区工商局上半年工作总结（共7页）4200字.docx

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区工商局上半年工作总结

　　上半年，工商局全面深入贯彻落实党的xx大精神，在市局、**区政府的正确领导下，以严格落实中央“八项规定”和省、市关于改进工作作风有关规定为契机，加强干部队伍管理;以“优化服务·强化监管”为工作主题，**区建设“中西部综合实**区”的战略部署，全力实施“**区战役”，围绕年初确定的八项重点工作，齐心协力，扎实奋斗，全**区经济加速转型跨越发展。

　　1-6月目标完成情况：

　　1.截止5月25日止，局共登记有限责任公司XXXX年

　　户，分公司109户，注册资本30.2亿元;登记个体工商户XXXX年户，资金数额XXXX年.46万元。

受理企业名称预先核准登记XXXX年户;;受理企业各类变更XXXX年户，企业注销128户;共接待企业群众电话咨询XXXX年个。

　　2.办理动产抵押登记14件，同比减少44%，贷款担

　　保金额XXXX年3.XXXX年万元，办理股权出质31户，同比增涨131.43%，担保金额XXXX年0万元。

　　3.新增注册商标44件，注册商标总量为XXXX年件。

其中

　　驰名商标2件，省著名商标7件，##市著名商标10件。

　　4.截止5月25日，局共出动执法人员XXXX年人次，商品质量抽检97批次，##市不合格红酒8瓶和板材500余张;取缔无证无照经营户15户;销毁过期食品8盒;收缴违法印刷品广告188份;召开行政指导会1次，开展2次消费体验活动，办结消费者申诉449件，为消费者挽回经济损失79.3万元，完成6家XXXX年5消费维权服务站和5家XXXX年5联络站标准化规范化建设工作。

　　5.截止5月25日，共查处各类违法违规案件73件（立案），结案38件，罚没金额入库182万元。

　　一、着力优化服务职能，**区域企业发展总量倍增。

　　今年以来，**区委政府“做大总量、提速转型、争先进位”总体思路，我局把服务发展作为第一要务，深化注册登记服务举措，倾心致**区重大招商引资项目，全**区企业发展总量倍增。

一是进一步启动重大项目服务机制，指定专人，高效、**区重大招商引资企业营业执照，1-5月共办结203户注册资本500万以上企业营业执照，与去年同期比较增长65.04%。

二是创新运用企业登记优惠政策，进一步放宽登记条件，降低准入门槛，大力支持中小企业发展。

1-5月共办结XXXX年户中小企业零首付登记，与去年同期比较增长38.87%;减免名称查重费和微型企业登记费共计301.849万元。

三是大力推进行政指导，登记中灵活处理企业存在的特殊问题，促进企业创业。

**区企业融资登记提供优质服务，帮扶企业融资发展。

上半年办理动产抵押登记14件，同比减少44%，贷款担保金额8.8亿元，办理股权出质31户，同比增涨131.43%，担保金额8.3亿元。

　　大胆创新，多措并举，积极实施品牌战略，商标品牌##市、区政府充分肯定。

一是认真开展品牌调研分析。

**区品牌现状的分析，提**区品牌建设的建议，为政府决策建言献策，**区品牌扶持新政策。

二**区经济发展规划确定了各行业品牌培育计划，分别将涉及5大行业的9家企业纳入品牌培育计划，计划培@@省著名商标4件，##市著名商标5件。

**区品联办对品牌培育重点企业进行了走访和调研，实地了解企业情况，现场“把脉问诊”，指导企业的品牌创建工作，积极开展企业品牌培训，加大品牌宣传力度。

##市品联办《品牌近况》第5**区品联办工作调研成果予以转发，##市推广。

　　二、着力监管职责，强化职能到位，重**乡环境综合治理和红盾春雷行动、食品安全专项整治“百日行动”。

　　我局作为牵头**乡环境综##市场治理工作十分重视。

年初，我局在调研摸底基础上，**区政府提出“##市场督查检查列入街道办事处考核指标，并将其纳入年度目标考核计分”的建议，**区纪委、区监察局制定下发了《**乡环境综合治理工作检查考核办法》及《**乡环境综合治理问责办法》，截止5月，已发布《城乡环境##市场环境专项整治工作督察通报》6期。

该办法进一步健**乡环境综合治理工作长效机制，强化牵头单位和街道办事处的主体作用，充##市场开办方的积极性，使##市场环境明显改观。

　　，工商局认@@省、市工商局“红盾春雷行动”的通知》精神，**区域特点，紧紧围绕“质量安全”、“消费维权”、“诚信广告”、“春耕护农”四个专项整治，突出“红盾春雷行动”工作导向作用，扎实推进以“打假治劣惠民生，消费维权扩内需”为主题的“红盾春雷行动”，收获了良好的社会效应。

　　开展食品安全专项整治“百日行动”。

一是开##市场血旺的专项检查行动。

。

二是开##市场的快速检测工作。

三是开**区食品店的食品安全专项整治行动。

四是开展针对学校周边的食品安全专项整治行动。

五是开展针对重点场所的食品安全专项整治行动。

以“财富”论坛举办地点、会议代表参观的旅游景**区域为重点，全面排查食品安全隐患，确保食品消费安全。

　　三、着力创新工作机制，与街道办事处联动，构建食品安全工作群防群治新模式。

　　4月以来，##市**区委、区政府的大力支持下，与街道办事处建立了流通环节食品安全工作联动机制：

**区食品安全信息员队伍，构**区为基本单元的食品安全责任网，明确分工、紧密合作，初步形成了工商监管与属地参与管理、行业自律、群众参与的食品安全工作群防群治新模式。

该##市工商局列为、基层创新工作。

　　，**区14个街道办事处99**区全面推进流通环节食品安全工作联动机制，逐步形成工商所、街办、社区信息员有效联动的工作局面，做到问题食品“早预防、早发现、早处置”，确保流通领域食品消费安全。

　　四、着力队伍建设，严格执行中央八项@@省市政府改进工作作风有关规定，狠抓廉政教育，不断改进工作作风

　　在全局范围内开展“改作风、优服务、促发展”的主题活动：

局领导深入一线直**区、服务群众;改进领导调研形式，突出调研实效，局领导深入基层工商所调查研究，及时提出解决问题的具体措施。

深入开展“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动，认真动员布署，精心组织实施，确保主题教育活动取得实效。

全局认真贯彻执行中央、省、市改进工作作风有关规定，严格落实中央“八项规定”。

通过局党组会和办公会，学@@省、市关于落实中央“八项规定”的相关文件和会议精神，制定具体办法和措施;成立了以局党组书记、局长易丹任组长，党组成员、纪检组长肖自力任副组长的监督检查工作领导小组，确保了规定和要求落实到位;组织召开了党风廉政建设工作会;加强对落实“八项规定”工作的督导检查;组织各工商所签定“年检验照承诺书”。

4月25日，##市委副书记、纪委书记邓修明到我局调研党风廉政风险防控体系建设工作，给予了充分肯定。

　　在取得一定成绩的同时，我们也看到自身在工作中存在的不足之处，一是敬业精神的不足，部分干部职业道德规范和工作责任心不强，缺乏主动作为和开拓创新精神;二是业务素质能力的不足，部分干部职业风险意识淡薄，不重视政治思想和业务工作学习，对当前工作中出现的新情况、新问题缺乏有效应对方法，解决工作难题的业务能力欠缺;三是**区域中心工作的意识需要进一步增强，办法措施需要进一步增添。

　　下半年工作打算

　　一、持续优化服务，**区域经济社会发展

（一）继续坚定不**区域经济发展，@@省、市、兄弟局注册登记部门建立长效联络机制，助力街办招商引资工作，**区企业总量增加，##市场主体注册总量增长8%以上。

（二）进一步建立企业登记综合信息分析机制，**区经济发展特点和政府需求，尝试开展特色专项分析，为政府决策服好务。

　　（三）进**区品联办的平台作用，深**区的品牌战略发展工作，**区企业分期分批开展商标、知识产权等专题授课及品牌培训，对条件成熟的企业，积极鼓励@@##市主，做到成熟一家，申报一家，以助@@省、市著名商标数量显著提升。

深入推进广告战略实施工作。

加强对广告经营者的监管，进一步完善广告联络员制度，**区内公共场所设置的户外广告开展的检查和巡查，加强对户外广告的监管。

　　（四）在完成今年流通环节食品安全工作联动机制民生目标基础上，**区**区持续推进该项工作向广度、深度发展，强化街道办事处食品安全属地管理责任，制定《社区食品安全信息员奖励办法》，推进食品安全管理工作属地化、常态化;切实加强**区积极**区居民的食品安全宣传教育活动，努力**区居民的食品安全宣传教育覆盖面，不**区居民的自我保护意识。

　　（五）巩##市创建成果，**乡环境综合治理工作。

按照目标任务分解，抓好工商局牵头工作，加强科室协作，##市场长效监管机制进行认真研究，进一步完善长效监管机制，##市场牵头工作的督察。

　　（六）进一步加大打假治劣力度，加强对无证无照经营行为、商标侵权行为、食品安全、商业贿赂等违法行为的查处力度，维护公##市场秩序。

　　二、持续提高工作效能，切实防范工作风险

（一）继续以目标绩效管理为工作主线，深化完善工作绩效管理，及时把握反馈工作信息，分季度确定重点对全局目标督查督办，规范全局重点工作办理流程，随时调整工作过程中的偏差，提升目标工作质量。

（二）畅通社情民意述求渠道，做好信访接待工作，完善措施不断提升办件满意率;认真组织开展全局维稳、综治、防邪和突发公共事件处置工作，维护社会和谐稳定发展。

　　（三）继续按照我局制定的《关于对热点、难点问题开展法制监督和指导的工作办法》加强法制监督，严把行政处罚案件核审关，推进法治工商建设。

　　（四）建立健全并推行“三早一督导”廉政风险预警处置机制，深化风险防控机制建设，及时分析和研判风险信息，把问题解决在萌芽状态，预防和避免违规违纪问题发生，最大限度的防范廉政风险的发生，每季度形成《提醒警示通知书》和《告诫纠偏书》。

　　三、持续推进干部队伍建设，强化基层基础

（一）继续探索和完善干部队伍教育和管理工作的好方法，坚定不移抓住干部队伍建设这根主弦。

从我局实际出发，完善推进人力资源动态管理工作，科学建立两级人力资源动态档案，每季度完成干部现实表现基础评价表，梳理汇总报局党组，确保把业务骨干和优秀人才和科所级后备干部入库培养、锻炼和使用。

（二）进一步完善干部教育培训效果跟踪评价机制，启动“局教育培训小教团”，适时开展岗位练兵，制定《局业务岗位能手培养、争创和评定工作方案》，评选业务岗位能手，进一步挖掘干部能力、潜力，提升干部岗位能力素质及适应新形势要求的能力。

　　（三）以数据质量建设为重点，全面夯实我局信息化建设基础工作。

加强信息分中心的组织协调作用，着重强化职能科室的牵头作用，同时密切与上级相关部门联系，确保新生数据的准确率、完整率达100%，逐步将历史遗留的问题数据校正完毕。