20XX年店面工作总结.docx

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20XX年店面工作总结

20XX年2月店面工作总结

　　篇一：

旅游后勤部20XX年1月份工作总结及20XX年2月份工作计划

　　旅游后勤部20XX年1月份工作总结及

　　20XX年2月份工作计划

　　一、月度重点工作完成情况

　　1、做好公司三会期间的后勤服务保障工作。

　　对照会议服务要求，部门提前安排，分餐饮服务组、水电汽保障组、影音播放组、保洁服务组和车辆秩序维护组各自开展工作，全力确保做好会议期间的各项后勤服务工作有序开展。

　　2、做好宣讲，贯彻落实好集团及公司两级“三会”精神。

1月11日组织部门全体员工学习传达了陕钢集团“三会”精神。

1月24日下午，组织召开部门20XX年工作会，传达了公司“三会”精神，对部门20XX年各项工作进行全面总结，对20XX年部门工作思路进行安排部署。

　　3、提前做好春节亮化，做好节日期间的后勤服务保障工作。

给生活区大门口、各公寓主要出入口、餐厅、浴池张贴春联；给生活区路灯安装灯笼，树上缠绕灯带和流星雨灯管，给生活区至北门路段白皮松上制作安装发光字；对生活区和厂区苗木进行冲洗浇灌；提前发布春节期间菜谱；向行政人事部报送春节期间值班表。

部门多措并举，努力保障员工愉快祥和地度过春节。

　　4、完成保洁劳务合同、生活设施维修补充合同的签订工作。

　　二、物业管理方面

　　1、12月份水电物业费汇总后交公司财务；

　　2、配合清理公司拔河比赛场地；

　　3、向工会办公室上报12月份劳动竞赛；

　　4、本月共维修厂区路灯72盏；

　　5、联系设备管理中心对生活区供水系统液位计进行维修；

　　6、统计公司12月份交通补助报行政人事部；

　　7、完成生活区节前安全大检查；

　　8、下发生活区节前安全告知书。

　　三、工业旅游、餐饮方面

　　1、本月工业旅游接待8次、150人；

　　2、完成了参加客户答谢会费用报销工作；

　　3、完善员工餐厅例会工作，组织员工餐厅全员进行了食品安全法培训；

　　4、组织完成了食物中毒应急演练；

　　5、向设备管理中心提交集团演出领用蓝色安全帽和工作服报告；

　　6、组织各单位对员工餐厅检查评比，并征求了各单位对员工餐厅春节期间餐饮保障的建议；

　　7、督促各经营方对员工餐厅进行节前氛围营造；

　　8、组织召开专题会议，主要围绕3家餐饮公司全力保障好春节菜品供应问题进行专题讨论，节日期间员工反响良好；

　　9、本月检查问题：

（1）钢轧事业部区域道路灰尘较大。

（2）绿化带内落叶增多。

　　（3）北大门边绿化带及浴池外绿化带内有垃圾。

　　四、环卫方面

　　1、完成盛世、众鑫公司12月份劳务结算，报行政人事部；

　　2、完成1月环卫车用水明细统计，报动力能源中心；

　　3、完成12月绿化专业考核，报企管部；

　　4、完成农药、化肥价格市场调研，配合完成劳务合同的签订；

　　5、根据天气情况，从安全及节能的角度考虑，关灯时间由7:

30调整为7:

20，开灯时间由18:

30调整为18:

40；

　　6、安排劳务公司做好春节前卫生清扫工作，落实值班负责人；

　　7、逐步安排环卫车辆完成维护保养工作；

　　8、完成部门1月份部门员工生日信息报送及生日卡领发，春节福利发放。

　　五、其它工作完成情况

　　1、完成保洁劳务项目、化粪池清淤项目竞争性谈判、合同签订工作；

　　2、向安全环保部报送外审不符合项整改资料；

　　3、向党群部报送领导班子、机关党委民主生活会意见汇总，1月16日组织召开了机关第一支部民主生活会；

　　4、12月份治亏创效完成情况、奖励分配报企业管理部；

　　5、完成生活设施维修、中央空调维保项目12月结算；

　　6、配合公司迎新年晚会彩排工作，做好机关节目和参加活动人员组织；

　　7、发放机关各单位20XX年2月份生日卡及机关困难职工慰问金和米面油；

　　8、向行政人事部报司机岗薪调整报告；

　　9、组织机关第一支部新春茶话会；

　　10、部门主管及以上人员参加机关党委“三会”。

　　旅游后勤部日常业务数据汇总表

　　20XX年2月份工作计划

　　1、配合公司全力举办好元宵节系列活动；

　　2、筹建公司洗衣房前期准备工作；

　　3、开展一季度中干培训；

　　4、完成部门20XX年绩效考核办法；

　　5、提前筹划新北门道路绿化工作，完成栽树及修剪有关工作。

　　旅游后勤部

　　20XX年1月25日

　　篇二：

20XX年市场部工作总结及20XX年工作计划

　　20XX年市场部工作总结及

　　20XX年工作计划

　　（说明：

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　　20XX年在公司领导及各部门指导支持下，根据公司“一个核心，三个着力点”总经营方略的总体指导思想，按照年初确定的工作目标和工作重点，认真扎实落实执行，各项工作稳步推进。

梳理20XX年工作实际情况，对重点工作进行回顾和总结，并提出20XX年工作建议，请领导审查。

具体情况汇报如下：

　　一、20XX年主要工作及成效

　　对照20XX年工作计划，重点清理和盘点。

　　“传统文化学习、践行”、“市场营销工作”、“连锁店面服务”、“广告宣传”、“络维护（站、微信）”、“执行力度提升工作”及“财务管理工作”进展顺利、取得较好成效；“络维护”中，微信公众平台设计建立因个人理解目标有偏差造成进度迟缓；其他各项工作都能实现积极推进，基本达到预定效果；“市场营销、广告宣传”中企业形象宣传效果明显，有效增强了企业的知名度美誉度，扩大了企业文化宣传感染力。

（一）、企业文化学习、践行

　　1.积极参与企业文化学习，综合素质有提高。

　　积极参加文化办组织的各项学习与实践，以《弟子规》和稻盛哲学为行为准则，牢记蓝白家训“每日自省：

行有不得，反求诸己；常思利他：

帮助别人，成就自己”，时刻警醒自己“付出不亚于任何人的努力”，持之以恒、认真参加“日行一善”、“三省吾身”等一系列活动，找准定位、端正心态，树立正确的人生观、价值观，自身思想境界有所提高。

　　2.通过践行传统文化，收获了很好的效果。

　　◆加强有效沟通、提高协作效率。

在工作交流中以公司整体利益为上，尊重领导和同事，积极与其他部门协调沟通，与同事之间氛围更加和谐和温馨，工作中收到了事半功倍的效果。

　　◆幸福感、归属感增加。

公司对员工福利、劳动条件、人性关怀、文化娱乐活动等方面进行了优化改善，让我深刻的感受到了公司领导的关爱，通过不断的学习与感悟，提高了工作的活力与动力。

（二）、执行力度提升

　　认真研读公司各项制度文件并照章办事，按期完成月度重点工作计划；按照Iso9001体系要求对涉及到本部门体系文件提出建议；按时完成月度重点工作计划。

　　分四个阶段提升自身执行力：

　　一是制定工作计划、制定可行的工作措施阶段阶段，制定计划，明确工作目标，明确工作的方向性；根据计划和目标，逐项分解和制定措施、标准和时限，列出工作执行清单，保证计划和目标的实现。

　　二是，加强信息沟通阶段，全面正确积极领会公司和领导的决策、部署，勤请示、勤汇报；广泛借用和整合资源，赢得支持，及时反馈信息，工作质量、工作效率都有较大的提升。

　　篇三：

市场部20XX年工作总结及20XX年工作计划

　　20XX年市场部工作总结及

　　20XX年工作计划

　　（说明：

此文为WORD版本，下载后可随意xx）

　　20XX年在公司领导及各部门指导支持下，根据公司“一个核心，三个着力点”总经营方略的总体指导思想，按照年初确定的工作目标和工作重点，认真扎实落实执行，各项工作稳步推进。

梳理20XX年工作实际情况，对重点工作进行回顾和总结，并提出20XX年工作建议，请领导审查。

具体情况汇报如下：

　　一、20XX年主要工作及成效

　　对照20XX年工作计划，重点清理和盘点。

　　“传统文化学习、践行”、“市场营销工作”、“连锁店面服务”、“广告宣传”、“络维护（站、微信）”、“执行力度提升工作”及“财务管理工作”进展顺利、取得较好成效；“络维护”中，微信公众平台设计建立因个人理解目标有偏差造成进度迟缓；其他各项工作都能实现积极推进，基本达到预定效果；“市场营销、广告宣传”中企业形象宣传效果明显，有效增强了企业的知名度美誉度，扩大了企业文化宣传感染力。

（一）、企业文化学习、践行

　　1.积极参与企业文化学习，综合素质有提高。

　　积极参加文化办组织的各项学习与实践，以《弟子规》和稻盛哲学为行为准则，牢记蓝白家训“每日自省：

行有不得，反求诸己；常思利他：

帮助别人，成就自己”，时刻警醒自己“付出不亚于任何人的努力”，持之以恒、认真参加“日行一善”、“三省吾身”等一系列活动，找准定位、端正心态，树立正确的人生观、价值观，自身思想境界有所提高。

　　2.通过践行传统文化，收获了很好的效果。

　　◆加强有效沟通、提高协作效率。

在工作交流中以公司整体利益为上，尊重领导和同事，积极与其他部门协调沟通，与同事之间氛围更加和谐和温馨，工作中收到了事半功倍的效果。

　　◆幸福感、归属感增加。

公司对员工福利、劳动条件、人性关怀、文化娱乐活动等方面进行了优化改善，让我深刻的感受到了公司领导的关爱，通过不断的学习与感悟，提高了工作的活力与动力。

（二）、执行力度提升

　　认真研读公司各项制度文件并照章办事，按期完成月度重点工作计划；按照Iso9001体系要求对涉及到本部门体系文件提出建议；按时完成月度重点工作计划。

　　分四个阶段提升自身执行力：

　　一是制定工作计划、制定可行的工作措施阶段阶段，制定计划，明确工作目标，明确工作的方向性；根据计划和目标，逐项分解和制定措施、标准和时限，列出工作执行清单，保证计划和目标的实现。

　　二是，加强信息沟通阶段，全面正确积极领会公司和领导的决策、部署，勤请示、勤汇报；广泛借用和整合资源，赢得支持，及时反馈信息，工作质量、工作效率都有较大的提升。

　　篇四：

20XX年1月工作总结..

　　工作总结

　　都是开心的，快乐的，看着一张张可爱的笑脸，所有的烦恼好象都会立即消失。

孩子爱我，我爱他，作为“孩子王”，我的脸上总是挂着微笑，快乐而忙碌的工作着。

以下是我在一学期的工作的几点总结：

　　一、政治思想方面

　　我热爱自己的工作岗位，能够做到：

不迟到、不早退；尊敬领导、团结同事，遵守园内各项规章制度；积极参加园里组织的各项活动；履行教师职责，协助班里老师认真负责的做好班级工作,努力保证幼儿在幼儿园度过安全、快乐的一天。

在教学中，我尊重幼儿，营造平等、和谐温暖的班级氛围。

用眼睛关注每个幼儿，从幼儿身上汲取闪光点，去点亮他们自信自立的明灯，我需要帮助幼儿发现自己的优势智能，建立其自信和对集体的归属感。

比如在课堂上讲故事时，我会利用各种生动形象的直观教具，用丰富的表情讲故事，激发儿童的兴趣。

　　二、家长工作

　　孩子的茁壮成长需要幼儿园与家长共同的配合，因此沟通工作也就成为了一个重点工程。

我主动亲切地与家长沟通。

我充分利用了晨接和放学的时间以及微信跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况。

　　我及时把孩子在园的表现及出现的问题反映给家长，积极与家长联系，及时反应出现的问题，使家长了解情况，以便双方配合辅导，配合帮助孩子更好的进步。

努力做到让家长满意，让家长放心，把爱撒播向每一个孩子。

有人这样说过，你尊重别人，别人尊重你，在与家长交流时，我真心把他们当成自己

　　的朋友，但他们遇到困难时，我很热情的去帮助他们，为此，我想只要自己付出了，家长才能对我工作的肯定。

　　三、心得体会

　　回顾一学期的工作，我深刻体会到，教师工作非常辛苦，不仅担负着教授知识的工作，更担负着培育下一代的重担。

老师是孩子们集体的教育者、组织者和领导者，也是幼教教育工作主力军，老师像孩子的妈妈，更是孩子信赖的好朋友。

做一名优秀的幼儿教师必须具备爱心、责任心，就好像对孩子要求，在对待学习接受慢的孩子多点耐心，多点关心，使每个孩子在期末都有不同的变化，全面、公平的热爱每一名幼儿。

我要从幼儿心理发展特点出发，理解他们的要求和想法，信任他们的潜在能力，放手让幼儿在实践中锻炼、成长。

尽管他们有些缺点和不足，但我对于他们的每一点进步都有给予鼓励，尤其是插班生和能力差的幼儿更要多给些温暖，理解、尊重、用心培育孩子对集体和他人的爱。

在今后的工作和生活中，我还将继续向各位同事学习，以不断提高自己。

一番耕耘一番收获，在新的一年里我会更加努力地做好自己的本职工作，与孩子心连心，用爱填满幼儿园这个快乐团结的大家庭！

　　大班：

卢聪聪

　　英言南白幼儿园

　　20XX年1月13日

　　篇五：

20XX年工作总结及20XX年工作计划-店

　　陕西嘉汇汉唐图书发行有限责任公司20XX工作总结及20XX年工作计划

　　20XX年12月30日

　　篇六：

20XX年市场部工作总结及20XX年工作计划

　　20XX年市场部工作总结及

　　20XX年工作计划

　　（说明：

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　　20XX年在公司领导及各部门指导支持下，根据公司“一个核心，三个着力点”总经营方略的总体指导思想，按照年初确定的工作目标和工作重点，认真扎实落实执行，各项工作稳步推进。

梳理20XX年工作实际情况，对重点工作进行回顾和总结，并提出20XX年工作建议，请领导审查。

具体情况汇报如下：

　　一、20XX年主要工作及成效

　　对照20XX年工作计划，重点清理和盘点。

　　“传统文化学习、践行”、“市场营销工作”、“连锁店面服务”、“广告宣传”、“络维护（站、微信）”、“执行力度提升工作”及“财务管理工作”进展顺利、取得较好成效；“络维护”中，微信公众平台设计建立因个人理解目标有偏差造成进度迟缓；其他各项工作都能实现积极推进，基本达到预定效果；“市场营销、广告宣传”中企业形象宣传效果明显，有效增强了企业的知名度美誉度，扩大了企业文化宣传感染力。

（一）、企业文化学习、践行

　　1.积极参与企业文化学习，综合素质有提高。

　　积极参加文化办组织的各项学习与实践，以《弟子规》和稻盛哲学为行为准则，牢记蓝白家训“每日自省：

行有不得，反求诸己；常思利他：

帮助别人，成就自己”，时刻警醒自己“付出不亚于任何人的努力”，持之以恒、认真参加“日行一善”、“三省吾身”等一系列活动，找准定位、端正心态，树立正确的人生观、价值观，自身思想境界有所提高。

　　2.通过践行传统文化，收获了很好的效果。

　　◆加强有效沟通、提高协作效率。

在工作交流中以公司整体利益为上，尊重领导和同事，积极与其他部门协调沟通，与同事之间氛围更加和谐和温馨，工作中收到了事半功倍的效果。

　　◆幸福感、归属感增加。

公司对员工福利、劳动条件、人性关怀、文化娱乐活动等方面进行了优化改善，让我深刻的感受到了公司领导的关爱，通过不断的学习与感悟，提高了工作的活力与动力。

（二）、执行力度提升

　　认真研读公司各项制度文件并照章办事，按期完成月度重点工作计划；按照Iso9001体系要求对涉及到本部门体系文件提出建议；按时完成月度重点工作计划。

　　分四个阶段提升自身执行力：

　　一是制定工作计划、制定可行的工作措施阶段阶段，制定计划，明确工作目标，明确工作的方向性；根据计划和目标，逐项分解和制定措施、标准和时限，列出工作执行清单，保证计划和目标的实现。

　　二是，加强信息沟通阶段，全面正确积极领会公司和领导的决策、部署，勤请示、勤汇报；广泛借用和整合资源，赢得支持，及时反馈信息，工作质量、工作效率都有较大的提升。