保安副班长竞聘演讲稿.docx
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保安副班长竞聘演讲稿
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保安副班长竞聘演讲稿
篇一：
物业公司保安班长竞聘报告
物业公司保安班长竞聘报告
尊敬的公司领导:
您们好!
首先，感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会！
对于我来讲，这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。
在此，我向公司领导表示深深的感谢！
我是本公司物业保安刘××，中共党员，山东××人，33岁，已婚，高中学历。
我于2000年从二炮部队退伍，20XX年12月参加工作，在××资产公司保安部担任保安员。
20XX年3月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。
我是个退伍军人，热爱保安工作。
在工作中我积极发扬部队的优良作风，充分发挥党员的模范带头作用，在公司领导和同事们的关心帮助下，我认真学习，不断丰富自己的保安知识，进一步提升自身素质，增强工作经验，尽心尽力履行保安职责，兢兢业业服务物业客户，赢得了大家的广泛认可。
参加保安工作6年来，我5次被物业公司评选为“优秀员工”。
为更好地发扬自身优势，履行安保职责，服务公司发展，我决心竞聘公司保安班长的岗位。
我认为，保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。
保安班长的岗位非常重要，必须认真地履行好班长的岗位职责。
一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领导，积极做好工作之间的沟通。
二是，作为一名保安班长，要严以律己，事事带头，要求队
员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成领导安排的各项工作。
三是，作为一名保安班长，要坚持学习遵守公司的各项规章制度和保安行为准则，让业主满意，让公司领导满意。
尊敬的公司领导，我决心竞聘保安班长的岗位，特此提交竞聘报告。
敬请公司领导审阅！
如果我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好保安班长的工作；如果不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，进一步提高自身的素质的和保安能力，力争下次竞聘成功！
再一次感谢公司领导！
竞聘申请人：
刘××
二〇一二年六月三日
篇二：
公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲
公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲
各位领导、各位同事：
大家好！
我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！
此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。
保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。
他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。
严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。
因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：
一、正人先正己，处处起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。
什么样的保安队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
三、转变作风、以情服人。
一是要密切联系群众，不要脱离群众，自高自大。
自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。
队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。
四、廉洁勤政、以廉服人。
重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。
“公生明，廉生成”这个道理古往今来人人都懂，广大队员最信服的是公道正派，一身正气的领导者。
廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。
队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令必行。
确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教育。
这样才能让队员放心，队长清白长留。
五、依法行事、以法服人。
现在是法制时代，懂法知法是每个公民不可逃避的事实。
光有文化和知识以及军事技能是不够的，还需要掌握相关法律知识，于人们的行为才能合法正确。
当今普遍队员的法律意识浅薄，维护自身合法利益意识不够，所以队长不仅要懂法，而且还要依法行事，为队员排忧解难，急之所急，想之所想，将队员利益放在心上，只有这样，队员才会信服你。
篇三：
保安班长竞聘演讲稿
公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲各位领导、各位同事：
大家好！
我竞聘的岗位是保安队长。
首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！
此
次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。
我
现年43岁，xxxx年在xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。
保安的形象，在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。
保安队长作为连接公司与
客户之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。
他是保安各项规章制度和工作任务的具体落
实和执行者。
严格的讲，保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保
安队长的管理水平和业务能力。
因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的
整体形象和战斗力，但保安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、
来之能战、战之能胜的保安队伍。
如果我竞聘成功，我的工作方法和工作思路是：
有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。
什么样的保安队长就会
带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，
身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”
的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
保安队长身在基层，不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大
伙干出像样的成绩来，以绩服人。
经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工
作，善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作
上规范化、民主化、制度化。
三、转变作风、以情服人。
一是要密切联系群众，不要脱离群众，自高自大。
自觉融入到保安员生活当中，通过谈
心、开座谈会、问卷等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，
解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。
队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，
不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。
四、廉洁勤政、以廉服人。
重利是当今社会的普遍风气，生活在这种风气中，人的心灵难免不被腐浊。
“公生明，廉
生成”这个道理古往今来人人都懂，广大队员最信服的是公道正派，一身正气的领导者。
廉
洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。
队长自身正，形象好，说话有底气，才会有令
必行。
确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、想耍小聪明都不敢；二是要加强
法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教育。
这样才能让队员放心，队长清白长留。
五、依法行事、以法服人。
现在是法制时代，懂法知法是每个公民不可逃避的事实。
光有文化和知识以及军事技能
是不够的，还需要掌握相关法律知识，于人们的行为才能合法正确。
当今普遍队员的法律意
识浅薄，维护自身合法利益意识不够，所以队长不仅要懂法，而且还要依法行事，为队员排
忧解难，急之所急，想之所想，将队员利益放在心上，只有这样，队员才会信服你。
篇二：
物业公司保安班长竞聘报告物业公司保安班长竞聘报告尊敬的公司领导:
您们好!
首先，感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会！
对于我来讲，
这不仅仅是一次班长岗位的竞聘，还是一次对自己工作能力的检验。
在此，我向公司领导表
示深深的感谢！
我是本公司物业保安刘××，中共党员，山东××人，33岁，已婚，高中学历。
我于2000
年从二炮部队退伍，20XX年12月参加工作，在××资产公司保安部担任保安员。
20XX年3
月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。
我是个退伍军人，热爱保安工作。
在工作中我积极发扬部队的优良作风，充分发挥党员
的模范带头作用，在公司领导和同事们的关心帮助下，我认真学习，不断丰富自己的保安知
识，进一步提升自身素质，增强工作经验，尽心尽力履行保安职责，兢兢业业服务物业客户，
赢得了大家的广泛认可。
参加保安工作6年来，我5次被物业公司评选为“优秀员工”。
为更
好地发扬自身优势，履行安保职责，服务公司发展，我决心竞聘公司保安班长的岗位。
我认为，保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。
保安班长的岗位非常重要，必须认
真地履行好班长的岗位职责。
一是，作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，
服从领导，听从指挥，及时把安保任务传达到队员，同时把队员合理化建议，及时汇报给领
导，积极做好工作之间的沟通。
二是，作为一名保安班长，要严以律己，事事带头，要求队员做到的，自己先要做到；要求队员遵守的，自己先要带头遵守；在日常工作中身先士
卒，努力完成领导安排的各项工作。
三是，作为一名保安班长，要坚持学习遵守公司的各项
规章制度和保安行为准则，让业主满意，让公司领导满意。
尊敬的公司领导，我决心竞聘保安班长的岗位，特此提交竞聘报告。
敬请公司领导审阅！
如果我能竞聘上岗，我会更加发挥优势，扬长避短，尽职尽责地干好保安班长的工作；
如果不能竞聘上这一岗位，我也决不灰心，我会在今后的工作和学习中加倍努力，进一步提
高自身的素质的和保安能力，力争下次竞聘成功！
再一次感谢公司领导！
竞聘申请人：
刘××
二〇一二年六月三日篇三：
保安队长竞聘报告（竞聘书）竞聘报告尊敬的公司部门领导：
你们好！
首先感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!
我叫孟琳，现年22岁，高中学历，现任中国农业银行杭州城东支行执勤点班长、八大队教练职
务。
下面，我主要汇报我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的带队方
针，我本次竞聘的岗位是小队长岗位。
我认为我参加此次竞聘，具备以下条件：
一、具有队伍管理能力。
自20XX年进入公司工作至今，三年多来历经保安员、保安班长、
教练等岗位；先后为钱江新城、中国农业银行等单位提供过安保服务；非常熟悉保安勤务及
队员管理，了解基层队员的思想动态，通过长期的基层管理工作实践，摸索积累了一定的管
理经验，特别是从一年前担任钱江新城核心区大班长及内勤管理后，我在如何引导队员开展
工作，如何协调队员、客户单位、公司三方关系方面，有了更深层次的认识。
一年来带领全
体队员积极圆满完成了公司下达的各项工作任务，在钱江新城物业公司和农业银行广大干部
职工心目中树立了良好的公司形象和个人形象，赢得了信赖。
二、具有严谨细致的工作作风。
干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。
在
具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。
工作中力求细，遇事先用脑，抓好每
个环节，处理好每件事情，让客户单位满意，让领导放心。
三、具有吃苦耐劳的奉献精神。
本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工
作放在首位。
特别是在农业银行班长这个岗位上，能够做到以行为家，不分白天黑夜，不分
节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。
四、具有比较全面的综合素质。
本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱保安事业，
有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了良好的组织和领导能力。
如果竞聘成功，我将面临一次全新的机遇与挑战，也将意味肩负着更大的责任与职责，
我的工作方法和工作思路是：
一、抓队伍管理。
正人先正己，处处起模范带头作用。
有句古话说得好，“其身正．不令
而行；其身不正，虽令不从”。
什么样的队长就会带出什么样的队员。
赢人先正己，人品是做
人的基础，正直是关键；队长应以身作则，身教言传，处处起好的带动作用，树立好的榜样，
要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标杆，找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
今年7月1日，经大队领导调动，现在我主要负责中国
农业银行杭州城东支行的安全管理工作。
工作开展以来，其实起初对银行安全管理只有心里
的那一点朦胧认知，但是通过自己不断加强学习银行金融安全理论知识，结合公司、银行各
项管理制度及实践工作，善于认识和分析问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
如今对于银行管理，已熟知各网点保安员的工作操作流程、远程监控、报警联动装置管理及
银行的安全排查等所有工作，并得到城东支行领导和各支行行长的认可。
我相信，在今后的
工作中，定能够带领兄弟们干出像样的成绩，让队员信任，让公司、大队领导放心，对于工
作能力，请看我今后的实际行动！
三、以人为本、以情服人。
一是要密切联系保安队伍，不要脱离保安队伍，自高自大。
自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开会、等多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、
所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二是要坚持实事求是。
队长是队员的主心骨，
是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、大、空，实事求是，一是一，二是二，队员
就会信任你，支持你。
四、廉洁勤政、以廉服人。
廉洁勤政是基层领导者应具备的一种基本素质。
队长自身正，
形象好，说话有底气，才会有令必行。
确保队长廉洁勤政，一是靠制度保证，想贪、想拿、
想耍小聪明都不敢；二是要加强法制学习；三是要坚持真诚为队员服务教育。
这样才能让队
员放心，队长清白长留。
尊敬的各位领导，如果我有幸竞聘成功，领导把我摆上了这个位置，那我就应该也必须
在这个位置上有所作为，我将本着以“抓管理、创优质、树品牌、增效益”的整体思路，以
“一日无为、三日不安”的高度责任感，履行诺言，正确履行好岗位职责，认真做好工作，
让公司、大队领导放心，让客户单位满意，无论最终竞聘结果如何，我都会以饱满的热情和
百倍的信心，十足的干劲，做好本职工作，用实实在在的行动，实现自己的人生价值！
最后再一次感谢公司给我这次汇报和学习的机会，谢谢！
竞聘人：
孟琳
20XX年7月30日篇四：
保安班长竞选保安班长竞选演讲
尊敬的。
。
。
你们好：
我是保安班长候选人之一，首先感谢领导给我的这次机会，让我站在这里展现自己有机
会更好的为公司服务。
我叫×××，来自××。
现于市局一楼大堂上班。
于08年参加工作，10年8月转至本
公司至今。
拿破仑有句名言：
不想当将军的士兵不是好士兵，所以我就参加了这次竞聘演讲。
希望各位领导给以支持！
如果说从刚进入公司时对公司的了解仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司有
了更加深刻的了解。
公司宽裕融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，都能让人很快的进入
到工作中去。
我认为，保安班长不只是一个称呼，它应该有更实质的内容。
它是公司的得力助手，更
是公司于保安队员之间的一座桥梁。
作为一名保安班长，要正确理解领导下达的每一项指令，
服从领导，听从指挥，及时把相关的内容传达到队员，同时把队员的想法和建议传达至领导。
这样不但能让队员有参与感，同时还能加强上下级之间的沟通。
要做好一名保安班长，就要比做队员更加严格的要求自己。
不仅要有过硬的业务技能，
更要有出色的领导能力。
作为班长首先要做到正人先正己，要求队员做到的，自己先要做到；
要求队员遵守的，自己先要带头遵守，不搞特殊化；在日常的工作中凡事都能身先士卒，亲
力亲为。
在队伍中起到良好的带头作用，这样才会使让队员们人人努力，个个争优。
班集体是最基层的组织，直接与客户打交道。
所以班级的建设管理的好坏直接关系到整
个队伍乃至公司的荣誉和形象。
因此，作为班长要从严从难管理，要坚持学习各项规章制度，
并严格监督落实，让队员们清楚自己的行为准则，安保服务工作能不能让业主满意，关键就
在于队员的积极性和热情周到的服务意识。
“礼多人不怪”，这句话更加适合我们的队伍。
所
以班长要时刻提醒队员在工作中的一言一行。
工作中，班长必须保持高度的警惕性。
一旦发
生突发情况，必须在第一时间到达事发地点，合理的进行处理，避免事态的进一步恶化，让
事件解决与萌芽状态。
这就要求我们要有优秀的综合素质，丰富的工作经验和严谨的工作作
风。
作为一个集体，我们必须要做到团结，只有团结才能是我们的工作更好地开展下去。
因
此作为班长要做好思想工作，要做到一视同仁，不分亲疏。
要关心爱护班内的每一位队员，
主动对有困难的队员给予足够的帮助和支持，调解好队员之间的矛盾。
在班内创造一种和谐
团结的工作氛围，这样会使工作变得更加轻松，也增加了队员们对集体的认同感和凝聚力。
当然不断学习是我们作为保安员必不可少的。
在以后的工作中，我会不断地给自己充电，
掌握更全面，更娴熟的业务能力。
以自己的行动来影响所有队员，是自己被接受被认可。
我的演讲完毕，希望领导给我一个展现自己的机会。
我会用行动来证明你们的选择是对
的！
！
谢谢！
！
篇五：
安保队长竞聘演讲稿oftword文档1尊敬的公司领导、各位同事:
大家好！
我叫刘强！
今天有幸站到这里首先感谢公司领导给了我这次自我展示的机会!
在我看到公司的不断壮大和业界的良好口碑，使我感觉到作为银丰物业的一名员工，更需要
不断充实和锻炼自己，为项目尽一份绵薄之力，并以此实现自我价值。
我今天竞聘的岗位是
银丰唐郡项目安保中心安保队长一职。
本人于20XX年二月初应聘加入银丰花园项目安保中心保安员，同年七月由于工作突出被
项目提拨为安保中心保安班长一职。
在担任安保班长期间，协助主管处理各项日常管理工作。
熟悉和更一步掌握了安保中心的各项管理规定、突发事件处理流程和岗位工作流程。
安全管理工作一直是公司严抓和公司的亮点。
我认为作为安保队长他是连接公司与客户
之间的纽带，其角色和作用是极其重要的。
他是公司各项规章制度和工作任务的具体落实和
执行者。
严格的讲，安保服务给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保
安队长的管理水平和业务能力。
本人认为应着重从以下工作入手：
1、队伍建设应更一步走向军事化管理，管理中突出以情带兵。
安保队伍由于它的特殊性，并不同于其他部门。
它要有对外的良好形象展示、较强的执
行力和凝聚力。
这就要求我们要以公司制度为依托，思想上要与公司保持高度一致，实行相
对的军事化管理，严格遵守公司的各项管理规定及制度。
，在平时工作生活中，让一切工作更有
程序、有模式。
作为一名安保队长一方面要严格管理队伍，更要突出在生活上的关心和照顾，
多深入到队员们的工作、生活中去。
特别是生活上，了解他们的所想所需，尽量给他们排除
一些后顾之忧，给他们创造一个良好的工作氛围。
注重队伍的团队建设，组建一支团结、有
团队意识的稳定队伍。
对外展示安保人员的良好形象，
2、规范日常管理，提高服务品质在银丰物业工作这段期间，使我认识到日常管理工作中的重要性。
它包括安保队伍的宿
舍管理、园区车辆管理、外来人员管理、出入物品和公共设施保护管理。
它是安保服务管理
的基础和根基，如何做好这些日常管理工作就需要在平时管理中点滴渗入，常抓不懈，注重
细节管理，突出安保服务工作中的亮点。
多走访客户，多于客户沟通，采集和反馈保安服务
上的欠缺和不足，及时掌握情况，有针对性的采取措施。
因为业主是保安工作的最前沿，只
有这样才能更好地为业主提供优质和较满意的服务。
使外界和业主认可安保服务。
3、注重
培训工作，增强服务意识由于安保队伍流动性较大，人员业务素质参差不齐。
这就需要安保队长平时注重计划培
训和上班期间的即时培训。
坚持召开安保队伍的周例会制度，合理利用交接班时间强调工作
重点和培训。
结合岗位遇到实际难点，重点
讲解处理方法和注意事项。
使每一位安保人员熟练掌握公司管理规章制度、作业流程、岗位职责、突发事件处理流程
和岗位工作技巧，不断提高业务水平。
并严格遵守予以实施。
以上是我对岗位竞聘的自我介绍和几点看法。
作为这次竞聘的积极参与者我希望在竞聘
中取得成功！
但我也不会回避失败，不管我当选与否我都会一如既往干好本职工作。
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