公司副经理竞聘演讲稿(共2页)900字.docx
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公司副经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们:
首先感谢组织和领导为我们创造了这次公平竞争、展示自我的机会,同时也借此机会并通过在座的各位,向多年来关心我、培养我、支持我的公司同仁们表示深深谢意!
我叫孟祥涛,现年35岁,简历非常简,XXXX年7月从青岛建工学院道桥专业毕业,分配本单位至今。
此次竞聘是我们公司人事制度改革的一次延伸和具体实践,也充分说明公司的决策结合实际,顺应潮流,可以说是审时度势,势必推动公司的改革与发展更上一层楼。
作为我个人在是否参与竟聘的问题上,有过激烈的思想斗争。
最终我认为:
竞争可以展示自我,竞争可以发现差距,竞争可以促进学习,竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。
基于此我参与公司副经理的竞聘。
我认为,竞聘公司副经理有一定优势,主要有两点:
第一点是我有一定的工程施工理论水平和施工管理经验。
曾先后在施工一线担任技术员、施工队长、项目经理等工作,对施工一线有比较全面的了解,能完全掌握工程施工的全过程。
在工作中,注重结合施工经验,运用理论指导实践,并不断总结探讨,经常地自我充电,工程理论水平有了很大地提高。
第二点是有较好的组织、协调、管理能力。
我在担任岚山工程项目经理期间,在公司的正确领导下,经过我们项目部的团结努力,每年都能完成不低于XXXX年万的项目,自XX年3月至今,在不到3年的时间内,在公司没有投入资金、业主计量款严重滞后的情况下,经过我们项目部全体人员的共同努力,累计完成工程项目约计2.1亿元。
受##市交通局、**区政府的高度评价。
毫不夸张的说,沂蒙交通这个品牌在日照、在岚山这个地盘上完全站稳脚跟,守住了阵地。
“人贵有自知之明”,我也认识到自己还有这样那样的不足,需要不断的锻造。
立足岗位,超越自我,我决不会令领导和同志们失望。
有竞争就有压力,有压力才有动力,如果说,通过竞聘,机遇选择了我,我会尽快实现角色转换,缩短适应到胜任之间的时间。
尽职尽责,为公司的发展出力流汗,发光发热。
如果愿望与结果不同,说明我还有差距,我将总结自己的不足,勤奋学习,努力工作,不断提高自身素质。
保证做到:
正确对待领导,正确对待同志,正确对待自己。
古人说得好:
“人不因一时之得意而自夸其能,更不能因一时之失意而自坠其志”。
所以,我要说:
“今天我们要做成功的参与者,那么,明天我们必将成为参与的成功者”。
结果不管如何,我都会坦然面对。
谢谢大家!