全市卫生工作年度总结（共7页）4600字.docx

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全市卫生工作年度总结

　　一、总体要求

　　xxxx##市卫生工作的总体要求是：

以xx精神为指导，全面##市委会议精神，##市委市政府“两个率先”、“三年再造一个新xx”总体目标的要求，突出“提升农村健康保障水平，完善疾病预防控制体系，提高医疗预防技术水平，推进卫生机制体制改革，打造xx卫生服务品牌”五项工作重点，优化卫生资源配置，强化卫生服务观念，创新卫生服务模式，##市民健康素质，全力构建xx现代化卫生新体系。

　　二、重点工作

　　1、全面实施农村居民基本医疗保险制度；

　　2、完善公共卫生体系，基本实现卫监垂直化、疾控一体化；

　　3、##市一##市三院病房大楼建设工程，##市中医院病##市卫生监督大楼，提出中心镇卫生医疗机构规划建设初步方案；

　　4、稳妥推进卫生机制体制改革，组建xx市卫生发展管理有限公司；

　　5、着力提升医疗预防技术水平，加快等级医院、重点专科建设与人才培养；

　　6、##市民健康计划，力争三年内##市民健康建档任务；

　　7、完善亲商护商绿卡工程，启动干部保健工作；

　　8、建立卫生信息数据库，推进卫生信息化建设的进程；

　　9、争**区卫生**区（市）、全国农村中医##市、全国无偿##市；

　　10、加强卫生文化建设，推进全国文明单位创建工作，为争创全国文明行业打下扎实基础。

　　三、工作措施：

（一）积极推进，狠抓落实，加快全面实施农村医保步伐

　　1、全面启动实施农村医保。

卫生部门要全力以赴做好宣传贯彻、组织实施、业务指导和督促检查等各项工作，确保3月1日全面启动，确保农村居民参保率达到85%以上，基金征缴率达到95%以上。

年内完成传统农村合作医疗向农村居民基本医疗保险制度的过渡。

　　2、认真抓好农村医保服务管理。

各定点医院、镇卫**区卫生服务机构要改善就医环境，规范医疗行为，切实为参保人员提供高效、优质、经济的医疗服务。

各镇（区）合管所要加强各环节的管理，切实方便群众交费参保、就医转院、费用结报。

要建立健全基金预决算制度、财会制度、内审制度，定期将基金的使用情况向社会公示。

要继##市贫困户医疗救助服务工作。

　　3、##市民健康促进活动。

要进##市、镇、村（街道）市民健康促进机构网络；积极参##市建设，提高群众健康知识知晓率、健康行为普及率、社区卫生服务入户率，推进健教产品的商品化开发；开展“关爱外来建设者子女健康”活动，分类扩大建档范围，并实施健康干预措施，##市50%的居民建立起健康档案，力争在3年内基本完成全民健康建档任务；转变无偿献血计划模式，发展献血志愿者俱乐部组织，确保临床按需用血、应急用血。

（二）立足当前，着眼长远，加快公共卫生体系建设步伐

　　1、健全疾病预防控制体系。

按照xx现代##市规划的要求，制定并分##市一体化的疾控体系建设规划。

##市级##市疾控中心，以实验室通过国家认证为新起点，加强技术力量培养，完善基本设备配置。

要采取不同的运行管理方法，确保疾控专业机构基本职能履行，促进其它预防保健业务的发展。

要加强妇幼保健与疾病控制的职能衔接，##市预防保健综合指导作用。

有关医疗单位要加强现**区管理，##市实际情况，争取建设传染病专科医院。

规范医源性废弃物处理。

　　2、建立疾病信息网络系统。

要整合利用现有资源，制定科学的规划，以实施农村医保为契机，将基层医疗单位、社区卫生服务机构纳入网络系统。

建立严格的疫情信息报告制度，严肃执行责任追究制。

全面实施《xx市突发公共卫生事件应急预案》，依法落实疫情和突发公共卫生事件信息公布制度。

建立公共卫生年度报告制度。

当前要高度警惕非典、禽流感疫情，落实防控措施。

　　3、完善医疗救治体系。

加强医院急诊科建设，加快急救卫技人员的培训及急救设施的建设，完善110-120现代医疗救护网络功能，提升院前急救能力和院内抢救水平，改善镇级医院救治条件。

　　（三）合理布局，调整结构，加快医疗服务体系建设步伐

　　1、加强三级公立医疗机构功能建设。

总体要##市级，做强镇级，**区。

##市级，就是要##市级医院各具特色、优势互补的核心竞争力，提升急危重及疑难病症的救治能力，充分发挥医疗服务、技术指导、业务培训的中心作用。

市一院要以建设三级医院为目标定位，制定医院扩建与整体发展规划；市中医院要以新病房大楼落成启用为新起点，积极争创基本现代化综合性中医院；市二院、市三院要发挥自**区位优势，进一步提升以重点专科为基础的医疗技术水平。

做强镇级，就是要强化镇级医院的基本医疗和公共卫生服务功能，充分##市三级卫生医疗预防网络中的枢纽作用；中心镇医院要以建设二级医院作为目标定位，**区域性医疗预防中心的作用。

**区，就是要进一**区卫生服务功能，充**区卫生服务的后##市场潜力，逐**区卫生连锁服务。

　　2、优化医疗服务资源布局结构。

及##市医疗机构设置规划，加快形成综合医院、专科医院以及镇卫生院、社区卫生服务机构布局合理的医疗服务体系。

在优化卫生资源配置中，我们要坚持“三个充分体现”的原则，即基本医疗服务充分体现政府公共服务职责，降低成本，惠及百姓，方便群众；特色医疗服务充分体现医疗机构技术内涵，培育优势，形成规模，锻造品牌；特需医疗服务##市场机制调节作用，鼓励竞争，优胜劣汰，加快发展。

　　3、引导多种所有制医疗机构共同发展。

在加强宏观调控、强化准入的基础上，积极鼓励公平公正竞争，##市场配置作用，有序引导外资、民资举办专科医院、特色诊所及康复机构。

　　（四）落实措施，长抓不懈，加快提高业务技术水平步伐

　　1、强化业务学习与质量管理。

要开展以基础理论、基本知识、基本技能为主要内容的训练与考核，开展学习型医院（站、所）创建活动，着力营造外语学习氛围，倡导“终身学习、终身就业”的理念，大力营造医疗预防学术交流、学术研讨的良好氛围。

以“医疗机构记分制”、“医生记分制”为切入点，严格执行iso质量体系和医疗质量管理规范。

　　2、强化专科建设与科研工作。

按照“专科从综合向特色发展，技术从二级向三级瞄准”的要求，选择突破口进行再专业化，以此来扶持培育一批特色专病、重点专科、优势学科，开发一批公共卫生、疾病控制、预防保健、社区卫生新技术。

要通过建立卫生科研与人才培养专项资金，鼓励扶持适用新技术新项目的研究开发，##市级医院建设科研所和实验室。

　　3、强化人才培养与人才引进。

要研究制定相应的政策和制度，选拔一批优秀青年骨干到大医院进修，送国外深造，着力形成医疗预防学科带头人、业务技术骨干和后备技术力量的人才梯队结构。

对紧缺急需、能带动学科发展的高层次高学历实用人才，可以不拘一格大胆引进。

注重经济、法律、会计、信息及管理人才的培养和引进。

　　（五）加强管理，深化改革，加快提高卫生运行效率步伐

　　1、在国有资产营运管理制度上实现新的突破。

要通过组建运行“xx市卫生发展管理有限公司”，合理配置卫生资源，完善国有资本出资人制度，确保国有资产保值增值，探索公立医疗机构管理体制改革，开发培育健康产业。

纳入公司资产管理的政府举办的非营利性医疗单位，其现有名称、人员与机构性质、职责与任务不变，同时探索实施医疗服务和国有资产委托经营管理责任制。

　　2、在人事分配制度改革上实现新的突破。

要完善卫生人才交流服务站功能，扩大人事代理制度实施范围，通过人事分配制度第三轮改革，改进中高层管理职位竞聘办法，完善按劳分配、优劳优得、生产要素参与分配方案。

加强公立医疗卫生单位进人增员的控制，今年起各单位必须编制全年增员具体计划。

要进一步完善工效挂钩办法，调整单位工资总额、个人分配比例，扩大个人活工资份额，积极探索有利于事业发展、有利于激活内部机制、有利于调动最广大员工积极性的分配方法。

　　3、在卫生投资主体多元化的改革上实现新的突破。

要在有序引导社会资##市##市场的同时，实行国有资本的有进有退战略，探索公有制的多种有效实行形式。

以资本、技术为纽带，**区域性医疗集团。

　　4、在提高卫生经济技术质量效率上实现新的突破。

**区公共卫生产品政府购买制度试点，**区卫生服务纳入公共卫生体系。

实行医疗服务价格的分类管理，引导就医者的合理分流和双向转诊。

逐步弱化药品收入对医疗机构的补偿作用，完善药品收支两条线管理制度和药品集中采供办法。

　　（六）提高效率，注重服务，加快转变卫生行政职能步伐

　　1、加强服务型卫生行政建设。

要优化卫生行政环境，在改善和加大服务建设力度中，强化公共卫生监管，保证健康相关产品质量，控制健康危害，规范##市场秩序，##市场公平竞争。

要加强卫生监督的机构、队伍、制度建设，年内基本完成卫生监督垂直化管理体系建设。

　　2、加强效率型卫生行政建设。

要认真学习贯彻《行政许可法》，改进和加强许可证年审、信息公布、医疗要素准入等工作。

要进一步强化卫生综合执法能力、卫监疾控协同能力、##市场监管能力。

要进一步强化依法行医意识，各类医疗机构增加诊疗范围、项目，新进医护人员，开展广告宣传必须报卫生主管部门审批、核准。

　　3、加强社会型中介组织建设。

要统筹规划各类卫生行业性协会组织建设，加强对民营医疗机构行业协会的工作指导，##市医学会组织体系，调整厂矿医务工作者协会等组织，##市医师协会，筹建食品行业卫生、职业卫生、学校卫生等行业性协会。

继续在民营医疗机构中开展“规范管理、加强自律、提高信誉”活动。

　　（七）创新思路，营造优势，加快打造卫生服务品牌步伐

　　1、营造服务优势，提升卫生行业影响力。

要健全病人服务中心功能，逐步提高出院病人回访率，坚决兑现服务承诺，门诊收费清单要全部出具，住院费用推行一天一结。

要加强亲商护商医疗保健、干部保健绿卡工程建设，确保“绿卡”通道畅通。

要强化整体护理功能，坚持护士星级制，巩固空姐式护理成果，进一步提高护理内涵质量水平。

要建立优胜劣汰机制，完善后勤社会化服务。

　　2、营造信息优势，推进卫生现代化建设。

加快建立卫生信息数据库建设，加速推进信息技术在医疗服务、预防保健、社区卫生、卫生监督以及公共卫生领域的应用。

力争用较快的时间，实现xx卫生信息化发展目标。

　　3、营造文化优势，树立文明行业新形象。

深化以管理文化、形象文化、服务文化为主要内容的卫生文化内涵。

要突出人文环境的再造，充分体现对服务对象和员工的关心、关爱、关怀。

要突出生态环境的改进，倡导建设园林式单位、花园式医院、无障碍医院、生态环保型医院，净化优化美化就医环境。

要突出诚信环境的完善，不断加强员工职业道德、法律法规、行为规范教育，尊重患者的知情权、隐私权、选择权，注重与服务对象的沟通，探索行风建设的新举措。

　　（八）加强学习，创新务实，加快卫生干部队伍建设步伐

　　1、开阔视野，增强不断进取的信心和能力。

各级党政领导班子和干部要认真学习“xxxx”重要思想和xx届三中全会精神，牢固确立加快发展的责任意识，增强解放思想、与时俱进的紧迫感，牢牢地把握发展的主动权。

　　2、开阔思路，培育创新务实的作风和思维。

各级干部要把握时代脉搏，群策群力，聚精会神研究发展的新思路，增强加快发展、持续发展的使命感，把握机遇，创新思路，转变作风，认真抓好各项工作的落实。

　　3、开阔胸襟，营造和谐廉洁的环境和氛围。

体制机制改革、机构布局调整必定会涉及到利益的再调整，各级干部一定要维护大局，顾全大局，服从全局。

牢固确立党风廉政建设和反腐败工作的责任意识，严肃教育、严密制度、严格管理、严格监督，凝聚目标、凝聚人心，实现全行业的协调发展。