财务经理述职报告范文.docx

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财务经理述职报告范文

　　【一】:

财务经理述职报告范文

　　财务经理述职报告范文

　　各位领导、各位同事

　　大家好!

　　过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。

下面将财务部一年来履职情况汇报如下

　　一、全年完成公司量化指标情况

　　公司全年给我部门的量化指标主要有五项一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%;二是年末货币资金余额8000万元以上，其中公司本级2000万;我司年末货币资金余额14200万元，因购置设备支付2800万元导致公司本部货币资金没有达标;三是新开项目资金策划率100%;本年度公司新开4个项目均做了项目资金策划。

四是全司利润总额8500万元;实际全年完成利润8560万元;五是办理资金信贷类业务，投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一起投诉。

　　二、全年所做的主要工作

　　2010年，我们主要围绕以下六个方面展开财务工作

　　一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。

　　二是持续推进预算管理，提高前瞻性财务规划力度一年来预算管理工作初见成效。

　　三是加强资金管理，确保生产经营现金流量全年公司向所属各单位收回7160万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计向局借款345亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票131笔计8533万元。

以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。

　　四是充分发挥支持服务职能一年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。

　　五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。

　　六是加强业务学习，提升理论水平去年我们有计划组织财务人员学习

　　相关税收法律知识，提升把握政策的水平。

　　三、存在的主要问题和不足

　　2010年我们在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进

　　一是部门之间相互沟通的还不够;二是分公司有一部分核定上交资金未及时收回来;三是财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况;四是我本人工作作风还有待改进。

　　四、2011年财务工作的初步设想

　　2011年财务除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作

　　一是要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。

真正做到事前有依据、事后有证据;

　　二是要强化总部对资金的集中调控能力;

　　三是以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营;

　　四是要强化财务管理的数字化。

把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。

　　最后，还想说两点一是我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

　　财务经理述职报告范文二

　　过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。

以下是我在20**年个人工作总结报告

　　一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。

　　建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。

今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到

　　了积极的作用。

特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。

　　加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。

年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。

另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。

　　以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。

年内主要做了以下七点工作主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;坚持考核与经济效益指标挂钩。

　　成立了以骨干为主的结算小组;

　　积极地组织柜员上岗考试。

　　6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。

　　7开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。

　　二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。

　　1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。

　　2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。

在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。

2002年开支费用总额为万

　　元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。

从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。

在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。

全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

　　三、恪尽职守，切实加强自身建设。

我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。

一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。

二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。

三是加强团结合作，不搞个人主义。

　　四、明年的工作构想及要点

　　1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。

立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。

　　2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。

一是加强成本管理，减少成本性资金流失。

二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。

三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。

四是降低费用开支，增强盈利水平。

五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。

　　3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。

　　回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好2010年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。

　　财务经理述职报告范文三

　　公司财务主管述职报告我协助何总经理分管财务和内控工作，现将一年来的工作情况汇报如下，请各位代表审议。

　　第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。

　　一、圆满完成了国家审计署现场审计工作。

　　在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。

一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项;二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项200余项;三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料;四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。

　　通过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。

　　二、财务信息化建设取得新突破。

财务经理述职报告。

　　在核算体系改革方面，以“推进财务和资产0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务0系统的各项管理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了0和0系统的并行。

并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。

　　在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。

目前系统已经开发成功，

　　【二】:

财务经理述职报告

　　*****公司

　　财务部经理－***述职报告

　　【年度主要工作目标及完成情况】

　　在过去的一年里，湖南财务在公司领导的正确领导和支持下，在

　　财务总监的直接领导下，结合部门实际与其他部门通力合作，有序的

　　开展各项工作并圆满完成。

下面就我就2013年度的主要工作向大家

　　作汇报

　　①按时完成财务即定日常工作财务日常工作包括日常费用

　　报销审核、成本核算、应收应付往来核对、资金结算、每月组织会计

　　人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账、审核记

　　账凭证、盘点，及时提供真实、准确的会计核算资料等。

定期或不定

　　期地组织财务分析，提交财务分析报告，为公司的经营决策提供真实

　　有效的参考数据。

经财务部全体人员努力，顺利完成年度财务日常工

　　作；

　　②严格按照规章制度审核各项费用开支，管好、用好资金，为公

　　司的发展做好财务服务2013年财务严格按照公司各项费用报销

　　制度和资金支付审批流程，认真审核各项费用报销及资金支付单据，

　　对手续不全单据退回补充完整，对不符合制度规定的支出坚决退回。

　　经过努力，公司费用支出及资金支付更加规范化，公司员工财务意识

　　有了很大的提高；

　　③协助财务总监组织制订公司各项财务管理制度、组织实施、监

　　督内部控制管理，确保企财务安全2013年经财务总监多次修改

　　并提出指导意见，湖南财务制订实施《费用报支管理办法》、《采购管

　　理制度》，对公司财务行为进行规范，为公司财务安全提供了制度保

　　证；

　　④资产管理2013年里，财务在固定资产标识不清，资产的报

　　废，移动缺乏相关的手续的情况下，财务定期、不定期地依据固定资

　　产台账及资产实存状况与资产管理部门一起对公司固定资产逐笔核

　　对，核实资产是否账实相符。

监督资产管理部门对资产的管理工作。

　　2013年年终更是在公司范围里对固定资产进行了一次彻底的盘点，

　　对原来的存放地址、使用状态已与资产实际状况不符的记录进行了更

　　新，弄清楚了公司的固定资产实际状况并形成报告上报公司领导。

在

　　年终盘点中同时对公司范围内超过一定价值的低值耐用品进行了盘

　　点，为下一步对低值耐用品建账管理奠定了基础。

　　⑤财务日常组织与协调工作指导、监督财务部员工工作情

　　况，并对其进行业绩考核，组织协调财务部员工有序开展各项工作，

　　实现财务的正常运作。

圆满完成财务即定各项工作及上级领导交付的

　　其他任务；

　　⑥与外部的沟通联系与会计师、税务师事务所沟通协调完成

　　年度会计审计、汇算清缴、研发费用加计扣除及其它专项审计工作；

　　与县工业园、财政局、税务局、工信局、县政府等政府多部门沟通，

　　落实到位2012年度税费返还款，技术改造补助资金及研发科技专项

　　资金等。

　　【企业文化的理解与实践】

　　在企业文化理解方面，我认为我们大家既然有缘聚集在**公司的

　　旗帜下，就应该以旗帜导向为目标，团结拼博、奋勇向前，攻克一个

　　个的战略要地。

在一个集体中，即使单个人的力量很大，如不团结，

　　各自为战，也只是一个没有战斗力的团伙，但如果大家精诚团结，忠

　　于团队，拼博进取，敬业爱岗，乐于奉献，大家心往一处想、劲往一

　　处使，我们的团队就能发挥1+1>2的效应。

就能不断攻克难关，创造

　　辉煌。

　　本人自入职以来一直脚踏实地、坚持原则、忠于职守、以公司利

　　益为重，为公司的发展默默地奉献自己的聪明才智，切实履行“团结、财务经理述职报告。

　　拼搏、敬业、奉献”的企业精神

　　在财务部同事中**也是实践公司文化的杰出代表，她在出色完成

　　本职工作的同时，主动加班加点完成上级领导及公司交给的岗位职责

　　范围之外的工作，从不计较个人利益。

　　【工作方法及措施的完善方案】

　　在过去的一年里，财务按照公司领导的指导精神，贯彻落实各项

　　规章制度，积极参与公司生产、物控、后勤等体系的过程管理。

将财

　　务职能由单一核算职能逐渐向过程控制管理渗透。

充分利用财务管理

　　对公司其他管理的联动效应，提升财务管理水平。

　　存在不足①财务管理职能尚未充分发挥，有很大的提升空间，②

　　生产成本管理仅停留在成本核算工作上，未能真正参与到生产的事前

　　预测、事中控制，车间生产耗用材料、能源成本有一定下降空间，③

　　与其他部门的沟通有待加强

　　【来年工作重点及计划建议】

　　针对财务过去工作的不足，2014年财务将在以下方面下功夫

　　①提升财务管理职能，从帐房核算向财务管理转变，加强事前预

　　测，事中控制管理，加强财务事先参与决策工作，为领导决策提供有

　　用的信息

　　②将采购询价、比价制度落到实处，降低采购成本；

　　③在节能降耗小组的领导下开展节能降耗工作，降低生产成本；

　　④重视内部管理制度，强化企业内部控制，完善、实施《工程建

　　设管理制度》、《低值易耗品管理制度》等相关财务制度，以制度加强

　　企业内部控制。

　　述职人***2014年1月16日

　　【三】:

财务经理述职报告范文3篇

　　作为财务经理为本年度的工作做一个述职报告，本文是财务经理的述职报告范文，仅供参考。

　　财务经理述职报告范文一

　　20xx年本人认真履行工作职责，顺利完成了20xx年完成了省公司及分公司安排的各项工作任务，现将工作情况做一汇报。

　　一、结合降本增效、本地网全成本评价管理体系及基层营销单元准利润中心的管理模式，全面执行预算管理，加强成本费用的管理。

　　1、进一步优化资源配置，释放基层营销单元经营活力，提升企业整体效益水平，推动降本增效工作的落地执行。

　　2、加大成本费用的管控力度，支出付现总成本约6950万元，其中营销费用约1490万元，占总付现成本的24%。

　　二、进一步提升财务信息化水平与服务支撑能力建设，全面提升财务信息质量与价值。

充分利用财务信息化支撑手段，展现本地网各专业资源占用和使用情况。

对所有供应商信息进行了疏理，清理了供应商银行信息550条。

　　三、切实加强资金管理

　　严格执行收支两条线管理制度。

对所有收入户全部进行了网银自动划款管理，沉淀资金月末基本趋于零余额。

上划资金6800多万元。

　　坚持月末对营业款结算科目进行核对清理，在营业款欠款分析表上分项注明。

每月进行银行账户余额的核对，认真填写银行对账明细表。

　　四、加强和完善会业对账制度

　　对账工作进一步加强和完善，增加了网运成本的核对工作，网运成本匹配率达到了95%以上。

相关问题及时与各部门进行沟通解决。

　　五、加强财务核算基础工作

　　对凭证严格把关，杜绝因附件等原始票据不详、审核不严而造成核算错误。

将每月财务资料按要求分类装订存放。

　　加大外部发票管理力度，清理了20xx年-20xx年所有外部发票，加大对原始发票的审核力度。

　　六、工作中存在的不足

（一）成本费用管控不力

　　20xx年付现成本支出6950万元，超预算870万元（14%）。

（二）营业欠款没有很好的控制

　　合作网点不能按日归集资金，缴存周期较长;每月欠款额度较大等问题一直没有很好的解决。

　　（三）财务工作能力及基础工作仍需进一步提升

　　ERP系统、报账平台、全成本管理核算系统已陆续上线，对财务人员在操做中经常遇到一些问题，还需加强对各系统的学习及操作。