评语大全之对同事的评语Word下载.docx

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思想新潮，活跃，能言善辩，能够高效率完成工作，但与同事配合较少，如果能更多地为公司利益着眼，就更好。

*******：

工作认真，积极勤奋，有良好的表达能力。

能够同他人一道很好地工作，举止优雅，个人性格好，心思缜密，做事井井有条；

且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助。

********：

工作认真，肯学习进取，态度非常好，能够虚心接受同事给予的建议并改正，且工作配合度也好，能主动协助其他同事工作；

服从整体安

排，积极参加公司活动；

性格随和，热爱劳动，与同事相处和谐。

【篇二：

3.领导及同事意见】

5月7日

王主任：

1、读书只是自己的一个充实，不能作为工作计划。

办公区域不能为网上下载。

2、熟悉现场工艺流程，如熔炼车间的铝锭化水、转运、保温炉、行车、叉车转运铝水等可

能存在的危险问题。

应先熟悉熔炼、压铸、模修、机修工段，为重点管控部门。

3、安全管理制度的梳理与汇编。

张部：

1、二、五、六做基础管理的相关工作。

2、计划要有实质的内容。

3、对安全管理体系清单的梳理与汇编，对规章制度进行汇编，一项也可以。

4、对各部门的考核要落到实处。

5月14日张部

1、对土建范围的详细了解，土建不包括焊接，

（负责及时编制各分部分项工程的施工预算，报预决算师核准以保证资金计划的落实实施。

负责把安全工作放在一切工作的首位，避免人身及机械安全事故的发生。

直观一点：

铁路、公路、水利、电力、房建等）

2、对月度工作计划要时时提醒自己按时完成。

3、对饮水机、净化器、锅炉水的检测

4、加强各项事务完善的及时性，行动迅速，多沟通，多反馈，多跟踪，主动做完。

5、团结，服从统一管理，拒绝采用非正式沟通。

6、工作计划的过程要可衡量和可实现，有结果和时间节点。

7、对喷砂机、洗手池、饮水机、茶叶、茶水、方便面、模具定置区域的布置。

---不懂

8、个人计划应有领导，特别是王主任安排的任务，或者要听取主任的意见。

5月20日王主任

1、安全方面，需要对每个工种的危险源进行识别和控制，在对新员工进行专门的培训。

2、目前公司的安全包括生产安全及职业安全。

对食堂要稍带食品安全。

3、人与人之间要进行沟通。

5月21日张部

1、对ＣＯＣ的审核做积极的准本。

2、在平时工作中，我们应对自己的工作范围做一些预防准备、做预案。

3、主要的工作：

6s、环保、雨后处理。

5月28日张部

1、做汇报时，结束时要说“汇报完毕”。

2、对ＣＯＣ相关文件的梳理。

3、汇编安全保卫班及行政后勤的基础管理的ppt，原因分析。

4、内部成员要互相沟通，互相帮助。

做工作要有工作策略，不要什么都往自己身上揽。

5月30日王主任

1、以后提计划买东西，要全程对这个东西负责。

所以要慎重。

该谁去做就谁去做。

6月2日王主任

1、coc资料整理需分类

安全—消防设施、环境设施、，职业危害

环境---粉尘、化学品

员工--劳保配置及穿戴，定期职业健康检查

2、体系—质量、环境、安全、健康体系

3、以表格的形式汇总

6月4日张部

1、任何事物都具有可控性，只要去做，都具有量化的可能性。

2、工作计划要有可计划、可跟踪、有结果。

3、加强自身道德、诚信、辨别力

4、加强员工责任感，敢抓、敢管，严抓严管。

5、加强部门的自主管理

同事建议：

学会保护自己，对自己不改做的事情不能做，做到不越权

6月6日私人谈话

1、体系的建立要做到识别、管控、方法、跟踪、落实。

2、基础管理工作要有方向性，有目标性。

要做到对工作的推动，给别人信心去做好，同时

要推动他们的工作的进展。

尤其要找到突破口。

但是要坚持原则。

3、学习14000、18000.同时对公司三阶文件的了解。

4、提高自己的文字功底，文字的逻辑及组织能力，尤其作为公司正式文件的格式，要领略

及做到。

5、学会调整自己的心态，要多付出、多忍耐、多吃亏，但最重要的是要有原则。

一个人的

耐力大小是一个人成功的关键。

6、处理好自己的人际关系。

不要把生活带到工作当中来，也不要把工作带到生活当中去。

在工作的同时处理好自己的人际关系。

6月19日朋友意见

1、求人办事要端正态度，也许她的态度并不是自己想象中的好，要注意自己的说话方

式。

大家都是要互相求办事的，做到既办了事又不得罪人。

2、检查劳保用品穿戴，我们要做到，就算发了邮件，也要先通知相关的工段长或主要

负责人。

做到外圆里方。

这样也是解决问题比较好的地方。

做其他的事也可以借鉴

3、一个升职故事：

两个同时进公司的人，只升了其中一个，另外一个则未升。

让他们

去街上看有没有卖肉的。

从这个故事延伸出一些道理，做事要做好。

4、说话要有分寸。

5、学会去猜测别人的心思，去观察别人的话中话。

观察别人做事的方法，对好的地方

可以借鉴。

这就是学习。

6、西方思想：

会议组织人员提前组织会议，开会的时候安排每个人说话的时间，解决

实际的问题。

到时间就结束会议。

这对每个人要求都很高。

同时权利的下放也很重要。

6月19日张部

1、完善coc的资料，会锻炼一个人全方位考虑问题的能力。

王主任

1、要完善职业危害方面的内容。

由万、王共同完成。

6月25日部门人

1、主动做出工作计划安排，对半年度的工作计划进行总结及诊断分析，同时提出下一步的

工作计划。

2、对自己的工作做全方位考虑及安排。

6月27日马总

1、行政部作为职能部门，将度公司其余部门进行职能职责的检查。

2、技安环保室将对安全体系的建立、职业健康教育、安全培训方面开展工作。

或是安全防卫、14000和18000的日常管理、达标排放、风险源识别。

3、下一步具体的行动计划有：

抛丸机改进改善，粉尘排放、污水处理站、熔炼车间节能项

目。

污水处理站要制定管理流程与制度，尤其含油废水的检测，争取达到达标排放。

4、将进行季度性的安全评价。

6月30日马总

1、安全管理业务为主要业务。

2、ＣＯＣ资料纳入达到日常工作中去。

3、办公区域的６Ｓ管理由行政部负责。

4、进一步进行职能职责明晰，对所有人进行安全指导，对设备＼安全＼工艺进度进行管理。

5、危险源：

污水＼熔炼＼抛丸＼噪音＼探伤铝尘＼压铸烟尘＼职业病（职业危害）。

专业

化的识别并采取预防控制措施。

6、三级安全达标。

７月2日张部

1、专业知识的提高、处理业务的能力、人际交往的学习。

刘总

1、服从、服管、服务。

团结、执行、敬业、创新，高效率的完成任务。

pdca.

2、小事做扎实，细事做完美。

7月8日聊天感受

1、学习设备的相关东西

2、了解污水处理站、并使自己能达到培训别人的可能

7月9日张部

1、工作的自我工作、协调与沟通

1、防汛、防暑、降温的具体落实

7月16日张部

一、各工作项目分管领导如何实现真正的管理？

1、既要当好管理者、也要做好执行者。

主动承担责任，主动给予他人帮助；

2、具备纵横沟通、协调的能力；

3、多审视自我的不足；

4、心胸开阔，接纳他人、包容他人，这种接纳和包容不比放纵。

二、、加强内部团结，齐心协力共同完成工作任务。

1、清洁生产的审核、环保达标、安全生产标准化、排污许可证的申报

2、污水处理站的整改跟踪、coc的整改跟踪

7月19日

1、行政部岗位职责说明书，采用“微软雅黑”字体比较好看。

7月21日刘礼

1、工作做细致扎实，对结果不宜做主观评价，只需要进行客观描述。

2、每天需做工作记录，将未完成的东西转移到第二天里去。

3、在工作中不断进步、不断学习、循序渐进。

王主任6s的进展步骤

1、桌面定置及文件夹的管理

2、室内物品的定置

3、目视化管理

4、内部文件的管理

7月22日自己感悟

1、一个人要给自己定位，你把自己定在什么位置，如何去实现自己的位置。

需要给自己一

个计划，同时要有信心能完成。

2、公司不成文的规定，如何将不成文的规定使用的恰如其分。

同时最重要的是去完善它。

7月25日刘礼---办公区域检查评价

稳步推进，步步建标；

汇标成册，全面推广。

张部

1、酒桌的规矩2、个人着装问题完善

3、工作上的完善，有规划、逐步进行完善。

要有危机意识。

7月26日安全员学习

六杜绝

1）杜绝重伤及死亡事故

2）杜绝坍塌伤害事故

3）杜绝物体打击事故

4）杜绝高处坠落事故

5）杜绝机械伤害事故

6）杜绝触电事故

三消灭

１）消灭违章指挥

２）消灭违章作业

３）消灭惯性事故

两控制

１）控制年负伤率

２）控制年安全事故率

7月27日王主任

1、办公区域检查结果内容的发布应先让主任看过，有针对性。

采用推优的方法。

将好的展

示出来。

这是工作的较好的方法，同时也不得罪人。

7月28日开会

1、以后开会要把话筒准备好，电词也要备好，以防需要的时候。

2、下周办公6s洁具的定置、垃圾桶的定置及标识、桌椅的摆放。

8月6日感受

1、余森回襄樊实习，希望有他有新的进步。

2、做管理最终要考虑到每个员工的感受。

服务于人民。

3、做工作要有思路，可以征求一下领导的意见，达到领导的要求并慢慢做。

4、要进行严格的管理，必须有严格的管理制度，严格执行。

5、学习李雪芮精神—淡定、从容不迫、有实力

8月8日马总

1、作为一个管理者要懂技术及相关业务。

8月13日张部

1、检查出问题，要对这个问题，有解决的办法，并具有可行性。

有问题、有方法、能解决。

2、同类问题避免重复性的发生，做到工作保质保量。

3、工作要落实并能完成，有行动规划。

对未发生的问题要指导性要求，对发生过的问题要

严格要求。

【篇三：

对员工的经典评语】

对员工的经典评语

1、工作热情高;

人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；

对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；

学习进步较快、受到大多数客户的好评

2、在陕西省标中，工作出色，

3、工作态度端正,业绩比较突出

4、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

5、工作认真，负责;

工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；

对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

6、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐

7、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

8、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

9、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！

10、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！

11、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

12、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习

13、该员工平时工作认真，有高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。

14、该员工工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好。

工作成果显著，为我们树立了良好的榜样。

15、该员工积极向上，配合度好，平时工作表现很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心态做好自己的工作。

16、该员工工作努力、认真，成果显著，工作态度端正并能及时完成工作任务，深受领导好评！

17、该员工作为搅拌室员工，积极进取，工作成果显著，多次得到该部门班长的好评。

18、该员工在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，工作能力也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。

19、该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务，跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学习。

20、王兴文

他以旺盛的工作激-情、严谨的工作态度、扎实的工作作风，带领他的团队，夜以继日，加班加点，努力打造放心产品、安心工程，保质保量地完成了各项生产任务。

他就是连续四个年度荣获公司优秀员工称号的王兴文。

21、李源盛

以吃苦在前，享乐在后，以舍小我顾大局的精神，带领着一个团队，出色地完成了七口井的录井任务，他以认真的态度，过硬的技术多次受到甲方好评，连续三个年度获得优秀员工称号的李源盛。

22、彭鸿

他是那么普通，但他在普通的岗位上认真负责，任劳任怨，以自己最大的努力帮助他人成才。

他以全年上200天的夜班支持着新员工的培训和进步，他就是优秀员工彭鸿。

23、丁志县

他为成为石油人而自豪，为成为广陆的一员而骄傲。

他迎着初春的寒风上井，顶着盛夏的烈日苦干，又迎战了秋冬的风雪，他全年320天在前线默默地工作着，无私地奉献着，他就是优秀员工丁志县。

24、工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

25、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果