驻村入户工作队先进事迹.docx

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驻村入户工作队先进事迹

驻村入户工作队××先进事迹

甘洒热汗解民忧

——记州委驻村入户工作队员赵建强、李正平的先进事迹

在元谋热坝春播繁忙的田间地头，在晚归休憩的农户家中，人们总能看到两个熟悉而忙碌的身影，他们风里来，雨里去，顶着烈日，冒着酷暑，不辞劳苦地为驻地农户增收和村党支部建设出主意、想办法，挥洒着辛勤的汗水，奉献着对农民群众真挚的爱。

他们就是州委驻村入户助农增收工作队，驻元谋县能禹镇星火村委会的赵健强、李正平同志。

2004年3月10日，带着州委、州政府全力促进农民增收，组织实施“云岭先锋”工程，探索解决集体经济“空壳村”问题三大任务的重托，赵健强、李正平随州委驻村入户帮助农民增收工作队来到元谋，进驻到能禹镇星火村委会。

初来乍到，情况不清，酷暑难耐，工作、生活条件差，难以开展工作。

赵健强、李正平把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，克服了高温的考验，起早贪黑、走村串户，深入农户调查摸底，访贫问计，短短半个多月时间，足迹踏遍了星火村委会11个自然村，走访农户78户，清楚掌握了村情社貌。

星火村委会下雷窝村是一个经济条件、生活环境都较好的自然村。

工作队刚来，正赶上村两委班子换届，为了使下雷窝村得到稳步、快速的发展，赵健强、李正平积极深入农户进行宣传，了解群众的思想状况，认真做好群众和村组干部思想工作，使村级班子和村组班子在充分发扬民主的前提下稳步换届，为下雷窝村的发展提供了坚强的组织保障。

班子顺利换届后，赵建强、李正平积极配合新的领导班子，选择工作的着力点，努力开创工作新局面。

针对下雷窝村由于干早缺水，有400多亩土地常年撂荒，农户增收空间无法拓展的实际，赵建强和李正平积极主动联系水利部门进行论证、勘测设计，求得自己工作单位的支持，扶持水泥30吨，帮助购置抽水设备一套价值8000多元，组织群众投工投劳修建了一口深24米、直径2米的水井，有效解决了村民200多亩土地的灌溉问题，以每亩收入1500元计算，每年可使村民实现增收30多万元。

实施“云岭先锋”工程，是工作队一项重要的工作任务。

结合村委会实际，赵建强和李正平在深入宣传实施“云岭先锋”工程的目的、意义和目标任务的基础上，运用以点带面、典型引路的办法，把工作重点放在基础较好的下雷窝村，在该村创建了党员之家，帮助建立健全党支部学习、工作制度、外出党员管理制度、党员联系户制度、无职党员设岗定责制度、支部书记职责、党员管理目标量化责任书和群团组织管理活动等制度，使下雷窝村组织建设迈入了制度化、规范化的轨道。

按照把致富能手培养成党员的要求，积极做好组织引导工作,在下雷窝村发展新党员5名，入党积极份子5名,结束了该村几年来未发展一名党员,队伍建设停滞不前的历史。

为有效改善下雷窝村的环境，丰富村民业余文化生活，赵健强和李正平从原单位争取资金买来水泥和沙石，充分利用村边天然竹林，汇同村民小组投资14000多元，积极组织群众投工投劳,开发竹林休闲娱乐园，修建水泥桌6个、三面光水沟400多米，并自费100多元，为村民购买扑克20多副，象棋4副;向上级争取价值7000多元的玻璃钢篮球架一副。

此外，为改善村容村貌，赵健强和李正平积极帮助村民小组，深入做好群众工作,三天拆除了各家各户影响环境卫生的43个土厕所，使村集体投资6万元在村里修建4个标准公厕的计划得以顺利实施。

2004年6月，赵健强在前往村民小组开会的途中不幸发生车祸，导致髋关节骨折，住院期间，他仍念念不忘村委会及下雷窝村的各项工作，经常打电话询问工作情况，帮助协调解决发展中遇到的各种困难和问题，使村委会的干部和驻点群众深受感动。

解决村集体经济“空壳”问题，是各级党委、政府面临的一个难题，也是工作队的主要任务之一。

在帮助村委会健全完善各项规章制度、明确发展思路的基础上，赵健强和李正平深入思考，努力为村委会发展经济选择项目，经过深入调研论证，他们决定利用星火村委会相树村民小组集体两个坝塘为基地，投资12万元发展水产养殖，采取联合经营的方式解决村委会集体经济“空壳”的问题。

思路确定后,赵健强和李正平积极上下奔走，多方协调，千方百计争取列项支持。

最后，项目经州委农村工作领导小组审批后，给予了资金支持。

在组织项目实施过程中，两人始终坚守工地，实行跟班作业，严格监督工程进度和质量，并积极帮助协调资金、物资。

一次，由于项目资金未能及时到位，施工单位思想产生了顾虑，工程进度被延缓，赵健强、李正平积极找有关部门协调，并向施工负责人保证，如资金不到位愿用两人工资垫付，解除了施工方的后顾之忧。

协调的物资运到后，赵健强和李正平又亲自组织指挥村民卸车，并指定专人管理，确保了工程的顺利实施。

养殖工程的建成，每年可为星火村委会及相树村民小组带来2万余元的经济收入，切实解决了星火村委会集体经济“空壳”的问题，同时也为当地村民发展水产养殖起到了示范带动作用。

实施《农民增收卡》制度，是确保农民增收的重要手段。

围绕每个队员确保30户农户增收10％的目标，在深入群众访谈，熟悉掌握村情社貌的基础上，赵健强和李正平把生产条件差、经济收入处于中下水平的自然村村民小组长、村民代表确定为落实《农民增收卡》制度的示范户，并深入农户家中，详细了解农户上一年的生产、生活和经济收入情况，根据当地特色优势、产业发展和市场需求状况，帮助他们理清发展思路，调整产业和种植品种结构，制定并帮助落实增收措施，共确定了78户示范户，发放《农民增收卡》60户。

为帮助农村困难户增收，赵健强和李正平还亲自下地帮助他们犁田、栽菜，并出资150多元为困难户购买化肥、种子。

一次，星火村委会永乐村一农户家不幸发生火灾，他们又拿出100多元钱，并购买了一床棉被前去看望。

广大示范户在他们的帮助下，增收有了保障，大部分示范户已提前完成了增收10％的目标。

艰辛的付出，收获了累累硕果。

如今，星火村委会各种规章制度健全，发展思路明确，集体经济有了坚实的保障。

走进下雷窝村，一条条宽敞干净的水泥路面、一间间整齐的民房、完善的各类公益设施，俨然向人们展示了一个祥和、安康的农村新景象。

如今，下雷窝村已成为全县实施“云岭先锋”工程的一面旗帜，先后被列为县委组织部、能禹镇党委“云岭先锋”工程联系点，目前正在申报州级文明村。

取得这些成绩，州委工作队员赵健强、李正平付出了极大的辛劳和汗水。

2004年11月20日                                                      

   在××大地上，有一个蓬勃向上的集体，他们用热忱的心把手中的权力和为人民服务的精神统一起来，在执法中服务，在服务中执法，在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的贡献。

这就是——××县国税局黄店税务所。

××税务所位于县城东南19公里处黄店镇境内，现有税务干部6名，平均年龄30岁，大专以上学历4人，均为中共党员。

管辖着黄店、三官庙、冯堂、刁家、张庄5个乡镇，306平方公里，184个自然村，713户纳税人的税收征管工作。

是全县管理面积最大，困难最多，条件最艰苦的基层税务所。

近几年来，该所一直把思想政治工作和干部职工的职业道德建设放在工作的首位，不断强化服务意识，努力提高文明执法水平，内抓管理，外树形象，取得了精神文明和物质文明双丰收，赢得了一连串闪光的荣誉。

坚持不懈抓学习

思想政治工作是做好其它一切工作的生命线。

做为一个基层执法部门，面对的是广大人民群众和纳税人，如果形象不好，素质不高、战斗力不强，就很难做好税收征管工作。

几年来，历任所长都十分注重政治学习和职业道德教育，这是统一全体同志思想、提高素质，增强战斗力的有效途径。

实践证明，正是由于坚持不懈抓政治学习和道德教育，才使这个集体保持了良好的精神状态，取得了一个又一个优异成绩。

首先，他们建立了严格的学习制度。

周二、周四晚上学习，雷打不动，从所长到同志从不搞特殊。

学习内容包括政治理论、思想道德、岗位业务，法律法规。

不走形式，不走过场，每个人都有学习记录，都写心得体会，并实行学后考试制度，要求学以致用，贵在落实。

坚持不懈的努力，营造出了良好的学习风气，为做好业务工作提供了坚实的思想基础。

其次是不断进行职业道德教育。

执法部门的特殊性，决定了执法人员必须有良好的职业道德素质。

该所的庞所长说：

良好的职业道德需要长期培养，不仅要靠道理说教，还要通过工作实践潜移默化的影响。

他们定期开展教育活动，到外地参观学习别人的先进经验。

去年上半年，所里组织全体同志自费到临颖南街村参观学习，回来后，进行讨论，大家都感慨到：

最值得学习的是南街村人的精神品德和道德素质，有了这种精神和素质，什么事情都能干好。

2000年下半年，他们组织听取了6名服刑犯人的忏悔演讲。

同志们都说：

听了演讲，精神受到了一次震动，灵魂得到了一次洗礼，体会到了“一时的贪婪带来的终身后悔”。

学习和教育取得了明显的效果。

现在全所上下思想统一，团结一致，奋发向上，坚持原则，连接奉公，大家都认为，黄店所既是一个坚强的战斗堡垒，又是一个团结的大家庭。

几年来，他们先后向灾区群众、失学儿童、见义勇为英雄、残疾人等个人和组织捐款捐物，表达爱心，受到了称赞和表扬。

认真实践抓征管

“依法治税，从严治队”是税收工作的指导原则，“秉公执法，清正廉洁”是新《税收征管法》对税务人员的要求。

该所一方面加强内部管理，制定廉政制度，明确规定不准到企业吃、拿、要，不准擅自使用企业工作车，不准以任何名义借用企业财产等纪律，并严格遵守税务人员“十五不准”标准要求；另一方面强化外部监督，聘请6名廉政监督员，每季季末召开一次社会廉政监察员会议，涉及到税收工作的各个角落，主动接受他们对行政执法的“两权”监督。

该所人员思想上始终牢记廉字当头，工作中更是一身正气两袖清风。

1999年10月，一个个体户王某为了达到少缴税款的目的，偷偷塞到稽查岗刘文玉同志枕头下500元现金，××发现后，立即将500元钱交给所长并由所长将钱全额退给了王某，维护了国税干部的声誉。

2000年6月，张庄镇前吕坡村为繁荣经济搞开发，建起了“商业一条街”。

一个月过去了，这些商户既未办证，也未纳税，税源责任人及时下达了《限期改正通知书》，但是，他们都以乡政府同意免收各种税费为由，拒不办理各种涉税手续。

7月例证期过后，庞所长和所里5名同志来到“一条街”，按照规定扣押拒缴商户的商品。

该村支书傲慢的说：

谁敢扣我的东西。

庞所长义正辞严的说：

我执行的是税法、国法，谁敢违法国法？

村支书一看气势，有点心虚，讨价还价说：

能不能少缴点。

庞所长说：

限三天内办证、申报、纳税，保证和同行业、同规模商户的税负一致。

执法的刚性维护了税法的尊严，前吕坡村的商户陆续到税务所办理了有关手续，补缴了应纳税款。

2001年6月，该辖区一福利企业由于不懂税收政策，造成多入所得税税款，副所长兼会计张亚文同志发现后，及时与县局联系，在炎热的六、七月份，顶烈日、冒酷暑，多次奔波于县局和国库之间，为企业办理了退库。

2001年7月份，税源管理人魏世斌同志到黄店集市清查时，发现一卖干菜的外地业户未缴纳税款，该业户随即装了一大袋新鲜木耳递给了魏世斌，说：

“我是新郑的，从不常来，你们也不差我这点钱，算了吧！

”魏世斌义正辞严的说：

“做生意纳税，到哪都一样，我不缺你的钱，国家规定要收你的税！

”硬是让他补缴了税款，他们在平凡的岗位上保持着队伍的纯洁、捍卫着税法的尊严，不愧于头顶上的国徽，用实际行动诠释着江泽民同志“三个代表”重要思想的深刻内涵。

文明办税结硕果

走进该所的办税服务厅，窗明几净，整洁有序、标牌醒目，流程清楚，他们结合“擦亮窗口、优质服务、为青年文明好增光添彩”活动，采取多项措施拉近征纳关系。

一是实行“十个一”和“三个不”的服务标准，既一个辅导台，一墙办税指南，一支笔，一副老花镜，一瓶浆糊，一把算盘，一副笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水解渴、一盆清水洗尘；不带情绪、不怕麻烦、不相推诿。

二是推行文明用语和首问负责制。

要求在办税时，文明用语不离口，对纳税人礼貌平等：

首问负责制即第一个接待纳税人的人有责任为纳税人答疑，对不属于自己业务范围或无权解释的，主动进行引导，不得回避、拒绝。

三是勤练业务能力，提高办税效率。

对每个办税流程都进行了时间设定，最短的申报纳税1分钟，最长的购领发票3分钟。

四是实行公开办税，我清白收税，你明白缴税，一改过去“官家一言堂”的税收之律。

对外公布举报、监督电话；张贴税源管理人照片；并把管辖纳税户缴税情况公开，方便纳税人互相比较和监督。

××所的优质服务不仅局限于大厅内，而且延伸到厅外、深入到辖区的偏远地区，溶入到纳税人的心窝里。

张庄镇橡胶厂开创之初，因路子不多、牌子不响，生产的橡胶制品无销路。

负责人马拴宝几个月来一筹莫展，这可关系着厂子46人的生死存亡啊。

所长庞小功获悉后，多方联络，四处筹措，一下子拉来了5笔大业务，使其狭路逢生，打开了新局面。

如今，橡胶厂年纳税5万余元，每个月都准时纳税，从不耽搁，并积极主动配合涉税工作。

马厂长说：

“庞所长用实际行动帮助了我，我也用实际行动回报他”。

领导的带头作用在潜移默化中影响着其他人。

在日常检查中，遇到那些不懂建帐、不解税法的难缠户，三位税源管理人总是耐心讲解，热情辅导，想纳税人所想，急纳税人所急。

三官庙乡有老两口，膝下无子，开了个商店，平时总由老汉来缴税，年初老汉进城进货被车撞了，落下了个半身不遂。

税源管理人××了解到情况后，他左右为难，但是原则不能动摇，他坚持连同滞纳金把税款收了。

随后，他从自己身上掏出200元递给了老两口。

从此，还挣不够药钱的老太太每月总是准时赶来缴税，分毫不差。

2001年7月推行多元化申报期间，该所就银行网点申报、电话申报的好处、使用方法等方便纳税人的问题耐心讲解，努力使纳税人心里明白。

个体户张合功70多岁的老伴前来咨询相关的手续时，办税服务厅××同志向老人讲了四次，老人眼花耳聋听不懂。

她不厌其烦的耐心讲解、当场示范，终于教会了老人。

看在一旁的另一个体户说“连老太太都让你讲明白了，谁还会不明白？

”。

春风化雨润心田，细微周到的服务得到了纳税人如潮的好评，2000年度，国税部门在全县20多个部门参与的行风评议中名列第一。

同时，辛勤的努力也结出了丰硕的成果，取得一连串的荣誉称号。

1998年4月被团市委授予“青年文明号”；2000年7月被团省委、省国税局命名为省级“青年文明号”；2000年12月，被团市委、市精神文明建设指导委员会命名为“青年文明标杆”；2000年12月，被中共××市委命名为“新长征突击队”；2001年3月，被中牟县委、县人民政府命名为“文明单位”；2000年12月，所长××同志被中共郑州市委评为“新长征突击手”。

各位领导、同志们：

大家好!

今天，我非常荣幸在这儿做报告，其实谈不上什么先进事迹报告，我只是把自己所做的工作向领导和同志们作以汇报。

实实在在的说，这些都是我作为一名党员应该做的。

要说取得了成绩，在成绩的背后是领导的帮助支持和同志们的密切配合。

做为一名中层干部，我深知学习在指导工作实践方面的重要性，为此，我带头坚持学习政治理论识、业务知识和科学文化知识，适时更新自己的思想观念，开拓视野，并注重在学用结合、学以致用上下功夫。

在思想上、政治上、行动上始终同局党组保持高度一致。

在提高自身素质的同时，我十分关注本所干部职工的学习。

尤其是我主持车管所工作以后，在抓好自身学习的同时，对其他干部职工的学习教育也毫不放松。

制订了详细的学习计划，结合县局“一月学一法考一法”的总体要求，采取集中学习和自学相结合的方式方法，做到了学习有计划、有内容、有笔记、有心得、有实效，全所干部职工的整体素质和依法行政水平有了明显提高。

全所工作人员全部通过自学、函授等方式取得了大专、本科学历，为全面完成各项工作任务奠定了良好的基础。

凭着多年在车管所工作的经验，我能顾大局、识大体，讲学习、讲政治、讲正气，勤奋敬业，认真履行岗位职责。

一是坚持多渠道、全方位做好宣传教育工作，营造良好的执法环境。

我们利用广播、电视等公共媒体向经营者发布公告、逐车下乡签发通知，开展法律法规和政策宣传，督促经营者主动登记、合法经营、照章纳费，营造了良好的依法管理氛围。

二是为使经营者主动登记，我们制定优惠措施，奖罚分明，想方设法调动他们的积极性；从强化监管入手，严把市场准入关，坚持一车一照、亮照经营，建立组织、集约管理。

三是明晰产权，正确定性、源头堵漏。

我亲自带领干部职工深入企业，认真做好摸底排查工作，本着车辆投资来源、固定资产归属、利润分配形式、职工福利待遇，严格区分个体、集体车辆，坚决堵绝私车公挂的现象。

四是为提高经营者自觉纳费、接受管理的意识，我们利用早晚时间到登门入户讲法律、讲政策，做耐心细致的说服教育工作，有时为找一经营者不辞辛苦连续十趟八趟的跑，直至精诚所至、金石为开。

我们还积极宣传合法经营者的先进事迹，对屡教不改、违法乱纪的经营者实行惩罚，积极维护法律的震慑作用；同时，充分发挥交通运输业协会的职能作用，细划行业小组，加强个私人员“三自”教育，积极开展争先创优活动。

五是坚持日常市场巡查与突击检查、重点检查有机结合，按照先易后难、避其锋芒，各各击破，以点带面整体推进的工作思路，拓宽监管领域，除对本县的各类营运车辆依法登记外，还对其他兄弟县市偷逃规费的车辆稽查追缴规费。

我们把从事公路客货运输、装卸、搬运的脚踏人力三轮车经营户纳入登记规范范畴。

通过逐车发放通知，召开经营者相关会议，讲解法律法规，使经营户明白了遵章守法，接受管理的必要性，在全省迈出了把脚踏人力三轮车纳入登记规范的先河，结束了无人监管的空白；同时又从长期跑贩运的农用三轮、四轮运输车

在不少人眼里，车辆管理就是收收费、跑跑腿、管管人。

是的，车辆管理虽然没有惊天动地的壮举，但是随着市场经济体制的不断健全和完善、市场格局的迅速变化和发展，工商行政管理机关作为市场监管和行政执法部门，面临着全新的任务和全新的挑战。

墨守成规只能阻碍市场经济的发展，并终将被历史淘汰。

为此，我把转变工作职能、改革监管方式作为基层工商所建设的重点来抓。

经常组织干部职工认真学习党的各项方针政策、“三个代表”重要思想和市场经济知识，从全局的高度引导同志们认识职能转变的重要性；从面临的挑战和现实的任务来引导同志们明确职能转变的紧迫性，从而统一思想，凝聚力量。

为了强化车辆市场监管，我和同志们一道风里来，雨里去，经常早出晚归巡查于大街小巷。

无论是酷热的夏天，还是严寒的冬天，我们从不退却。

有时为了查黑车，根据黑车经常出没的地方和活动规律，早晨四、五点上山，晚上一、二点下山，饿了吃点馒头，就点榨菜，渴了喝点开水，冷了捡点柴火取暖，披星戴月是经常的事。

有时有人给黑车司机通风报信，黑车不下山，第二天我们只能继续通晓打夜战。

经常吃不上饭、饿肚子是常事。

几年来，可以说我和同志们没有休息过一个完整的双休日。

我们家就我一个儿子，从小父母对我都比较疼爱，可以说我基本没受过一点苦。

听到我整天吃不上饭，看到我被风吹日晒的黝黑的皮肤，母亲悄悄地流泪。

有时，母亲高血压病犯了，只有年迈的父亲陪着上医院，我作为儿子却尽不上一点孝心，心里真是难过。

我能说什么呢？

我知道，只有尽职尽责工作干好了，也是对父母最大的安慰和尽孝。

作为一名基层工商所副所长，同时主持工作，如何带好班子、抓好队伍、建好阵地、服务地方经济发展，是我经常思考的问题。

为了提高思想觉悟和执法水平，我们紧紧围绕“工商形象建设年”、“公平交易执法年”活动和“整顿市场秩序，整顿队伍作风”活动，狠抓了执法人员的职业道德建设和廉政建设，实行了“模拟办案”制度，通过“每周一题、一月一法”的形式，精选各类有代表性的案例，以案说法，有效地提高了全所干部职工的办案水平。

针对社会上敏感的“案、费、证、照”和“吃、拿、卡、要”等问题，在全所推行了政务公开制度，设立了举报电话和举报信箱，制定了《管理人员岗位责任制》、《廉洁规范制度》等制度，规范自身执法行为。

坚持急事急办、特事特办、随来随办，从不推诿扯皮，全面推行服务承诺和首办责任制，彻底摒弃了门难进、脸难看、事难办的工作作风，树立了良好的文明执法形象。

2001年4月车管所从交警队搬至工商局旧大院，面对长年失修、污水成垢、杂草丛生的院落，我和同志们一道不怕脏、不怕累，自己动手铺垫院落、维修房屋、粉刷墙壁、油漆门窗、翻新地砖、掏垫厕所、种菜种花、美化办公环境，现在的办公新貌无不浸注着全所人员辛勤的汗水和心血。

作为一名基层工商所副所长，我所拥有的只是一份在别人看来不起眼的事业和岗位，在工作中我也曾遇到过千难万苦，然而，却从未动摇过我对自己所钟爱的事业的爱心。

虽然我只做了一些我应该做的工作，但组织却给了我很高的荣誉。

这两年，我连续被评为县局先进工作者，还被评为全市工商系统优秀工商行政管理人员。

我知道，我的工作与党组织的要求相比还有很大差距。

我将以此为动力，再接再励，像雷锋同志那样，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去，为了＊＊美好的明天，我愿做一头任劳任怨的老黄牛，继续耕耘在这片土地上。

面对领导和同志的鼓励鞭策，我将一

谢谢大家!