南湖工会信息.docx

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南湖工会信息

南湖工会信息

第一期

（总第48期）

嘉兴市南湖区总工会办公室编2013年1月

本期目录

●工会新闻

省委领导慰问南湖区困难企业和职工

市委政法委领导调研南湖区创新新经济组织服务管理工作

区政协副主席、区总工会主席陆建良慰问困难职工家庭

闻泰通讯股份有限公司新居民职工迎春联谊会

南湖区总工会“三昧真火”温暖职工

●基层动态

新丰镇“职工民主协商推进年”活动正式启动

余新镇总工会“三化”工程建设领航2013年工会工作

余新良友木业工会三大窍门买好427张职工往返车票

成立“新基金”传递“正能量”凤桥镇总工会打造助学新平台

东栅街道总工会“家政服务员”培训开班

南湖街道总工会召开第一届代表大会第四次会议

●简讯18篇

●喜讯2篇

●2012年度1-12月份各单位信息采用情况

省委领导慰问南湖区困难企业和职工

1月17日上午，省委常委、组织部长蔡奇，副省长王建满一行到我区走访慰问部分困难职工和困难企业，为困难职工送去了党和政府的深切关怀，并向他们致以新春的问候。

省总工会副主席吴建宪，市委书记、市人大常委会主任李卫宁，区委副书记、区长吴健等领导陪同。

蔡部长一行首先来到位于嘉兴工业园区的嘉兴佳实纺织有限公司，简要听取了公司的生产经营情况，询问了公司目前遇到的困难，鼓励企业要创新发展思路、加快转型升级，攻坚克难、打造品牌，尽快克服困难，为服务地方经济发展、维护社会大局稳定再作新贡献。

在困难职工仲金良家中，蔡部长亲切地询问了家庭主要情况，送上慰问金和被子、油、米等慰问品，鼓励他要坚定生活勇气和信心，将儿子教育培养好，将妻子照顾关心好，并嘱咐相关部门要给予这样的困难家庭更多关心和帮助。

（区总基层工作部韩朱东）

市委政法委领导调研南湖区创新新经济组织服务管理工作

1月10日下午，市委政法委副书记、综治办主任曹雪根到区创新新经济组织服务管理工作企业试点——闻泰通讯股份有限公司调研，区政法委副书记、综治办主任俞海福，区总工会党组书记、副主席储彬，嘉兴科技城党工委副书记朱正华和企业领导陪同调研。

曹书记参观了闻泰通讯股份有限公司“148”职工服务中心，了解了企业通过开展“和谐闻泰”建设在打造平安企业、和谐劳动关系、提高职工幸福感方面取得的显著成绩，听取了我区明确目标、制定规划、成立组织、建立示范点、召开推进会，开展以“1+3”为主要内容的服务管理工作，得到党政认可、企业支持、职工拥护的汇报。

他表示，南湖区创新新经济组织服务管理工作在服务中体现管理，在管理中重视服务，与企业生产经营、发展愿景和党群综治组织相关要求紧密结合，理念创新、内容广泛、措施扎实、成效明显，走在全市的前列。

（区总基层工会部韩朱东）

区政协副主席、区总工会主席陆建良慰问困难职工家庭

1月30日上午，区政协副主席、区总工会主席陆建良，区总工会党组书记、副主席储彬到新兴街道5位困难职工、低保户和困难社区服务员家中进行慰问，为困难职工群众送上慰问金和慰问品。

“你们来看望我，真的很感动，很感谢”，家住新兴街道的困难职工金美珍不住地说。

金美珍丈夫已经走失多年，女儿在念中专，本人身体较差，安排在社区爱心岗位工作，同时也从事家政服务工作贴补家用。

陆主席鼓励她要注意身体，相信女儿学成工作后，生活条件会越来越好。

每到一处，陆主席总要询问身体情况、子女情况和工作情况，听取困难职工对各项工作提出的意见建议，鼓励他们坚定生活信心，克服当前困难，在简单中幸福生活。

区总工会自今年一月份起，在全区工会系统中开展了以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动，区、镇（街道）、企三级联动开展走访慰问、平安返乡、同吃年夜饭、工资清欠、送文化、十八大精神宣讲等活动，协助区委、区政府帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，共发放慰问款物近130万元。

区级层面共“送温暖”慰问173人次，“癌症日”大病救助帮扶43人次，“单亲女职工供养子女上学”专项救助帮扶24人次；镇（街道）层面配套资金对辖区内的困难职工进行走访慰问，开展送年夜饭、送联欢会、送书籍、送健身器材、送演出送电影、送法律、送十八大精神宣讲、送政策等活动惠及6000余人；企业工会层面在做好本企业困难职工帮扶工作外，积极履行社会责任，为社区困难人员、福利院等单位送去祝福和慰问。

（区总基层工会部韩朱东）

闻泰通讯股份有限公司新居民职工迎春联谊会

新春佳节前夕，为传递地方党委政府对新居民职工的节日关怀与问候，让新居民职工能感受到来自第二故乡的温暖，从而更好地调动新居民职工服务企业、建设南湖的热情，1月31日晚，闻泰通讯股份有限公司领导及新居民职工约1800人在闻泰公司二期新职工食堂里同吃年夜饭。

参加本次活动有区委常委、副区长李文胜，区人大副主任苏志强，副区长孙旭阳，区政协副主席、区总工会主席陆建良等区四套班子领导和区总工会、区新居民事务局、区新居民和谐促进会、科技城管委会等有关领导。

活动现场，区委常委、副区长李文胜和闻泰公司领导先后致辞，并向企业优秀职工颁奖，向优秀新居民职工代表发放慰问品。

（嘉兴科技城工会沈青扬）

南湖区总工会“三昧真火”温暖职工

为深入贯彻落实党的十八大和区委八届五次全委会精神，改善民生，推进和谐南湖建设，南湖区总工会组织开展了以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动，项目多、金额高、范围广“三昧真火”切实温暖广大职工。

全区各级工会共发放帮扶款物125万余元，慰问职工500余人次，提供政策咨询、健康体检、心理疏导、平安返乡，送文化等服务惠及职工近7000人。

一是精心策划项目多。

区总工会对我区困难职工情况进行认真分析，发现困难职工大多为因病致困，还有不少因为单亲供养子女上学致困，所以今年在走访送温暖的同时，还设置了“癌症日”大病救助和“单亲女职工供养子女上学”专项救助，分类别、精细化、贴心地帮扶各类困难职工，把温暖送到点子上。

各镇、街道总工会，区系统工会配套落实资金，开展困难慰问、住院探望、子女助学等帮扶活动。

区级层面春节“送温暖”慰问173人次，“癌症日”大病救助帮扶43人次，“单亲女职工供养子女上学”专项救助帮扶24人次，共送去慰问款物近28万元。

二是动态调整金额涨。

根据今年物价涨幅和经济形势情况，为更好地惠及困难职工（农民工）生活，区总工会提高慰问款物标准，“送温暖”慰问金从去年的800元提高到1000元和1200，“癌症日”大病救助为每户1000元，“单亲女职工供养子女上学”专项救助为每户500元。

同时，加强对送温暖资金的管理和监督，统一发放转账支票，落实工会主席领款签字和慰问金送达本人签字制度，做到公平合理、公开透明、实名制发放、专款专用，确保各项帮扶资金发放到每位困难职工手中。

三是三级联动范围广。

区、镇（街道）、企业联合相关部门广泛开展了农民工“平安返乡”活动，一方面开展火车团体票订购活动，向有需要的企事业单位告知购票流程、注意事项等，在社区联合工会设立“爱心购票点”，为新居民职工网上购票；另一方面积极推动企业包车送职工回家活动，全区各级工会协助农民工购票6000余张，推动企业包车返乡18辆，一定程度上缓解了新居民职工返乡难。

开展“送文化”活动，争取上级向2家企业工会和1个社区联合工会送书籍、送健身器材、送演出，全区各级工会送电影、送法律、送十八大精神宣讲、送政策等活动惠及6000余人。

各镇、街道总工会推动企业开展同吃“年夜饭”和迎新联欢会活动，对春节期间坚守在工作岗位的职工进行走访慰问。

（区总基层工作部韩朱东）

新丰镇“职工民主协商推进年”活动正式启动

近日，为更好地维护职工合法权益，构建稳定和谐的劳动关系，新丰镇“职工民主协商推进年”活动正式启动，此次活动在全省尚属首次。

活动紧紧围绕为广大职工营造一个“物质逐渐富、智慧能用武、文化在满足、生态有进步、幸福挡不住”的创业创新环境，以民主协商制度完善、职工工资合理增长、企业发展目标和愿景为重点，动员、组织和代表职工，与对应协商主体开展民主平等协商，实现企业健康稳定发展、职工权益有效维护、新丰经济社会协调推进的良好局面。

希望通过“推进年”活动，到2013年底，工会组建率和职工入会率稳步提高；职代会建制率达到98%，厂务公开实行率达到96%，工资集体协议签订率达到100%。

活动具体内容为镇总工会在镇党委的领导下，通过镇政府联席会议、镇总工会代表大会年会等形式，就全镇经济社会协调推进、企业健康发展和职工合法权益维护等重大问题，进行镇级层面的民主协商；各村（社区）、行业性联合工会，就本区域、本行业企业经营者和广大职工共同关注的问题进行民主协商；各企事业单位工会围绕本单位健康发展大局开展民主协商，保障职工的政治、经济和精神文化权益等落到实处。

并根据企业的实际，突出阶段性协商重点。

围绕企业年度发展目标、职工工资合理增长、劳动规章制度完善、安全生产职业卫生、生产生活环境改善、业余文体活动开展及劳动纠纷、技能比武、技能培训等企业和职工关注的问题，分阶段、有重点地进行专题协商。

区域性、行业性工会要突出共性问题的协商，注重个案问题的解决。

活动中，将把建立健全职工代表大会、平等协商集体合同和厂务公开三项制度放在首要位置。

通过不断加强制度宣传、工会组织建设、选好职工代表、完善民主管理组织网络，提高职代会建设的科学化水平；通过突出促进企业发展、职工切身利益、民主评议企业领导干部等重点，落实职代会职权，推进基层民主政治建设；通过紧扣内容的规范、公开形式的规范，促进厂务公开制度规范化建设，确保职工知情权；通过加强自身建设，认真了解职工群众意愿，积极争取企业党政对工资集体协商工作的支持，努力形成“党政主导、三方指导、工会力推、各方配合、企业和职工参与”的工资集体协商工作新格局。

（新丰镇总工会项洁）

余新镇总工会“三化”工程建设领航2013年工会工作

为认真学习贯彻党的十八大精神，努力完成区工会第二次代表大会确定的今后五年总体目标任务，更好地团结动员全镇广大职工抢抓新机遇，实现新跨越，建设富裕文明和谐新余新努力奋斗，2013年，余新镇总工会将实施规范化提升、特色化发展、区域化建设工程，领航全年工作。

上下联动，实施镇总工会规范化提升工程，形成一个核心。

展现新形象，对照星级工会创建文件精神，镇总工会进一步加强组织建设，调整镇总工会委员，配强充实办公室成员，不断增强工会干部队伍执行力。

以便民服务中心搬迁为契机，不断整合资源，强化职能，完善阵地设施，健全工会工作机制，特别是工作激励机制，展现镇总工会新形象。

搭建新平台。

镇总工会将一如既往组织、策划好全年各类活动，实施“建功立业助发展”、“文化共享促和谐”、“关爱帮扶暖人心”、“强化能力提素质”四大主题系列活动，不断扩大活动参与面和影响力，彰显活动新颖性和时代性。

特色带动，实施大企业工会特色化发展工程，树好一批典型。

以镇直属企业工会为重点，根据各企业的优势，打造各具特色的企业工会。

以推进党群服务中心建设和党建带工建为切入点，将良友木业和斯帝特新能源打造成我镇中小型企业工会建设的样板。

以服装设计中心和亚特高科技人才创新工作室为切入点，将梦迪集团和亚特电器打造成企业管理和职工创新特色工会。

以开展工地周末课堂和建功立业先锋班组创建为切入点，将嘉宇建设和久盛旅游打造成安全生产和职工建功特色工会。

以推行关爱职工“五+一”权益保障机制和职工全方位素质提升工程为切入点，将大华包装和大通机械打造成权益保障和素质提升特色工会。

以劳模创新工作室为切入点，将褚大姐甜瓜专业合作社工会打造成劳模创新引领特色工会，着力培育各具特色工会典型，以点串珠，推动工会工作整体提升。

区域互动，实施小企业工会区域化建设工程，打造四个团队。

在开展基层工会网格服务管理的基础上，将全镇11个村社区进行区域化资源整合，编组四张工会工作的网络，即以黎明为中心的东片网络，以金星为中心的西片网络，以幸福社区为中心的北片网络，以余新社区为主体的中心片网络。

每个区域内建立工作组，分别由镇总工会主席、副主席担任组长，委员担任副组长，选取工作责任心强、熟悉基层工作的联系村和社区干部为组员，明确职责，建立机制。

在四个网络区域内，推行区域化工会工作机制，即村、社区工会和企业工会双向联系，职工教育联管、维权机制联抓、文化活动联办、困难职工联帮，延伸工作手臂，扩大工会工作覆盖面。

（余新镇总工会陈莉）

余新良友木业工会三大窍门买好427张职工往返车票

春节前夕，大多新居民为买车票而烦心之即，浙江良友木业有限公司的职工无需忧心买不到车票，工会一手包办，今年春节期间的427张员工往返车票已全部到手。

一是未雨绸缪，反季培训齐学技巧。

800多名员工中80%是新居民，每逢春节买车票“良友木业”都是“大动干戈”。

为了能让一线职工安心工作，顺利回家，买票不再是临近年关企业关心的话题，已融入日常管理。

去年夏天，在镇总工会的牵头下，企业工会组织了20多名职工到余新镇图书馆参加镇里的培训，学习春运买票技巧。

“先头部队”培训回来后再分头教其他人员，由60多名行政人员组成的企业“抢票团”全部学习到位，抢票团”学习抢票技巧并不是人人样样精通，60多人各自分工明确，有专门调度的，有分组购买的，还有专门的QQ交流群，及时动态掌握抢票实况。

企业也为“抢票团”的成员提前办理了网银，为春运抢票作足准备。

二是做足功课，往返多地获权团购。

能够成功购得全部职工所需车票，公司工会做足功课，在上级部门的协调和帮助下，获得了上海铁路局嘉兴车务段的授权证书，以企业集体名义可在网上团购车票。

有了授权证书，可以提前通过网站输入员工所需车票信息，一般提交7至8天后就能拿到车票，企业员工大多来自重庆、四川等地，嘉兴站的团购配票只能满足企业三分之一的需求。

受嘉兴站授权团购的启发，企业工会又组织骨干到杭州、上海办理授权证书。

获得三地授权证书后，买票方便多了，200多名回乡员工仅10人没买到车票，后来通过网络“抢票”获得。

三是团购秒票，双剑合璧事半功倍。

团购满足了大部分企业职工的需求，返程票的抢得也意味着企业留人留住了一半。

企业工会又将目光瞄准返程票。

返程票授权企业不是通过网络配票所得，而是把企业需求传真到火车站、火车站配票而来。

企业工会专人到火车站取票的当天，灵活机动的选择时间，上下车站，得到配票80张，剩余的80多张返程票，10多名“抢票团”骨干3天轻松搞定。

该企业员工孙钊铭的抢票纪录是一人曾帮员工抢到22张票。

（余新镇总工会陈莉）

成立“新基金”传递“正能量”

凤桥镇总工会打造助学新平台

1月28日，两位青年企业家在凤桥镇党委副书记、纪委书记、总工会主席丁雅玲的陪同下，实地走访看望，分别向凤桥社区、新民村、三星村等联合工会的6名困难职工子女发放了每人2000元的爱心助学款。

“新基金”是由凤桥镇总工会提议，嘉兴威诺五金制造有限公司总经理赵云倡议发起，并联合嘉兴市亚杰金塑制品有限公司总经理韩利源共同出资组成，基金会首批筹资5万元。

基金会以弘扬中华传统美德为宗旨，目的是为了资助凤桥镇区域内品学兼优的贫困大学生继续完成学业，打造助学新平台，传递“正能量”。

取名“新基金”一方面寓意为新生代的青年企业家致力于奉献爱心；一方面也寓意着为这些受助学生带来新希望，并希望他们学有所成，成为家庭的新支柱。

凤桥镇总工会表示今年将进一步完善和深化工会帮扶机制，打造工会关爱品牌。

今后，新基金将使爱心助学工作常态化，连续化，并积极让更多的爱心的企业家加入到爱心助学队伍中来，发展壮大助学基金实力，唤起更多企业家的社会责任感。

（凤桥镇总工会邵建平、朱迪颖）

东栅街道总工会“家政服务员”培训开班

1月7日，由市职工教育培训中心主办，东栅街道总工会承办的家政服务员培训班正式在湘城社区三楼会议室开班，，约有60多名学员参加，现场气氛活跃，反映良好。

本次培训面向的是下岗失业人员、农民工以及困难职工家庭，培训内容涉及服务员礼仪、老幼护理、家庭烹饪、家政保洁、电器安全等内容。

为期5天的培训结束后，将为考试合格的学员颁发职业资格证书并由相关单位赞助学员就业。

通过这次培训，学员们都转变就业思想观念，对家政服务员这一行业有新的认识。

更重要的是他们珍惜这次难得的免费学习机会，抓住目前家政人员市场需求机遇，认真学习家政知识，掌握服务技能，提高自身素质，在家政服务领域实现就业创业。

今后，东栅街道总工会将结合市场需求，及时掌握企业用人信息和劳动力资源状况，围绕就业职业技术要求，结合下岗失业人员个人意愿，继续开展职业指导、职业技能培训等活动。

（东栅街道总工会陈丽燕）

南湖街道总工会召开第一届代表大会第四次会议

1月15日上午，南湖街道总工会召开第一届代表大会第四次会议，辖区基层工会20余名工会主席参加会议。

会议全面总结2012年街道总工会各项工作开展情况，部署落实2013年工会工作主要任务，并对街道总工会2012年度各项工作进行民主评议。

会上，街道总工会副主席胡桂娟从围绕转型发展新目标，充分发挥主力军作用；坚持党工共建新思路，切实加强工会组织建设；适应劳动关系新变化，努力加强和谐劳动关系建设；抓住文化发展新机遇，不断加强职工文化建设；把握自身建设新要求，切实提高工会工作水平等五个方面总结了2012年的工作。

街道党工委委员、总工会主席赵月英就近期将开展的街道“十八大”精神宣讲团进企业活动、两节送温暖活动以及县、市（区）平安考核工作等事项作了部署。

最后，党工委副书记谢坚对工会提出新的要求，希望工会干部要以十八大精神为指针，围绕构建五彩南湖、打造江南水乡现代化田园城区为目标，努力谋划好2013年工作：

一要围绕街道中心任务，开拓创新，扎实地推进工会各项工作；二要发挥作用，转变作风，广泛开展生动活泼的工会活动；三是服务职工，服务企业，全力构建和谐的劳动关系，在参与社会管理创新、加强自身建设等方面作出成绩，作出创新。

（南湖街道总工会曾一华）

1月31日下午，市委常委、组织部部长连小敏，副市长盛全生在区委常委、组织部部长边明亮，湘家荡管委会副主任、七星镇党委书记鲁肇峰的陪同下到困难职工陈祥生家中，为他送去生活必须品和慰问金。

在新春来临之际，向他们致以节日的问候。

连部长一行详细询问他的身体状况和生活情况，鼓励他要树立信心，克服眼前困难，并承诺党和政府一定会尽力帮助他的。

（七星镇总工会计玲艳）

1月24日上午，市总工会组宣部部长陈加青，副部长金风劼到嘉兴敏惠汽车零部件有限公司，为公司新建的职工文化家园送去了书籍和体育用品。

这些新增添的文体设施给敏惠职工带去了更多的“精神食粮”，丰富了企业职工的业余文化生活。

（大桥镇总工会卫玲芳）

1月28日下午，区总工会副主席、区计生协会理事李静到新丰镇杨庄村看望和慰问了一户结对的困难职工家庭，并送上慰问金和生活用品。

（区总基层工作部韩朱东）

余新镇总工会组织发动浙江亚特电器有限公司工会、嘉兴市久盛旅游有限公司工会、浙江良友木业有限公司工会、嘉兴市大通机械有限公司工会、梦迪集团工会、浙江大华包装集团有限公司工会等6家大中型企业工会通过包车、网上订票、电话订票等方式，帮助职工安全返乡。

截止1月底，已累计帮助职工购票513张，包车2辆，运送104人，惠及职工1024名。

其中，亚特电器工会为职工购买火车票135张，良友木业工会为职工购买火车票、汽车票262张。

（余新镇总工会陈莉）

1月2日下午，中法集团党总支和工会联合举办的少数民族职工新年团拜会在中法集团会议室举行。

集团董事长赵其法为团拜会致贺词，赵总在为少数民族职工送上新年祝福的同时，感谢他们为中法的经济发展作出的贡献。

（凤桥镇总工会周慧、邵建平）

1月24日中午，市画院、市摄影家协会带着他们的作品走进中法集团举办“送春联、送展览”活动。

活动现场，四位书法家们摆出笔墨纸砚，挥毫泼墨，为公司职工现场书写春联，为他们送去一份节日的祝福，更为新居民职工们送去一份春节的“返乡礼物”。

（凤桥镇总工会周慧、邵建平）

1月29日下午，凤桥镇总工会配合凤桥法庭、凤桥派出所等相关部门，成功调解一起“欠薪”案，为29名外来务工人员追讨到欠薪16万余元，使他们安心回家过新年。

（凤桥镇总工会邵建平、任天林）

2012年大桥镇总工会开展了以“和谐劳动关系”为主题的第二届图板展，共有23家企事业工会参加本次活动，经过镇总工会和全体机关干部共同评选，1月15日，大桥镇总工会表彰了一批图板展先进集体。

（大桥镇总工会褚娟芬）

2013年新春佳节前夕，东栅街道总工会通过手写新春祝福，投寄新年贺卡的形式，给辖区内80多家基层工会负责人及企业负责人捎去新春问候，把新年的问候送到每一位工会工作者的心坎上。

（东栅街道总工会陈丽燕）

新嘉街道总工会动员社区联合工会在辖区50多个商铺和门卫保安室设置了环卫工人的爱心休息点，并营造出“城市美容师，请您歇歇脚”的爱心氛围。

在这些休息点，环卫工人有椅子可以休息，有茶水可以解渴，在寒冷的冬日，给环卫工人送去温暖。

下一阶段，街道总工会将更加注重“爱心点”建设的规范化，并且形成长效机制，让环卫工人在任何季节，任何时候，都可以有个歇脚休息的地方。

（新嘉街道总工会邹明芳）

1月9日，解放街道总工会、街道统战部和社区安全消防人员对凌塘社区小普陀寺和恩爱堂开展年前消防安全检查，及时了解掌握基层安全情况，要求他们提高安全防范意识，针对检查结果及时开展整改工作，消除安全隐患。

（解放街道总工会孙燕）

1月下旬，区教文体局与区教育工会联合在全区学校（幼儿园）广大教师中开展了“精心育苗悉心育人——做新时代园丁”先进表彰活动。

根据各学校（幼儿园）4年来活动开展情况，评选出“精心育苗悉心育人——做新时代园丁”活动优秀组织奖10个，同时对教师们撰写的264篇育苗心得进行评比，评出一等奖5篇，二等奖15篇，三等奖30篇。

（区教育工会沈赞扬）

1月16日下午，区公安分局召开工会第五次代表大会。

会上，第四届工会主席施寒祥向大会作了工作报告。

会议选举产生工会第五届委员会和经费审查委员会，第五届工会主席施寒祥代表新一届工会作表态发言。

分局党委副书记、政委金培荣和区总工会党组书记、副主席储彬分别作了重要讲话，各工会小组代表参加了会议。

（区公安分局工会黄丰炎）

1月25日下午，余新镇幸福社区工会工作委员会组织辖区20余家非公有制企业工会主席召开迎春茶话会。

会议学习贯彻了党的十八大精神，宣传《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》、《劳动合同法》精神，进一步提升辖区非公企业工会主席的业务水平，树立服务职工、服务企业的意识。

（幸福社区联合工会王爱红）

1月30日，天通精电9号会议室里暖意浓浓，一场“情暖人间，爱在天通”的困难职工茶话会及送温暖活动正在进行，精电工会主席李侠协同工会委员参加了本次活动。

活动分为两个阶段：

一是听取一线职工的心声，力争为他们解决一些生活中、工作的所遇到的困难；二是针对有困难职工，给予送温暖慰问。

（天通精电工会徐晓丽）

1月17日，农标普瑞纳（嘉兴）饲料有限公司工会和公司关爱委员会志愿者带着精心准备的礼物一同前往嘉兴社会儿童福利院，看望这群特殊的孩子，他们用笑容表达了喜悦与感恩之情。

（农标普瑞纳工会俞觉慧）

1月31日上午，东栅街道格林社区联合工会在格林小镇休闲街举办“红红火火过大年”迎新春志愿者服务活动，20多位志愿者为职工群众提供现场送对联、免费测量血压、健康咨询、法律咨询、理财咨询、旧手机换移动话费、计生药具及宣传资料发放等服务，受到职工群众的欢迎。

（格林社区联合工会史燕）

1月22日上午，建国百货有限公司工会工作人员带着油、米、毛毯等慰问品走访慰问了建设街道丁家桥社区张蓓蕾、张政权等四户困难家庭，在第一时间送去企业的“爱心”。

企业工会蒋主席表示，2013年公司将结对两户困难家庭，作为今后长期帮困的对象，并将成立公司的爱心基金会。

（建国百货工会孙燕