劳动合同书.docx

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劳动合同书

编号：

______________

版本：

______________

劳 动 合 同 书

（固定期限）

甲方:

___北京爱智乐思教育咨询有限公司__

乙方:

_________________________________

签订日期：

年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，

甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、 劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方 北京爱智乐思教育咨询有限公司

法定代表人（主要负责人）或委托代理人________________

注册地址___________________________________________________________________

经营地址___________________________________________________________________

第二条乙方_________________性别________________

户籍类型（非农业、农业）______________________________

居民身份证号码_____________________________________________________________

居住地址___________________________________________________________________

户口所在地_________________________________________________________________

电子邮件：

_____________________________手机号码：

__________________________

二、 劳动合同年限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于________年________月________日生效，其中试用期至_________

________月_________日止。

本合同于_________年________月________日终止。

三、 工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位工作。

根据工作

需要或乙方的实际能力，甲方有权调整乙方的工作部门和工作岗位。

第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___北京___ 。

第六条乙方工作应达到_____________________标准。

乙方应按照甲方的合法要求

按时完成规定的质量标准。

四、 工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行___标准___工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工

作

时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。

甲方因工作需要，安排乙方加班的，应按照有关规定安排乙方补休或支付加班工资。

未经甲方书面批准，乙方自行延长工作时间或利用甲方安排的休息时间工作的，不视为加

班。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有：

（一） 中国政府法定的节假日。

（二） 乙方为甲方连续工作满一年可按甲方规章制度享受带薪年假。

（三） 乙方享受在甲方员工手册注明的其他假期。

（四） 甲方规章制度中规定的其他福利待遇。

除法定节假日外，乙方休假，必须按照甲方员工手册及有关休假制度履行必要手续。

五、 劳动报酬

第九条甲方的工资分配应遵循按劳分配与绩效、岗位结合的原则。

第十条甲方每月以货币形式支付乙方每月的工资，乙方的月度工资标准为税前人民

币___________元；试用期月度工资标准为税前人民币_____________元。

公司将根据国家

有关规定按月从收入中扣除个人所得税。

第十一条甲方实行一岗一薪制，如乙方的职务、岗位发生变动，甲方可以相应增加

或减少乙方的工资，自调整岗位的当月开始按照新标准计薪，甲方无须提前通知乙方。

第十二条乙方同意按照甲方制定的绩效考核制度接受考核，考核结果和工资兑现挂

钩。

六、 社会保险及其他保险福利待遇

第十三条  甲乙双方按国家北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保

保险手续，并承担相应社会保险义务。

乙方应配合办理有关社会保险手续。

第十四条乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按

国家有关规定和北京市甲方薪资制度支付乙方病假工资。

第十五条  乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。

七、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条  甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配

备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲

方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

甲方应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方，

甲方将规章制度或重大事项以公开张贴、传阅、陈列、发布于甲方网站、发送到乙方留于

甲方的电子信箱或口头传达等方式之一或不同方式之组合即为已公示或告知。

作为教育和

培训内容的甲方规章制度，甲方安排乙方参加教育和培训应视为该规章制度已告知乙方。

第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提

高职业病防治水平。

乙方入职前，应根据甲方要求提交本人健康证明。

乙方应如实向甲方陈述健康状况，

保证向甲方提供的健康证明的真实性。

八、 劳动纪律

第十九条  甲方各项涉及乙方的规章制度、员工守则和劳动纪律等文件已经在甲方员

工系统中公示并告知乙方，同时发放给乙方本人一份供其查阅和了解。

乙方在签署本合同时已明确知道甲方各项涉及乙方的规章制度、员工守则和劳动纪律

等文件。

乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守安全卫生、业务流程、操作

规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉

悟和职业技能。

甲方应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方。

甲方将规章制度或重大事项决定以公开张贴、传阅、陈列、发布于甲方网站、发送到乙方

留于甲方的电子信箱或口头传达等方式之一或不同方式之组合即为已公示或告知。

作为教

育和培训内容的甲方规章制度，甲方安排乙方参加教育和培训应视为该规章制度已告知乙

方。

本合同履行期间，甲方有权制定、修改或废止甲方的各类涉及到乙方的规章制度、员

工守则和劳动纪律等文件，经在甲方员工系统中公示和告知，乙方应该予以遵守。

乙方同意甲方上述公布相关规章制度，员工守则和劳动纪律的方式，并按时了解和遵

守。

第二十条乙方应保守甲方以及甲方持有股份或实际控制的企业或其他实体的商业秘

密，未经甲方同意，禁止向任何人披露、擅自使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

乙方

违反本约定，给甲方利益造成损害的，甲方将根据《反不正当竞争法》和国家工商局《关

于禁止侵犯商业秘密的若干规定》等法律、法规，追究乙方的法律责任。

第二十一条  乙方受雇于甲方期间，未经甲方书面同意，不得从事任何兼职工作。

第二十二条乙方违反劳动纪律，甲方可根据本公司规章制度予以处分，直至解除本

合同及要求乙方承担违约责任。

九、 经济补偿与赔偿

第二十三条  甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动

合同，给乙方造成损害的，按相关法律、行政法规的规定赔偿乙方损失。

第二十四条乙方违反本法规定解除劳动合同，或由于乙方原因订立无效劳动合同，

或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责

任。

第二十五条甲方为乙方支付专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方订立

培训协议并约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

十、 劳动合同的解除、终止

第二十六条  甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合

同法》和国家及北京市有关规定执行。

第二十七条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同

的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

十一、知识产权

第二十八条  乙方在甲方任职期间所作出的属于甲方业务范围内的职务作品包括但不

限于：

任何教学方案、教学方法、数学题目、设计图、工作计划、计算机软件、文字资料、

图形、摄影、录音、录像作品等，乙方享有署名权，著作权的其他权利由甲方享有。

乙方

同意甲方无偿使用乙方的肖像。

第二十九条  乙方执行甲方任务所完成的创造发明、实用新型等专利行为属于职务发

明，该专利申请权和专利权属于甲方。

职务发明包括但不限于：

乙方在本职工作中完成的

发明创造；或接受甲方指派承担本职工作职责范围以外的某项工作任务所做出的发明创造，

即全部或者大部分利用了本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资

料。

第三十条  乙方执行甲方任务所完成的专有技术属于甲方所有。

第三十一条  乙方应维护甲方的知识产权，不得利用工作便利擅自为自己利益使用或

允许他人使用。

乙方发现他人侵犯甲方知识产权应向甲方报告，甲方视情况对报告人予以

奖励。

十二、劳动争议处理及其它

第三十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申

请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、其他

第三十三条甲乙双方同意，一方可以采取以下任何方式之一向对方发送本合同项下

的书面通知：

（一） 直接递交。

以对方签字的送达回执作为送达证明。

（二） 邮寄。

一方可以向本合同封面地址邮寄通知，邮件送达该地址视为送达对方。

发生纠纷、仲裁、诉讼，双方同意本合同书封面所列地址为相关文件的送达地

址。

一方地址发生变更应及时告知对方。

因地址变更导致通知或文件未能送达，

视为相关事项已通知对方。

收件人认为邮件内容与发件人在邮件封面或投邮件

单上注明的邮件内容不符合或有遗漏，应在收到邮件送达之日起三日内向对方

提出异议，否则视为收到邮件封面或投邮单注明的文件。

（三） 电子邮件。

甲方可以以本合同封面所列电子邮件方式向乙方发送通知及其他文

件。

甲方向乙方告知的电子邮箱地址发送邮件的记录作为通知送达的证明。

乙

方电子邮件地址错误、无效或变更应及时的向甲方提供新的电子邮箱地址。

（四） 手机通知或短信通知。

甲方可以以本合同封面所列乙方手机号码向乙方发送通

知。

如果一方不接听或不按照短信内容予以回复的，视为乙方已收到甲方通知。

乙方手机号码错误、无效或变更应及时的向甲方提供新的手机号码。

第三十四条  甲乙双方约定本合同增加以下内容：

__---------__。

第三十五条  本合同的附件如下，本合同附件与本合同具有同等法律效力。

附件一：

保守商业秘密协议书。

附件二：

竞业限制合同。

-----------。

__

第三十六条  本合同未尽事宜或今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十七条  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

具有同等法律效力。

甲方 （公章）乙方（签字或盖章）

签订日期：

年月日

附件一

保守商业秘密协议书

甲方：

北京爱智乐思教育咨询有限公司乙方：

法定代表人：

身份证号码：

鉴于甲方已建立和采取了保护保密信息的制度二环措施，乙方承诺遵守相关保密制度，

为制止发生侵犯商业秘密的行为，保护商业秘密权利人的合法权益，维护社会正常的经济

秩序，甲乙双方在订立劳动合同的同时，经协商达成如下条款，作为双方订立的《劳动合

同书》之补充，以期共同遵守。

第一条乙方在甲方工作期间以及乙方从甲方离职后，对所知悉的甲方商业秘密应予

保密，不得披露、自己使用或允许他人使用。

甲方商业秘密定义及范围：

1、本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方（权利人）带来经济利益，

具有实用性并经甲方（权利人）采取保密措施的教育信息、技术信息和经营信息。

2、 商业秘密范围包括但不限于：

（1） 专利、技术、教育信息，其范围主要包括但不限于业务操作系统、教学策划、

教学规划、讲义档案、教学资料档案、随课资料、试题资料、教学音像制品资料、教学方

案研究、教育咨询、技术系统、业务秘密及业务函电等；

（2） 经营信息，其范围主要包括但不限于管理诀窍、学生档案、家长档案、开班信

息、教师通讯档案、宣传策划方案、人事档案、公司内部管理制度、经营计划、财务报表

及财会档案、业务拓展渠道、市场策略、商业合同、企业规划等；

（3）甲方要求乙方保密的其他信息。

本协议所称商业秘密包括以纸面文件、电子文件、照片等各种有形载体记录的信息和

通过口头、网络传播的谈话内容、会议内容等信息。

离职是指乙方已与甲方解除或终止劳动合同。

第二条兼职禁止。

乙方承诺，未经甲方书面同意，在与甲方的劳动合同有效期内，

不从事任何兼职工作，不论兼职工作是否与甲方业务有关。

第三条宣传限制。

未经甲方事先书面同意，乙方不得发表任何含有甲方商业秘密的

文章、讲演、书籍等。

第四条  乙方从甲方离职时，应交回持有的甲方文件、资料。

不能交回的电子文件，

应当彻底删除，不得留存备份。

乙方不得窃取、复制及以其他方式带走包含有本协议第一

条所规定的商业秘密信息的资料。

第五条  乙方在甲方任职期间及离职后，不得直接或间接或帮助他人或以其他不正当

的方法劝诱甲方内部掌握商业秘密的职工离开甲方。

第六条  乙方在甲方任职期间及离职后，不得直接、间接或者试图影响甲方的客户关

系，使其向乙方自营的企业或第三方转移。

第七条  违约责任。

乙方违反本协议，给甲方利益造成损害的，甲方有权采取以下措

施：

1、甲方有权立即解聘乙方；

2、要求乙方赔偿因此给甲方造成的一切损失；

3、要求乙方负担甲方为诉讼所支付的律师费、诉讼费用及仲裁费用等费用。

第八条  本协议作为甲、乙双方《劳动合同书》之附件，与《劳动合同书》具有同等

法律效力。

本协议自双方签字之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

签订日期：

年月

日

附件二

竞业限制合同

甲方：

北京爱智乐思教育咨询有限公司乙方：

法定代表人：

身份证号码：

鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根

据国家有关法律、法规及本市的有关规定，本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，

就竞业限制相关事宜，达成如下条款，以便双方共同遵照执行。

第一条  在解除或终止劳动合同后 6 个月内，乙方不得自营或者为他人经营与甲方相

同或类似的行业，包括但不限于：

1、乙方单独从事或与他人合伙从事与甲方营业相同或类似业务；

2、在从事与甲方营业相同或类似业务的单位任职、提供咨询或与之合作或作为股东；

3、未经甲方同意，，接受与甲方营业相同或类似业务的单位提供的培训、资助、财务

或其他利益。

第二条  乙方承担竞业限制义务的地域范围为中国境内。

对于甲方从事的互联网络业

务，乙方承担竞业限制义务不受前述地域限制。

第三条  乙方在竞业限制期间自营或为他人经营与甲方非同类的行业的，应于从事上

述行业时起 15 日内将其经营或任职的企业或其他经济组织的名称、职位等情况向甲方书

面通知。

第四条  从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方向乙方支付竞业限制补偿金，每

月补偿费的金额为 1000 元，共计 6000 元。

补偿金的支付按月支付方式。

支付时间未每月

10 日前。

领取补偿金前，乙方须提供以下资料：

A，乙方离职后的工作内容说明，包括相关证

明人及其联系方式；B，乙方离职后新到任公司出具的工作证明以及该公司营业执照复印

件。

乙方资料提交到甲方后，经过甲方审核无误后内支付相应的补偿金。

第五条  对向乙方支付的竞业限制补偿金，依法应当缴纳有关税金的，由甲方代扣代

缴，并将代扣代缴后的剩余金额支付给乙方。

第六条  甲方可以通过银行、邮局汇款方式向乙方支付或通知乙方至甲方领取或以其

他方式向乙方支付竞业限制补偿金。

非甲方原因，乙方未收到、未领取或拒绝领取前述补

偿金的，不影响乙方依本协议应承担的义务。

第七条  乙方违反本合同第一条规定的义务的，乙方除应向甲方全额返还甲方已向乙

方支付的竞业限制补偿金外，乙方还应向甲方支付违约金人民币（壹拾）万元。

若因乙方

给甲方造成的损失超过 壹拾 万元的，甲方有权就该超过部分要求乙方赔偿。

乙方因违约

行为所获得的收益应当还给甲方。

第八条  乙方违反本合同第一条的，乙方应于甲方通知乙方承担违约责任之日起 15

日内向甲方支付本合同所规定的全部违约金或赔偿金。

逾期不支付的，按全部违约金或赔

偿金的每日万分之四来计算逾期支付的利息。

第九条  甲方未按本合同规定向乙方支付竞业限制补偿金的，每逾期一日，应向乙方

支付延迟或者未支付价款的万分之四作为补偿。

第十条  双方协商一致可以变更或解除本协议。

除第十一条规定外，未经对方同意，

甲乙双方任何一方均不得擅自变更或解除本合同。

第十一条  在本合同履行期间，甲方有权随时解除本合同。

自甲方将解除本合同的书

面通知送达乙方之日起本合同解除。

合同解除后，双方不受本合同约束。

第十二条  本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行订立补充协议。

第十三条  本合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

第十四条  本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

签订日期年月日