职业卫生培训试卷及答案Word格式文档下载.doc

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4、各企业、事业单位对已确诊为的职工，必须调离粉尘作业岗位，并给予治疗或疗养。

5、职业病是指劳动者在职业活动中，因接和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6、职业病病人依照有关民事法律，有获得赔偿权利，有权向提出赔偿要求。

二、判断题：

（对的打√，错的打×

），每题2分

1、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

（）

2、尘肺病诊断标准由卫生行政部门制定，粉尘浓度卫生标准由卫生行政部门会同劳动等有关部门联合制定。

（）

3、职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。

（）

4、劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。

（）

5、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

（）

6、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

（）

7、作业场所的粉尘浓度超过国家卫生标准，又未积极治理，严重影响职工安全健康时，职工无权拒绝操作。

（）

8、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。

（）

9、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

（）

10、面粉企业的职业危害因素主要是粉尘和噪音。

（）

11、采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。

（）

12、凡有粉尘作业的企业、事业单位，必须定期检测作业场所的粉尘浓度。

（）

三、简答：

每题12分，共36分。

1、什么是职业病危害?

2、职业病危害因素包括哪些?

3、职业病有害因素来源于哪几个方面?

四、论述题：

每题14分，共28分。

1、关于尘肺病的防治工作，企业违反哪些职业卫生规定，卫生行政部门和劳动部门，可视其情节轻重，给予警告、限期治理、罚款和停业整顿的处罚？

2、结合我厂实际谈谈自己对职业卫生的看法?

答案：

一、填空题：

1、2002年5月1日

2、未成年工孕期、哺乳期的女职工

3、防尘知识教育和考核

4、尘肺病

5、触粉尘、放射性物质

6、用人单位

1、√2、√3、√4、√5、√6、√

7、×

8、√9、√10、√11、×

12、√

三、简答题：

1、答：

职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

职业病危害因素包括：

职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

2、　答：

职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素。

如：

粉尘、噪声、振动、放射线、有毒气体等。

3、　答：

一、由生产工艺产生或存在的有害因素；

包括化学因素（如：

一氧化碳、二氧化硫、铅烟、粉尘）、物理因素（如：

高温、高压、高湿、噪声、振动、各种辐射）、生物因素（如：

炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒）。

　　二、劳动过程中产生的有害因素；

劳动强度过大、劳动工具不合理、劳动时间过长或安排不当、个别器官使用过度、劳动体位不良等。

　　三、生产环境中的有害因素；

主要包括自然环境因素、厂房建筑或布局不合理、来自其它生产过程散发的有害因素造成的生产环境污染。

答：

1、

（一）作业场所粉尘浓度超过国家卫生标准，逾期不采取措施的；

（二）任意拆除防尘设施，致使粉尘危害严重的；

（三）挪用防尘措施经费的；

（四）工程设计和竣工验收未经卫生行政部门、劳动部门和工会组织审查同意，擅自施工、投产的；

（五）将粉尘作业转嫁、外包或以联营的形式给没有防尘设施的乡镇、街道企业或个体工商户的；

（六）不执行健康体检制度和测尘制度的；

（七）强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的；

（八）假报尘测结果或尘肺病诊断结果的；

（九）安排未成年人从事粉尘作业的：

2、结合所下发材料，结合我厂自己从粉尘、噪音方面谈谈自己的看法

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