煤矿党代会纪委四年来的工作报告.docx

煤矿党代会纪委四年来的工作报告.docx

《煤矿党代会纪委四年来的工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿党代会纪委四年来的工作报告.docx（6页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

煤矿党代会纪委四年来的工作报告

煤矿党代会纪委四年来的工作报告

　　煤矿党代会纪委工作报告

　　切实履行职责加大防治力度尽力增进企业和谐健康进展

　　一、四年多来要紧工作回忆

　　四年多来，在集团公司纪委和公司党委的领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，成立健全了教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系，牢牢围绕党的建设、生产平安、经营治理、效能监察、构建和谐企业开展了较有成效的工作，为增进企业治理，增进公司一年一个台阶的稳步进展发挥了踊跃作用。

　　注重教育，不断强化监督。

全党开展的以实践“三个代表”重要思想为要紧内容的维持共产党员先进性教育活动，为增强反腐倡廉工作夯实了思想基础，注入了壮大动力。

公司纪委把反腐倡廉教育纳入先进性教育活动中，针对党员干部专门是中层治理人员在思想、作风、工作等方面存在的问题，重点开展理想信念教育、权利观教育、革命传统教育、反腐倡廉形势教育、党纪条规教育、示范和警示教育。

在实际工作中，不断强化了监督，增强了党员领导干部的廉洁自律意识，党员领导干部及其治理人员廉洁自律的自觉性取得了进一步提高。

几年来，自查自纠和主动上交礼金益处费等就有13人次8.16万元。

推行了党员领导干部和中层治理人员重大事项报告、述职述廉、民主评议，专门在中层治理人员中开展了廉政谈话活动，任前廉政谈话32人次，诫免谈话5人次。

完成了国有企业领导人员、中层治理人员及亲属做生意办企业专项活动申报情形记录，在企业改制、关破中入股共有67人申报，登计入股金额144.3万元。

　　整合力量，开展效能监察。

为了进一步地增进企业治理，在公司内部效能监察工作方面作了一些探讨创新，收到了较好成效。

几年来，由公司纪委牵头，联合公司监事会、监察、工会的民主治理专门工作委员会、审计、企管等组织和部门，有针对性地开展了企业内部规章制度的成立和执行，物资采购、供给、废旧物资处置，尤其是生产进程中所用的各类急件的审批、定价及利用情形，公司内部零星工程的立项、预算、动工、验收、决算等各个环节的治理，领导干领及中层治理人员离任审计，各基层单位的节余工资的治理、利用等五个方面的效能监察，发出效能监察建议书3份。

通过最近几年来的试探和实践，大体上明晰了李子垭煤业公司效能监察工作思路，形成了一套内部效能监察的工作机制。

公司纪委在踊跃试探和实践企业内部效能监察工作的同时，还主动负责地协助公司行政，增强企业内部制度建设，前后制定了《“三重一大”实施细那么》《零星工程的治理方法》，标准和增进了企业治理。

　　踊跃参与，堵塞治理漏洞。

几年来，公司纪委十分注重日常教育治理进程中的参与，为增进公司各项工作的正常有序开展发挥了踊跃作用。

一是参与了公司日常性的大宗物资采购、工程发包工作。

近几年，公司纪委参与物资采购数十次，节约采购本钱260余万元，大体上都参与了公司工程的招议标，废旧材料处置等工作。

二是针对公司招工进程中存在的人情关系等一些反映实际，依照公司要求，牵头组织了XX年9月份的从头招工工作。

通过这次招工，明晰了招工的程序、方式、方式，标准了招工机制。

三是针对群众来信来访反映，在工资分派、节余工资开支利用、库存物资积存、急件采购等方面存在的问题，及时进行了查处。

四年来，共受理群众来信来访举报13件，为公司挽回经济损失3.54万元。

　　总的来讲，四年多来，在公司从诞生到一年一个台阶的进展历程中，公司纪委通过标本兼治工作取得了良好的综合成效，企业处于和谐、稳固的进展态势。

同时，咱们必需深刻熟悉到：

这四年多来，在咱们公司虽没有违纪案件发生，但一些违规违纪行为，一些以权谋私、侵占企业和他人利益的现象在个别单位或部门，或个别领导干部身上是有所表现的。

回忆这四年多的纪检监察工作，咱们也深切感受到，咱们的工作机制和方式方式，咱们的工作成效，与公司党委和广大党员职工群众的要求，与公司的进展要求还有差距，对新情形新问题调查研究还不够深切，有效预防腐败的制度还不完善，有些方法的针对性和有效性还不强，监督还不够及时有力。

　　二、尔后几年的工作任务

　　要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，以制度建设为重点，继续抓好惩处和预防腐败体系建设，进一步加大防治力度，切实履行职责，保护党的纪律，推动党风廉政建设和反腐败工作深切开展，增进企业的和谐健康进展。

　　增强思想道德教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线

　　各基层党组织、全部党员和各级治理人员要认真学习党的十六大关于增强党风廉政建设的有关规定，充分熟悉弄好国有企业反腐倡廉工作是贯彻“三个代表”重要思想的具体表现，是推动国有企业改革进展的内在要求，是党风廉政建设和反腐败工作整体推动、深切进展的客观需要。

要深刻熟悉增强反腐倡廉工作的重要性、必要性和艰巨性，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，开辟性地做好各项工作。

要以权利观为重点，维持共产党员的先进性，切实解决好党员队伍在思想上、组织上、作风上存在的突出问题。

继续开展党纪政纪、法律法规教育和警示教育，充分发挥正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，促使广大党员和各级治理人员增强廉洁自律意识和法制意识，时刻做到自重、自省、自警、自励、自觉，经受住考验。

要通过量种教育，引导、帮忙党员、治理人员树立正确的世界观、人一辈子观、价值观，树立正确的利益观、权利观、地位观，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，提高执行上级及企业各项治理制度的自觉性，依法办事，按章办事，廉洁从业，老实守信，保护企业规章制度的严肃性，用共产党人的品格和信念构筑思想道德和党纪国法两道防线，从源头上预防腐败。

　　贯彻从严治党的方针，保护党的纪律，为落实科学进展观、构建和谐企业和矿区提供有力保证

　　教育和引导广大党员、各级治理人员牢固树立科学进展观，增强以科学进展观指导各项工作的自觉性和坚决性。

增强对党员干部治理人员作风的监督检查，大力宏扬求真务实作风，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为尽力培育企业内部的良好风气。

检查民主集中制执行情形，增进决策的科学化、民主化。

教育广大党员、各级治理人员发扬艰假设奋斗精神，强化节约节约意识，反对铺张浪费，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。

切实保护党章和其他党内法规，认真执行党的纪律和政治纪律，坚决反对有令不行、有禁不止，保证政令畅通。

要创新办案的思路和方式，不断提高查办违纪违法案件的力度，坚决保护党的纪律的严肃性。

增强信访举报工作。

要把群众来信来访看做是了解各级领导人员的有效途径，看做是同意群众监督的独特形式，擅长从群众的不满中发觉不足和差距。

纪检监察要主动出击，增强与企管、审计、经营财务、组织人事等部门的联系，多方面、多层次了解情形，发觉案件线索。

要认真接待、处置来信来访，严格按程序及时处置所反映的问题，从信访背后发觉隐藏的腐败问题，并及时进行查处。

要采取方法，爱惜举报人，拓宽、畅通信访举报渠道，并通过来信来访拓展案源，依托群众揭露违规违纪问题，要认真查处各类违纪违法案件。

重点查办在工程建设、物资购销、资产处置等生产经营进程中贪污、受贿、挪用私分公款、失职渎职案件，个人擅自决定重大事项给国家、企业造成严峻损失案件，违背政治纪律和组织人事纪律案件，和基层领导人员以权谋私，克扣、私分员工工资等侵害群众利益的案件。

要进一步总结体会，建章立制，堵塞漏洞，多构建和谐企业提供有力保证。

　　创新机制，深切推动从源头上预防腐败工作

　　要继续围绕权利制衡，把增强廉政制度建设和增进企业治理有机结合起来，形成用制度标准从业行为、按制度办事、靠制度管人的机制，增进企业和谐健康进展。

　　进一步完善议决事制度。

尤其是涉及企业重大经营决策、人事任免、重要建设项目安排、大额资金利用等重大问题，不仅要有应由集体决定的、明确可操作的议事规那么和程序，同时要结合实际，明确集体决策的具体内容、个人权限的范围、大额度资金的标准、人事任免的程序等事项，并要明确对违背议事规那么行为造成的后果应承担的责任。

　　进一步完善物资采购、工程招投标、废旧物资处置等方面的方法和制度。

要严格审批程序，依照科学有效、公布公正、比质比价、监督制约的原那么，采纳询价、公布拍卖、竟争性谈判、公布招标等方式，实行“阳光作业”，杜绝“暗箱操作”，避免产生不正之风。

　　进一步标准“五费”治理。

“五费”的标准要尽可能科学、合理，凡以货币形式发放或节约归己的费用，标准要从严，实报实销的，也必需有限额和报销程序，避免将职务消费演变成个人收入。

要增强对业务招待费的监管，增强对外经济交往中的监督，避免从中谋取私利。

　　进一步标准深化厂务公布制度。

凡企业重大决策、涉及职工切身利益和党风廉政建设紧密相关等问题，和企业生产经营治理方面的重要问题，都必需公布。

要不断总结探讨，在创新上做文章，使公布的内容、形式、方式有新的冲破，推动厂务公动工作向纵深进展。

要进一步探讨和实践公布听证、群众质询、民主评议等制度，扩大职工的参与权与知情权，更好地发挥群众在监督方面的作用。

　　进一步贯彻监督条例，切实增强对领导人员和中层治理人员的监督。

要依照党内监督有关规定，进一步成立、健全对领导人员治理人员权利的监督和制约机制，完善和谐运转、彼此制衡的法人治理结构，标准领导人员从业用权行为和工作程序，避免权利滥用和失控。

要实行领导人员回避制度、个人重大问题报告制度、责任追究制度和引咎辞职制度，加大对领导人员的监督力度。

　　进一步增强监督检查，加大责任追究力度。

纪检监察部门要汇同企管、财务、人事等部门，对企业各项制度的成立健全、贯彻执行情形进行按期和不按期检查。

对无章可循、有章不循及违章违纪的，除查处直接责任人外，还要追究要紧领导的责任。

要坚决纠正有规不依、执纪执法不严、有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通。

　　进一步深化效能监察工作，巩固现有功效基础，不断探讨新机制。

要围绕企业生产经营的重大决策活动，比如执行政策规定、大额度资金利用、重要项目安排、工资奖金分派等，对企业治理运行机制进程进行监督，要针对经营治理工作中显现的问题及职工群众关切的“热点”问题，进行专门、专项监察，以便及时发觉问题，堵塞漏洞，不断增强和完善治理。

纪检监察部门要主动介入一些大宗物资采购、工程招投标和在建项目治理工作，弄好事前监督。

　　全面履行党章给予的职责，切实增强纪检监察自身建设

　　开展党风廉政建设和反腐败工作，必需有一支顽强有力的纪检监察队伍。

增强纪检监察队伍建设，是企业做好反腐倡廉工作的组织保证。

认真开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，充分运用先进性教育活动的功效，进一步解决思想、组织、作风和工作方面存在的问题，增强纪检监察人员的思想政治、能力、作风建设和法制建设；要讲政治、讲党性、讲大局，自觉保护党的形象，模范遵守宪法、法律和党章、党内法规和企业规章，严格执行纪律专门是办案纪律和保密纪律；尽力学习政治理论和业务知识，增强调查研究，勤奋工作，认真履职，依法办事，秉公执纪，自觉同意来自各方面的监督，不断创建新的工作业绩。

　　做好尔后的党风廉政建设和反腐败工作，关于增强党的执政能力建设和先进性建设、顺利实施“十一五”计划，增进企业和谐健康进展意义重大。

让咱们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持科学进展观，开拓进取，扎实工作，建设稳固和谐企业和平安、文明矿区而尽力奋斗。