市级文明单位创建工作汇报材料多篇.docx
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市级文明单位创建工作汇报材料多篇
市级文明单位创建工作汇报材料
一、我库的基本情况
xx市粮食储备库的主要经营业务是粮油及其制品购销、储存、加工，主要职能是参与国家宏观调控、平抑市场粮价、储备粮食管理、粮食购销储存、粮食市场监管、社会粮食统计等。
位于xx市解放东路111号的xx市粮食储备库，XX年3月，由原来的粮食储备库、xx市南坪粮油公司和xx市凉务粮油公司合并而成。
储备库现有职工86人，其中大专文化以上学历47人，中共正式党员44人，入党积极分子2人。
储备库总资产6696万元，其中固定资产836万元，占地面积30000平方米，仓库总容量66125吨，目前库存各级中央、省级、州级和市级储备粮食18358吨。
粮食储备库管理机构设有办公室、财务科、仓储科、经营科、项目科、安全科、质检站、军粮站、城区站、凉务站、南坪站等。
机构设置合理，分工明确，责任清楚，领导班子团结协作。
职工队伍稳定，事业心强，工作热情高。
我库在管理上严格按国家储备粮食管理办法的要求进行管理。
严格按照“一符四无”、“三专四落实”的要求，规范粮食储备的管理工作，全部库存粮食均采用“双低”自然通风储粮及应用电子测温等技术，各项工作走上了制度化、规范化的管理轨道。
确保库存粮食的安全。
二、我库开展市级文明单位创建工作的主要措施和做法
回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。
（一）、统一思想，营造浓烈的创建氛围
从xx年我们提出争创市级文明单位伊始，就建立了由粮库主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容。
xx年年便通过xx市文明办的考核验收并授予“xx市市级文明单位”称号。
在创建精神文明单位活动中，我们经常通过组织职工政治业务学习、党员组织生活等形式，宣传《公民基本道德规范》、组织职工群从学习党有关精神文明建设的重要文件，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众投身到创建精神文明工作中去，营造浓烈的创建氛围。
（二）、围绕企业生产经营管理的中心工作，与时俱进，加快创建文明单位的步伐
近年来，面对新形势下的新任务、新情况，我们通过认真组织全体职工学习中共十六大、十七大以来的重要文献，深刻领会、努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。
在当前形势下，加强职工思想政治工作对精神文明建设具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是我们开展精神文明建设工作的先导，为此我们抓住支部大会、职工大会等一切有利时机，大力开展学习、宣传“三个代表”重要思想和科学发展观的活动。
号召全体党员和职工群从向先进人物学习；通过开展《公民道德建设实施纲要》学习活动，不断提高广大职工的道德素养；通过组织职工观看“神七飞天”等活动，加强对职工的科普宣传及无神论教育，旗帜鲜明地反对“***”的歪门邪说。
形式多样的学习，不仅提高了广大职工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。
近年来，全库以开展精神文明建设工作为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩。
（三）、抓好党的基层组织建设和领导班子建设，加强对党员的管理教育，为开展精神文明建设创造条件
加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节。
领导班子的整体素质高低，会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。
一是抓政治。
用建设有中国特色社会主义理论武装干部头脑，严格党的纪律，坚持党的基本路线，坚定社会主义、共产主义信念。
这是保证党和国家各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义者手里的最基本要求，也是对我们企业党政领导班子加强政治建设的基本要求。
特别是在进一步深化改革、扩大开放、大力发展社会主义市场经济的条件下，更应在政治上严格要求领导班子和领导干部，在思想上和行动上坚决与党中央保持一致，维护中央权威，保证决策顺利实施，使党的基层组织成为思想统一、步调一致，具有强大战斗力的领导核心。
二是抓思想。
坚持党的实事求是的思想路线，一切从实际出发，不唯上、不唯书、只唯实。
使领导班子各成员自觉坚持解放思想，改闯敢“冒”，又审时度势，量力而行，办实事，出实招，求实效，认认真真地干事业，实实在在地抓好企业的中心工作，不断地把企业改革和企业中心工作推向新阶段，不断提高企业的经济效益和社会效益，促进企业的稳定健康发展。
三是抓能力。
着力提高领导班子和领导干部领导经济建设的能力和水平。
我们要求，领导班子成员，不论分管什么工作，都必须树立一盘棋的思想，做到既分工，又合作；都必须主动了解、关心企业中心工作和企业改革的全局，从大局出发抓好各自分管的工作。
而不能各自为政，相互扯皮。
既要注重经济理论知识的学习，又要善于“在战争中学习战争”，在企业经营管理的实际工作中学习业务，熟悉业务，取得领导企业中心工作的主动权，不断提高决策水平和领导能力。
四是抓廉政。
廉洁勤政，当好公仆，全心全意为人民服务，是企业领导班子建设最起码的要求。
因此，在改革开放新的历史条件下，坚持反腐败、倡廉政，保持同群众的血肉联系，是领导班子建设的一项十分重要的内容。
在企业改革过程当中，我们把廉政建设作为班子建设的大事，持久地抓好，使我们的领导班子成为廉政勤政，群众称道、信得过的硬班子。
五是抓团结。
团结就是力量，团结出凝聚力、战斗力，出新的生产力。
领导班子团结一致，就可以发挥整体战斗力，攻坚克难无坚不摧。
通过这一系列举措，我库领导班子成员之间做到互相信任、互相支持、互相谅解、互相关心，成为一个齐心协力的班子集体。
（四）以文明创建为先导，加强法制教育，大力推进职工的道德建设工作
我们有学习在《公民道德建设实施纲要》基础上，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规学习教育为抓手，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部和职工群众；坚持正确舆论导向，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育；坚持进行正确的世界观、人生观、价值观教育；坚持开展群众性精神文明创建活动，进一步改进加强职工道德建设工作的方式、方法，不断提高职工群众的思想素质和政治觉悟，推动了粮库精神文明建设的进一步深化，形成了“文明、团结、进取”的优良企业风貌。
一是坚持不渝地进行党的基本路线教育。
坚持党的基本路线动摇是保持稳定的关键。
我们在党员中进行的党课教育，就是以“一个中心，两个基本点”党的基本路线教育为主题，教育党员一刻也不能忘记自己的神圣使命，不断增强党性，始终坚持同党中央保持一致。
坚持定期的政治学习、理论专题研讨、国际国内形势宣传、党课报告等正面教育制度。
在实际工作中，坚持思想政治工作与生产实践相结合，解决思想问题同解决实际问题结合，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，把党员干部和职工的积极性引导好、保护好、发挥好。
二是坚持不断地进行民主法制教育。
近几年，我们进行民主法制教育，主要是结合“四五”、“五五”普法工作开展教育活动。
我们制定了《普法教育规划》，成立了普法领导小组和办公室。
我们按照上级有关普法工作的部署，组织职工参加法制学习和考试，增强职工的法律意识。
通过教育和制度建设的落实，使广大党员干部树立了正确的利益观，增强了遵纪守法的自觉性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防变的长城。
通过这一系列教育，使粮库领导班子更加团结，工作更加协调，党组织凝聚力得到加强，党员干部敬业奉献意识增强，业务工作有所创新。
几年来，我库领导班子成员和党员以及职工群众都没有出现违法乱纪的行为。
（五）把开展精神文明建设与大力推动和推广科学储粮、促进各项工作开展相结合，科学保粮率常年保持在95%以上,科学保粮水平较高，连续多年被评为储粮工作先进粮库，被省、州粮食局授予“仓储管理工作先进单位”称号
我们在开展精神文明建设活动中，创造性地把开展精神文明建设与推动和推广科学储粮、促进企业发展结合起来。
推广和应用先进的科学储粮新技术是巩固和发展“一符四无”粮仓的重要途径和保证。
我库领导坚持科学技术是第一生产力的观点，成立了有粮库领导、技术人员、保管员组成的科学储粮攻关小组，从精神上、物质上鼓励支持科技人员探索科学储粮技术，并把这项工作当作是建设职业道德的一项重要工作来抓。
因而，我库在科学储粮方面有了突破性的进展。
在工作中，我们通过建立和健全各项规章制度，做到基础管理工作扎实,把仓储工作推向制度化、规范化的管理轨道，不断提高管理水平，做到“一符四无”、“三专四落实”，开创了仓储管理工作的新局面。
建立和健全各项规章制度是巩固和提高“一符四无”粮仓质量的重要手段。
几年来，我库建立和健全了粮油保管制度、清洁卫生制度、粮油进出库制度，粮情检测制度、粮仓机械管理制度、储粮化学药剂管理制度、安全防火制度等一系列规章制度。
制定了库领导、科室、班组、保化人员岗位职责。
每个仓房内挂有保管员岗位职责，储备粮管理制度和安全防火制度。
严格按照“一符”、“四无”、“三专”、“四落实”的要求，从会计、统计到保管员，级级设有储备粮油管理总账和分仓明细账，仓库内设有总卡、专卡、分垛（堆）卡，并帖有保管员的照片。
卡牌做到统一放置，规范管理，做到仓内有卡、仓外有标志牌、本上有账，账实相符。
为严格规范管理，我们从落实“一符四无”、“三专四落实”的要求入手，制定了仓储工作量化管理办法，在科学保粮、仓房设施管理、粮油质量管理、粮情检测、仓容仓貌、五化建设、班子和队伍建设、职工教育和业务培训、执行制度、安全工作等各方面，都制订了严格的量化管理标准，做到工作有标准、管理有原则、考评有依据、奖罚有规定，并坚持每月进行一次检查评分和召开仓储工作例会。
由于强化了规范化管理，严格按规章制度办事、操作，有效地促进了我库仓储管理工作向制度化、规范化的轨道迈进。
三、总结回顾
回顾几年来开展市级文明创建工作的历程，我们得到的基本经验和启示是：
第一，坚持精神文明建设工作要与企业生产经营管理的中心工作相结合，要将市级文明创建纳入企业总体工作目标中，统一规划、统一部署，真正做到物质文明、精神文明和政治文明一起抓，协调发展，相互促进。
第二，开展精神文明建设，要坚持以提高人的素质为核心，广泛动员群众，组织群众，进行自我教育、自我约束、自我提高，极大的调动群众的积极性，为企业的改革与发展提供精神动力和思想保证。
第二篇：
马山镇中学创建市级文明单位工作汇报材料
█创建市级文明单位工作汇报材料
关注全体关注过程关注细节
马山镇中学创建市级文明单位工作纪实
越城区马山镇中学现有43个教学班，学生XX名，正式在编教师130名,
是一所规模较大、质量较高、特色鲜明、具有发展后劲的区属初中。
近几年来，学校扎扎实实地开展创建市级文明单位工作，渗透到“关注全体、
关注过程、关注细节”的办学理念中，致力于构建育人新模式，体现人文关怀，
尊重个体差异，创新教育方法，为学校发展注入了新的动力，取得了一定的实效。
一、指导思想
以学习实践科学发展观为指导，全面加强学校文明创建工作，以《教育法》、
《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等为依据，坚持文
明创建工作面向全体师生，广泛宣传，全面动员，全员参与，通过创建工作的扎
实开展，不断丰富校园文化活动，打造新超点高品位的校园文化环境，积极构建
文明、平安、和谐校园。
二、总体目标
学校以增强文明意识，提高文明素质，争创市级文明单位为总目标，通过创
建文明学校活动，推进依法治校、以德治校进程，改进工作作风，树立良好校风，
全面实施素质教育，全面提高教育质量。
三、建立健全组织机构
学习加强对创建文明单位工作的领导。
成立创建文明单位学校领导小组，由
党支部书记、校长为组长，两名副校长为副组长，各相关科室负责人为组员。
四、活动内容
加强规范管理，注重学校特色体现；抓好师德建设工作，塑造高尚教师队
伍
学校加强制度建设与追求人性化管理相结合，推进规范管理，努力实现有效
管理，强化“制度面前没有例外”的理念，倡设在规范的前提下适度宽松的工作
环境。
学校领导班子成员加强自身学习和修炼，工作协调，步调一致，廉政情况
和工作情况在教职工民主测评中，教师的认可度、综合满意度达95%以上。
以“访
乡镇、访家庭、访社区、访企业”四访活动为载体，积极开展创家长满意学校、
认真履行师德承诺，坚决抵制有偿家教，营造风清气正的育人氛围，保持学校的
良好形象。
坚持抓好廉政建设，校领导自觉诺廉践廉；全体教师潜心教书、静心
育人，不接受家长宴请和礼金礼券。
加强班主任队伍培训，提升班主任业务素质和班级管理理论水平，提高班主任的管理能力。
加强教育科研的管理，促进教师树立精品课的意识。
通过组织教师参加课题研究，提高教师的教育科研水平。
学校建立了青年教师分层培养工作方案，开展师徒结对、学术沙龙等一系列活动，促进青年教师成长，取得了可喜成绩，多名老师分别在市、区优质课比赛和区教师基本功竞赛中获奖。
以学生为本，实施细节德育，开展切实有效的德育活动，提升学生的素质持之以恒开展创建活动，营造健康向上的育人氛围，定期开展“文明办公室”、“洁美教室”、“阳光班级”、“美德少年”、“七彩阳光少年”等评比活动。
进一步完善各项制度，全方位地抓好学生的常规管理，特别是抓好学生集会、两操、课间、路队和用餐行为规范，使学生有良好文明的学习和生活秩序。
对传统德育进行反思，提出“细节德育”新理念，改变德育工作方法，积极开展“青春暖流”——外地务工子女座谈会、特殊学生管理为主题的班主任论坛、师生关系调查反馈改进等活动。
学校每学期对低保户家庭学生进行中餐费补助，校服费减免；学校还积极联系社会爱心人士，对贫困学生进行定向结对帮扶。
目前，已有上海慧高精密电子有限公司总经理吕勇逵先生（台商）、浙江七色彩虹董事长杨宝林先生、绍兴佰和餐饮有限公司总经理吕郦女士、绍兴良品广告总经理赵彦芬女士加入到爱心帮扶的队伍，共结对21位贫困学生，每生每月给予200—300元的补助，赠送学习用品，解除贫困生后顾之忧。
受细节德育的启示，校级领导、中层干部、班主任自觉从细节德育走向细节管理，使学校管理、德育工作做细、做深、做实，校园充满了生机和活力。
丰富多彩的体艺活动，繁荣丰富校园文化，提升师生审美情趣，推动素质教育的实施
自XX年开始，学校每年秋季均召开田径运动会暨趣味运动会，从校长到普通学生，个个是参与者，教师、学生一起动。
每年举行国庆歌咏比赛、元旦文艺汇演，并组织师生书画作品展，最近又集结教师优秀论文和师生优秀书画摄影作品，付印了《耕耘》、《田园牧歌》两书。
近几年来，学校持之以恒开展创建文明单位工作，呈现出和谐进取的发展态势，取得了一定的成效。
学校先后荣获绍兴市属先进集体、市属学校德育工作先进集体、市招生工作先进集体、市文明学校、袍江先进基层党组织、市社会实践先进集体、市未成年人思想道德建设先进集体、市示范家长学校、市“群体师德创优”先进集体、市禁毒预防教育示范学校、区第三届教师基本功比武团体优胜单位、区平安创建示范校园等多项荣誉，还被省教育厅命名为省示范初中。
教师敬业、吃苦、奉献和学生勤奋、好学、刻苦的优良品质，成就了学校在
规范办学办班前提下持续提升教育质量的目标。
XX年至XX年四年中考，学校并轨生上线每年稳中有增，合计并轨生上线895人，其中向省一级重点中学（绍兴一中、稽山中学）输入生源共436人，以实实在在的质量向马山人民交上了满意的答卷！
绍兴市越城区马山镇中学
二零一二年十一月
第三篇：
新苗实验小学创建市级文明单位暨思想政治工作开展情况汇报材料
叙永县摩尼镇新苗实验小学创建市级文明单位暨思想政治工作开展
情况汇报材料
李修会尊敬的各位领导：
首先，我代表叙永县摩尼镇新苗实验小学全体师生对市级文明单位验收组和宣传部的各位领导在百忙之中莅临我校指导工作表示热烈欢迎！
对我校工作的关心和帮助表示衷心的感谢！
下面就我校创建市级文明单位工作情况向各位领导汇报：
我校是一所以留守儿童为主的寄宿制民办学校。
现有1075名学生。
留守儿童876名，寄宿生716名，残疾儿童25名。
学校现有教职员工75人。
学校面积为8000平方米。
我校党支部现有党员10人，预备党员3人，入党积极分子3人。
多年的发展中，我校先后被评为“泸州市先进民办学校”、“县级文明单位”、“县关心下一代工作先进集体”，“泸州市德育实践基地”、“全国民办教育先进工作者”光荣称号。
连续几年，我校学生参加泸州天立国际学校和泸县二中的小升初考试，均取得优异成绩。
XX年我校小升初县统考列全县第一。
前100名学生中，我校独占11名。
我校自XX年获得“县级文明单位”称号以来，以文明单位的标准严格自律，扎实有效地巩固创建成果，不断深化精神文明建设和思想政治工作。
XX年我校申报创建市级文明单位。
做了以下几方面工作：
一、办学理念明确，一切为了留守儿童
学校始终坚持育人为本，全心全意服务好留守儿童。
明确提
出“四会”，全面贯彻“五化”方针，为孩子们的健康成长提供
全方位的服务。
二、领导重视，突出精神文明建设和思想政治工作的先进
性
1.学校领导班子高度重视精神文明建设和思想政治工作。
紧
密结合自身建设和发展，制定方案，把提高教师思想修养和少年
儿童思想政治教育纳入学校事业发展规划。
“育人为本，德育为
先”，教会学生“学会做人”，多渠道，多形式的将精神文明建设
和思想政治工作贯穿在学校教育的各个环节。
2.成立以校长为组长，分管校长和主任及各班主任共同参与
的领导小组，认真学习“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和
中央8号实施意见。
明确思想，以精神文明建设为目标，突出思
想政治工作的先导性、基础性地位。
在各个领域安排部署，明确
工作任务,寓德育于课堂内外，不断探索精神文明建设和思想政
治工作新路子。
三、全员参与形成合力凸显精神文明建设和思想政治工作
的重要性。
1.学校专门召开精神文明建设和思想政治工作推进会，对党
员、行政干部和班主任以及骨干教师组织、协调实施学生思想教
育工作。
明确要求，落实“五化”方针，并进行考核。
2.充分发挥学生干部队伍和少先队组织的作用。
由优秀少先队员组成的“督导队”，协助值周教师管理，督
促和带动全校学生创先争优。
3.少先队大队辅导员每年要到泸州名校如梓小、忠山小学、
泸州实小、天立学校、泸县二中等校学习和培训。
辅导员对学生
家庭情况，思想状况，行为习惯，学习和生活情况等作全方位的
了解。
积极沟通，主动交流，及时疏导。
四、课堂内外有政治，真抓实干育思想。
1.思想政治理论课和思想品德课是学校的重点课程。
由辅导
员和班主任任教。
形势教育由校长在每周教师会上作宣讲。
2.我校开展“如何开展留守儿童德育工作”的课题研究，已
经出版专著“一个也不能差”一书，第二部姐妹篇“为留守儿
童撑起一片蓝天”正在编写之中。
3.每月党组织生活坚持对党章的学习，提高了党员的思想政
治理论水平；“八荣八耻”的学习，净化了党员干部们的思想；
十八大报告和习总书记的讲话后，我校提出了“三个不动摇”，
为学校的发展和教师的未来指明了方向。
“新苗杯”篮球运动会，
勤俭节约作文赛等活动，让孩子们的脉搏与党的声音一起跳动。
4.我校长期坚持实践育人，XX年我校被评为“泸州市德
育实践教育基地”学校，肩负起“加强未成年人思想道德建设”
的重任。
新学期开始，为期一周的军训、养成训练和《小学生日
常行为规范》的学习，让孩子们尽快适应了新的生活。
每年的“学
雷锋”活动和歌咏比赛如期开展，XX年泸州市第七届艺术节
合唱比赛，我校荣获甲组二等奖。
组织学生到敬老院慰问老人，
孩子们懂得如何尊老；“走进大自然”实践活动，孩子们感受大
自然，热爱大自然，增进了环保意识。
5.多姿多彩的校园文化，滋润着学生的成长。
学校围绕“四
个学会”营造浓郁的校园文化气氛，感染孩子们的思想。
“禁毒
教育”，“书画展”，“作文展”，“名言警句”使孩子们感受到不同
的思想教育；阅览室藏书11000多册，孩子们可以汲取更多的知
识；德育处每周开展的综合评比，端正了孩子们的学习态度。
每
周一的升旗仪式燃烧着孩子们的爱国情怀；“儿童节”孩子们载
歌载舞欢度节日；“教师节”，孩子们与老师联谊；给家长的一封
信，孩子们学会感恩；“比思想、比学习、比进步”演讲比赛，
孩子们争当四好少年；大型舞蹈“七月火把节”、“爱我中华”、
“地震逃生演练”、晨跑、“兔子舞”、武术操、“冬季运动会”、
各类棋赛、“师生情面对面实话实说”等活动，见证了孩子的成
长；电影《雪山、草地》观后感让学生学会节约粮食，明白生活
来之不易；校长宴请的“荣誉宴”让孩子们感到进步与无尚光荣。
6.学校已按总体规划开通校园思想政治教育专题网站，积极
推进教师网络社区建设，教师可通过网络了解更多精神文明建设
和思想政治教育的知识，运用到工作中去。
7.关注孩子的心理健康，德育办公室是指定的心理咨询场
所，是问题孩子的精神家园。
具体工作由德育校长和德育主任负
责，对心理存在危机的孩子及时发现，及时疏导。
8.加大了教育活动实施建设。
修建和布置多功能运动场和舞
台，购买了标准的乒乓球台，增添了办公室的电脑，创建了阅览
室和少先队活动室，综合楼也在施工之中。
五、多方联手倾力打造平安和谐校园
1.安全检查常规化。
每期放假，对学校进行一次彻底的安全
检查，并作好详细记载。
利用假期进行维修或完善。
确保来期开
学工作安全有序进行。
2.开学后，严格保安制度，划分出教学安全区，外来人员必
须遵守出入登记制度。
3.与当地政府信息沟通频繁。
每月按照常规检查，定期造表
向摩尼镇政府就我校安全情况作详细汇报。
4.经常利用班会、集会或黑板报向学生宣传安全教育，增强
孩子们的安全防范意识。
5.组织中青年教师自愿防暴突击队和应急小组。
应对外来暴
力、自然灾害和孩子们的日常生病情况。
二十多年来无重大安全
责任事故发生。
6.重视家校共建和村校共建。
每年定期召开家长会，请家长
走进课堂。
和联盟村挂勾实行村社共建，为我校提供了很多合作
育人的实践基地。
六、拓宽形式精神文明和思想政治工作常抓不懈
1.重视帮扶。
党员、行政领导、班主任或辅导员对各班筛选
出重点对象的实行一对一帮扶。
2.2.工作形式从军训、座谈、班会、个别谈心到餐饮礼仪、
板报、课堂、竞赛、亲情电话、短信、演讲、电影、互助等无所
不及。
孩子们爱国、爱家、感恩、明是非、懂事理、知礼仪、积
极向上，良好的精神面貌使学校充满着生机和活力。
3.党组织、行政领导、班主任、辅导员在精神文明建设和思
想政治工作中起到了关键作用。
党组织发挥了政治核心作用和战
斗堡垒作用。
全校教职工遵纪守法，文明执教。
形成学校、家庭、
社会、“三合一”思想道德建设网络。
七、感想和认识
通过教职工积极参与精神文明建设和思想政治工作的各种
活动，广大教职工的工作热情不断高涨，业务能力不断上升，为
留守儿童服务的意识不断增强。
随着我校精神文明建设和思想政
治工作的推进，孩子们将会有更美好的明天。
八、今后打算
尽管我们的创建工作取得了一定的成绩，但是仍有很多不如
意的地方。
食堂狭小、教室、寝室、办公室、活动场地不够。
留
守儿童教育教学方面很多未知领域的探索，前勤和后勤如何更好
的互补，都是急需解决的重要课题。
各位领导，在巩固创建成果，深化精神文明建设和推进思想
政治工作的历程中，我们清楚地看到，文明单位创建活动是一项
长期的系统工程，思想政治工作贯穿在学校工作的始终，关系到
全校教职工和学生的精神面貌。
我们始终坚信，教职工的思想好，
工作才能好；学生的思想好，学习才能好。
我们将在市、县级和
当地领导的指导和关怀下，借争创“市级文明单位”的东风，大
力推进思想政治工作，在发展中实现自我超越。
我们相信，新苗
的明天将会更加辉煌！
谢谢各位领导
升级会员 