电力集团公司总工会工作报告（共6页）3500字.docx

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电力集团公司总工会工作报告

　　同志们：

　　这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的、十八届三中全会和中国工会十六大精神，认真落实集团公司20XX年工作会议决策部署，总结回顾20XX年工会工作，安排部署20XX年工会工作任务，发挥优势，凝心聚力，创新突破，为全面推进集团公司改革发展建功立业。

刚才三个单位的典型发言都很好，希望大家学习借鉴。

下面，我讲两点意见。

　　一、20XX年主要工作回顾

　　过去的一年，公司系统各级工会团结带领广大职工，坚持以人为本，融入中心，服务大局，服务职工，深入开展&;五抓五促&;活动，各项工作取得了明显成效。

（一）创新创效促进价值创造。

各级工会围绕转方式、调结构、推创新、提效益等急难险重任务，大力开展&;集聚力量、建功&;&;&;劳动竞赛，深入推进&;五小&;、QC、合理化建议等创新创效活动，带领广大职工立足岗位创新创效。

湖北公司通过开展&;创新业绩、创精管理&;劳动竞赛创造经济效益600万元，&;&;能源富拉尔基热电厂运行操作&;指尖&;劳动竞赛创效100余万元，内蒙公司发布了职工创新创效成果，新疆公司通过职工创新工作室为企业节约资金上千万元，安徽芜湖公司&;高宝华&;创新工作室&;流化灰料位探测仪&;成果获国家专利，内蒙包头公司以一线班组和员工为&;动力因子&;实现创新创效全员参与，福建可门公司通过选树技术创新&;草根英雄&;总结提炼了30余项先进操作法。

20XX年，公司系统建立职工创新工作室168个，2个工作室荣获全国能源化学工会表彰;公司系统共采纳实施职工合理化建议1.9万条，159项职工技术创新成果、296项QC成果获省级以上表彰。

江苏公司等4家单位获全国五一劳动奖状，&;&;工程等5家单位获中央企业先进集体，乌江公司思林电厂、山东十里泉电厂等29家单位获全国&;安康杯&;竞赛先进集体;9个集体获全国工人先锋号，31个集体获省级方公司通过&;十大步骤&;规范工资集体协商工作流程。

公司系统全年共办理职工代表提案XXXX年件，组织职工代表巡视检查335次，开展集体合同监督检查310次，审议涉及职工切身利益的条款550条，共有23家企业新建立了职代会制度。

浙江乌溪江电厂等7家单位被评为全国厂务公开民主管理先进单位，4家单位被评为省级厂务公开民主管理先进单位。

　　（五）关心服务职工扎实有效。

深入推进&;面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层&;活动，扎实开展特殊群体、困难职工人文关怀和心理帮扶，努力建设幸福&;&;。

江苏公司开展了&;健康食堂、快乐运动、美化环境&;活动，金中公司、福建可门公司实施了职工身心健康帮扶工程，四川宝珠寺电厂创建了职工&;心灵驿站&;，江苏望亭电厂编制了《职工心理成长辅导手册》，公司系统为2.5万名特殊工种职工进行了职业病体检。

着力培育先进企业文化，开展丰富多彩的文体活动，收集整理近年来&;&;职工艺术创作成果并编印成册，举办了集团公司首届男子篮球赛，承办了电力行业集邮作品展览，营造了同心共进的和谐氛围。

　　（六）工会自身建设进一步加强。

按照&;扩大覆盖面、增强凝聚力&;的要求，大力推进工会组织建设，努力打造&;三力&;工会。

大力推进工会组织&;全覆盖&;，6家专业公司成立了工委，河北公司等单位在工委基础上成立了工会，&;&;煤业加大煤矿工会组建工作力度，目前公司系统具备条件的39家二级单位、202个三级企业都成立了工会组织。

创新工作方式，夯实基础管理，增强工会活力，江苏扬州公司&;XXXX年&;工会工作法得到江苏省总工会的肯定和推广，金山股份通过&;六个专项行动&;强化工会基础工作，运营公司等6家单位获全国模范职工之家，3个集体被评为全国模范职工小家，16家单位被评为省级模范职工之家。

加强工会干部队伍建设，各级工会组织认真贯彻落实中央八项规定和集团公司党组22项具体要求，转变工作作风，主动沉下去、接地气，与职工面对面沟通、心贴心交流，狠抓工作落实和勤俭节约，树立了良好形象。

加大工会干部培训力度，不断提升能力素质，集团公司举办了工会干部和工会财务人员培训班，公司系统全年共培训工会干部920人次。

　　这些成绩的取得，是集团公司党组正确领导的结果，是各级工会组织有效发挥作用的结果，是广大职工和各级工会干部埋头苦干、辛勤努力的结果。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在一些差距和不足：

一是部分单位对工会工作重视不够。

专题研究工会工作不多、支持工会开展工作的力度不够，对工会干部选配和成长关心不够。

二是工作开展不平衡，部分单位统筹推进工作的力度不够，系统研究工作少、活动开展少，促进企业科学发展、服务职工成长成才的主旋律唱得不够响亮，活力不够强。

三是企业民主管理工作还需进一步加强，职代会召开不够规范，职代会职权落实还不到位。

四是少数工会干部能力素质、工作作风有待提高，一些企业工会干部不注重学习，缺乏改革创新精神，满足于应对日常事务工作，不善于研究新时期工会工作新问题、新挑战，解决实际问题能力不强，工作开展与企业党政所需、职工所盼结合不够紧密。

　　二、20XX年重点工作

　　今年是全面贯彻党的十八届三中全会精神的关键之年，也是集团公司全面深化改革、实施新一轮发展战略的起步之年。

党的绘制的宏伟蓝图和中国梦展示了光明前景，党的十八届三中全会对全面深化改革作出了总体部署，中国工会十六大明确了我国工运的时代主题。

指出：

&;我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。

工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。

&;讲话进一步明确了工会在党联系群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者和维护者作用。

集团公司年度工作会议全面部署了XXXX年任务，制定了《XXXX年&;XXXX年发展战略》和《关于全面深化改革的意见》，明确提出了到XXXX年公司实施&;XXXX年&;战略和&;三个翻番&;的总体目标，确定了改革的六大目标、十一个重点领域和二十五项具体举措。

面对新形势新任务，公司系统各级工会组织要切实增强责任感和紧迫感，大力弘扬主人翁精神，充分发挥主力军作用。

　　20XX年集团公司工会工作的总体思路是：

认真学习贯彻落实党的、十八届三中全会、系列讲话精神，积极践行党的群众路线，全面落实集团公司工作部署，以服务企业、成就职工为主题，深化职工创新创效，提升职工能力素质，强化企业民主管理，维护职工合法权益，全力打造&;三力&;工会，团结动员&;&;职工在全面推进集团公司改革发展中建功立业。

（一）强化思想引领，为集团公司改革发展注入新动力。

把学习科学理论作为坚定理想信念、提高自身素质的重要途径，切实加强职工思想政治教育。

一要抓好理论武装工作。

要组织广大职工深入学习领会的系列讲话和中国工会十六大精神，在把握核心要义、领会思想精髓上下功夫，明确新形势下工会工作的前进方向，凝聚各级工会组织和工会干部的共识，切实提升工会工作的科学性、预见性和主动性。

二要加强形势任务宣传教育。

充分发挥工会宣传教育阵地作用，组织学习集团公司《关于全面深化改革的意见》和《改革发展15问》，全面贯彻落实集团公司XXXX年工作会议精神，引导职工正确看待改革，拥护支持改革，积极参与改革，自觉把个人理想与&;&;事业结合起来，汇聚全面推动集团公司改革发展的强大正能量。

三要着力培育和积极践行社会主义核心价值观。

要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为新时期工会工作重点任务，积极引导员工讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，使社会主义核心价值观内化为员工的精神追求，外化为员工的自觉行动。

要引领职工践行&;自强求变、厚德求进&;的公司精神与&;诚信、求真、和谐、创新&;的核心价值，夯实推进集团公司改革发展的共同思想基础，围绕建设&;阳光&;&;&;，崇尚阳光精神、倡导阳光运作、培育阳光心态。

（二）加强企业管理，在提升民主管理水平上有新突破。

落实&;全心全意依靠职工办企业&;的根本方针，积极主动参与企业管理，实现职工与企业利益双赢。

一要建立健全企业民主管理工作机制。

进一步加强企业民主管理，充分发挥职代会参与企业管理的主渠道作用，全面落实职代会审议建议权、审议通过权、审查监督权、民主选举权和民主评议权等五项职权，建立健全职代会评议企业领导人员制度。

二要加强职工董事、监事队伍建设。

建立完善职工董事、监事制度，职工董事、监事应由职代会选举产生，并向职代会作履职报告，接受职代会监督、质询和考核;职工董事、监事应发挥作用，&;&;