应对各种类型面试的妙方（共2页）1300字.docx

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应对各种类型面试的妙方

　　南方网讯不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以助你一臂之力。

   1．让对方喜欢你   不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。

欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。

   展现你与面试者和公司文化的相似之处。

你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：

比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。

如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。

以下这则真实的故事正是说明了这点：

   经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。

他在准备面试时丝毫不敢懈怠。

作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟他准备前去应试的公司。

   他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了他，并且问他是否需要帮忙。

   小强说了实话：

“明天我要来这里接受一个重要的面试。

我想先了解一下这个地方。

”那名管理员把小强请到面试者的办公室（这也许违反了公司的规定），并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。

显然，面试者是名收藏迷。

那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料。

   第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：

“嘿！

那艘帆船不就是哈得逊号吗？

”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。

   还有其它的办法让对方喜欢你。

例如：

   1．聆听面试者的问题、评论或者感受   人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。

你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

   2．赞美时不要做得太过头   当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。

多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。

相反，你应该及时切入正题———工作。

   3．讲话停顿时显得像是在思考的样子   这么做能使你显得是那种想好了再说的人。

这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。

例外：

在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

   4．适当作笔记   随身携带一本小笔记本。

在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。

作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。