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份安全工作计划

10月份安全工作计划

　　篇一：

煤矿10月度安全工作计划

　　10月份安全工作计划

　　赤峰宝马矿业有限责任公司

　　10月份安全工作计划

　　一、指导思想

　　以深入贯彻落实科学发展观为指导，以“安全责任，重在落实”为活动主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，唱响“安全发展”主旋律，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心。

　　二、全月安全目标

　　1、全月无重伤、轻伤以上事故。

　　2、隐患排查整改合格率为100%。

　　三、隐患排查方面

　　为了确保安全整改完善，以查“三违”查“隐患”，杜绝各类事故为重点，坚持每10天一次安全隐患排查，对存在的问题落实责任人、整改时间、整改措施进行整改，并安排专人按期回查，未按期完成者严格按制度处罚，坚持安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结上月安全工作存在问题及下月的安全工作部署。

　　四、严格制度

　　严格执行黔江工作站提出“十二个必须”的指导意见

　　一、必须做到一工程，一措施。

所有新开工的采掘工作面，必须制定采掘作业规程，做到一工程，一措施。

　　二、采煤工作面必须明确最大和最小控顶距，柱、排距必须

　　符合作业规程要求，不得有伞檐。

　　三、采掘工作面遇断层、构造等必须制定专门的顶板管理措施。

　　四、采煤工作面，必须打切顶丛柱，架设木垛等加强支护的措施。

　　五、采煤工作面的两巷在超前工作面20米范围内、上下出口必须采取加强支护的措施，且工作面必须按要求配备足够支护材料。

　　六、掘进工作面必须明确支护方式、临时支护措施，使用金属支护的必须设置固棚器、前探梁。

　　七、所有采掘工作面必须采取敲帮问顶的措施，并配齐长、短钎子等工具。

　　八、维修巷道、撤换支架必须制定专门的安全技术措施。

　　九、维修巷道、撤换支架、采煤工作面回柱现场必须配齐“一长一员”即班组长、专职安全员。

　　十、采掘工作面开工前，必须采取安全确认制，即在开始作业前，必须确认工作面在无安全隐患。

　　十一、所有采掘工作面必须开展质量标准化工作，确保采掘工作面工程质量达标

　　五、完善各项规章制度

　　严格执行安全生产管理制度，进一步规范职工的操作行为，同时强化制度的落实，利用每周安全例会、班前会进行贯彻学习，真正使制度能扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯，从而起到促进管理、促进安全生产建设的作用。

　　六、贯彻落实文件精神，组织开展安全活动

　　根据上级文件精神要求和企业的安排部署，认真组织开展安全生产专项整治活动，进一步增强全矿干部职工的安全意识，提高职工遵章守纪的自觉性，形成人人重视安全、人人关注安全的良好氛围。

　　开展形式多样化的安全宣传活动，定期组织全矿职工观看安全教育片，进行安全知识竞赛活动等，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪的良好氛围，促进我矿安全生产平稳发展。

　　篇二：

10月份工作计划

　　2014年10月房地产行业个人工作计划范文转眼之间又要进入新的一年-2009年了,新年要有新气象,在总结过去的同时我们要对新

　　的一年一个好的计划.我是一个从事工作时间不长,经验不足的工作人员,很多方面都要有一

　　定的要求,这样才能在新的一年里有更大的进步和成绩.2009年是我们××地产公司发展非常重要的一年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的

　　新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力的开始的一年。

为了我要调整工作心态、增强责

　　任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。

为此，在厂房部的朱、郭两位同事的

　　热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为

　　了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划：

　　一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。

作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，

　　使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。

这对于业务员来讲是一大缺陷，希

　　望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

　　1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期.间，部门的计划制定还未

　　完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习

　　公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的

　　盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客

　　户感情，到以期组成一个强大的客户群体。

　　2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，

　　在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司

　　的员工。

并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。

　　3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有2009奥运会带来的无限商机,市场会给后半

　　年带来一个良好的开端，。

并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐

　　步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。

此时我会伙同公司其他员工竭尽全

　　力为公司进一步发展做出努力。

　　4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是

　　我们厂房部最热火朝天的时间。

我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发

　　工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。

争取把厂房工作业绩做到最大化!

　　二、制订学习计划。

做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营

　　思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的

　　步伐和业务方面的生命力。

我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。

工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百

　　战不殆。

　　三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

　　积极主动地把工作做到点上、落到实处。

我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上，是我对2009年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。

火车跑的快还靠车

　　头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。

展望2009年，我会更加努力、认

　　真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房

　　部门的工作。

相信自己会完成新的任务，能迎接2009年新的挑战。

银行工作计划

　　我从事银行工作多年，服务过成百上千的客户，工作中不断地提醒自己要工作认真，态

　　度谦和，客户就是上帝的原则。

因此，我的工作成果显著，得到了客户的认可和拥护。

根据

　　我行2008年一年来会计结算工作的实际情况，2009年的工作主要从三个方面着手：

抓服务、

　　抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定出银行个人工作计划：

　　一、2009年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。

客户是我们的生

　　存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉

　　1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将继

　　续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。

　　2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中

　　更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、

　　bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购

　　业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。

　　3、以银行为课堂，明年我们将举办更多的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让

　　客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。

　　4、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。

虽然

　　已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作

　　的一个欠缺。

　　5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业

　　务。

　　二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量。

随着近年来金融犯罪案件的增多，促

　　使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求

　　1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实

　　行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。

　　2、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外

　　来结算风险的手段。

　　3、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事

　　故。

　　4、切实履行对分理处的业务指导与检查。

　　5、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理和上门服务。

　　6、制定出财务人员工作计划，进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检

　　查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。

　　7、做好会计核算质量的定期考核工作。

　　五、以人为本提高员工的全面素质。

员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人

　　员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍

　　1、把好进人用人关。

银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一

　　定的心理素质和文化修养。

在用人上以员工的能力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗

　　位，从而提高员工的积极性。

　　2、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的

　　业务水平。

　　3、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。

　　4、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制

　　度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行

　　培训。

　　5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。

财务人员工作计划

　　2009年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务

　　知识学习教育。

做到财务工作长计划，短安排。

使财务工作在规范化、制度化的良好环境中

　　更好地发挥作用。

特拟订2009的工作计划。

　　一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但

　　是08年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：

09年财务上将有大的

　　变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部09年的工作将一切围绕

　　这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。

首先参加

　　财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。

全面按

　　新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

参加继续教育后，汇报学习情况报告。

　　二、加强规范现金管理，做好日常核算

　　1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

　　2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

　　3、做好正常出纳核算工作。

按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源

　　结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。

加强各种费用开支的核算。

　　及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，

　　按规定签发现金以票和转帐支票。

　　4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

　　5、完成领导临时交办的其他工作。

　　三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，

　　细化工作，切实体现财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司

　　发展的步伐。

　　总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，

　　充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。

为我

　　公司的稳健发展而做出更大的贡献。

篇二：

十月份工作总结及十一月份工作计划政工例会材料十月份工作总结及十一月份工作计划十月份，保卫科在矿党政的正确领导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，主动作

　　为，创新进取，狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务，现将十月份工作情况及十一月份工

　　作计划简要汇报如下：

　　一是认真贯彻安全会议精神，全力打好年终安全仗。

根据中央领导近期安全重要指示和

　　全国全省安全生产会议精神，全面落实集团公司“十个更加、十个严防、十个做到”的总体

　　要求，有力保障矿井实现安全年。

二是深入开展党的群众路线教育活动。

在保卫科党支部的组织下，保卫科的全体干部职

　　工观看了《力量》、《苏联亡党亡国二十年祭》等纪录片。

三是深入推进平安兖矿建设。

加大矿区保障力度，扎实做好不放心人员的排查，保障矿

　　区在国庆节期间社区稳定。

四是根据集团公司《深入开展消防安全大排查大整治活动工作方案》要求。

10月14日，

　　集团公司消防安全大排查大整治活动领导小组来我矿验收考评，检查组对我矿消防安全大排

　　查大整治活动部署、推进、落实情况、自查自纠情况、消防宣传等方面工作给予了充分肯定。

五是针对冬季“三防”，对矿井重点要害部位、重点防火部位、进行安全检查，确保消防

　　设施齐全完好，消防通道畅通无阻，严防了火灾及各类事故发生。

六是防范和处理邪教工作每天坚持日调度和零汇报制度，及时的做好清除“法轮功”等

　　反宣品的工作。

加强对治安危险人员、不放心人员、缠访、闹访人员的稳控包保工作。

七是以高标准迎接火车押运质量标准化考核和有效组织护卫队下半年军事训练任务，同

　　时做好了部分贴吧不良信息的监管和处置，创造良好的舆论氛围。

。

　　八是煤场管理、110报警服务、会议执勤等各项工作协调推进。

煤场工作管理中，杜绝

　　了安全事故和盗扒案件的发生；各类会议执勤坚持高标准、严要求，确保了矿井秩序安全无

　　事。

　　十一月份工作计划

　　一是深入开展“三反三严，决战四季度，实现安全年”安全主题教育活动。

不断创新安

　　全宣传教育方法和载体，引导干部职工坚定信心、承压奋进，坚定不移实现全年安全生产。

二是加大治安防范力度，采取有力措施，坚决遏制矿区案件的发生，确保在党的十八大

　　三中全会期间矿区的社会稳定。

三是继续加强“处法”及信访稳定工作。

落实各项防范措施，确保矿区和谐稳定，加强

　　对不放心人员的稳控包保工作，确保十八大期间坚决不出现脱保现象。

同时做好十八大期间网络信息管控工作。

四是开展“119”防火宣传及冬季“三防”检查工作，及时消除各类不安全隐患，防止治

　　安灾害及火灾事故的发生。

五是以高标准完成护卫队下半年军事训练的考核任务。

六是维护和巩固温馨家园建设各

　　项成果。

开展防邪知识进家庭活动，维护好矿区良好的生产、生活秩序。

七是统筹兼顾做好火车押运、煤场及会议执勤、防窃电、110报警服务等各项工作。

篇

　　三：

10月份工作计划第十期

　　二○一五年九月二十六日十月份主要生产指标

　　●发电量：

26000万kwh●供电量：

24084万kwh●厂用电率：

%●发电原煤耗：

500g/kwh●供电标煤耗：

371g/kwh●补充水率：

%●飞灰可燃物：

%

　　●入炉煤发热量：

4750kal/kg部门工作篇四：

2014年10月份工作计划为认真落实集团公司和董事长对佳润生态农林科技示范园区建设的总体要求，切实推进

　　园区建设，10月份计划完成工作如下：

　　一、工程方面：

　　1、工程部完成对锅炉房井、会所东北部井的修复工作。

　　2、喷灌单位完成剩余主管的全部贯通。

　　3、主体钢结构施工单位完成运动馆屋顶钢泛水的安装，美食园中跨2层屋顶钢结构的安

　　装，酒店余部钢网架的安装。

　　4、山西六建

　　①1#—7#农苑院墙主体结构（±以上）完成，抹灰完成。

②美食园中跨外墙保温、

　　外墙砖施工完成。

　　③锅炉房室外地面3:

7灰土基层施工完成。

　　5、锅炉安装单位：

　　①10t锅炉烟道安装完成，安全阀、排污阀管道焊接完成。

　　6、振东集团

　　①完成大照壁顶部挂瓦、底部台阶等的所有工作。

完成宿舍楼、办公楼周边石材的铺设。

　　7、鸡舍施工单位：

　　①完成13#-20#墙体砌筑、内墙抹灰。

②完成2#-15#室内地面砼的浇筑。

③完成19#-20#主体钢架、5#-20#彩钢墙、彩钢顶。

④1#-15#门窗安装完成。

　　8、江苏一建

　　①农林用房主体结构完成，仓库±以下基础全部完成，砼强度达到要求后，具备钢

　　结构的安装。

　　③沼气站基础、主体结构墙体（工作用房）完成。

④沼液池底板与剪力墙完成。

　　二、农业方面：

　　1、养殖场玉米的收割，做到颗粒归仓。

　　2、配合施工队做好日光温室建造工作，及定点放线、施工方案、水路、电路等。

　　3、对日光温室的建设施工进行严格把关，包括进场材料、施工方案与质量等。

　　4、到山西农业大学进行企业项目宣讲，为公司未来发展储备人才。

　　5、联系废肥，自制有机腐熟粪肥。

　　三、林业方面：

　　1、在10月2日前，对振东公司在园区内所有的绿化施工项目的工程量进行核查和初步

　　验收。

　　2、人工湖湖岸和人工岛护坡水生植物的种植。

主要有荷花150株、睡莲150株、千屈菜

　　10000株，水菖蒲5000株、花叶芦苇500株。

所需资金万元左右。

　　3、准备园区内10000多株油松，3523株山桃，1100多株五角枫，300多株暴马丁香的

　　越冬施肥工作和越冬保护措施。

　　4、到气象局、农林局了解园区当地的气候、土壤、降雨量、温度变化等情况；并筛选适

　　宜的作物品种。

同时准备釆摘园的整地工作。

　　5、对东、西台岸以及东西坡玫瑰地的规划设计工作。

　　6、拟建大棚地的整地工作，为下一步大棚的施工建设做准备。

　　7、将行政楼以东，拟建温室大棚地上近13万株的柳苗，移栽到大照壁以东近18亩的农

　　业用地。

　　8、持续推进园区道路两旁死树的移除、补栽工作。

　　四、后勤安保方面：

　　1、采购方式上逐步实现每周一周四常态化采购，并提前三天做好采购计划。

继续保障好

　　员工的生活，提升接待能力。

　　2、做好办公楼、宿舍楼的生活用品与办公设备统一配备工作。

　　3、针对外来施工单位多，继续加强外来人员进园区的检查工作，不能以车带人。

　　5、对于相关材料的采购，统计供货单位与价格，由自出采购逐步发展固定厂家送货上门，

　　减少出车费用的支出和行车安全。

更多采用网上购买方式，减少成本。

　　五、办公室：

　　1、认真执行集团下发的《关于每月上报工作总结及工作计划的通知》、《关于每月召开工

　　作会议的通知》、《关于规范车辆使用的通知》、《关于进一步规范集团财务管理的通知》、《关

　　于上报车辆使用费用的通知》五份文件的各项规定。

　　2、完善提报工作总结与计划制，在每月28日及时向集团提报月工作总结与计划。

　　3、完善汽车管理制度，详细记录每日行程记录表，配合各部门填写派车单,并与财务做

　　好车辆使用费用的汇总情况。

　　篇三：

安监部10月份总结及11月份工作计划

　　安监部10月份工作总结

　　及11月份工作计划

　　一、10月份工作总结

　　1、10月份安监部加强现场监督管理督促现场整改隐患力度，继续推行隐患闭合管理，实现了10月份安全生产。

　　2、加强内部管理，召开了一次安全员全体会议，强调杜绝迟到早退现象，并出台相关规章制度。

　　3、坚持安全大检查，本月共进行二次大检查，查出“三违”人员2人次，各类安全隐患及问题45条，对三违人员进行处理教育，对井下各工作面存在的问题及时下发隐患整改通知单，让隐患能得到及时处理。

　　4、对县局分队及上级部门在矿查出的问题重点进行了监督整改，监督各系统对照本专业进行排查整改。

　　5、及时向集团公司和县局上报上级部门查出隐患的整改报告及所需的相关资料。

　　6、坚持早调会通报各单位存在的安全隐患和整改情况，对隐患整改缓慢的单位或不整改进行处罚。

　　7、对6#煤火工品使用及采煤面支护加强监督检查，确保安全生产。

　　8、对轨道大巷、回风大巷及6#运输上山探巷的探放水工作加强监督检查，保证迎头的安全生产。

　　9、对矿领导安排的工作任务及时落实。

　　10、月初组织召开火工品专题会议，对相关人员进行安全学习培训，案例分析，及领会上级有关文件精神，加强红线防范意识，提高业务水平及能力。

　　二、10月份安全工作存在的主要问题或不足之处

　　1、检查人员组织不到位，检查效果不好。

　　2、对安全员反馈的隐患能够复查，但对未及时将隐患整改的单位处罚力度不够。

　　3、对井下各工作面文明生产管理不到位，井下出现文明卫生脏、乱、差现象。

　　4、对掘进工作面工程质量管理不到位，出现不兑规作业，缺少支护，空帮空顶现象，短探孔不足或不打。

　　三、11月份工作计划

　　1、安监部将加大各采掘头面工程质量检查力度，对达不到要求的停头停面。

　　2、加强质量标准化工作进展情况的监督并通报批评处罚。

　　3、对采面的柱压及长梁使用三班安检员严格监督，对合格率达不到要求的早调会及时通报处罚，并监督空巷、超前支护、垫材使用情况，加强顶板管理，确保采面安全生产。

　　4、各绞车斜巷运输严格监督，严格执行“行车不行人、行人不行车”制度，绞车的跑车保护和防护设施要齐全、灵敏、安全、可靠重点监督。

　　5、对各掘进头规范使用前探梁、机头机尾双压柱规范使用严格

　　监督，对无单压柱运行的落实跟班队长进行处罚。

　　6、安监部要严格按照隐患处理制度进行监督落实处理，对处理隐患速度慢的或不处理的单位加大处罚力度，对拒绝处理隐患的跟班队长提议免职。

　　7、对井下各地点放炮“三警戒”严格监督，执行到位。

　　8、各掘进工作面严禁无风、微风作业，对于出现此类情况的坚决停头停面。

　　9、对探放水工作监督检查到位，三班安全员及时记录情况并上报部室，严格执行探放水措施，确保安全生产。

　　11、坚持每月召开安全例会及火工品专业会议，每旬组织一次安全大检查。

　　12、对于矿自查及上级部门检查的各类隐患分类记录成册。

　　13、对各工作面安全技术措施、规程的编制、贯彻和下发情况进行监督，确保区队贯彻落实到位，正确指导区队施工。

　　安监部

　　2015年10月23日