幼儿园厨房工作人员考核优秀版.docx
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幼儿园厨房工作人员考核优秀版
幼儿园厨房工作人员考核
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厨房工作人员考核评价表
姓名：
班级：
时间
序号
考核内容
分数
自评
部门主管
园务
1
教师服装、仪容仪表符合幼儿园教师基本要求，按要求穿着园服
5
2
对孩子和蔼，能蹲下来和孩子进行沟通
5
3
严格执行考勤制度，没有迟到、早退
5
4
和同事关系友善，无同事投诉
5
5
不吃、不用、不私拿幼儿园的一切财务和食品
5
6
每日做好留样及食品展示
5
7
厨房烹饪操作流程规范科学，食品色香味俱佳。
5
8
按班级实际人数分发饭菜，饭菜进班要做好交接，注意安全，杜绝烫伤事故。
10
9
做好饭菜的保温
5
10
每日检查配送来的食物，如有问题及时和上级部门汇报
10
11
食堂餐具及班级盛装饭菜的盆桶要清洗干净，无油污，确保清洁卫生。
10
12
食堂内物品摆放整齐有序，保持厨房、操作间、餐厅、地面、餐桌清洁卫生，无油污。
10
13
下班前检查水、电、气、门窗情况确保安全
10
总分
100
幼儿园后勤工作人员考核细则
（后勤主任、保健医、出纳、档案员、安全员）
为了全面、深入了解和掌握后勤员在日常工作中的实际情况，公正、科学地评价他们的工作，奖勤罚懒，激励先进，鞭策后进，促进教职工不断提高政治思想觉悟、努力钻研业务。
特制定本考核细则。
一、政治态度与师德修养（100分）：
按幼儿园规定着装，未执行者，发现一次扣2分。
二、政治学习（100分）：
1、廉洁从教，遵守各项规章制定，不迟到，不早退，不随便请假。
2、努力完成上级组织安排的培训任务，积极参加园内组织的各类培训学习，不断加强自身的文化修养（学习有记录，少一次扣2分）。
三、业务进修（100分）
积极参加后勤组织的业务学习，认真完成基本训练作业，每次业务学习要有笔记。
（无故不参加业务学习一次扣5分，无笔记扣2分，迟到每次扣1分）
四、履行职责情况：
1、日常卫生（100分）
每天认真做好本室的卫生工作，做到办公室通风透气，地面干净，无尘土沙粒，窗户明净、桌下、柜下无尘土和其他杂物。
2、环境卫生（100分）
每天认真负责好包干区的清洁卫生，每日一小扫，每周一大扫，确保环境区内无垃圾、积尘、无纸屑杂物，随时随地经得起检查。
（每少出去一次扣1分）
3、卫生大检查（100分）
以每月卫生大检查均分为标准
4、认真做好自己职责内的各项工作，另外：
后勤主任、保健医、会记
（1）负责全园的灭“四害”工作，做到定期消毒、喷杀（每月至少一次）要特别注意药物的保管和消杀时间、地点，确保师生的绝对安全。
（2）按时召开后勤组政治、业务学习会议。
（3）每月按时召开伙委会，并制订食谱。
（4）按时核算幼儿出勤，结算幼儿伙食费，并公布幼儿伙食帐。
（5）不定期抽查后勤人员各项工作情况（每月至少1—2次）
（6）每学期至少有一次为保教人员做疾病防治和幼儿常见的急救处理知识讲座。
出纳、采购员
（1）保证质量做好采购工作，确保伙食质量。
严格按食谱采购，无随意调换现象。
（2）把好午点入库关，无过期腐烂食品入库。
督促午点员按时按量发放午点。
（3）按时购买后勤用品，无故意延期购买现象。
（4）确定每日采购食品的名称、数量、质量，保证每日支出合理，幼儿有充足营养，吃饱吃好。
（5）认真负责地做好物品的计划、采购、验收、入库、出库手续。
保证食堂仓库物品不积压，不短缺，不浪费，负责检查报告各种不良的浪费现象。
（6）每月向后勤主任报告本园伙食费的使用和厨房工作中碰到的问题和情况，及时协调解决。
五、参与教学工作：
（临时带班）（100分）
（1）做好幼儿晨检和全日观察，认真填写交接班记录。
（2）配合教师参与教具制作及环境布置。
（3）课堂上对幼儿进行辅导。
（4）带班期间保证幼儿安全，组织幼儿安静、有序地进餐、午休。
（5）配合教师组织户外游戏。
（6）配合教师训练辅导幼儿参加园内组织的各类比赛活动。
六、日常工作：
（100分）
（1）热爱本职工作，不计较个人得失。
（2）遵守幼儿园的各项规章制度，无任何违纪问题。
（3）积极主动克服工作中的困难，不等不靠。
同事之间相互帮助，默契配合。
（4）自觉执行食品量化管理各项制度及职责。
（5）严格执行食堂卫生制度，并使卫生经常化，确保幼儿食物和餐具的清洁卫生，杜绝肠道传染病的发生，严防食物中毒。
（6）节约用煤、电、水，妥善处理污水，处理垃圾。
（7）注意灭蝇。
灭鼠，防火、防水、放电。
（8）严格幼儿食品的采购验收和管理。
及时做好餐点食品留样。
（9）爱护园内财物，无丢失损坏现象。
离园后无忘关水断电关闭门窗现象。
（10）上级及幼儿园里临时性活动与工作能积极参加，并服从安排。
（11）不允许在单位洗漱及洗涤个人衣物。
（12）上班期间不能擅自离岗，若有事出去需向值班领导打招呼。
（擅自离岗未打招呼一次扣2分）
七、临时工作
按教职工奖励制度进行加分
八、事故：
1、发生重大事故（骨折、缝针、脑震荡）要及时处理，并以书面形式将事情发生的前因后果尽快如实上报园领导。
（教师在场并及时上报叩5分，隐瞒不报扣15分，教师不在场但及时上报叩10分，隐瞒不报期末考核及年终考核不得优秀。
）
2、发现幼儿尿床、尿裤、擦破肉皮要及时处理并给家长交代清楚。
（及时处理不扣分，不及时处理一人次扣2分）
3、交接班要清楚、有记录，带班期间严防出现幼儿出走或无人看管现象。
（幼儿出走或无人看管5分钟内未找到1人次扣1分，超过10分钟1人次扣2分，超过半小时未找回要按重大事故处理）
九、出勤（100分）
（1）请假1天扣1分，自找本班教室顶替每学期在三个0.25天内（包括第三个0.25天）不扣分，超过三个0.25天每次扣0.5天。
（2）迟到1次扣1分。
（3）旷工1天扣5分。
（4）婚假、产假、第一次人流、特殊病假、考试假均不扣款。
（5）手术假两个月（包括假期）不扣款，学期考核扣1分，超过两个月按病假对待。
十、奖励
（1）获得园级殊荣1次加2分。
（2）获得旗级殊荣1次加4分。
（3）获得盟级殊荣1次加6分。
（4）获得自治区殊荣1次加8分。
（5）获得国家级殊荣1次加10分。
（6）凡自愿写信息者每写一篇0.5分，被教体育采用一篇加1分。
十一、其他：
1、工作量的计算方式：
月工作量：
各班保育员工作量总和
保育员总人数
2、学期末优秀比例3:
1，连续一年评优秀年底奖励。
机动人员全部进入合格。
3、请假一个月以上的人员不得评优秀，退入合格，按上班时间发放相应的奖金。
4、后勤主任工作量加5分，但是工作不减。
5、凡自愿写信息者每写一篇0.5分，被教体育采用一篇加1分。
保育员
一、政治态度与师德修养（100分）：
（同师德量化标准）按幼儿园规定着装，未执行着，发现一次扣2分。
二、政治学习（100分）：
1、廉洁从教，遵守各项规章制定，不迟到，不早退，不随便请假。
2、努力完成上级组织安排的培训任务，积极参加园内组织的各类培训学习，不断加自身的文化修养（学习有记录，少一次扣2分）。
三、业务进修（100分）：
积极参加后勤组织的业务学习，认真完成基本训练作业，每次业务学习要有笔记。
（无故不参加业务学习一次扣5分，无笔记扣2分，迟到每次扣1分
三、履行职责情况：
1、日常卫生（100分）
每天认真做好班级卫生工作，做到教室通风透气，地面干净，无尘土沙粒，窗户明净、
水池无异物渍斑，创下无尘土、鞋和其他杂物。
（每发现一项不合格扣1分，依次类推）
2、环境卫生（100分）
每天认真负责好包干区的清洁卫生，每日一小扫，每周一大扫，确保环境区内无垃圾、积尘、无纸屑杂物，随时随地经得起检查。
（每发现一项不合格扣1分，依次类推）
3、小毛巾（100分）
挂放整齐，数目与幼儿出勤数相符，保持整洁，随脏随换。
并定期做好消毒工作。
（没挂扣10分，没按时更换酌情扣1—10分）
4、晒被褥（100分）
按时洗涤幼儿床单、被套、枕巾，特殊情况随脏随洗，每月至少阳光晒被子一次或紫外线消毒一次。
开学初统一通风、暴晒。
（没按时洗涤扣5分，每少晒一次扣5分）
5、床铺（100分）
被子叠放整齐，床单。
枕巾平整干净，床上无沙尘和乱堆放衣物、物品等现象。
（每一项不合格扣1分，整体视整洁情况酌情减分）
6、餐具（100分）
幼儿水杯、碗、勺、碟、打饭桶、饮水桶等内外口沿无水垢、锈渍、并能按时按要求规定洗涤消毒，盛放餐具的柜子收拾整齐。
柜布干净，东西摆放有序。
（每发现一项不合格扣1分，依次类推）
7、物品摆放（100分）
（1）玩具：
分类清楚，摆放整齐，无乱推乱放现象，按时洗涤消毒。
（2）玩具柜、壁柜、衣柜、储物柜、办公桌，桌柜内外无尘土、污渍。
桌柜内玩具、教具，衣物摆放整齐有序，柜顶无杂物。
（3）杯柜、保温桶、脸盆摆放整齐，内外无尘土，污渍。
（4）钢琴、电视机、vcd机、套罩干净，上面无杂物堆放，不用时盖好套罩。
（每发现一项不合格扣1分，依次类推）
8、消毒（100分）
（1）每天做好桌面、碗、杯子、毛巾的消毒工作。
餐前洗涤消毒桌面。
（每少消毒一次扣2分）
（2）每周清洗消毒玩具一次，并做好详细记录。
（没记录扣2分）
（3）每日至少地面消毒一次（严格执行消毒液配制比例）并及时开窗通风。
（每少消毒一次扣2分）
（4）及时做好班级的消毒卫生工作，预防传染病的发生和蔓延。
（每少消毒一次扣2分）
9、幼儿午休：
（100分）
（1）每日认真组织午睡及起床，关心幼儿冷暖，幼儿入睡率高（幼儿午休情况抽查：
95%的幼儿能入睡）。
（视幼儿入睡率酌情减分）
（2）幼儿午休看护情况：
随季节变换，及时为幼儿更换被子。
随时为幼儿盖好被子，纠正幼儿不良睡姿，无与幼儿同睡、无离开幼儿外出或在室外闲聊现象。
（每发现一项一次扣1分）
10、厕所（100分）
每日有人定时清扫冲洗厕所，定时消毒，保持厕所清洁，厕所坑外、蹲跆、幼儿马桶无粪便、手纸。
（每少打扫一次扣5分，每一项不合格扣1分，依次类推）
11、卫生死角（100分）
教师和活动区内无垃圾死角和陈旧性垃圾。
（每发现一项不合格扣1分，依次类推）
12、桌椅柜（100）
（1）桌椅柜摆放整齐有序，并能按时洗涤消毒（每发现一项不合格扣1分，少消毒一次扣2分，依次类推）
（2）桌椅柜上午尘土、污渍、饭渍。
（每发现一项不合格扣1分，依次类推）
13、卫生大检查（100分）
以每月卫生大检查均分为标准
五、参与教学工作：
（100分）
（1）做好幼儿晨检和全日观察，认真填写交接班记录。
（少填写一次扣1分）
（2）配合教师参与教具制作及环境布置。
（3）配合区域活动，课堂上对幼儿进行辅导。
（每少配班一次扣2分）
（7）带班期间保证幼儿安全，组织幼儿安静、有序地进餐、午休。
（8）配合教师组织课间操。
（每少出去一次扣1分）
（9）配合教师训练辅导幼儿参加园内组织的各类比赛活动。
六、日常工作：
（100分）
（1）热爱本职工作，不计较个人得失。
（2）遵守幼儿园的各项规章制度，无任何违纪问题。
（3）班班之间、同事之间互相帮助，默契配合。
（4）能用正面鼓励性语言与幼儿沟通，无体罚和变向体罚幼儿的现象。
（5）积极主动克服工作中的困难，不等不靠。
（6）爱护园内、班内财物，无丢失损坏现象。
（7）幼儿午睡后、离园后无忘关水断电关闭门窗现象。
（8）备足开水、幼儿洗手用水水温适宜。
（9）配合班主任做好家长工作。
（10）能积极参加上级及幼儿园里安排的各类活动及工作，并服从安排。
（11）主动与家长打招呼，关系融洽。
（12）不允许在单位洗漱及洗涤个人衣物。
（13）上班期间不能擅自离岗，若有事外出需向值班领导打招呼。
（擅自离岗未打招呼一次扣2分）（以上各项每违反一项扣10分）
七、家访（100分）
及时与家长沟通，每月至少家访一名幼儿并写好家访记录。
按时上交，多家访幼儿酌情加分。
（每迟交一天扣1分，依次类推。
每少交一次扣10分）
八、家长问卷调查：
（100分）
每学期发放一次家长问卷调查表，根据调查结果评定教师家长工作的开展情况酌情打分。
九、事故：
1、发生重大事故要及时处理，并以书面形式将事情发生的前因后果尽快如实上报园领导。
（未及时处理或隐瞒不报期末考核及年终考核不得优秀，及时处理不扣分，及时处理并如实上报一次扣5分。
）
2、发现幼儿尿床、尿裤、擦破肉皮要及时处理并给家长交代清楚。
（及时处理不扣分，不及时处理一人次扣2分）
3、交接班要清楚、有记录，带班期间严防出现幼儿出走或无人看管现象。
（幼儿出走或无人看管5分钟内未找到1人次扣1分，超过10分钟1人次扣2分，超过半小时未找回要按重大事故处理）
十、出勤（100分）
（1）请假1天扣1分，自找本班教室顶替不扣分。
（2）迟到1次扣1分。
（3）旷工1天扣5分。
（4）婚假、产假、第一次人流、特殊病假、考试假均不扣款。
（5）手术假两个月（包括假期）不扣款，学期考核扣1分，超过两个月按病假对待。
十一、奖励
（1）获得园级殊荣1次加2分。
（2）获得旗级殊荣1次加4分。
（3）获得盟级殊荣1次加6分。
（4）获得自治区殊荣1次加8分。
（5）获得国家级殊荣1次加10分。
（6）幼儿参加比赛获奖及班级获得的各个奖项（优秀奖以上），给保教人员全部加分，每人次加0.5分。
（7）凡自愿写信息者每被教体育采用一篇加1分。
十二、其他：
1、工作量的计算方式
（1）、月工作量：
该班幼儿每天实到人数之和
该班每月天数
（教师每月工作量按每月幼儿出勤天数计算）
（2）、没有保育员的班级带班教师每人加该班月工作量的四分之一。
幼儿园厨房人员年度考核表
姓名：
考核时间：
年月--年月
项目
考核内容
占分
自评分
园评分
职
业
道
德
1、举止文明，态度亲切，仪表端庄、穿着得体（不佩带戒指、穿平底鞋、工作服——口罩、帽子），面带笑容。
15
2、尊重同事、尊重家长、尊重孩子、有团队精神。
要顾全大局，不做（不说）有损幼儿园的事情（语言），同事之间团结协助，不斤斤计较，不得发生无原则争吵。
积极听取正确的意见和建议。
10
日
常
工
作
1、愉快、积极地完成幼儿园各项任务。
7
2、按时上班，按规定时间出餐，出餐做到按程序操作，保证饭菜质量。
5
3、每天必须把厨房打扫干净、做到地面、台面、橱面、门、窗、抽油烟机等干净整洁，物品摆放整齐、门窗关好（锁好）后方可下班。
7
4、严格按照操作流程做事，随时关好门窗，杜绝非厨房相关人员随便进出厨房。
8
5、青菜做到浸泡、清洗再切后煮的顺序操作，所有幼儿进食的食物必须切碎，所有菜、肉等切细，保证幼儿方便进食。
菜肴做到色、香、味俱全，食品做到先算后做，保证幼儿吃好、吃饱，不铺张浪费。
能够自检食物的质量。
8
6、每天为幼儿准备饮用水，保证幼儿有适温的水喝。
5
7、做好各种消毒、留样、物品出库登记。
熟悉每种原材料的储存方式，会辨别原材料是否变质。
5
8、更衣室干净、整洁，员工衣物、鞋等物品放置整齐有序。
8
9、各种餐具，按清洗、消毒流程进行，做到无油腻、无剩菜、无剩饭、无剩水，碗与碗之间不吸紧，物品摆放要整齐、有序。
5
10、开餐时间如未得到领导批准，没有随便提前开餐。
6
11、爱护公共财产、做到节约用水、电，水龙头随手关，保管好自己的用具。
5
12、仓库食品分类存放整齐，地面干净清洁、干爽。
6
总分
考核结果
平川职业技术学校各处室岗位职责
平川职业技术学校办公室工作人员岗位职责
办公室主任：
张国富
1、负责上级机关下发的各类文件的分发、传阅、清退、催办、督办工作，一定要保证文件传送的时效性和保密性；
2、负责学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布以及广告牌内容的审核工作，一定要保证文字的准确性；
3、负责校长办公会、校委会等重大会议的筹备、协调等工作。
做好会前一切准备，做好会议记录，整理形成会议纪要或会议简报，并督促检查会议精神的落实情况；
4、负责教职工考勤考绩工作；严格监督教职工按时上下班。
安排节假日、寒暑假行政值班工作；
5、负责与上级机关部门沟通联系；学校内部各处室、年级之间的协调工作；
6、负责教职工的考核、鉴定、转正、定级、职务晋升等工作；
7、负责起草和审核以学校名义上报的行政公文、公函等；
8、做好学校印章的保管。
负责学校行政印章的管理使用，校内各种印章的审核、制作、管理等工作；
9、负责学校教师办公室的分配工作；
办公室副主任：
牛宇
1、起草校长、副校长交办的各种材料和综合性文件，拟定通知、布告等；
2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。
负责学校档案的管理工作；
3、负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。
负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。
每年度12月底，将上级和本校的文件、通知、会议记录等分类整理后交档案室保存；
4、做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作；
5、协助主任做好教职工职称评聘工作，协助退（离）休教职工到校开展活动；
6、负责全校数据收集、统计、分析和管理工作，组织填报各种报表，定期公布数据，开展校情分析，为领导决策提供参考；
7、协助起草以学校名义上报的行政公文、公函等；
8、负责上级有关部门和兄弟单位来访的接待工作及对外联络工作；
9、负责文件的报送工作；
办公室干事：
刘群
1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作；
2、收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作；
3、协助做好学校对外宣传工作，广告登记以及广告牌布置，协助做好校园新闻报道和校园网发布工作；
4、协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；做好考勤考绩情况统计工作，协助学校档案室的管理工作；
5、负责学校会议室的管理使用，提前做好会前准备工作；
6、负责接收并分发属校长室的信函、报刊及其他邮件。
负责全校办公室及办公电话的管理；
7、协助做好学校印章的保管和使用登记工作；办理各种行政介绍信、证明信和其他函件等；
8、负责文件的报送工作。
平川职业技术学校德育处工作人员岗位职责
德育处主任
1、征求意见，制定每学期德育工作计划并推进落实，期末开展总结；
2、组织开展教师德育工作培训和团队学习，主持德育小组进行德育阶段任务研讨；
3、巡查各年级、各班级早操、课间操、班会、大型活动及日常上课的状态及教学环境，及时反馈信息；
4、执行校规校纪并因时调整完善学生管理制度；
5、就特定教育方案或个别学生情况与教师、家长或学生本人主动进行个别交流，或接待来访咨询；
6、协调保障学生处、团委、各年级或有关班级活动的时间、场地及技术保障人员；
7、指导、参与或负责相关大型活动的方案策划和组织实施；
8、组织开展学生个体评价和班集体评价工作；
9、不断规范化、流程化宿舍管理工作，不定期检查和反馈宿管情况；
9、与相关行政和业务指导部门保持沟通，支持和保障校医室工作机制的落实；
10、沟通、促进学校日常宣传工作；
11、处理上级德育行政部门、业务主管部门的各类通知、会议、专项要求及相关文字材料。
德育处副主任
1、参与学期德育计划拟定，开展学期学校层面德育工作总结；
2、参加德育小组研讨活动；
3、组织并主持校全体班主任会；
4、年级教育教学工作的组织和指导；
5、定期召开年级家长会、学生会；
6、有计划、经常化开展年级学生个别交流和指导活动；
7、协助组织每学年班主任公开班会展示活动；
8、协助组织学校大型教育活动；
德育处干事
1、每周定期给值周检查小组开例会，总结一周的检查情况，布置下周的检查工作；
2、每天早操、课间操及升旗仪式的检查、巡视；
3、每天进行全校各班值周检查情况的录入，每周五各班值周总成绩的统计、公布、上传；
4、每周进行全校各班学生“日常行为评价”的汇总、统计、录入，对扣分达到85分以下的学生给其发违纪情况的家长通知函及年级通报批评；组织扣分达到80分以下的学生进行每天一小时，为期一周的校规校纪的学习和考核；
5、协助管理学生宿舍：
安排宿舍老师每周末和节假日的值班，协助处理学生住宿期间发生的各类问题，召开宿管老师的工作会，讲评宿舍工作，传达学校通知和要求；
团委
1.拟定和实施学校团委学期工作计划并开展总结；
2.设计和按计划定期实施大型团、学活动；
3.组织落实团员档案转入转出及年度注册，收缴各季度团费；
4.进行团员基础信息统计与管理（对接上级共青团基层组织数据采集系统）；
5.开展团委、学生会等校级学生干部的选拔、聘任、培训、指导与考核；
6.指导团委组织部和宣传部开展团会和墙报评比；
7.完成上级团委布置的课题、调研、活动等各项事务
志愿者协会
1、校内外大型志愿活动的人员招募及组织管理；
2、选拔培训志愿服务队长；
3、班级层面爱校岗及公益创想项目的指导，高一新生的志愿教育的指导；
4、学生志愿学时的整理统计及登记录入工作；
5、十佳志愿项目及十佳志愿者的评选活动，五四表彰活动中优秀志愿者及优秀志愿服务队的评比表彰活动。
社团联合会
1、组织开展每学年初社团纳新活动与社长培训活动。
2、安排学校各级社团活动的场地、设备以及相关资源的支持，并给予必要的指导。
3、在学校统一的社团活动时间内，提醒和检查参加社团活动的学生按时在指定场地开展活动，督促各社团按照社团计划开展活动，并负责学生在校活动期间的安全。
4、举办每学年一次的社团文化节
5、社团如有“外出活动”，需与该社团指导老师一起带队，全程负责学生校外活动时的组织和安全。
6、协助社团指导教师向学校提出“校内大型活动”申请，经学校同意后给予必要的活动支持。
心理指导中心
1.建设学生心理档案，完成学生心理状况的普查、班主任培训和调查结果反馈，以及普测中发现的需要个别干预的学生的个体辅导工作；
2.策划和实施“心理健康周”（五月下旬）心理主题教育活动；
3.进行学生个体咨询活动，基本保证每天一个/次咨询；
4.开展学生研究性学习指导工作：
并带领学生进行心理话题的研究性学习，一般每学期带两到三个课题；
5.开展心理学科的相关咨询工作，如：
心理班会协作备课，协助班主任、科任教师针对个别学生教育的教育探讨。
健康教育指导（校医待定）
1、每年定期与体检机构进行沟通联系，组织教职工体检，并就检查结果对教职工进行咨询服务；
2、做好学生常见病的监测和防治工作：
每年定期组织学生进行生长发育体检和高三的高招体检，建立学生慢性病和常见病健康档案，并对检查结果进行分析、评价、反馈；
3、做好学校传染病的防控工作：
发现疫情及时汇报校领导，做好班级和宿舍消毒、密接人员隔离和安抚患病学生，做好其复课检诊工作，必要时进行应急接种，严防疫
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