医院党委书记述职报告_4篇（共22页）14500字.docx
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医院党委书记述职报告
&;述职报告&;一词，可以分为两部分来看待：
&;述职&;，是主体的实质性道理。
&;报告&;，是呈现表像而又整体的艺术生命体。
下文是医院党委书记述职报告，欢迎阅读!
医院党委书记述职报告一
XX年初以来，我院党委在市委市政府的领导下，我和医院党政领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，坚持以邓小平理论和&;&;重要思想为指导，认真学习贯彻xx大会议精神和科学发展观，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕医院争创&;xx一流医院&;和&;三甲医院&;来开展工作，认真开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，坚持一手抓党建一手抓业务，在医院的发展中，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了可喜的成绩。
现将主要工作情况述职如下：
一、深入贯彻xx大精神，推进各项工作健康发展。
总医院党委采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式，认真组织学习党的xx大会议文件精神，院党委中心组每月不少于两次，各支部每月不少于一次，采取学报告原文、分组讨论、观看录象、网络学习等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。
突出重点，切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。
同时根据医院工作实际，大力开展&;强根固本增效益，跨越发展创新业&;和&;抓主体、带两翼、谋发展，强管理、争一流、创和谐&;主题宣传教育及形势任务教育，强化思想政治工作和宣传报道工作。
二、坚持不解抓好党建工作，发挥政治核心作用。
㈠抓好党的自身建设。
在思想建设上，坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、&;&;重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高理论思维水平。
在组织建设上，坚持党管干部原则，不断完善干部考核、聘任机制，大胆使用和推荐人才，选好配强各级组织领导班子。
我院着力开展了争创&;科技创新型&;、&;优质服务型&;、&;开拓进取型&;、&;学习型&;和&;节约型&;等特色党支部建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。
在作风建设上，院科两级班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批评与自我批评已形成了良好的风气。
㈡抓好四好班子建设。
XX年以来，医院党委认真按照创建规划，继续深入开展了以&;作风建设好、转机建制好、经营业绩好、党群关系好&;为主要内容的&;四好&;领导班子创建活动。
院科两级党组织和党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化。
院科两级党组织成为贯彻&;&;重要思想的组织者、实践者，成为推动医院改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
㈢抓好党员队伍建设。
坚持党要管党、从严治党的方针，不断巩固和发展先进性教育成果，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划和部署，切实抓好党员队伍建设。
各党支部相继开展了&;一个党员一面旗&;、&;党员示范岗&;、&;党员责任区&;等建功立业活动，有效地提高了党员队伍素质。
坚持高标准、严要求发展新党员6名，增强了党组织的活力。
㈣抓好党风廉政建设。
医院党委以深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，按照市委市政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》、《关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线，广泛深入地开展了&;学习党章，牢记宗旨，廉洁从业&;的专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，继续坚持执行了药房托管和大型设备购置、基建工程等实行招投标制;代表院党委与各支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任书》，开展&;述廉评廉考廉&;活动。
一年来，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，管好了配偶子女及身边工作人员的行为，无违纪行为发生。
全院各支部书记、科室负责人认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，杜绝了&;吃、拿、卡、要&;和收受&;红包&;的行为。
为医院医疗、安全和经营管理营造了良好的内部环境。
全年全院各级干部拒请吃次，拒收红包元，上交礼金元，其中处干上交元，树立了医院良好的社会形象。
㈤抓好&;解放思想大讨论&;、&;献礼增辉&;主题活动和搞好第二次党员大会。
按照市委安排，结合市委对医院的&;建设一流医院&;的总体要求，紧密联系医院面临的形势任务、历史使命、科学发展、领导人员作风和实现医院四个一流创建目标等实际分阶段开展讨论。
围绕&;四个一流&;的目标，全院上下广泛开展了各种形式的献礼活动，有力地促进了各项工作任务的完成。
在第五次党员大会上，提出了今后四年的发展目标，即：
把医院创建成为&;管理一流、设备一流、技术一流、服务一流、环境一流、文化一流、收入一流&;的xx一流医院和&;三级甲等医院&;，并就如何实现目标作了详细的工作安排。
大会选举产生了我院新一届党的委员会和纪律检查委员会。
三、切实开展新技术新业务，积极实施科技兴院战略。
㈠开展新项目、新业务，大型工程项目进展顺利。
一是坚持以质量求生存，以创新求发展，先后成功开展了经皮肾穿刺气压弹道碎石术、射频臭氧消融微创治疗颈肩腰腿痛及其他各类疼痛、钬激光体内治疗泌尿系统结石等新技术项目，抢占地区医疗市场，取得了良好的社会效益和经济效益。
五官科首次成功开展了手术根治鼻窦炎和鼻腔息肉切除，填补了我院在这方面空白，有效拓展了五官科业务范围。
二是外一科成功地为一名95岁老人做腹腔镜胆囊切除手术，创下了医院做手术最高年龄。
三是在市委市政府的大力支持下，核磁共振也顺利地安装、调试完成，目前已投入了正常运行，效果和效益非常良好。
㈡与医院成功签署医疗技术指导协议。
为进一步加快发展步伐，我院新的党政班子把&;积极寻求大医院技术支撑&;工作摆上了重要的议事日程。
9月5日，我们与医院成功签署了医疗技术指导医院的协议。
这一合作的成功，为我们医院的发展创造了良好的氛围和广阔的发展空间。
我们将以此为契机，不断优化交流合作环境、加快提升医疗技术水平步伐、促进医院更好更快地发展。
这一合作协议的签订，将极大的推动我院医疗技术上升到一个崭新的台阶，将为实现&;五年之内把我院建设成为一流医院&;起到重要的推动作用。
四、强化人才队伍建设，实施人才战略。
医院党委始终坚持把人才建设列入重要议事日程，认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。
坚持党管干部的方针，按照公正、公开、公平的原则，不断完善中层干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现人生价值的舞台。
围绕&;创建学习型医院、争当知识型职工&;主题活动，加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。
全年共派出66名医护人员到上级医院进修学习，35名医护人员参加短期培训或学术交流。
并开展院内业务学习和讲座15次，共690人次参加，强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医师执业行为。
充分发挥实习带教定点医院的作用，提高了医院的教学科研能力和社会声誉。
专程邀请医院、医院专家教授来我院会诊、手术、医学专业知识培训55人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。
7月份，共引进了有专长的实用型人才51人，对新到院人员，都按照&;转科&;定科&;进修&;的模式进行锻炼和使用。
根据实际需要，我们还新引进了一名针炙科的医生。
五、加强文化建设，塑造医院品牌形象。
㈠落实医院文化建设五年规划。
结合医院实际，突出医院重点，以培育医院&;共同价值观&;为核心，以培养高素质职工队伍为重点，逐步建立与社会主义市场经济发展要求相适应的，符合企业医院发展战略，具有自身特色的企业医院文化体系框架。
投入5万余元在院本部林荫大道两旁打造医院文化建设长廊，全面展示医院制度文化、安全文化、廉洁文化、服务文化、和谐文化建设成果，塑造医院文化形象。
㈡深化文明单位建设。
深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创建活动和党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家活动等，不断巩固和发展市级文明单位成果，推动文明建设向纵深发展。
㈢强化服务文化建设。
坚持引导和教育全院党员职工牢固树立&;一切以病人为中心&;的服务理念，自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展，满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。
认真组织开展了三月送医下乡义诊服务活动，深入到近30个乡镇街头，为群众免费诊治1万余人次，处方400余张，发放卫生保健科普宣传资料1.5万份，参加义诊医务人员达250余人次，取得了较好的社会效益，扩大了医院的知名度和美誉度。
㈣加强医院安全文化建设。
结合医疗工作实际，开展党员安全&;三无&;活动（即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故），于五月份认真开展了每年一次的以医疗安全、质量为主要内容的&;医疗安全质量月&;活动，加强医疗安全制度规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。
㈤加强职工文体工作建设。
坚持重大节假日开展丰富多彩的庆祝活动，活跃职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，培养职工的集体主义观念，增强医院的凝聚力。
先后组织元旦、春节系列活动、&;5.1&;、&;5.4&;系列活动等，同时认真组队参加各种重大比赛，多次获得各种文艺汇演的一等奖，积极为医院争取荣誉，创造医院特色文化品牌。
㈥加强正面宣传，抓好新闻报道。
着力发挥党的思想政治工作优势，广泛利用各种宣传阵地和舆论手段，大力宣传&;强根固本&;、&;二次创业、做强做大&;战略部署和&;迎国庆，创一流&;工作要求，以及医院工作思路和任务目标。
同时，大力抓好&;卫生新闻杯&;竞赛。
1～12月，在各种报刊上稿200多篇，超计划80多篇，电视台用稿80余篇、宣传橱窗用稿16篇;采取有力措施加大外发稿力度，先后在《中国企业报》、《经理日报》等报刊杂志上稿近60篇，超计划30多篇，较好地宣传了医院的文化，也较好提升了医院的形象。
㈦成功举办了建院40周年庆典活动。
8月1日，我们成功举办了建院40周年庆典活动。
我们将以此作为医院二次创业、二次腾飞的一个新起点，并以建院40周年庆祝活动为契机，大力宣传和弘扬历代医院人艰苦奋斗、努力拼搏的创造精神，鼓舞和激励职工继往开来、努力拼搏，奋力夺取实现五年规划目标的新胜利。
六、加强治安稳定工作，建设和谐院区。
㈠围绕&;创无急访单位，建和谐院区&;专题活动的开展，医院两级党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程，抓好信访信息员队伍、治安信息员队伍建设，建立健全职工思想动态月汇报制度、信息上报制度、矛盾纠纷排查调处机制、&;三定一包&;责任制，认真做好医院改制过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现半年无集体上访或闹事目标。
结合&;创建平安单位&;主题活动的开展，狠抓社会治安综合治理工作，坚持年初由院党委同各支部、科室签订《治安综合治理维护稳定工作责任书》，落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。
㈡坚持一方有难八方支援，广泛发动职工群众为灾区捐款XXXX年1.5元，全院党员积极响应号召，踊跃交纳&;特殊党费&;元，院工会、团委也组织交纳&;特殊会费&;和&;特殊团费&;共元，给予了伤员亲人般的温暖，以实际行动支援灾区抗震救灾，帮助灾民度过难关。
㈣坚持落实&;以人为本&;思想，积极开展好困难职工群体的帮扶工作，看望慰问困难职工，送慰问品、慰问金元，充分体现党组织的关怀和温暖。
做好后勤服务工作，深化环境的美化绿化，新增绿化面积XXXX年平方米,通过以上有力举措，确保了全院医疗、安全、工作和生活的正常秩序，构建了和谐院区。
七、加强领导，发挥工会、共青团等群团组织的积极作用
全年来，医院党委加强对工会、共青团、科协的领导，同时又充分发挥群团组织在医院改革、建设和发展中的独特作用。
各级工会组织不断加强自身建设，紧紧围绕医院的中心工作，坚持和完善民主管理，认真实施院务公开，加强民主监督，深入开展劳动竞赛，组织职工合理化建议活动，实施送温暖活动，抓好职工文体工作，为医院深化改革，加快发展，维护稳定等工作中发挥了党的桥梁和纽带作用。
各级共青团组织认真履行职能，积极引导团员青年加强学习，提高技能，爱岗奉献，在医院发展中发挥了突击队作用。
科协分会发挥优势，落实科学发展观，广泛深入地开展&;三个创新&;，积极引进并创新开展经皮肾穿刺气压弹道碎石术等新技术、新业务，增强了医院竞争力。
XX年工作中，医院各级党组织紧紧围绕医疗改革和服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，推进了医院&;三个文明&;的发展，党建工作取得了显著成绩。
但是，我们也要清醒地看到工作中还存在的问题和差距：
一是在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。
二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。
三是一些新的不稳定，不和谐因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。
四是少数职工团队意识、服务意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。
五是党的自身建设有待进一步提高。
这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。
医院党委书记述职报告二
尊敬的各位领导：
按照《20XX年市直机关党组（党委）书记抓党建工作述职实施方案》相关要求，现将20XX年我院党委书记抓党建工作汇报如下：
一、党建工作的主要做法和成效
（一）落实党委书记履行抓党建工作第一责任人职责
根据全市基层党建工作总体安排，我院制定下发了《呼伦贝尔市人民医院党委20XX年工作要点》，对20XX年党建工作进行了全面细致的布置。
包括积极推进党建工作责任制落实、加强对党组织和党员的规范管理、切实抓好党务干部队伍建设和继续抓好基层党组织晋位升级工作等方面内容。
在具体抓党建工作中，院党委书记认真履行第一责任人职责，严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，班子成员按照党建工作组织领导与责任分工要求，加强领导，切实履行工作职责，带头抓好党建工作保障。
特别是在开展党的群众路线教育实践活动中，遵循&;边学边查边改、立行立改&;的基本思路，认真查摆整改党建工作的突出问题，一是开展警示教育，促进廉洁自律。
通过开展上党课、观看法制教育和警示教育片方式以案说法，增强医务人员的法律意识和廉洁行医意识。
二是整治文山会海、检查评比泛滥。
截至目前，院党委会议数量、文件数量及评比数量，与去年同期相比均下降13。
21%、3。
89%及50%。
三是精简会议次数，提高会议质量。
每月定期召开2次院长办公会、1次党委会、1次院务会，制定会前征集会议议题制度和会后会议纪要会签制度，对涉及&;三重一大&;事项，严格按照相关规定充分论证后实施，并在院务会上及时通报。
（二）加强思想理论建设
我院结合开展党的群众路线教育实践活动，对党的和十八届三中、四中全会精神及系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神进行了认真组织学习。
全年共组织中心组学习26次，召开民主生活会、组织生活各1次，并通过分组讨论、观看录像等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。
在各科室分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等方面的培训，使学习培训活动进一步推向深入，进一步增强了全院干部职工的政治意识、大局意识和服务意识。
为营造浓厚活动氛围，我院利用电子屏滚动播放社会主义核心价值观和&;中国梦&;等主题宣传标语，制作相关展板放置在门诊显著位置，供本院职工及患者知晓学习，并通过院务网、医院报纸等媒体向公众进行宣传。
（三）加强对党组织工作的指导
院党委高度重视党建工作，将党建工作纳入医院目标管理重要内容，签订承诺践诺书，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求，与医院职能工作同安排部署、同检查考评，充分调动各方面抓党建的积极性，形成抓党建工作合力的情况，确保党建工作规划和责任目标落实。
我院根据市直机关工委《关于建立基层党组织晋位升级工作的实施意见》的相关要求，制定了《建立基层党组织晋位升级活动的实施方案》，明确了整改项目、整改措施及整改要求，各项整改工作落实到位，成效明显。
结合党的群众路线教育实践活动，党支部通过自评、民主评议、召开座谈会、实地调研考核等方式，对梳理出的突出问题和薄弱环节进行了全面核查最终进行评定，确保党支部的分类定级结果真实准确。
同时通过加强指导、交流思想、调查分析各党支部党建工作中存在的问题和原因，切实帮助解决实际问题，扎实推进全院党建工作整体水平上新台阶。
（四）加强机关作风建设
一是落实中央&;八项规定&;精神，厉行勤俭节约。
结合开展党的群众路线教育实践活动，我院领导干部能够带头严格执行中央八项规定、自治区28条配套规定和市委28项落实意见，以身作则，在全院开展厉行节俭，反对铺张浪费，进一步明确了学术会议规格、车辆管理、后勤接待标准等相关规定。
20XX年，呼伦贝尔市人民医院&;三公&;经费的数额是57万元，与去年同期相比压缩比例为22。
81%。
二是推行院长现场办公，简化流程提高效率。
严格执行院长查房制度，院长每周深入临床一线科室查房，进行现场办公，了解科室工作计划的落实情况、员工思想动态，听取科室及员工的意见与建议，对存在问题现场能够解决的当场研究解决，对不能当场解决和无法马上回复的问题，相关职能科室把问题带回，限时回复，协调解决。
本年度院长现场办公50多次，院长现场办公查房优化了办事流程、提高了工作效率，使领导与员工的心靠得更近了，充分体现了医院党政领导班子密切联系群众的工作作风。
三是聘请社会监督员，接受监督改进作风。
为促进医德医风建设，我院共聘请了20名人大、政协、电台等单位人员担任我院社会监督员，对我院医务人员的医疗行为和行风建设进行监督。
每季度组织一次征求会议，听取监督员对医院的意见和建议。
同时，在临床各科室放置温馨提示牌，公开医院投诉电话、党办电话等，主动接受群众的监督，不断改进工作作风。
此外，积极参与、配合市纠风办、市电视台和市广播电台举办的《行风52》、《行风热线》及行风测评等活动，每年2次上线，并接受市纠风办组织的行风测评。
四是开展住院病人满意度评议，提高服务水平。
为提高住院病人的满意度，我院党办、纪检监察每月下临床科室走访病人，征求患者意见，针对引起就诊不满意的问题及时反馈给相关部门予以解决。
全年共有住院病人XXXX年人参与评议，平均满意度达90%以上，收到感谢信477封，锦旗204面。
（五）严肃党内政治生活
为抓好党员经常性教育培训，我院党委定期研究党建工作，明确支部工作职责，狠抓&;三会一课&;制度落实，定期走访慰问老党员老同志、生活困难群众和党员，使党建工作进一步细化和落实，促进了党建工作规范化和制度化。
院党委根据每年工作的发展变化，制定下发了《支部工作目标考核细则》，督促各支部进行分解落实，半年进行一次目标考核细则检查。
根据检查情况，对落实不到位的支部进行限期整改。
同时还分期分批组织党务工作者参加市卫生系统和市委、市直机关工委组织的党务干部培训。
通过一系列约束和激励机制的落实，强化了责任，激发了热情，推动了党建工作扎实有效地开展。
今年我院结合群众路线教育实践活动，各党支部在8月5日&;15日，相继召开了组织生活会。
会上，党员开展批评与自我批评，每人自查问题不少于5条，相互之间平均每人收到批评意见不少于3条，辣味足，剖析深，措施实，在剖析问题的基础上，能够有针对性地提出了个人整改措施和努力方向。
（六）深入推进党风廉政建设和反腐败工作
一是加强领导，落实责任。
于年初制订并印发了《党风廉政建设责任制工作计划》，按照&;谁主管、谁负责&;的原则，进一步落实一岗双责，明确工作任务，落实工作责职。
与重点科室签订《廉政建设和医德医风建设责任书》。
二是加强制度建设，进一步规范医院各项工作。
继续深化院务公开和医疗服务信息化等制度，贯彻执行《&;三重一大&;制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》，完善&;阳光用药&;&;阳光采购&;机制，避免医药回扣行为的发生。
以群众路线教育实践活动为抓手，对全院各种各类制度进行了全面大梳理，修订完善各项制度11项，新建制度8项，对《医保审批流程》、《总务维修工作流程》等28项工作流程提出简化及改进意见。
三是结合&;两建&;工作，整治&;红包&;、回扣问题。
我院先后制订了《医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》、《关于严格禁止医院工作人员为医药营销人员&;统方&;的规定》和《医患双方不收和不送&;红包&;协议书》，建立医德医风考评档案，个人不良记录和医德考评结果登记在册，与职称聘任、晋升、评优挂钩。
严肃查处乱收费、收受或索要&;红包&;、收受回扣、商业贿赂等典型案件。
截至目前，已拒收红包XXXX年00元。
（七）加强工作创新
一是在学习形式上创新。
建立网上学习平台，各党支部利用多媒体课件进行学习，在办公OA系统中建立&;学习交流群&;，还利用手机通讯工具，建立了微信群，以方便党员能随时随地学习。
二是在工作特色上推进。
结合行业特点，突出医院医疗特色，连续十年成功开展&;边关千里行&;活动，为坚守在一线的基层官兵送医、送药、送健康;支部、科室纷纷到基层，走进企事业单位、社区、牧区、福利院，为广大市民、牧民、老人、儿童进行义诊、健康宣传教育，奉献爱心。
二、存在的主要问题和下一步工作打算
医院在落实党建工作责任制时，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：
如思想认识有待进一步统一，责任意识有待进一步强化;工作的落实、责任的追究有待于进一步加强。
同时，考核的标准、程序和方法还有待于进一步探索和规范。
这些问题需要我们认真研究，并逐步加以解决。
20XX年的工作中，我们要继续抓好学习教育，继续全面落实党建工作责任制，全面推进机关党建工作总体水平;继续开展机关作风教育整顿，提升党员干部队伍素质，为医院各项工作提供坚强组织保证。
医院党委书记述职报告三
本人自7月任市中心医院党委书记以来，在市委、市政府和市卫生局的领导和关心下，坚持以邓小平理论和&;三个代表&;重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终围绕医院中心工作的要求，本着&;把工作做的更好&;这样一个目标，求真务实、开拓创新，为医院的建设与发展尽心尽力，较好地完成了任期内卫生局下达的各项责任目标任务。
现将主要工作情况述职如下：
一、加强学习，不断提高自己的政策理论和业务水平
任职以来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和&;三个代表&;重要思想，学习实践科学发展观，自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、厅、局关于领导干部廉洁自律的各项规定，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》，做好党政班子中心组的学习，努力创建学习型领导班子。
同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行&;三个代表&;重要思想和深入贯彻落实科学发展观理论。
在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习，努力提高自身素质，增强工作能力，积极参加医院行政查房及每周一次的超声诊断工作，一切操作都严格遵守操作规程，掌握最新医学发展动态和最新医疗技
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