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质量检验中心岗位说明
质量检验中心主任岗位说明书
岗位名称
质量检验中心主任
岗位编号
所在部门
质量检验中心
岗位定员
1人
直接上级
分管副总经理
薪酬类型
直接下级
中心副主任、各室主任、检验技术员、计划统计员
岗位分析日期
2005年5月
职责概述：
全面负责质量检验中心的各项工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：
负责制定公司的质量管理规划和部门工作计划并负责组织实施
协作部门和岗位
工作
任务
负责制定公司质量发展规划，年度质量目标
负责根据公司的年度质量目标以及全年工作重点，制定部门年度、季度和月工作计划
负责组织实施部门工作计划
监督检查部门工作计划的实施，解决执行中的问题
对计划执行情况进行及时总结和对下步计划进行修正
职
责
二
职责表述：
负责建立健全质量检验中心内部管理制度，完善工作流程
协作部门和岗位
工作
任务
负责组织制定质量检验中心各项管理规章制度和实施细则
负责完善质量检验中心内部工作流程和各岗位职责
各分厂，研发中心等
负责检查督促各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实
各分厂，研发中心等
职
责
三
职责表述：
负责组织开展质量检验中心的各项工作
协作部门和岗位
工作
任务
负责组织产品在原材料和加工过程以及试验等阶段的检验工作，确保公司检验规程和质量保证体系得以贯彻落实
各分厂，研发中心等
负责检查督检验工作的统计分析工作，保证为质量管理提供准确、及时、有效、完整的基础数据指标
职
责
四
职责表述：
负责公司辖部门的日常管理和人力资源梯队建设
协作部门和岗位
工作
任务
负责选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出
负责公司辖部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队
职责
五
职责表述：
完成上级交办的其他任务
权力：
人事权
对直接下级的考核评价权，对部门下属权限范围内的奖惩权
财务权
对预算内费用、资金的使用有审批权或审核权
业务权
对下属的工作计划有审批权；对下属的工作分配有决策权；对下属的工作情况有监控权；对下属的工作争议有裁决权
对监督检查内容的不符合项的命令整改权，质量的否决权，质量检验中心年度工作计划的拟定权，监督检查的计划实施的权利
工作协作关系：
外部协作关系
质量认证中心、客户、上级机关部门
任职资格：
教育水平
大学本科以及以上学历
专业
检验分析、计量理化等相关专业
培训经历
质量管理、产品检验、计量、理化分析等培训
工作经验
8年以上工作经验，其中5年以上质量检验工作经验、2年以上管理工作经验
知识和技巧
熟练掌握质量管理、质量检验知识，了解生产管理、企业管理相关专业知识
能力
具有很强的计划、负责组织、领导、控制、沟通能力，较强的判断和分析能力、较强的口头表达和写作能力
其它事项：
工作环境
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
备注：
质检室室主任岗位说明书
岗位名称
质检室室主任
岗位编号
所在部门
质量检验中心
岗位定员
人
直接上级
中心主任
薪酬类型
直接下级
质检员
岗位分析日期
2005年5月
职责概述：
负责分厂检验工管理以及工人自检、他检的监督工作，负责质量体系、方针以及质量制度在分厂的贯彻
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：
负责分厂检验工的管理工作
协作部门和岗位
工作
任务
负责根据分厂的生产任务，拟定检验工作计划，报批后执行
负责配合公司，在分厂内部开展质量改善活动
负责根据实际情况进行检验工人的调配，保证生产任务顺利完成
相关分厂
负责监督检查检验工人的工作
负责对检验工人进行考核，按月填报《绩效考核表》
负责组织检验工人参加相关培训
职
责
二
职责表述：
负责分厂自检、他检的监督工作
协作部门和岗位
工作
任务
负责监督检查各工序工人的自检、他检是否按规定进行
负责对违反规定的工人进行批评改正，严重违反规定的可以向其直接主管提出处罚建议
职
责
三
职责表述：
负责协调解决检验过程中出现的问题
协作部门和岗位
工作
任务
负责协调解决检验工人与生产操作工人在检验过程中出现的问题，必要时可以联合本部门工艺管理人员共同解决
相关分厂以及车间
负责及时做好处理意见以及结果的记录，做好基础积累工作
相关分厂以及车间
负责落实技术质量部的处理意见，并监督其在现场的执行情况
负责审核检验相关统计报表、原始记录，确保数据准确、及时、完整
职责
九
职责表述：
完成上级交办的其他任务
权力：
人事权
对所属下级的工作有监督、检查权
财务权
无
业务权
对现场出现的检验问题有协调权
工作协作关系：
外部协作关系
无
任职资格：
教育水平
大学专科以及以上学历
专业
产品检验、企业管理、生产管理等相关专业
培训经历
管理技能培训、产品质量检验、控制方法培训
工作经验
3年以上检验工作经验，1年以上管理岗位工作经验
知识和技巧
熟练掌握本车间检验工具知识，检验原理，了解产品工艺流程，产品知识
能力
较强的沟通协调能力和计划执行能力，较强的管理水平
其它事项：
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
备注：
质量检验岗岗位说明书
岗位名称
质检岗
岗位编号
所在部门
质量检验中心
岗位定员
1人
直接上级
室主任
薪酬类型
直接下级
无
岗位分析日期
2005年5月
职责概述：
根据生产工艺流程，负责原材料、在制品、产成品的质量检验工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：
负责执行质量程序文件，对待检品的检验
协作部门和岗位
工作
任务
负责认真理解被检验产品的图纸、工艺文件和有关标准，相应技术资料，按程序文件编制相应检验细则等文件
负责完成检验前的准备工作
负责正确使用检测器具以及工具，对产品质量符合性作出科学客观的判断和结论，并标识
负责填写相应文件记录，并按规定及时整理归档和传递
职
责
二
职责表述：
负责执行质量程序文件，完成各种试验的检验
协作部门和岗位
工作
任务
负责按文件要求编制相应试验报告
靶场或其他测试部门
负责做好试验前的准备工作
负责按照质量、技术文件要求，对受试产品进行检验
填写相应文件记录，并按规定及时整理归档和传递
职责
三
职责表述：
完成上级交办的其他任务
权力：
人事权
无
财务权
无
业务权
对与产品质量有关的信息有索取权，对产品合格与否的初步裁定权
工作协作关系：
外部协作关系
无
任职资格：
教育水平
中专
专业
机械、电类以及与生产相关的专业
培训经历
检验上岗培训
工作经验
6个月以上工作经验
知识和技巧
掌握各种检测器具、设备的使用，熟悉检验等程序，熟悉质管体系，了解机、电、以及相应的专业等基础知识
能力
。
较强的计划执行能力，一般的文字能力，人际沟通能力
其它事项：
工作环境
一班办公室办公环境或生产车间
工作时间特征
工作时间随业务情况变化而变化
备注：
检验技术岗岗位说明书
岗位名称
检验技术岗
岗位编号
所在部门
质量检验中心
岗位定员
人
直接上级
中心主任
薪酬类型
直接下级
无
岗位分析日期
2005年5月
职责概述：
检验技术管理、技术指导与技术考核，与其他部门进行技术协调
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：
负责检验技术管理
协作部门和岗位
工作
任务
负责编制检验技术文件
负责对工艺规程中检验工序设置的合理性、可行性、操作性进行审查
负责参与新产品开发和老产品改进中的设计、工艺、产品质量评审、试验、技术鉴定以及产品定型工作，审查检验数据的正确性、完整性
负责制定进厂器材所需的复检项目
负责对检验员作出的符合性判定进行审查
负责对上报的质量报表和质量分析报告的及时性、正确性进行审查
职
责
二
职责表述：
检验技术指导与技术考核
协作部门和岗位
工作
任务
负责检验员的业务培训，提高检验员的业务素质
负责对检验员业务素质、工艺执行的正确性和操作方法的正确性进行检查、监督与考核
职
责
三
职责表述：
负责对检验结果作出判断
协作部门和岗位
工作
任务
负责对产品例行试验、验收试验作出合格与否的判断
负责签署产品合格证或质量证明文件
职责
四
职责表述：
完成上级交办的其他任务
权力：
人事权
无
财务权
无
业务权
对检查质量检验岗执行工艺和实际操作情况的监督权、建议权，对检验员的符合性判定的审查权，对工艺规程中检验工序设置的合理性、可行性和可操作性的审查权、建议权
工作协作关系：
外部协作关系
无
任职资格：
教育水平
大学专科以及以上学历
专业
产品检验等相关专业
培训经历
产品检验培训、质量管理培训、生产管理培训
工作经验
3年以上检验技术工作经验
知识和技巧
熟练掌握检验专业知识，了解工业生产知识，质量体系
能力
较强的沟通协调能力，较高的技术水平
其它事项：
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
备注：
计划统计岗岗位说明书
岗位名称
计划统计岗
岗位编号
所在部门
质量检验中心
岗位定员
1人
直接上级
中心主任
薪酬类型
直接下级
无
岗位分析日期
2005年5月
职责概述：
负责质量检验中心业务统计等相关工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：
负责统计、上报产品质量指标相关报表
协作部门和岗位
工作
任务
负责审核质量废品月报表，相关台帐以及各分厂生产月、季报表
负责依据废品月报表和生产月、季报表，按月、季、年计算产品良品率和各分厂综合良品率以及质量考核的各项指标
负责把质量指标报表报相关部门
职
责
二
职责表述：
负责统计、上报产品（综合）质量季度，年度指标报表
协作部门和岗位
工作
任务
负责依据每月工业企业总产值报表、质量损失成本报表、产品交验合格情况等文件，统计、编制工业企业产品（综合）质量指标季报、年报
负责向相关部门上报工业企业（综合）质量指标季报、年报
职
责
三
职责表述：
负责质量指标相关报表的整理、借阅、存档
协作部门和岗位
工作
任务
负责质量指标相关报表的整理
负责向未存档的部门提供报表借阅、查阅的工作
负责按公司档案主管部门的要求，及时将报表存档（存公司档案主管部门）
职
责
四
职责表述：
负责本部门的综合事务
协作部门和岗位
工作
任务
负责本部门文件和资料的传递、保管工作
负责本部门的日常后勤事务，包括部门卫生、办公用品的领用与发放等
负责本部门的人事劳资管理，并负责考勤记录
负责本部门的费用管理工作，包括相关费用的票据管理和帐目管理，定期向领导汇报费用的使用情况等
负责向相关部门提供部门情况的统计报表
职责
五
职责表述：
完成上级交办的其他任务
权力：
人事权
无
财务权
无
业务权
相关资料的索取权，对统计数据的核实权
工作协作关系：
外部协作关系
无
任职资格：
教育水平
中专以及以上学历
专业
检验、统计等相关专业
培训经历
质量管理、产品检验、统计分析等相关培训
工作经验
1年以上工作经验
知识和技巧
熟练掌握文秘、统计知识，了解检验、质量管理相关知识
能力
较强的统计分析能力，一定的沟通协调能力
其它事项：
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间
备注：
升级会员 