最新范文高三班主任年度个人考核总结（共3页）1400字.docx

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高三班主任年度个人考核总结

　　本期我担任高三18班班主任，这个班80多人，来源复杂，有应届生，有复读生，也有来其他学校的学生。

当好这个班的班主任不容易。

毕业班的学生都已成人，他们的独立心理、批判心理强，他们力求摆脱对成人的依赖，老师、家长在他们心目中的权威降低。

他们不再以教师为中心，他们有自己的思想，不再绝对服从教师的命令，然他们中有的人情绪不稳定，多变化，不易控制，可以说是软硬不吃;他们自觉不自觉地向老师闭上心扉。

这给班主任的思想教育工作带来一定的难度。

如何做好工作呢?

　　一、做学生的表率：

　　“其身正，不令则行;其身不正，虽令不行”，这句话强调了榜样的力量，而一位教师就是一个榜样!

作为教师要时刻注意自身的品格、学识、涵养对学生的潜移默化的影响。

特别要注意一些小事、细节，不要自己觉得没什么、无所谓，其实学生的眼睛一直盯着呢。

他们在心中评价你，在背后议论着你。

我就曾听过这样的议论：

“要我们到校别迟到，可他不是打铃了才匆匆进课室?

”“要我们抓紧分秒学习，可他做事不也一样拖拖拉拉?

”“要我们书写工整，可瞧他的板书……?

”……，所以呀，教师要特别自尊、自爱、自信、自强，让自己的良好风范增强对学生的吸引力;要有儒雅的举止及浩然之气，让自己的神韵、风采使学生折服。

这样才能让学生从情感上接纳你，为你的班主任工作打下良好的基础。

教师的榜样对学生是无声的教育和有力的鞭策!

　　二、充分尊重学生：

　　在传统教育中，教师的地位是拥有绝对权威的。

教师多以“我”为中心去要求学生，容不得学生的半点违抗。

而今天，学生要求教师抛弃“警察形象”。

教育者不能再以为当了教师就有权威，就能高高凌驾于学生之上;也不能再成天板着一幅面孔，摆着“班主任天生不会笑”的形象，而要放下架子，与学生平等对待。

你要去了解他们、感受他们、理解他们、宽容他们、鼓励他们、帮助他们，做他们的良师益友。

让他们感受到你的鼓励你的笑，你的尊重你的爱，从而敞开心扉，接受你，听你的话，而不再是“你不懂我的心”。

所以班主任要管理好班级，就要注意培养和建立师生之间相互信任、相互尊重、相互友爱的人际关系，后进生的班主任更要坚持不歧视、不放弃，以更多的理解和尊重来感化他们。

　　三、教育引导要讲究实用原则：

　　高中生对教师的教育不再是听而不问、信而不疑，全盘接受。

他们深受家庭、社会的影响，他们的功利性、实用性目的非常明确。

他们不想听你的大道理“那在社会上不是这么回事”，他们希望有实实在在的好处。

这时期的教育如能针对学生这一心理加以诱导，那么班主任的工作将会轻松得多。

如班里一好同学替一位故意旷课的同学请假，批评她，她振振有词：

“我这是帮助同学，同学之间，特别是好朋友之间互相帮助，难道有错吗?

”她认为同学有难而不帮是会被排斥的。

这时跟她灌输正确的友谊观呀、诚信呀，她是听不进的。

只能告诉她：

“同学之间互相帮助是对的。

”先肯定她的做法。

再告诉她：

1、帮助同学是为了同学好，而不是纵容同学的坏毛病;2、帮助同学的方法要行之有效，方法不当，等于没帮;3、帮助同学的前提是自己不要犯“法”。

“你现在的做法有没有帮到她?

”该学生不出声了，她认同了我的说法。

　　四、指导学习方法：

　　毕业班的学生，大部分学生都想进入高一级学校深造，可由于各方面原因，有些学生很努力，可成绩一直没什么提高。

这是学习方法造成的，然各人的学习方法有不一样，我就针对他们的具体情况，分别找他们谈心，具体分析他们在学习当中存在的问题，并提出改正意见。