爱岗敬业 永葆本色.docx

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爱岗敬业永葆本色

爱岗敬业永葆本色

各位领导、同志们：

大家好!

今天，我非常荣幸在这儿做报告，其实谈不上什么先进事迹报告，我只是把自己所做的工作向领导和同志们作以汇报。

实实在在的说，这些都是我作为一名党员应该做的。

要说取得了成绩，在成绩的背后是领导的帮助支持和同志们的密切配合。

做为一名中层干部，我深知学习在指导工作实践方面的重要性，为此，我带头坚持学习政治理论识、业务知识和科学文化知识，适时更新自己的思想观念，开拓视野，并注重在学用结合、学以致用上下功夫。

在思想上、政治上、行动上始终同局党组保持高度一致。

在提高自身素质的同时，我十分关注本所干部职工的学习。

尤其是我主持车管所工作以后，在抓好自身学习的同时，对其他干部职工的学习教育也毫不放松。

制订了详细的学习计划，结合县局“一月学一法考一法”的总体要求，采取集中学习和自学相结合的方式方法，做到了学习有计划、有内容、有笔记、有心得、有实效，全所干部职工的整体素质和依法行政水平有了明显提高。

全所工作人员全部通过自学、函授等方式取得了大专、本科学历，为全面完成各项工作任务奠定了良好的基础。

凭着多年在车管所工作的经验，我能顾大局、识大体，讲学习、讲政治、讲正气，勤奋敬业，认真履行岗位职责。

一是坚持多渠道、全方位做好宣传教育工作，营造良好的执法环境。

我们利用广播、电视等公共媒体向经营者发布公告、逐车下乡签发通知，开展法律法规和政策宣传，督促经营者主动登记、合法经营、照章纳费，营造了良好的依法管理氛围。

二是为使经营者主动登记，我们制定优惠措施，奖罚分明，想方设法调动他们的积极性；从强化监管入手，严把市场准入关，坚持一车一照、亮照经营，建立组织、集约管理。

三是明晰产权，正确定性、源头堵漏。

我亲自带领干部职工深入企业，认真做好摸底排查工作，本着车辆投资来源、固定资产归属、利润分配形式、职工福利待遇，严格区分个体、集体车辆，坚决堵绝私车公挂的现象。

四是为提高经营者自觉纳费、接受管理的意识，我们利用早晚时间到登门入户讲法律、讲政策，做耐心细致的说服教育工作，有时为找一经营者不辞辛苦连续十趟八趟的跑，直至精诚所至、金石为开。

我们还积极宣传合法经营者的先进事迹，对屡教不改、违法乱纪的经营者实行惩罚，积极维护法律的震慑作用；同时，充分发挥交通运输业协会的职能作用，细划行业小组，加强个私人员“三自”教育，积极开展争先创优活动。

五是坚持日常市场巡查与突击检查、重点检查有机结合，按照先易后难、避其锋芒，各各击破，以点带面整体推进的工作思路，拓宽监管领域，除对本县的各类营运车辆依法登记外，还对其他兄弟县市偷逃规费的车辆稽查追缴规费。

我们把从事公路客货运输、装卸、搬运的脚踏人力三轮车经营户纳入登记规范范畴。

通过逐车发放通知，召开经营者相关会议，讲解法律法规，使经营户明白了遵章守法，接受管理的必要性，在全省迈出了把脚踏人力三轮车纳入登记规范的先河，结束了无人监管的空白；同时又从长期跑贩运的农用三轮、四轮运输车

在不少人眼里，车辆管理就是收收费、跑跑腿、管管人。

是的，车辆管理虽然没有惊天动地的壮举，但是随着市场经济体制的不断健全和完善、市场格局的迅速变化和发展，工商行政管理机关作为市场监管和行政执法部门，面临着全新的任务和全新的挑战。

墨守成规只能阻碍市场经济的发展，并终将被历史淘汰。

为此，我把转变工作职能、改革监管方式作为基层工商所建设的重点来抓。

经常组织干部职工认真学习党的各项方针政策、“三个代表”重要思想和市场经济知识，从全局的高度引导同志们认识职能转变的重要性；从面临的挑战和现实的任务来引导同志们明确职能转变的紧迫性，从而统一思想，凝聚力量。

为了强化车辆市场监管，我和同志们一道风里来，雨里去，经常早出晚归巡查于大街小巷。

无论是酷热的夏天，还是严寒的冬天，我们从不退却。

有时为了查黑车，根据黑车经常出没的地方和活动规律，早晨四、五点上山，晚上一、二点下山，饿了吃点馒头，就点榨菜，渴了喝点开水，冷了捡点柴火取暖，披星戴月是经常的事。

有时有人给黑车司机通风报信，黑车不下山，第二天我们只能继续通晓打夜战。

经常吃不上饭、饿肚子是常事。

几年来，可以说我和同志们没有休息过一个完整的双休日。

我们家就我一个儿子，从小父母对我都比较疼爱，可以说我基本没受过一点苦。

听到我整天吃不上饭，看到我被风吹日晒的黝黑的皮肤，母亲悄悄地流泪。

有时，母亲高血压病犯了，只有年迈的父亲陪着上医院，我作为儿子却尽不上一点孝心，心里真是难过。

我能说什么呢？

我知道，只有尽职尽责工作干好了，也是对父母最大的安慰和尽孝。

作为一名基层工商所副所长，同时主持工作，如何带好班子、抓好队伍、建好阵地、服务地方经济发展，是我经常思考的问题。

为了提高思想觉悟和执法水平，我们紧紧围绕“工商形象建设年”、“公平交易执法年”活动和“整顿市场秩序，整顿队伍作风”活动，狠抓了执法人员的职业道德建设和廉政建设，实行了“模拟办案”制度，通过“每周一题、一月一法”的形式，精选各类有代表性的案例，以案说法，有效地提高了全所干部职工的办案水平。

针对社会上敏感的“案、费、证、照”和“吃、拿、卡、要”等问题，在全所推行了政务公开制度，设立了举报电话和举报信箱，制定了《管理人员岗位责任制》、《廉洁规范制度》等制度，规范自身执法行为。

坚持急事急办、特事特办、随来随办，从不推诿扯皮，全面推行服务承诺和首办责任制，彻底摒弃了门难进、脸难看、事难办的工作作风，树立了良好的文明执法形象。

2001年4月车管所从交警队搬至工商局旧大院，面对长年失修、污水成垢、杂草丛生的院落，我和同志们一道不怕脏、不怕累，自己动手铺垫院落、维修房屋、粉刷墙壁、油漆门窗、翻新地砖、掏垫厕所、种菜种花、美化办公环境，现在的办公新貌无不浸注着全所人员辛勤的汗水和心血。

作为一名基层工商所副所长，我所拥有的只是一份在别人看来不起眼的事业和岗位，在工作中我也曾遇到过千难万苦，然而，却从未动摇过我对自己所钟爱的事业的爱心。

虽然我只做了一些我应该做的工作，但组织却给了我很高的荣誉。

这两年，我连续被评为县局先进工作者，还被评为全市工商系统优秀工商行政管理人员。

我知道，我的工作与党组织的要求相比还有很大差距。

我将以此为动力，再接再励，像雷锋同志那样，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去，为了＊＊美好的明天，我愿做一头任劳任怨的老黄牛，继续耕耘在这片土地上。

面对领导和同志的鼓励鞭策，我将一

谢谢大家!

甘洒热汗解民忧

——记州委驻村入户工作队员赵建强、李正平的先进事迹

在元谋热坝春播繁忙的田间地头，在晚归休憩的农户家中，人们总能看到两个熟悉而忙碌的身影，他们风里来，雨里去，顶着烈日，冒着酷暑，不辞劳苦地为驻地农户增收和村党支部建设出主意、想办法，挥洒着辛勤的汗水，奉献着对农民群众真挚的爱。

他们就是州委驻村入户助农增收工作队，驻元谋县能禹镇星火村委会的赵健强、李正平同志。

2004年3月10日，带着州委、州政府全力促进农民增收，组织实施“云岭先锋”工程，探索解决集体经济“空壳村”问题三大任务的重托，赵健强、李正平随州委驻村入户帮助农民增收工作队来到元谋，进驻到能禹镇星火村委会。

初来乍到，情况不清，酷暑难耐，工作、生活条件差，难以开展工作。

赵健强、李正平把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，克服了高温的考验，起早贪黑、走村串户，深入农户调查摸底，访贫问计，短短半个多月时间，足迹踏遍了星火村委会11个自然村，走访农户78户，清楚掌握了村情社貌。

星火村委会下雷窝村是一个经济条件、生活环境都较好的自然村。

工作队刚来，正赶上村两委班子换届，为了使下雷窝村得到稳步、快速的发展，赵健强、李正平积极深入农户进行宣传，了解群众的思想状况，认真做好群众和村组干部思想工作，使村级班子和村组班子在充分发扬民主的前提下稳步换届，为下雷窝村的发展提供了坚强的组织保障。

班子顺利换届后，赵建强、李正平积极配合新的领导班子，选择工作的着力点，努力开创工作新局面。

针对下雷窝村由于干早缺水，有400多亩土地常年撂荒，农户增收空间无法拓展的实际，赵建强和李正平积极主动联系水利部门进行论证、勘测设计，求得自己工作单位的支持，扶持水泥30吨，帮助购置抽水设备一套价值8000多元，组织群众投工投劳修建了一口深24米、直径2米的水井，有效解决了村民200多亩土地的灌溉问题，以每亩收入1500元计算，每年可使村民实现增收30多万元。

实施“云岭先锋”工程，是工作队一项重要的工作任务。

结合村委会实际，赵建强和李正平在深入宣传实施“云岭先锋”工程的目的、意义和目标任务的基础上，运用以点带面、典型引路的办法，把工作重点放在基础较好的下雷窝村，在该村创建了党员之家，帮助建立健全党支部学习、工作制度、外出党员管理制度、党员联系户制度、无职党员设岗定责制度、支部书记职责、党员管理目标量化责任书和群团组织管理活动等制度，使下雷窝村组织建设迈入了制度化、规范化的轨道。

按照把致富能手培养成党员的要求，积极做好组织引导工作,在下雷窝村发展新党员5名，入党积极份子5名,结束了该村几年来未发展一名党员,队伍建设停滞不前的历史。

为有效改善下雷窝村的环境，丰富村民业余文化生活，赵健强和李正平从原单位争取资金买来水泥和沙石，充分利用村边天然竹林，汇同村民小组投资14000多元，积极组织群众投工投劳,开发竹林休闲娱乐园，修建水泥桌6个、三面光水沟400多米，并自费100多元，为村民购买扑克20多副，象棋4副;向上级争取价值7000多元的玻璃钢篮球架一副。

此外，为改善村容村貌，赵健强和李正平积极帮助村民小组，深入做好群众工作,三天拆除了各家各户影响环境卫生的43个土厕所，使村集体投资6万元在村里修建4个标准公厕的计划得以顺利实施。

2004年6月，赵健强在前往村民小组开会的途中不幸发生车祸，导致髋关节骨折，住院期间，他仍念念不忘村委会及下雷窝村的各项工作，经常打电话询问工作情况，帮助协调解决发展中遇到的各种困难和问题，使村委会的干部和驻点群众深受感动。

解决村集体经济“空壳”问题，是各级党委、政府面临的一个难题，也是工作队的主要任务之一。

在帮助村委会健全完善各项规章制度、明确发展思路的基础上，赵健强和李正平深入思考，努力为村委会发展经济选择项目，经过深入调研论证，他们决定利用星火村委会相树村民小组集体两个坝塘为基地，投资12万元发展水产养殖，采取联合经营的方式解决村委会集体经济“空壳”的问题。

思路确定后,赵健强和李正平积极上下奔走，多方协调，千方百计争取列项支持。

最后，项目经州委农村工作领导小组审批后，给予了资金支持。

在组织项目实施过程中，两人始终坚守工地，实行跟班作业，严格监督工程进度和质量，并积极帮助协调资金、物资。

一次，由于项目资金未能及时到位，施工单位思想产生了顾虑，工程进度被延缓，赵健强、李正平积极找有关部门协调，并向施工负责人保证，如资金不到位愿用两人工资垫付，解除了施工方的后顾之忧。

协调的物资运到后，赵健强和李正平又亲自组织指挥村民卸车，并指定专人管理，确保了工程的顺利实施。

养殖工程的建成，每年可为星火村委会及相树村民小组带来2万余元的经济收入，切实解决了星火村委会集体经济“空壳”的问题，同时也为当地村民发展水产养殖起到了示范带动作用。

实施《农民增收卡》制度，是确保农民增收的重要手段。

围绕每个队员确保30户农户增收10％的目标，在深入群众访谈，熟悉掌握村情社貌的基础上，赵健强和李正平把生产条件差、经济收入处于中下水平的自然村村民小组长、村民代表确定为落实《农民增收卡》制度的示范户，并深入农户家中，详细了解农户上一年的生产、生活和经济收入情况，根据当地特色优势、产业发展和市场需求状况，帮助他们理清发展思路，调整产业和种植品种结构，制定并帮助落实增收措施，共确定了78户示范户，发放《农民增收卡》60户。

为帮助农村困难户增收，赵健强和李正平还亲自下地帮助他们犁田、栽菜，并出资150多元为困难户购买化肥、种子。

一次，星火村委会永乐村一农户家不幸发生火灾，他们又拿出100多元钱，并购买了一床棉被前去看望。

广大示范户在他们的帮助下，增收有了保障，大部分示范户已提前完成了增收10％的目标。

艰辛的付出，收获了累累硕果。

如今，星火村委会各种规章制度健全，发展思路明确，集体经济有了坚实的保障。

走进下雷窝村，一条条宽敞干净的水泥路面、一间间整齐的民房、完善的各类公益设施，俨然向人们展示了一个祥和、安康的农村新景象。

如今，下雷窝村已成为全县实施“云岭先锋”工程的一面旗帜，先后被列为县委组织部、能禹镇党委“云岭先锋”工程联系点，目前正在申报州级文明村。

取得这些成绩，州委工作队员赵健强、李正平付出了极大的辛劳和汗水。

2004年11月20日                                                      

搞好税务学会工作 为税务稽查工作服务

           ——xx同志先进事迹

xx同志担任我局分会秘书长工作八年来，能以邓小平理论为指导，认真学习“三个代表”重要思想，始终坚持党的路线、方针、政策，深入实际，调查研究，围绕税收中心工作，结合地税稽查工作，积极组织开展群众性的理论调研工作，努力推动税收科学研究，取得了较好的成绩，分会被xx税务学会、xx国际税收研究会评为97-98年度“先进税务学会、先进国际税收研究会”。

被评为95-98年度税务学会、国际税收研究会优秀秘书长。

一、建章建制，完善管理，使分会工作走上规范化的轨道

该同志首先将分会工作做为税收理论与实际的结合点，认真规范分会工作，使各项工作有章可循。

组织分会从实际情况出发，修定了《西安市地税稽查分局国际税收研究会工作暂行办法》，明确了学会的指导思想，工作目标，工作职责和工作内容。

其后又通过了《西安市地税稽查分局国际税收研究会章程》、《章程》阐明了我学会的宗旨、任务、入会原则、程序、会员的权利与义务以及学会的组织原则，将学术研究机构划分为“税制管理、稽征管理、计划管理、信息化管理、公务员管理”五个研究小组，并选出了五个研究小组的组长，明确了各自的工作目标和职责。

此办法的制定，使我学会工作不断科学规范，逐步走上了科学化、规范化和程序化的道路。

为了进一步调动广大会员进行理论思维的开拓创新意识和锐意进取意识，她还在分会制定的《xx市地税稽查分局国际税收研究会理论调研文章奖励办法》基础上，进行了进一步的修改和完善，并付诸于工作中。

对取得各项理论调研成果的人员给予适当的物质奖励，从而更好的调动会员的参与意识，不断涌现精品，使税务研究不断深入，推陈出新。

   二、围绕税务稽查中心工作，广泛开展群众性调查研究

   2000年以来，我市地税稽查工作主要围绕着以查促管，以查促收和实施一级稽查这个重点，分会的主要研究工作也围绕着稽查工作开展，她组织广大会员结合实际工作，研究探讨有关稽查方面的各种各样的问题，会员们彼此之间经常进行讨论，为了广泛开展群众性调查研究，她还利用《地税稽查信息》中开辟的“稽查建议”这个理论研究栏目，让会员们将实际工作中遇见的问题写出来，大家集思广益进行讨论，提出了较好的合理化建议和改进措施。

这个栏目的开辟，大大激发了大家发现问题和解决问题的积极性，4年来，共提出稽查建议500多条，有很多稽查建议被上级采用，应用到实际工作中去，有效推动了工作的开展，也有很多建议被扩充为理论研讨文章，发表到有关刊物中，转化为科研成果。

   她在广泛开展群众性调查研究的同时，还积极联系聘请了有关专家来我分会进行学术讲座，增强了理论研究的深度和难度，开扩了大家的视野。

2000年至2004年，先后聘请了市地税局办公室及有关业务处室的领导和同志以及省、市委党校、陆军学院的教授、学者进行学术报告和讲课多余次，大大增强了会员们的实践分析能力和理论调研水平，同时，还激发了本会员的参与意识，在现有人才资源上，发掘潜力自行安排授课，培养了一批税收理论与实际结合的复合性人才，有效推动了各方面工作的开展。

   三、积极进行税收学术研究，认真完成重点调研课题

重点调研课题研究是学会工作的首要任务，也是衡量调研水平高低的重要体现。

为了完成调研任务，她及时将年度调研计划分配给5个研究小组，层层确定课题，做到课题、人员、时间三落实，鼓励全体会员积极参与，并以研究小组为划分标准组织撰写调研文章。

重点课题确定人员，集体研讨，共同完成。

4年来，我会会员积极完成群众性调研课题，共撰写调研文章150余篇进行了交流和推荐，经西安国际税收研究会层层评选，四年来有25篇文章获奖。

其中税收理论调研文章2000年获二等奖l篇，三等奖2篇，2001年获二等奖4篇，三等奖3篇，2002年获一等奖2篇，二等奖1篇，三等奖3篇，2003年获一等奖1篇，二等奖4篇，三等奖4篇。

调研文章有部分已转化为领导决策，推动了税收工作，分会被西安市税务学会、西安市国际税收研究会评为97-98年度“先进税务学会、先进国际税收研究会”。

张萍秘书长也被西安市税务学会、西安国际税收研究会评为95-98年度税务学会、国际税收研究会优秀秘书长。

四、积极组织召开“西安国际税收研究会地税稽征管理研究会”，认真完成调研文章的评选工作

   根据市国际税收研究会的安排，2003年度市国际税收研究会地税稽征管理研究会由我分会牵头组织调研文章评选工作，她接此任务后非常重视，积极筹备，安排专人筹备组织研究会调研文章评选前期准备工作，并与市局法规处和各分会密切联系，安排调研文章的组稿和评选工作，经过积极筹备，本次稽征管理研究会共搜集各分会推荐调研文章一百余篇，通过联评，按评选比例规定，评出了一、二、三等奖，与会代表还对稽征问题进行了交流和探讨，在许多问题上取得了共识。

稽征管理研究会的召开完成了学术研究任务，也为我分会今后工作的开展积累了经验。

4年来，该同志带领我分会全体会员共同努力，积极工作，开拓进取，在税收理论调研方面取得了一定的成绩，我们将继续努力，再接再厉，在今后的工作中力争使学会工作理论呈现良好的势头，有力推动税收事业向前发展。

 地税局国际税收研究会

二OO四年七月十六日