安全生产管理三道关.docx
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安全生产管理三道关
把好安全生产管理“三道关”
企业要实现持续、稳定、健康发展，在围绕产销目标强化生产组织的同时也要高度重视安全生产管理工作。
我在池州海螺已工作了6年，结合工作经历，在此谈谈个人对安全生产管理方面的一些认识。
我认为：
做好安全生产管理，应把好“三道关”。
第一道关是安全生产第一责任人的安全意识和安全管理水平。
安全生产第一责任人是某一部门全方位安全工作管理者，首先要有很强的安全责任意识，对本部门的安全职责有明确的认识和理解，知道安全管理的目的是为现场生产和作业服务的，在管理上坚持原则，规范管理；布置工作的同时要全面考虑每个作业组甚至是每位员工的技能水平，合理安排，重点布置好安全防范工作；只有这样，现场的各种作业才能有序。
其二，注重强化安全技能培训，技能培训工作是解决员工安全素质问题的重要途经之一，只有员工的安全防范意识提高了，安全才更有保障，工作才更有效率，生产才更顺畅。
第二道关是安全员。
他是企业安全管理的具体监管者，必须敢于坚持“安全管理宁左勿右”的原则，不做老好人，不怕得罪人；要深入现场掌握安全动态，深入员工了解其安全意识、安全心理、安全技能及疲劳情况，把作业现场作为主战场，强化现场监督；安全员在强化安全基础管理的同时，要加强安全措施的落实，对安全隐患必须监督及时整改，把隐患消灭于萌芽状态。
第三道关是班组长。
安全的关键在班组，班组是企业的细胞已成为广泛的共识，这也说明了班组在企业中，特别是在安全管理上尤为重要；作为班组长，对于安全工作不能粗枝大叶，如：
班组安全活动要扎实有效，不能走过场，每期活动要有针对性；平时多一次安全提醒，就可能避免一次事故，多挽救一条生命。
班组长要有“关心职工、关爱生命”的安全意识和责任心，工作安排应在充分考虑安全的情况下进行布置，强调安全注意事项不怕别人嫌烦，对班组员工的思想状态、精神关心等要掌握心中有数，把“安全第一，警钟长鸣”作为班组安全管理工作的指南，营造浓厚的安全生产氛围。
总之，安全工作事无巨细，安全无小事，人人都是安全生产的主角，只要各级管理到位，每位员工大力支持和理解，我们的安全管理就一定能再上一个新台阶，也希望通过全体员工的共同努力，以安全管理为先导，顺利实现全年各项生产任务。
精细管理是企业发展的必然选择
在市场竞争越来越激烈的今天，每个企业都在以不同的方式进行着管理转型，从这个意义上来说，企业的竞争其实就是管理转型的竞争，这就摆给了我们一个迫在眉睫的问题：
企业的管理转型怎么转？
从什么地方转？
结合工厂的生产实际和二十多年的工作经验，我认为企业的管理转型要从做精工作质量上转，从做细生产环节上转，因为精细管理是管理转型的根本所在，是企业发展的必然选择。
纵观古今，从宋朝的隆德酒店到今天的海尔集团；从香港的长江集团到美国的微软公司，试问他们哪一家不是因精细的管理而称著世界，名扬四海。
意识决定行为，细节决定成败，小至一家企业工厂，大到一个国家民族，无不验证着这一简单而又深刻的道理。
说到这里我想起少安一个马掌丢掉一个国家的故事。
17世界，古罗马发生了一场战争，战前国王命士兵将自己的战马牵到匠铺安装马掌。
三天后，士兵来到匠铺取马，工匠说：
“只安好了三只。
”士兵说：
“时间紧迫，还有一只就不必安了。
”说完牵着马就走了。
战争爆发后，国王的战马在战场奔驰中突然跪倒，将马背上的国王掀翻在地被敌军俘获，结果导致整个国家的灭亡。
再举一个贴近生活的例子，北京一家知名的药厂生产高含量的维生素，当别的厂家以每盒30粒进行包装时，该厂却要求生产部门以每盒20粒进行包装。
这样做的目的是考虑如果一旦不慎被小孩服用，30粒足以让小孩产生中毒，而20粒则在安全范围内。
通过这个细节，我们不难看出这家药厂为什么会受到广大患者的青睐了。
象这样发生在我们身边周围的成功例子可以说是比比皆是，举不胜举，他们无不以精细的管理赢得广大消费者的信赖，而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
当今世界，现代化的工厂如雨后春笋、层出不穷。
企业间的生产技术差别越来越小，差距往往就体现在一些精细的管理上。
海螺集团的发展壮大离不开精细的管理，天下大事必始于精，天下难事必助于细。
朋友们，全厂的广大员工们，让我们彻底转变思想观念，从细微之处入手，从节约一张纸、一滴水、一度电做起，做精做细生产中的每个环节，我们的企业就一定能够在市场的竞争中求得生存和发展。
精细改变命运，转型开创未来，朋友们，让我们携起手来，心与心紧密相连，在集团公司的正确领导下，团结奋进，开拓创新，以扎实的干劲、务实的作风、精细的管理共绘蓝图，迎接海螺更加灿烂辉煌的明天！
工作不仅仅是为了报酬
人生来不仅仅是为了享受生活，更重要的是在不断的工作过程中寻找到人生的价值。
曾有人说：
“在初入社会的时候，不要太顾及你的雇主所给你的薪水是多少，你不如想想你自己还可以从中获得更多的东西，如技巧的提高、经验的积累及整个生命的充实！
等等。
”
雇主提供给我们的工作，只是我们用来塑造品性与人格的机会和条件，那是一所训练才干、张扬精神、发展智力的实验学校，而不是用来从中榨压出金银的石墨。
一个人一旦只是为了薪水而工作，除此之外便没有了其他较高的动机，那这个人将是不忠实的，而受此欺骗最厉害的人正是他自己，他就是在日常生活的量与质中欺骗了自己，这种因欺骗而蒙受的损失，纵使他日后怎样奋起直追、努力振作，也是永远无法补偿的。
我们在工作中投入的精力，可以决定我们的整个生活品质，不管薪水多少，只要我们对一切工作都愿意付出至善的服务、至高的努力，那么我们早晚会成功。
我们可以从我们对工作的忠心，从我们在工作时的善良与高尚的心志中取得十分丰厚的报酬，我们从这种方式所取得的报酬与雇主所给的薪水相比，那么后者真可谓无足轻重了，后者支付给我们的是金钱，而前者则是付给我们可贵的经验、善良的训练、效率的增加、自我的表现、人格的造就。
一个年轻人如果对于高低的顾及，基于从自己的工作中得来的种种回报，那他真是何等的狭隘、小器、何等的不知轻重啊！
当我们从事一种职业时，我们应该想到：
那时我们自己的事业，我们是在为我们自己而工作。
当然，薪水的数目对于我们每个人来说都希望多多益善，但请记住：
这是一个很小的问题，薪水袋中所装得的那点区区小数，只是我们从事工作的最下等的动机，它可以使我们获得面包和乳酪，这是必要的。
但除此之外，我们还应该有其他需求，一种满足无限高尚欲望的要求，那就是：
想成为一个正直的人，想尽我们最大的努力去做正直的事、公平的事，如果能把追求放在前面，那面包、乳酪及金钱的问题就显得微不足道了！
微笑工作
微笑是一种风度，更是一种信心。
以微笑去面对每一个人，你会觉得每一个人都对你充满爱意。
播种一分微笑，你将收获更多的快乐。
关于微笑的力量，有这样一篇著名的短文。
我要“笑遍全世界，我要用我的笑声点缀今天，我要用歌声来照亮黑夜，我要享受今天的快乐。
它不像粮食，可以储藏；更不像美酒越陈越香。
我要用笑容来感染别人，因为皱起的眉头，会让朋友弃我而去。
悲伤、悔恨、挫折的泪水。
在人身上的价值，只有微笑可以换来幸福。
我只要能笑，就永远不会贫穷。
只有在笑声和欢乐中，我才能真正体会到劳动的果实。
如果不是这样。
我会失败，因为快乐是成功的美酒佳肴。
我要享受成功，成功带来的快乐。
笑声就是快乐的伴娘。
我要成功，我要快乐，我要微笑。
在工作中，你要善于“推销”自己。
面部表情很重要，它可以拒人千里之外，也可以使陌生人立即成为朋友。
笑可以增加你的面值。
无论工作中有多么大的困难，你都应当保持富有感染力的笑容。
它可以为你带来转机，带来财富。
当你微笑的时候，整个世界都在微笑。
一脸苦相，没有人愿意理睬你，你的工作进展也将举步维艰。
你对于工作的态度和行动，在很大程度大上，影响到你快乐的程度。
我始终认为：
快乐是拥抱上帝的最好方式。
我害怕哭泣，所以，我会朝着一切事物微笑。
快乐是晴天，忧愁是夜晚。
生活应当充满快乐的笑声，在嘻嘻哈哈中老去。
有一种快乐的声音发自内心，每天都可以从孩子那里听到这种快乐的笑声。
既不单调，也不机械，更不做作。
完全没有任何世俗和功利的色彩。
这种笑声像水泡一样，自然而然地从一个孩子的心灵中发出。
它充满快乐的情感，它是生活中的音乐，你要想方设法，把这种笑声“转嫁”到工作中。
用微笑度过工作的时间，就如同与上帝在一起。
笑声比幽默更让人感到惬意，它比祈祷更让人感到心灵净化。
没有任何困难能抗拒微笑的力量。
微笑的人更加富有效率，很少有人意识到工作中的一切困难，是根据微笑的次数而递减。
快乐来自你的心灵和身体组织，快乐不在未来，而在现在，你眼下的工作中。
有的人咬紧牙关，忍辱负重，一生痛苦地劳作，以为挣到很多钱，买下一幢不错的房子，结婚生子，直至孩子大学毕业以后，自己才会真正快乐起来。
但事实上，他所期待的快乐，将一概以失败告终。
快乐是一种长时间的心理习惯，现在不在具体的工作中对它加以了解、培养和实践。
那么，将来也会与之无缘。
在工作过程中，很多人对微不足道的烦恼、挫折、牢骚、不满、懊悔的反应，往往是出于一种习惯。
久而久之，就成为一习惯性反应。
对于快乐而言，这种反应是可怕的。
你应该更多地回想工作的价值和意义，以应付工作中种种不如意之境，从而使自己得到快乐。
经历更多，懂得更多
不同的观点，不同的选择，但不同的选择，或许会给我们带来不同的经历和不同的收获，也会让我们懂得更多。
几年前，一群朋友一起去登闻名中外的旅游胜地四川峨眉山。
一起买了门票，一起从山脚出发。
可到了万年寺后，只有少数人选择了登上去，另一部分却坐上了舒适而又快捷的万年索道。
当然，坐索道的上午十点多就到达了金顶，而登上去的人是在傍晚时分才到达金顶。
坐索道上来的朋友说：
“你们这是何苦呢？
看我们轻轻松松的早就到金顶了，你们这时才上来，而且又苦又累，值得吗？
”登上去的朋友不服气的说：
“什么叫值？
什么又是不值呢？
有明确的衡量标准吗？
你们是走了捷径，可你们领略到了沿途迷人的风景吗？
你们感受到了战胜自己，战胜困难的喜悦吗？
”听吧，挥手笑笑，公说公有理，婆说婆有理，究竟谁对谁错呢？
有的人只追求结果，而有的人注重领略过程的心情。
其实，人生就如同登山，在人生的十字路口存在许许多多的选择，有的人或许会随大流的选择一条平坦的小路，来实现自己小小的愿望，满足的过着平淡的生活；有的人会却选择一条充满惊险的路，用信心去迎接一路上更多的挑战，用心去体会它的酸甜苦辣，用心欣赏沿路的美丽风景。
等到成功的那刻，回想一路所经历的风风雨雨，让自己变的更加成熟，更加坚强，也让自己明白失败原来并不可怕……,一切的一切是那么的充实而有意义。
有的时候追求的结果并不重要，更重要的是能让我们在经历中收获更多，懂得更多。
养成良好的工作习惯
培根说：
“人的思考取决于动机，语言取决于学问和知识，而他们的行动，则多半取决于习惯。
”好的习惯不仅能促使一个人成功，而且能改变一个人的命运。
所以，在日常工作中，若能养成良好的工作习惯，将会使你受益很多。
在海螺工作的三年，我也逐渐养成了一些好的工作习惯，与大家分享。
每天给自己十分钟
每天早上利用十分钟时间，确定当天的工作内容和工作重点。
在工作笔记上逐条写下，不需要很详细，写出关键词就可以了。
再根据工作的重要程度和即时性作上标记，以提醒自己，要先完成比较重要和紧急的工作。
工作虽然千头万绪，但只要把它们理顺了，有轻重缓急、分主次繁简，实施起来就会轻松很多。
干净整洁的办公桌
随时整理自己的文件，使办公桌始终保持干净整洁，在办公桌上只留下与当前要处理的问题相关的资料。
这种方法看起来很简单，但对一天的工作状态确实能起到十分微妙的影响。
因为一个人的工作情绪如果高涨的话，那么即使做再多的工作也不会感觉疲劳；倘若一上班看到的就是堆积如山的资料，就会产生消极的情绪，工作效率也会大受影响。
记得公司领导曾批评说过：
“有些人好像总是需要一张更大的办公桌”。
其实，有时候办公桌的大小取决于你的工作习惯。
同样大小的办公桌，也许，你可以多放一盆可爱的盆栽。
马上行动，日清日结
记得小时候，母亲就经常说一句话“眼是孬种，手是英雄”。
就是说，面对很多工作的时候，不要畏惧，更不要抱怨。
根据自己写下的工作列表，马上行动，积极去做，每做完一项，就在该项后面打勾，你会发现很快你的整页工作笔记都在跳舞。
拖拉是最要不得的事情了，工作只会越积越多，只有把当天的事情做完，下班的时候，自己才能拥有轻松愉快的心情，也才能更好的投入到第二天的工作中去。
坚持最为重要
节假谈安全
浓浓的春节气氛已经随着时间慢慢的淡化了，也许我们的心还停留在那团聚的欢乐之中。
可在幸福快乐的时光中，我们还是听到因安全工作不到位造成的悲剧。
在节日的工作之余应酬和娱乐之前，我们是否应该扪心自问一番，能否把握住不影响我们明天的工作？
能否克制自己的行为保证工作中的精神饱满？
我们在和久违朋友、亲人相聚时，酒成为我们联络感情和倾诉心声的一座桥梁。
而酒后驾车，酒后失态成为我们安全和礼仪的无情杀手。
也许我们会安然无恙，但不可否认安全隐患确实存在的，我们的麻痹思想就滋生在此时。
在我们的工作中难免要处理设备问题，消除设备的安全隐患。
如果我们是在酗酒之后或在一夜的未眠之后从事这些工作，安全的擦边球我们是否还能把握，还能在安全的边缘走多久？
怎样过好节日而不影响我们的工作与生活至关重要，对自身的要求和对家庭、公司、社会的责任感是我们灵活处理应酬和工作之间矛盾的良师益友。
我们应该常听到电视、电影中的以茶代酒，在现实生活中，在安全隐患面前，我们能否以此来把握这个度呢！
我想，朋友和亲人一定会理解、体谅我们。
安全是我们生活、工作的基础，更是自己和他人生命的保障。
我们必须维护它的严肃性，遵守其中的每一个条例，严谨扎实的工作作风必将为我们带来和谐与美满！
正确地认识自己的优缺点
“知己知彼，百战百胜”要想在自己的方向与目标中迎难而上，首先要对自己的能力有一种正确的认识。
不难理解，在日常的工作和生活中，我们也经常处于各种不同评价和议论的包围之中，有人会赞许你、称颂你；有人会误会你、批评你，甚至还有人轻视你，那么在各种议论中，在投向自己的形形式式的目光中，我们自己能否能理智分辨自己呢？
我们是否有有则加勉，有则改之的心态呢？
再者，我们是否从他人的评价和议论中吸取有益的营养体会“良药苦口利于病、忠言逆耳利于行”的道理，是否能自我反省，从中吸取有益的营养丰富自己，改善自己呢？
还是有着“做一天和尚敲一天钟，得过且过”，“比上不足比下有余”，满足现状，在自我安慰中丧失自主积极性。
在平常的工作中，我们时常会觉得这个人工作能力欠缺，那个人工作心态不积极……存在问题，出现问题，总是别人造成的，好像一切不好因素都与自己无关，也不擅去发现别人的另一面，也不曾用将人比己转换角度去思考，是否自己也存在这与那的不足，或许自己的缺点正是别人的优点呢？
但不可否认，正确认识自己比认识别人更难，对于别人，我们习惯用自己所有的自我标准去衡量、评价他人，虽然片面，客观真实性还是存在的，但认识自己必须站在客观角度，就如同平时我们没照镜子一样，无法看清自己的面貌，但只要我们使用镜子，就能清清楚楚的看清自己模样，同样道理，我们可以通过别人对自己真实客观的评价了解自己。
对于自己，我们习惯吧自己的不足用不同的理由安慰自己，为自己解释，所以对自己的不足，不勇于承认面对与改过，所以缺点在自己的脑海中自然也就不存在，或者，自卑者也难发现自己的优缺点，总觉得自己技不如人，矮人一截，工作也只是任务式，没有积极心态，从没认识到，也许自己细心认真，也许是别人不及自己的呢。
人贵在自知之明，客观地承认自己的优点，勇敢地正视自己的缺点，借鉴别人的慧眼把自己看清楚，努力摆脱失败，明确努力方向，那麽你的力量将因此而建立、成长。
同时，要从缺点中改进，也不能操之过急，“欲速则不达”，凡事都有一个循序渐进的过程。
只要能从不足中积极、努力，每天都比昨天进步，那你的缺点有那么一天，或许也能成成为自己骄傲，。
我的工作，不仅仅是独立性的，更多的是集体作业，而一个团队，必须一个团队精神，所以，正视自己的不足，取长补短，互相帮助、互相配合是肯定的。
因而，正视自己的优缺点，谨记“天生我才必有用”，我们应视成绩为起点，永攀高峰；视昨天为落后，永无止境；视困难为拼搏，永不言败；视工作为生活，永不满足，积极向上。
工段之精细化管理
每天一点点的不一样，最终能形成不可撼动的优势。
精细化管理实质是一种量变到质变的积累。
工段管理的行为艺术在于指导班组内部管理，提高工段的自主管理水平，营造和谐管理氛围。
因为班组是工段各项工作的落脚点，工艺、设备、人的管理成效均见著于班组的管理。
我们通过象细化工作标准、完善岗位工作责任制和明确岗位职责等加强员工的主人公意识。
具体到日常工作中为，班组长要带头处理设备运行中存在的问题，并协调班组内部人员团结互助，保证上下游设备的整体稳定运行；工段的管理主要是掌控全局，对系统存在的隐患进行全面收集备案，督察劳动纪律，了解员工的思想动态，接收合理化建议。
通过精细化管理的摸索，加强了生产组织，提高办事效率。
根据日常设备隐患备案，合理安排预检修工作，做到提前谋划，充分准备，做好备品备件的及时申报，按时上报检修计划，提高预检修质量。
并且针对每次的停机进行细致分析，制定防范措施，为原始数据的查找提供了依据。
工段的各项管理制度亦在不断精细以提高其执行力。
使工段各项工作做到有章可循，有章必循，违章必究，执章必严。
坚决维护制度的严肃性，如交接班制度，卫生制度，考勤制度，请假制度，巡检制度，设备专检制度，劳动纪律等等，用“日考日清”来品介每个员工的日常工作情况。
在工段硬件建设方面，秉着为分厂节约办公成本的原则积极利用余热发电的施工废料，通过回收现场遗弃的边角料，木箱板，发挥工段人员的个人特长，制作桌椅，长凳，工具箱等各种办公用品，使值班室面貌焕然一新，做到了人尽其才、物尽其用，提高了人员的劳动生产率和物资使用率，并且为员工创造了良好的工作环境。
增强了工段的活力和凝聚力。
与粗放的管理相比，精者，去粗也，不断提炼，精心筛选，从而找到解决问题的最佳方案；细者，入微也，究其根由，由粗及细，从而找到事物内在联系和规律性。
细不是目的，而是达到精的途径，通过细最终达到降本增效、提高竞争力的目的。
一言蔽之，工段在努力通过更加精细、更加准确、更加人性化的管理来提高自身的管理水平。
注重细节追求完美
“注重细节，追求完美”是淮安海螺水泥有限公司的工作准则，也是我们仓库保管员为人处事应有的一种态度，一种精神，一种境界。
“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细”。
把每一件小事做好了就是不简单，把每一个细节做好了趋于完美。
作为仓库保管员，我们更应该意识到注重细节的重要性，要是稍有松懈或粗心大意，则随时给公司带来经济损失，甚至会影响到公司的正常运转。
这也让我意识到，任何一个平凡的岗位都应该注重细节，力求完美。
用海尔总裁的话说就是：
“什么是不简单？
把每一件简单的事做好就是不简单，什么是不平凡？
把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
我们只有从小事做起，才能实现自己的理想成就自己的事业。
“注重细节，追求完美”是一个彼岸，是一个目标，追求完美是一份偏执，是一种执着，是习惯使然。
对于工作而言，是追求而非苛求。
要使自己变的优秀，要使自己成功，必须要追求完美，从追求每一个细节的完美做起。
人与人之间的差距，也就是因为人们对细节的追求的差距引起的。
“一屋不扫，何以扫天下。
”这句话，我耳熟能详，可是真正用到的时候，我虽有扫天下的心，却缺乏一种韧性和恒心。
就个人办公室的桌上的物品摆放为例，上面堆满了各种各样的资料、文件、报纸……我很少进行整理，即使整理了，没两天就又是老样子。
“以铜为镜可以正衣冠；以史为镜可以知得失；以人为镜可以知心替。
”告诉我们时刻要认识自己，反思自己的言行，哪些是对的，哪些是做的好的，哪些需要改变……我都往深远的想，可是我却把最简单的忘了。
记得我读书的时候老师就讲过一句话：
“字如其人，字写的好的人往往都比较有出息，因为比别人有更多的机会。
”我的字是写的够差的，当时听到也觉的有道理，想把字写的好点，可是却不知道怎么练可以把字练好。
注意了几天，见没什么进展，找到了一个借口，“我的字本来就差的，改变不了”，以至于后来在工作中才感觉到字写的不好是不行的。
牺牲休息时间苦练很长时间才勉强拿的出来。
注意细节，其实就是追求完美，这是我进入淮安海螺一年多来所认识到的，因为在这之前我缺少对完美的追求，所以很多事情都做的不完美，自然我也就达不到优秀。
在以后工作中追求完美会成为我做事情的理念，从工作的每一个层面，每一个角落，每一个环节，每一个细节都会追求完美。
为淮安海螺的发展壮大增光添彩！
公司利益高于一切
作为淮安海螺的一员，我们不仅要用心工作，更应事事从公司利益出发，不做损害公司利益的事。
公司利益是员工的生存之本，发展之源，公司的发展壮大离不开全体员工的团结友爱和无私奉献，淮安海螺前途和命运与我们每一位员工唇齿相依，休戚与共。
俗话说得好：
“大河有水小河满，大河无水小河干”，“皮之不存，毛将焉附”。
我们每个人应该意识到自己与公司的利益是一致的，维护公司的利益和形象是我们每个员工应尽的职责，我们要以公司利益为重，时刻把公司利益放在第一位，任何时候，我们都不能做有损公司利益和形象的事情，任何时候都不要为了个人的私利而放弃工作的态度和做人的原则，也不要总是怨天优人。
如果我们不同心协力维护公司的利益，甚至为了眼前的点滴私利而去破坏公司的整体利益和长远发展，那么个人最终会被员工和整个社会放弃，甚至会落得身败名裂，因此，我们要像维护自己的利益一样时刻维护公司的利益，像爱护自己的眼睛一样爱护公司的声誉和形象，坚决地与一切损害公司利益行为的人和事作斗争。
维护公司，热爱公司，发展公司不能只停在口号上，必须要落实到实践中，体现在扎扎实实的行动上，爱岗敬业，提高自身素质，增加团队协作能力，立足本职，争当模范，干一流工作，创一流业绩，立场坚定，爱憎分明，坚决同破坏公司利益的行为和现象作斗争，严格要求，洁身自爱，不做有损公司利益的事。
我曾经听过这样的一句话：
“挂在嘴上———不如记在心上———而记在心上———不如担在肩上！
”让我们树立高度的工作责任心，勇敢地承担起责任来，积极主动地开展工作，杜绝敷衍推托、夸夸其谈的官僚作风。
公司的发展离不开全体员工的辛勤工作和不懈努力，只有全体员工上下同心协力，心往一处想，劲往一处使，我们就没有克服不了的困难，就没有办不成的事情。
淮安海螺公司的今天实属来之不易，我们要备加珍惜，细心呵护。
“厂兴我荣，厂衰我耻”，淮安海螺公司的前途是光明的，是充满希望的，让我们上下同心，倾力开创淮安海螺工作新局面。
乐观面对人生
乐观是一种心理态势，它以积极的、有益的、向上的、光明的、快乐的心态看生活。
与乐观的心态相反的是悲观的心理态势。
悲观的心理是从消极的、挫败的、向下的、黑暗的、悲苦的方面看生活。
乐观和悲观作为相对的心理趋向，影响人的情绪、思想和行为，最终会影响人的生活，影响人生。
生活中任何一件事其实都可以从乐观和悲观两方面来认识：
上了大学的，乐观者为此而欣慰快乐，庆幸自己考上了大学。
悲观者上了大学又为考研、毕业后就业好坏而担心痛苦；没有考上大学的，乐观者会认为天生我才必有用，行行出状元。
悲观者为此而痛苦迷茫，甚至走上自暴自弃的道路。
工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别，看一个人能否作好事情，只要看他对待工作的态度。
天生我才必有用，懒懒散散只会带给我们不幸，贪图安逸、无所事事会令人退化，同样，机会来自于勤奋，机会包含于每个人的人格之中。
人生最有意义的就是工作，人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。
一个人工作时，如果能以精益求精的态度，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么工作都不会觉得劳碌辛苦，如果我们能以满腔的热忱去做最平凡的工作，就能成为最精巧的艺术家。
人生的轨迹犹如一首歌。
每走一步都是一个音符，每一个音符都是一个故事，每一个故事都是一首歌。
一首首歌，
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