时,用语应尽量简洁,明确,以减少通话时间。
第三条电话管理由综合部统筹负责,使用则由各单位主管负责监督与控制。
第四条电话使用须知:
辖区内去洽谈业务,以阅读全文>
公司出差管理办法
1.目的:
为使公司员工出差管理有序,特制定本规定。
2范围:
因公出差的员工。
3形式:
3.1当日出差:
出差当日可返回者;
3.2远途出差:
出差必须在外住宿者。
4申请及批准:
4.1员工出差前应填写《商务旅行申请表》,并办理好审批手续;
4.2申请批准后应及时交人力资源部;
4.3出差的审核批阅读全文>
供电公司关于开展工作作风整顿活动的实施意见
为进一步整肃公司各单位纪律,切实转变工作作风和行业作风,建设一支作风过硬、纪律严明、善谋实干的干部员工队伍,公司党委决定,在全公司开展工作作风整顿活动。
现制定如下实施意见:
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观和从严治企方针,紧紧围绕加快发展第一阅读全文>
健全我国公司并购法律制度的思考与建议
内容摘要:
在全世界范围内,公司并购逐渐或已经成为现代投资的一种主流形式,而这一复杂的市场运做行为必须置于健全的法律控制之下,才可充分发挥其积极效果。
中国目前的并购已有了长足的发展,但是相关的法律法规仍不完善、不系统,甚至有些规定本身也存在许多问题和缺陷,本文在一一指出这些问题和缺阅读全文>
(未署名作者2016年)