超市店长聘用合同样本（共5页）3300字.docx

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超市店长聘用合同样本

　　超市店长聘用合同范文一

　　甲方：

（用人单位）名称：

　　主要负责人：

杨勇

　　乙方：

（被聘用人）姓名：

　　居民身份证号码

　　现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于XXXX年4月12日起至XXXX年4月12日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。

　　一、工作地点及要求

　　地点：

永州市蓝山县

　　要求：

（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。

（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。

　　（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。

　　二、劳动报酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工资XXXX年元，每成交一笔单提成3个点（注：

成交价的百分之零点零三），工作不到位缺席旷工按50元一天计算扣除

　　2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利40万，年终奖XXXX年0元，未完成年纯利润40万，年终奖XXXX年元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加XXXX年元。

　　3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。

　　三、社会保险及福利

　　甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

鉴于乙方属于灵活就业人

　　四、合同变更、解除和终止

　　甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。

乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。

　　五、当事人约定的其它事项

（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。

（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。

　　（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。

　　（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。

乙方不得截留、私挪超市现金。

　　（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。

　　（6）其它未尽事项协商解决。

　　六、劳动争议处理及其它

　　1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。

　　2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。

　　3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。

　　甲方：

签字日期：

年月日

　　乙方：

签字日期：

年月日

　　超市店长聘用合同范文二

　　甲方（用人单位）：

　　乙方（被聘用人）：

　　甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

（一）试用期：

　　乙方在甲方开业后三个月为试用期（筹备期除外）;

（二）薪资待遇：

底薪+提成+绩效奖金

　　l、底薪XXXX年元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加1.5%，上不封顶。

完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。

　　2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元;

　　3、每月全勤奖50元，话费补助50元;

　　4、享受公司统一员工福利。

　　（三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：

　　1、服从和执行公司下达的各项指令和规定

　　2、制定和完成各项经营指标

（1）营业额指标;

（2）成本率、毛利率日标;

　　（3）损耗率控制指标

　　3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理

　　根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等。

　　4、对于员工的安排与管理

（1）对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;

（2）对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;

　　（3）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;

　　（4）不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高员工的工作效率;

　　（5）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力;

　　5、维护本店的清洁卫生、进行安全管理

（1）店内设施完好率的保持;保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维护;

（2）在营业结束后，店长应对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万尤一失;

　　6、顾客投诉与意见处理

（1）待客态度谦和热情，妥善处理客入投诉，不断改善服务质景，提高客流管理;

（2）加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;

　　（3）迅速妥善处理各种突发的意外事件;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;

　　（4）保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩;

　　（四）休假：

　　乙方每月调休两天，可请事假两天，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。

　　（五）其它

　　1、乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。

　　2、乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。

乙方不得截留、私挪店面现金。

　　3、当乙方在试用期未达到考核标准或不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。

　　4、乙方主动提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。

　　5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。

　　6、本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。

　　7、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，或提交当地法院裁决。

　　甲方：

乙方（姓名）：

　　法人代表：

身份证号：

　　地址：

现居住地：

　　联系方式：

联系方式：

　　签订日期：

签订日期：

　　超市店长聘用合同范文三

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

　　一、合同期限：

　　本合同为固定期限合同，期限为年。

　　自年月日至年月日止，试用期个月。

　　二、工作内容

　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

　　3、乙方上岗前必须交元保证金。

　　三、工作时间和休息休假：

　　1、甲方安排乙方实行8小时工作制。

　　2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。

　　3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。

　　四、劳动报酬：

　　1、甲方的工资制度和分配形式。

　　a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。

　　b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

　　3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。

　　五、劳动纪律和条件

　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

　　2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。

　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

　　4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。

　　5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

　　⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。

　　⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。

　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠发工资1月以上。

　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。

　　六、经济补偿：

　　在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。

本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。

　　甲方：

（盖章）乙方：

（签章）

　　代表人：

姓名：

电话：

电话：

　　地址：

身份证复印：

　　签订合同日期：

年月日