珠海市企业劳动合同书（共4页）2200字.docx
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珠海市企业劳动合同书
甲方：
_________
乙方：
_________
_________单位（下称甲方）因工作需要，经考核（考试），同意聘任聘用（下列聘用）_________先生／女士（下称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。
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│
聘用合同从＿年＿月＿日起至＿年＿月＿日止，共＿年。
其中试│
│合同期限│用（含见习，下同）期＿个月。
试用期满，甲方应及时考核。
合格者│
│及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供│
│
│职的，可辞职。
若试用期满时，甲方不考核，则视为合格；乙方不申│
│
│请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。
│
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│工作任务│
乙方同意按甲方需要在＿＿部门担任＿＿职位（职务、岗位、工│
│及职位│种，下同），履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│
│
│临时指派的工作任务。
如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│
│
│商同意方可变更。
│
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岗位技能工资
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│基础│岗位工资│技能工资│工龄│其它│
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│劳│
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│工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│
合计
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│动│
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│
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1．乙方实发工##市企业工资管理试行办法及本企业经济│
│报│效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性│
│
│质以及贡献大小来确定。
试用期间的工资不##市当年公布的最│
│
│低工资标准。
│
│酬│
2．每月＿日为甲方发放工资时间。
甲方不按上述日期发放工资│
│
│的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1％赔偿乙方损失。
│
│
│
3．甲方停##市企业工资管理试行办法第二十条规定发给│
│
│乙方待工补助费。
│
│
│
4．员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规│
│
│定执行。
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1．甲方应按以下规定安排乙方工作：
│
│劳动时间│
（1）每周工作＿＿小时；
│
│
│
（2）每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小│
│
│时2．乙方享受国家法定的节、假日。
│
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│保险福利│
1．甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗│
│和劳动保│和女工生育等项保险金。
│
│护待遇│
2．乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定│
│
│执行。
│
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│
│1．甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律│
│劳动纪律│、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室│
│
│备案后执行。
│
│
│
2．乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制│
│
│度。
│
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│
│
1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门│
│违
│调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请│
│约
│仲裁。
造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。
│
│责
│
2．乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费│
│任
│用（附培训协议）。
│
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│
│
1．双方同意。
│
│
│
2．乙方违法或严重违反劳动纪律，甲方可提出解约。
│
│解
│
3．甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。
│
│约
│
4．其它符合解约条件的；
│
│
│
5．甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。
│
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│双方认为│
│
│需要约定│
│
│的其它事│
│
│项
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│合同鉴证│
│
│部门鉴证│
│
│（盖章）│
│
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│
│由＿年＿月＿日起
│合同│
│
│续
│至＿年＿月＿日止
│鉴证│
│
│
│甲方（盖章）
│部门│
│
│约
│乙方（签名）
│鉴证│
│
│
│
＿年＿月＿日│（盖章）│
│
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│
│由＿年＿月＿日起
│合同│
│
│续
│至＿年＿月＿日止
│鉴证│
│
│
│甲方（盖章）
│部门│
│
│约
│乙方（签名）
│鉴证│
│
│
│
＿年＿月＿日│（盖章）│
│
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甲方（签章）：
_________
乙方（签章）：
_________
_________年____月____日
_________年____月____日
签订地点：
_________
签订地点：
_________
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