奖励扶助特别扶助工作经验交流材料.docx
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奖励扶助特别扶助工作经验交流材料
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奖励扶助,特别扶助工作经验交流材料
篇一:
工作经验交流材料
篇一:
信息工作经验交流材料
做好信息工作服务领导决策
——信息工作经验交流材料
各位领导、各位同仁:
大家好!
感谢政府办信息科给我们提供这样好学习交流机会,现将我局近年来在信息工作开展方面的做法和经验汇报一下,望各位领导和同仁多多批评指正。
在县委、县政府和局党委的正确领导下,紧紧围绕我局的中心工作和改革、发展、稳定大局,创造性地开展信息工作,准确、及时地反映我局在重点工程建设和两个文明建设方面的新成果、新情况、新问题,树立强烈责任意识、服务意识、创新意识、争先意识、敬业意识,努力为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手的作用。
我们的主要做法可以用四句话进行概括:
即服务意识强,把握中心紧,反映问题准,传播信息快。
一强化服务意识,找准上报信息的切入点
信息工作的根本目的就是体现服务领导的要求。
为了报送更多的精品信息,我们始终坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题,反映情况,与领导同频共振。
一是强化信息服务意识,提高信息工作的主动性。
我们克服“坐等信息”和“二传手”的作法,主动深入基层,深入群众,掌握第一手资料;主动向领导了解各项工作的进展情况,提高信息的可信度;主动掌握各项工作的部署、落实情况,提高信息的准确度。
做到了信息工作思路能超前,决策会追踪,经验会总结,问题会分析。
二是跟踪领导思路,捕捉适用对路的信息。
我们在收集开发、选编信息的过程中,努力扩大视野,从全局出发,根据领导的要求和工作需要,观察思考问题,掌握领导最关心的问题,努力使上报的信息适用对路,为领导决策提供翔实资料,充分发挥了参谋助手的作用。
二把握中心工作,抓住上报信息的着重点
针对我局工作摊多、面广的特点,抓住中心工作,围绕重点工程建设和领导关心、关切的问题作为报送信息的切入点和着力点,不断提高报送信息的实效性。
如在每年7、8月份,防汛是我局重重之重的工作,县领导也高度重视,我们就坚持把防汛工作作为信息报送重点,及时准确的上报各种防汛信息,使领导在涉及到全县人民生命财产安全的防汛问题上心中有底。
三、坚持务实求实,务求上报信息的准确性
为了坚持信息的准确性,我们经常深入基层,把大量第一线的信息,基层的原始情况捕捉到手,讲实话、报实情,不闭门造车,不坐在办公室编信息,既报喜又报忧,为各级领导了解重要的社情民意、解决基层问题提供了依据,收到了较好的效果。
如:
我们上报的《于桥水库上游非法采沙活动全面反弹》,就是在我们深入采沙现场,进行了实地调查了解后,果断及时上报给上级政府,为领导采取更加严厉的治理措施,保护引滦输水安全起到了至关重要的作用。
四、树立分秒必争观念,提高信息的时效性
信息的价值与实效性关系极大,再好的信息如果错过了时机,就失去了自身的价值,工作中的信息随时发生,早一分钟报送能促进问题的解决,晚一分钟报就很可能失去了解决问题的主动权。
在信息的报送中,我们坚持不论夜间和节假日,遇到重大信息必须及时连续报送,确保不在我们这里误事,保证领导及时了解掌握事件发生的动态信息,为领导及时作出决策提供信息参考。
经过我们几年努力,我局信息工作取得了一定的成绩,连续三年被县政府和天津市水利局评为信息工作先进单位,但与上级领导的要求和各兄弟单位相比还有很大的差距。
主要表现在“四个不够”上:
一是采编信息敏感程度和编写信息水平不够;二是帮助预测走向、把握趋势的信息不够;三是反映事物本来面目,“原汁原味”的信息不够;四是反映问题、揭露矛盾的信息不够。
今后我们要努力提高信息工作水平,更好地为领导决策、服务基层,为我县经济社会发展和中等旅游城市建设做出应有的贡献!
20XX年3月16日篇二:
信息工作经验交流材料
健全机制创新思路努力打造精品信息平台
——酒泉调查队信息工作总结
近年来,酒泉调查队紧紧围绕总队的工作部署,以科学发展观为指导,以创新为动力,在全力搞好基层基础建设和调查业务工作的同时,把信息服务作为沟通情况、交流经验、服务经济社会发展的重要抓手,列入全队重点工作,采取有效措施强化信息服务意识,创新信息服务方式,扩展信息服务渠道,使信息报送成为反映经济动态和社会焦点的“看台”,展示思路与方法的“窗台”,体现生机与活力的“舞台”,提供锻炼与探索的“平台”,参与交流与合作的“擂台”。
自建队以来我们连续三年信息报送及采用量位居全省调查系统前例,20XX年市委、政府信息采用居驻酒单位第一名。
为更好地适应统计管理体制改革的要求,不断完善统计调查信息工作模式和管理方法,现就我们的主要做法、感受体会向各位领导和同事做如下汇报。
不妥之处请批评指正。
一、加强领导,夯实信息工作基础。
建队以来,我们始终把信息的采编报送放在突出位置,积极为提升信息服务水平创造良好工作环境,领导带头,全员参与,积极围绕领导关注、群众关心的热点、焦点问题,认真组织撰写各类信息。
一是思想上重视。
“一把手”定期研究信息工作,经常性地对信息收集报送进行指导,帮助解决信息采集和报送中出现的困难和问题,始终把信息服务意识贯穿于全员、全过程,点思路、提线索,形成了良好的信息服务环境。
二是组织上保证。
明确“一把手”主抓政务信息、一位副队长主抓经济信息工作,确定专人对信息进行专审、专报。
每月结合总队和市委政府信息报送要点确定信息采编重点,分解到科室和专业人员,指导深入基层进行调研,按期高质量完成约稿信息,并参与信息的采集和编写,对上报信息进行审阅,保障信息工作的正常运转。
四是形式上创新。
在信息采集上我们坚持三个“瞄准”,“瞄准”经济热点、“瞄准”工作重心、“瞄准”报送要点,有组织、有目的的开展专题调研,挖掘信息采集渠道,定专题、定任务、定目标抢抓热点信息。
并要求每个人贴近社会、贴近基层、贴近生活,深入第一线,灵活运用多种调查方法开展信息采集,做到既吃透上情,有摸透下情。
五是内容上求实。
我们倡导实事求是、坚持“原创”的作风,坚决反对弄虚作假、抄袭剽窃的行为,凡是其他网站或媒体刊登的,一概不予采用;凡是与人雷同的,一概不予报送。
要求职工深入群众、深入实际,真正把情况搞清楚,把问题分析透,形成覆盖面广、材料翔实、分析透彻,有广度、有高度、有深度,对领导决策参考价值大的信息。
二、健全机制,提升信息服务水平。
信息工作的有效开展,要靠良好的工作机制作保障。
通过近几年的不断探索和实践,我们逐步完善分析信息管理办法,建立分析信息考核激励机制,提高服务质量,信息工作步入了经常化、制度化、规范化轨道。
一是完善激励机制。
出台“信息报送管理办法”,将信息报送任务列入年度目标管理责任书进行考核,加大奖励责罚力度,对上级采用信息和高质量的信息分层次给予奖励,充分调动干部职工开发统计资料、撰写统计分析信息的积极性。
二是健全审核制度。
信息由综合科负责审核把关并统一编发,工作动态及重大信息由队长亲自把关,约稿调查信息由主管领导审阅,确保了信息的准确性和可靠性;对信息上报和采用情况按季度进行通报,定期对信息工作进行点评并提出要求,使大家形成了你追我赶,“比、学、赶、超”的良好信息写作氛围。
三是明晰约稿责任。
按照总队和市委政府信息报送重点,针对领导决策需要,社会公众关注的热点、难点和重点,每月制定重点约稿信息提纲,明确分工,责任到人,鼓励职工广泛开展调研,掌握第一手资料,提高信息的针对性和信息质量,为党政领导决策提供服务。
三、强化学习,提高干部队伍素质。
信息工作是一项政治性、业务性很强的工作,需要干部职工具备较高的政治理论水平和综合业务素质。
我们通过“五学五结合”不断提高干部队伍捕捉信息、整合信息、加工信息的整体素质。
一是结合政策学。
加强干部职工政治理论学习,提高政治理论水平和政策敏锐度,让职工了解调查工作重点和领导关注的问题,增强全局意识;加强对宏观经济形势的分析研究,提高搜集捕捉信息能力,有针对性地为领导决策提供参考依据。
二是结合理论学。
组织专门的信息写作讲座,强化对信息写作能力的培训,加大对信息采集、选编和写作技巧的指导,提高职工抓信息、写信息的技巧。
三是结合实践学。
今年四月份,我们结合国家统计局“三个提高”,在本队开展“提高统计调查能力”主题实践活动。
这次主题实践活动的主要内容是开展优秀调查报告、政务信息、经济信息征文评比活动。
活动要求职工深入各县市区或调查对象开展调研,在实践中培养和提高调研写作能力。
四是结合范文学。
队领队经常有针对性地推进一些参考价值较高的优秀信息,让职工认真领会,归纳整理、分析研究,从中找出带有规律性的东西,借鉴学习。
五是结合交流学。
通过集体修改重大信息和调查报告,让大家交流体会、积累经验。
同时,组织优秀信息与调查报告评比活动,以此学习和借鉴的方式掌握范文的实质内涵和写作要领,以此达到学以致用的目的。
四、创新思路,优化信息采编取向。
我们始终坚持在工作思路上求创新,不断提高信息服务水平,力求上报信息多出“精品”。
一是在信息采集取向上求特色。
我们在信息采集趋向上要求职工突出最重要的事实、突出最有特点的事实、突出最新鲜的事实。
努力培养职工扑捉信息、提炼观点的能力,锻炼大家抓重点、抓难点、抓热点、抓新点、抓亮点的意识,把握信息的闪光点和含金量。
二是在信息服务理念上求创新。
我们重视加强职工分析研究和判断鉴别水平,培养大家从苗头性中反映倾向性,从动态性发现规律性,从偶然性发现必然性的信息整理能力。
在认真做好调查队内网的信息发布以及电台、日报等新闻媒体信息服务的同时,畅通与市委、政府的信息传输渠道,创办酒泉调查队《调查报告》,多渠道开展信息服务。
三是在信息服务方式上求突破。
我们打破通常的报表信息上报套路,努力实现由数量质量的转变,由局部反映向多渠道采集、全方位反映转变,由简单、动态性反映到深度挖掘转变,由常规信息向抓特色、抓亮点转变,突出撰写一些有深度、广度和参考价值的调研信息。
五、讲求实效,提高信息报送质量。
实效和质量是信息的生命,为此做了如下两个方面的工作:
一是提高质量,树立“精品”意识。
根据信息工作的特点,我们多方捕捉信息,选好角度,精心筛选加工,力求有篇三:
工作典型经验交流材料
怎么写工作经验交流材料
无论是机关企事业单位,还是社团民间组织,每年都要召开若干大大小小的会议,交流情况,交流经验,交流体会,促进工作,提高水平。
对于领导者来说,抓两头促中间、抓典型带一般,更是常用的一种领导方法,胸中有思路、手中有典型,往往被看作一个领导者称职和成熟的标志。
因此,在各种大大小小形形色色的会议上,经验交流材料总是必不可少的,其在实际工作中应用广且大。
经验交流材料不属于正式文件,也不是规范性公文,没有特别的规定,没有固定的格式,是
应用文中限制最少的文种之一,完全应该写得活泼引人。
但在实际生活中,真正吸引人、感动人、启发人的经验交流材料可谓凤毛麟角,图解政策、矫揉造作、空洞乏味的经验交流材料常常成为开无效会的“帮凶”。
究其原因,很大程度上是写作经验交流材料的人凭“经验”、套格式,缺乏创新意识,往往把活材料写死了。
写活经验交流材料,没有现成的模式,没有标准的套路,只有在实践中去体会、去探索。
笔者长期从事公文写作,整理和审阅经验交流材料可谓家常便饭,现将自己的几点感受和想法写出来,以期抛砖引玉。
一、从“典型”的角度去寻找“经验”、发现“经验”既然是经验交流材料,就必然要有其先进性、典型性、代表性,可以供人学习,供人借鉴,催人奋进,以此为榜样努力追赶。
因而,写作经验交流材料,首先必须抓住经验的可学之处、先进之处,挖掘它的典型意义。
通常情况下,不具有代表性的典型不算典型,不具有典型意义的经验也不能算经验,更无需交流了。
所以,很多人又把经验交流材料称作典型材料。
那么,什么样的“经验”才是“典型”的,才具有交流价值呢?
笔者认为可以从以下三个方面去衡量。
1.思路要独特。
思路决定出路,思路决定行动,思路决定效果。
看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新,经验是否值得总结、值得推广,不能仅仅看“好点子”、“好主意”,更应看其是否有好的工作思路。
思路有特色主要体现在四个方面:
一是创造性。
思路要能创造性地贯彻上级的大政方针和主要精神,是上级意图的延伸和深化,它充分体现大政方针的精神实质,但不是依葫芦画瓢,照本宣科,照搬照转,也不是简单图解和机械执行上级要求。
好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解,在认真执行中有探索创新。
如果思路是上级要求的全面翻版,全盘复制,则毫无“典型”可言,更无“经验”可谈。
当然,思路也不能背离上级要求,另搞一套,那样就成“反面典型”了。
二是针对性。
思路要能切实解决本地本单位急需解决的问题,打开工作局面,改变被动或落后状况,开辟完成任务和实现奋斗目标的有效途径。
不着边际、中听不中用的思路不可以作为“典型”。
三是普遍性。
思路不仅要有独到见解,有创新,有实用性,而且要有普遍意义,可以指导面上工作,是做好同类工作、化解同类难题的好对策、好办法。
否则,个别化的思路,再好也没有在面上交流推广的必要。
四是前瞻性。
思路要有超前意识,能够应对工作中可能出现的各种新情况、新问题、新变化,能够克服各种困难,战胜各种挑战,确保实现预期目标。
有远见的思路才是真正的出路,才是含“经”量高的经验。
2.做法要先进。
具体做法是经验交流材料的主体,是最吸引入的地方,此处不精彩,文章就难出彩,其“经验”就难以让人喝彩。
所以,做法先进是关键,是重头戏。
考察做法的先进性应着重看三个方面:
一是富有时代性。
尤其是在总结一些“老典型”时,不少材料往往把过去的一些做法冠上新名词,穿上新外衣,重新包装推出,给人一种新瓶装旧酒的感觉。
典型的先进性,在于它的做法具有很强的时代特征,是为适应新形势、贯彻新要求、实现新目标而采取的新举措、新动作、新方法。
二是富有原创性。
不是模仿秀,不是拾人牙慧,不是跟在别人后面亦步亦趋,而是在上级精神的指导下,从实际出发,敢于探索、敢于创新的举措和动作。
即使有学习运用别人的地方,也决非生搬硬套,是借他山之石而攻玉,有超越、有创新、有特色。
三是富有实践性。
经验的可贵之处在于其做法可行,能够学习借鉴,付诸实施,具有很强的可操作性,是那种人人能做、会做而没有想到去做的“经验”。
纸上谈兵的东西,以及属于规划、设想、打算类的东西,不能作为经验交流。
一句话,凡是没有付诸实施、取得实效的做法,再精彩也不是经验。
3.效果要显著。
思路是否可行,做法是否先进,关键看效果。
没有效果,就没有说服力;没有突出的效果,就不能作为经验介绍。
什么是突出的效果呢?
首先要看实绩是否领先。
在本地区、在同行业或在一个更大的范围内越位前进,跨越发展,执牛耳、居前茅、创一流、摘桂冠,这样的经验才值得认真总结,大力推广。
其次要看面貌是否改善。
与往年相比,进步较快,与历史最好时期相比,水平较高。
变化实实在在,面貌焕然一新,成效有目共睹,这样
的典型才经得起时间的考验,这样的经验才是不含水份的经验。
再次要看群众是否认可。
群众满意不满意、群众认可不认可,是检验典型是否立得住、经验是否有推广价值的唯一标准。
搞形式主义,搞“形象工程”、“政绩工程”,劳民伤财的所谓“经验”,注定会没有群众基础,也是根本行不通的。
因此,在写经验交流材料之前,应该深入到群众中去开展调查,多听各方面的不同反应,开清“经验”的本质,从而作出正确的判断。
二、从“启发”的角度去梳理“经验”、总结“经验”人们学经验、看现场、听介绍,是为了获取“真经”,从中受到“点化”,受到启迪,学到好策略,学到好方法,以便更好地做好本职工作,争取更大的成绩。
因此,介绍经验时应从受众的角度多加考虑,使之有“耳目一新”、“恍然大悟”、“豁然开朗”之感。
1.在“为什么”上启迪思路。
参观、考察、听介绍,人们对先进经验有兴趣,自然就会追问当初是怎么想到这样做的?
因而,写经验交流材料应该清楚地回答为什么要这样做的原因。
回答这个问题,可从两个方面着手:
一是要详细介绍当时面对着什么样的新情况、新问题、新矛盾。
同时,这些情况、问题和矛盾必须是现阶段有一定普遍意义的,是共性的,是经常发生的,这样才能引起别人的兴趣,达到“欲知后事如何,且听下文分解”的效果。
二是基于什么考虑。
就是面对带有共性的新情况、新问题、新矛盾,如何透过现象看本质,拨开迷雾见红日,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,从而作出正确的判断和决策。
正确进行分析、判断、决策,是领导能力和领导水平高低的标志,经验交流材料把这个问题写好了,自然就能引起听众的共鸣。
2.在“怎么做”上提供借鉴。
经验交流材料介绍做法,不能象记流水账一样,把所有的做法一个不漏地全盘托出,也不能把一些常规做法、例行公事当作“经验”介绍,要突出重点,体现特色,写出新意。
笔者在审稿中发现,相当多的经验材料在介绍做法时不外乎这么几条:
一是领导重视,二是统一认识,三是建立班子,四是明确责任,五是狠抓落
篇二:
工作经验交流材料
工作经验交流材料
党委信息工作经验交流材料
信息工作是乡镇党政办公室的重要工作之一,也是各级党委和各级领导决策、指导工作的重要依据。
近年来,我们在乡党委、政府的坚强领导和大力支持下,充分调动和发挥办公室工作人员及基层广大信息工作人员的积极性,切实加强对信息工作的领导,不断强化信息服务意识,努力提高信息上报质量,为上级领导指导工作和决策,提供了大量有价值的信息,连续两年我乡均获得全县乡镇党委信息工作综合排名第一的好成绩。
我们的主要做法是:
一、建立健全机制,夯实信息上报工作的组织保障。
为做好信息报送工作,我们专门建立了一套长效工作机制,主要体现在“三个有”:
一是有专人管。
乡党委成立了信息报送工作领导小组,乡党委书记亲自担任组长,分管办公室工作的副职担任副组长,具体抓,抓具体,包括每次上报信息的报题、选题、处理等事项均由分管领导安排。
二是有专人干。
办公室配备了3名专(兼)职信息员,均具有本科文化程度,文字功底好,乡机关各口线和重要乡直部门均明确一名信息上报员,并且通过信息采集、处理,报送知识培训等方式建立了一套信息员培训制度,在全乡培养、造就了一支业务精、作风硬、纪律严的信息员队伍。
三是有督查落实。
我们建立了信息上报采用通报制度,根据年初制定的信息上报工作要求,即各口线和部门每月至少上报2篇有价值的信息简报,按季度由办公室对信息完成情况及上级采用情况发出书面通报,表扬先进,鞭策落后。
真正做到用制度管人管事,做到工作有人抓,责任有落实,采编有方向。
二、把握领导思路,找准上报信息的切入点
信息工作的根本目的就是体现服务领导的要求。
为了给上级党委、政府报送更多的精品信息,我们始终坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题,反映情况,与领导同频共振。
一是强化信息服务意识,提高信息工作的主动性。
我们时刻注意领导决策活动的动向,自觉主动地掌握党委、政府对信息需求的情况;主动参与决策方案的研讨和论证活动,提高信息工作与决策思维的贴进度;主动向领导了解各项工作的进展情况,提高信息的可信度;主动到基层掌握各项工作的部署、落实情况,提高信息的准确度。
做到了信息工作思路能超前,决策会追踪,经验会总结,问题会分析。
二是围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈信息。
抓上级信息,首要的一条就是要吃透上级精神。
我们经常组织信息人员学习和研究中央及省、市、县党委政府在不同时期出台的方针政策,从上级文件和会议精神中抓住领导的兴奋点,从上级政策与我乡乡情的结合点上找准突破口。
尤其是注意及时报送中央一些重要决策发布后干部群众的反映,报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法,跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议,充分体现信息为领导服务的职能。
三是围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。
如去年我们上报的《情系百姓解民忧,重信重访促和谐》的调研报告,通过发生在我乡的几个
典型信访案例的剖析和解决,为基层信访工作的开展做了一些有益的探索,分别被市、县发了专期,《周口日报》也以《扶沟县曹里乡重视信访促稳定》为题进行了刊载。
收到了良好的效果。
三、突出地方特色,把握上报信息的不同点
我们在实践工作中认识到,要做好上报信息工作,就必须全面了解和熟悉本地区的实际情况,尤其是要突出地方特色。
为此,我们始终坚持突出地方特色,及时寻找和捕捉与其他兄弟单位相比的不同的地方,认真整理上报信息。
最近两年,我们就围绕我乡在全县乃至全市有影响的工作,搞好上报信息。
突出工作特色和地方特色。
巨型棚蔬菜生产和旱地规模养鸭是我乡的两大特色产业,20XX年,我们采编上报了《巨棚蔬菜铺就曹里农民致富路》的调研报告,在市、县两级发专期后,当时市委毛书记和县委田书记都作了重要批示,为我乡特色产业的发展和壮大指明了努力的方向和道路。
四、加强沟通联系,提高上报信息的实效性和针对性。
为提高上报信息的针对性和实效性,我们注重加强两个方面的沟通联系:
一是加强与县委信息科的沟通联系,凡是有好的信息稿件,我们信息工作人员均会在第一时间上报的同时,做好电话沟通联系,争取理解和支持,提高信息采用率;凡是信息科约稿的信息,我们更是高度重视,指定专人做好信息材料的调研、编写工作,确保约稿信息按时保质保量上报。
二是加强与新闻媒体的沟通联系,特别是加强与县委宣传部、市、县电视台、《xx日报》、《扶沟瞭望》等本土主流媒体的沟通联系,利用它们反馈我乡最新的新闻资讯和热点,反哺做好信息编写报送工作。
通过近几年从事党委信息工作,我们有这样几点体会:
一、领导重视是做好信息工作的保证。
做好信息工作,取决于领导重视的程度和支持的力度。
我们乡之所以取得今天这样的成绩是与乡党委、政府主要领导的关心、支持分不开的。
他们始终把党委信息工作摆在突出位置,作为重要工作来抓,经常提要求、交任务、出题目,想方设法改善信息工作条件,为办公室专职信息员配备了微机,订阅了大量的报刊杂志。
乡党委书记谢广魁同志亲自参与信息的修改、审定和上报工作,经常参加由办公室召开的每月信息例会,分析形势,统一认识,通报乡党委重大决策部署和落实进展情况,总结推广经验。
二、稳定的信息来源是搞好信息工作的前提。
我们建立了纵到底,横到边的信息网络,把信息报送任务落实到月到日,分解到岗到人,避免了信息工作的忽冷忽热,时紧时松的现象,保证了信息渠道的畅通。
同时,加强与组织、宣传、纪检监察、财政、民政等乡重点部门的合作联系,加强督查,相互沟通信息,实现信息共享,保证信息来源。
近年来,我们几乎每天都能保证搜集、提炼信息1-2条,并及时上报,从数量上、来源上保证了信息工作的需要。
三、提高信息质量是做好信息工作的关键。
质量是信息的生命,没有质量的信息是无益的信息,甚至是有害的信息。
我们树立精品信息意识,对收集的信息进行细致的归纳整理,集零为整,化缺为全,从散乱的信息中挖掘出深层次的含义;我们拿出较大的
精力,阅读新闻报道,收看广播电视,认真加以研究,从新闻报道中挖掘深度信息;我们主动参加各类会议,针对各类发言,细酌精磨,反复锤炼,从会议中捕捉高质量信息;我们坚持打好信息工作的“持久战”,平时注意多收集各类经验性介绍材料,从中选题,推广撰写具有推广价值的信息。
四、建立长效机制是做好信息工作的保障。
要保证信息工作顺利有效地运行,必须以制度规范行为,以队伍推动工作。
我们建立了信息工作每月通报制度,定期约稿制度,落实了信息绩效考核、奖励制度,我们每季度都召开信息工作会议,以会代训,讲解信息工作知识,搞好基层信息工作人员的培训,使之尽快适应新形势下党委信息工作的需要,为全乡信息工作的健康发展提供坚实的保障。
虽然近年来我乡的党委信息工作取得了一点成绩,但与县委办公室和各级领导的要求,与兄弟单位相比,还有很大差距和不足。
我们将以这次会议为契机,