如何降低餐饮业员工流失率.ppt

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如何降低员工流失率,张正羡,2,2011年,员工流失率严重困扰珠三角地区,来自新浪大华网报导：

深圳市中诺电子工业有限公司有4000多名员工，每月的员工流失率在10%左右，也就是约400人。

深圳某科技集团在全国有5万多名员工，一年流失达到2万人。

更有严重的每年招进来4000人，又走了4000人！

5,参考数据1（离职率-调研数据）,6,CPI消费物价指数,7,核心人才流失与社会招聘蓝领工人保留-薪资毕业生起薪绩效考核年度升薪方案重点培训项目立案福利设计,2011年HR面临的挑战,8,江城子招聘,十年生死两茫茫，人难招，心欲亡。

招聘会场，简历堆成墙。

纵使招上又怎样？

今培训，明换岗。

领导每天新想法，天天改，日日忙。

相顾无言，惟有泪千行。

9,附：

外部信息

（1）,2010年,10,附：

外部信息

（2）,2010年,11,附：

外部信息（3）-离只原因（2010年6月）,12,附：

外部信息（4）人才招聘Q1,13,附：

外部信息（5）人才招聘Q2,到底如何降低员工流失率,15,有效降低员工流失率的3途径,事业留魂,情感留心,待遇留人,课程系列降低员工流失率,企业基层,企业高层,企业中层,员工入职引导与培训方案职业生涯规划,中层管理者人际能力培养,员工流失率与组织行为,HR，决胜在情商招聘与流失率的关系,人力资源,17,问题1、听到应聘者的心声问题2、面对有准备的应聘者问题3、胜任能力考察问题4、与应聘者有关联的人问题5、应聘者淳朴的价值理念,士兵突击面试：

成长与许三多,如何面对不同的应聘者？

诠释面试中隐藏的密码？

面试中的倾听与思考,18,企业与员工双赢,感谢分享,