管理学精要尔雅网课答案.docx
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管理学精要尔雅网课答案
管理学课程简介
（一）
管理学研究的四大职能不包括（D）。
A计划
B组织
C控制
D反馈
德鲁克的管理学思想是以（A）为导向的。
A目标
B过程
C控制
D综合
应用型管理学的内容有管理学历史、管理学流派、管理学前沿。
（）
正确答案:
×
管理学课程简介
（二）
问题导向的课堂中以（D）为主体。
A教师
B教材
C教具
D学生
下面哪一项不是导向性课程的课程要求（A）。
A个人意见
B课前预习
C课堂参与
D多项沟通
管理学所要培养的四个能力不包括（C）。
A科研能力
B应用能力
C阅读能力
D沟通能力
问题导向的课堂讨论重点在于逻辑分析。
（）
正确答案:
√
普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》是管理学的入门教材。
（）
正确答案:
×
管理学课程简介（三）
下面不属于读书报告内容的是（C）。
A著作基本信息
B作者主要观点
C问题描述
D个人心得
（B）是我们组织的基本的社会单元。
A政府
B家庭
C学校
D军队
政府、企业、慈善机构和学校都是组织。
（）
正确答案:
√
成员目标是共同目标的实现基础。
（）
正确答案:
×
2.1、组织及其机理
（一）
创建组织的根本目的是（A）。
A达成共同目标
B单纯盈利
C对抗其他组织
D行使行政职能
组织低效、混乱的表现不包括（C）。
A资源浪费
B内部消耗
C精诚合作
D争权夺利
研究归纳推理的逻辑被称为归纳逻辑。
（）
正确答案:
√
组织的形成完全依赖于外部环境。
（）
正确答案:
×
2.2、组织及其机理
（二）
一个组织形成的外围促成因素不包括（C）。
A领导人
B成员的意愿
C资本的注入
D双方的沟通
影响公司创业的关键因素不包括（A）。
A销售渠道
B共同目标
C创业团队
D组织规范
最先开创组织管理理论研究的美国著名管理学家是（B）。
A法约尔
B巴纳德
C泰罗
D德鲁克
组织成员的形成得益于领导人和成员的意愿。
（）
正确答案:
√
巴纳德编写了《企业生命周期》一书。
（）
正确答案:
×
2.3、组织及其机理（三）
团队良好业绩的取得不依赖于（C）。
A能力互补
B齐心协力
C各自为战
D良好沟通
被誉为“科学管理之父”的是美国人（B）。
A道格拉斯
B泰罗
C哈林顿
D曼海姆
团队中产生矛盾的深层次原因不包括（D）。
A个性特点
B价值取向
C股权结构
D分红不均
共同创业的前提条件是志同道合、能力互补。
（）
正确答案:
√
知识结构是影响团队质量的因素之一。
正确答案:
√
2.4、组织及其机理（四）
组织的活力在于（B）。
A资金的多少
B成员贡献力量的意愿
C章程的完善
D领导的决策
组织成员进行双向选择、自由组合叫做（C）。
A主管管理制
B负责人总统制
C负责人内阁制
D个人选择制
（D）是组织存在的基础。
A规范
B激励
C反馈
D定位
组织存在的时间越长，有效性和效率的必要性就越发微妙。
（）
正确答案:
×
分工与协作是组织运行的手段。
（）
正确答案:
√
3.1、管理及其实质
（一）
理性的人会在（C）购买产品。
A产品投入期
B产品成长期
C产品成熟期
D产品衰退期
以企业内部价值活动为核心所形成的价值链体系叫做（B）。
A企业价值观
B企业价值链
C企业核心观
D企业结构观
伟大的企业领袖会从战略管理和绩效管理的视角组织培训。
（）
正确答案:
√
苹果产品的率先使用者都是理性的。
（）
正确答案:
×
3.2、管理及其实质
（二）
（A）强调“能量在转化或转移的过程中总量保持不变”。
A能量守恒定律
B牛顿三大定律
C摩尔定律
D墨菲定律
最先在管理学中提出“器官理论”的是（D）。
A泰罗
B韦伯
C罗宾斯
D法约尔
（C）是管理学实质内容的核心。
A计划
B组织
C协调
D控制
对管理学的分析应该做到多角度。
（）
正确答案:
√
商品交换一定能取代国家间的战争。
（）
正确答案:
×
3.3、管理及其实质（三）
与“投入产出比”、“方式方法”挂钩的是（C）。
A效益
B效果
C效率
D几率
如何做好一件事取决于（D）。
A价值定位
B目标
C过程
D方式方法
管理者根据职责分工决定（C）。
A做不做
B怎么做
C由谁做
D什么时候做
对于公司来说，效率远比效益重要。
（）
正确答案:
×
管理产生的根本原因是人的欲望的无限性和人拥有资源的有限性之间的矛盾。
正确答案:
√
3.4、管理及其实质（四）
管理的效果取决于（B）。
A被管理者的素质
B管理者的水平
C管理的程序
D管理的反馈
规章制度执行的特殊情况不包括（D）。
A照章办事
B灵活处理
C请示上级
D自行了断
管理是一种目的，不是手段。
（）
正确答案:
×
管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。
（）
正确答案:
√
3.5、管理及其实质（五）
在组织中，为维护组织利益而对群体行为进行规范的准则叫做（B）。
A流程
B规章
C运营
D结构
（C）在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性。
A行为
B态度
C动机
D暗示
韩非子提出的“法不阿贵”体现了制度执行的（A）。
A公平性
B民主化
C动态性
D广泛性
罗杰斯提出了人的需求理论。
（）
正确答案:
×
3.6、管理及其实质（六）
现代企业制度的四个特征不包括（B）。
A产权清晰
B权责不明
C政企分开
D管理科学
“违反规章制度的人是该组织的重要人物”的时候，我们通常叫做（D）。
A无心违章
B好心办坏事
C合理不合法
D王子犯法
不能为了维护规章制度的严肃性而置（C）于不顾。
A组织成员
B组织领导
C组织目标
D组织效益
规章制度的处理原则是一般情况照章处理，特殊情况酌情处理。
（）
正确答案:
√
规章制度的隐含条件是“假如没有特殊情况，就照此办理”。
（）
正确答案:
√
3.7、管理及其实质（七）
“三个有利于”是（C）提出的。
A毛泽东
B周恩来
C邓小平
D江泽民
遇到不小心办错事的情况，要根据目标有利程度进行处理。
（）
正确答案:
×
3.8、管理及其实质（八）
科学解决管理问题的基本方法不包括（B）。
A以理论为指导
B以理论为依据
C通过结构化分析
D解决管理问题
理论与实践的关系不包括（D）。
A理论来源于实践
B理论高于实践
C理论在实践中进一步发展
D实践指导理论
“鱼与熊掌不可兼得”是科学的管理思维方式。
（）
正确答案:
×
在管理过程中，提出解决方案前要寻找理论支持。
（）
正确答案:
√
4.1、管理者及其职责
（一）
下面商品不属于周期性行业的是（C）
A钢铁
B煤炭
C医药
D工程机械
中粮包装前期亏损的原因不包括（B）。
A投入大
B管理粗放
C设备先进
D产能大
下面哪个企业是以金属包装、印铁为主要业务的公司（D）。
A中铁集团
B中原油田
C恒大粮油
D中粮包装
管理的具体做法包括计划、组织、领导和控制四大职能。
（）
正确答案:
√
目前国内包装规模最大的公司是中粮粮油公司。
（）
正确答案:
×
4.2、管理者及其职责
（二）
下列英文缩写表示企业对企业之间营销关系的是（A）。
AB2B
BB2C
CC2C
DC2B
产品在销售区域组织生产，然后在当地销售叫做（C）。
A产品外包
B产地销
C销地产
D促销
影响企业管理者的外部因素不包括（D）。
A政治因素
B技术因素
C社会因素
D自身素质
目前国内的包装行业中，民营经济的竞争优势最明显。
（）
正确答案:
√
中粮包装属于中草药包装行业。
（）
正确答案:
×
4.3、管理者及其职责（三）
原材料的成本控制、规划财务发展战略是（C）的职能。
A后勤人员
B人力经理
C财务
D行销人员
企业管理者的作用不包括（D）。
A定位
B规范
C激励
D引导
企业战略的三个假设不包括（B）。
A想做什么
B怎样做
C可不可以做
D能不能做
人力资源、资金、品牌等资源、能力、知识属于经营条件因素。
（）
正确答案:
×
企业发展的历程一般包括初创期、成长期和成熟期三个时期。
（）
正确答案:
√
4.4、管理者及其职责（四）
“一叶知秋”能体现出管理者的（A）。
A洞察能力
B学习能力
C人际交往能力
D协调能力
营销人员的短缺属于任务环境因素的（D）因素。
A顾客
B主管部门
C竞争对手
D供应商
邓小平提出“一国两制”首先是旨在处理（C）问题。
A澳门
B台湾
C香港
D广州
供大于求容易引起价格竞争。
（）
正确答案:
√
邓小平在1994年进行了南巡讲话。
（）
正确答案:
×
4.5、管理者及其职责（五）
“家电下乡”规定的四类下乡产品不包括（B）。
A彩色电视
B照相机
C移动电话
D冰箱
双方属于同一产业或部门，为了实现规模经营而进行的产权交易叫做（D）。
A纵向型资本扩张
B混合型资本扩张
C单项型资本扩张
D横向型资本扩张
打破营销的部门界限，企业全员职工共同参与营销的一种营销策略叫做（A）。
A全员营销
B饥饿营销
C渠道营销
D折返营销
目前中国的汽车行业处于供不应求的处境。
（）
正确答案:
×
公司业务层的员工考虑更多的是方式方法。
（）
正确答案:
√
4.6、管理者及其职责（六）
（C）认为不论环境条件如何，管理者对组织的成败负有直接的责任。
A管理象征论
B管理无能论
C管理万能论
D管理信息论
中粮包装在面对企业困境时，所做的努力不包括（A）。
A申请破产
B坚定信念
C说服集团
D采取行动
（D）是在组织中组织开展管理工作并对组织绩效负责的人。
A制度
B设备
C员工
D管理者
管理者既不是万能的也不是无能的。
（）
正确答案:
√
对于管理者来说，宏观因素一般来说是可控因素。
（）
正确答案:
×
4.7、管理者及其职责（七）
“指明大方向，调动群体积极性”属于管理者的（D）。
A计划职能
B组织职能
C控制职能
D领导职能
中粮包装在前期的亏损主要是因为（B）。
A效率极高
B成本过高
C设备先进
D工资低廉
管理者在企业内部的作用不包括（C）。
A明方向
B聚人心
C树形象
D做协调
中粮包装的主要定位对象是品牌企业和成功企业。
（）
正确答案:
√
面对企业的问题，管理者应该树立“责任在我”的原则.（）
正确答案:
√
4.8、管理者及其职责（八）
新的历史条件下，管理“乱”相产生的原因不包括（C）。
A政策的变化
B谁是真正的顾客
C员工素质的提高
D科学技术的发展
21世纪的管理趋势不包括（C）。
A经营客户化
B组织学习化
C场地无形化
D信息管理化
21世纪企业成功的三点要素不包括（D）。
A经营定位
B商业模式创新
C风险投资
D生产资料的丰富
21世纪最有价值的商品是无形的资产。
（）
正确答案:
√
詹姆斯提出未来的组织将保持金字塔型的结构。
（）
正确答案:
×
5.1、有效管理的关键
（一）
案例的分析需要（D）的指导。
A制度
B程序
C实践
D理论
21世纪（C）会成为管理的主旋律。
A员工
B规章
C创新
D市场
目标管理是管理大师（A）提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。
A杜拉克
B泰罗
C德鲁克
D居里
平均化加薪容易导致员工情绪的低落。
（）
正确答案:
√
效率即目标的达成率。
（）
正确答案:
×
5.2、有效管理的关键
（二）
（B）是企业的发展与成长的动态轨迹。
A企业行销理论
B企业生命周期理论
C企业市场理论
D企业员工理论
企业成长期的陷阱形式不包括（C）。
A现金流陷阱
B组织退化陷阱
C外资市场陷阱
D资源和能力陷阱
确立目标，制定行动方案属于（A）。
A计划工作
B组织工作
C领导工作
D控制工作
有效性的衡量要综合考虑效率和效益两个因素。
（）
正确答案:
√
ISO9001认证属于质量体系认证。
（）
正确答案:
√
5.3、有效管理的关键（三）
领导的主要工作不包括（C）。
A激励
B协调
C执行
D指引
“检查和监督，着力于纠正偏差”属于（D）。
A计划工作
B组织工作
C领导工作
D控制工作
计划工作中不需要控制。
（）
正确答案:
×
5.4、有效管理的关键（四）
在培训流程中，最容易出现问题的环节是（C）。
A对培训评估
B实施培训
C分析培训需求
D制订培训课题与培训方案
适用于绩效评价的方法不包括（B）。
A直接排序法
B360度考核
C量表法
D比较法
（D）就是专为自己所在的单位、部门打算而不顾整体利益的思想作风。
A人文主义
B客观主义
C本位主义
D部门主义
当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求。
（）
正确答案:
√
5.5、有效管理的关键（五）
组织要将个体凝聚成整体的方法是（A）。
A将个人目标与组织目标关联
B加强对员工培训
C加大精神投入
D提高企业利润
报酬的公平奖惩的基础是（C）。
A员工的积极性
B个人需求
C客观的考核
D组织的目标
在构建科学管理平台中，企业目标的实现取决于（D）。
A客观的考核
B个人需求
C组织目标的制定
D员工的积极性
企业给员工的总报酬包括（B）。
A享受性报酬
B物质性报酬
C收入性报酬
D消费性报酬
任何一个组织给予的报酬的竞争力在于有特色。
（）
正确答案:
√
当精神性报酬提高时员工对物质性报酬的忍耐力会降低。
（）
正确答案:
×
5.6、有效管理的关键（六）
运用科学管理平台分析问题，企业执行力弱的原因不包括（D）。
A领导轻视
B领导意见不一致
C上下不认同
D企业没有价值
“心有余而力不足”导致执行力弱的表现不包括（D）。
A能力不足
B资源不足
C动力不足
D目标不清
管理系统应该用（C）取代要素论。
A应用论
B主体论
C关联论
D本体论
执行力能够通过培训得到很大提高（）
正确答案:
×
职责不清可能会导致企业执行力变弱。
（）
正确答案:
√
5.7、有效管理的关键（七）
科学管理平台的六个体系说法错误的是（B）。
A六大体系都十分重要
B职权体系最重要体系
C根据不同企业的情况应具体分析应侧重哪一体系
D六大体系缺一不可
下列哪一些不属于管理效率制度层面的内容（A）。
A目标
B成本化
C协调
D沟通
组织考核的前提条件不包括（C）。
A理念体系
B职权体系
C报酬体系
D业务体系
经验管理思想的典型代表是哈耶克。
（）
正确答案:
×
从历史角度看，管理有效性的关键是经验。
（）
正确答案:
√
5.8、有效管理的关键（八）
下列不属于管理有效性思想的是（C）。
A以人为本思想
B对环境因素的观察
C不惜成本管理思想
D科学管理思想
定量管理最重要的是（A）。
A度的把握
B有效性的把握
C量的把握
D质的把握
下列不属于管理的系统思维方法帮助管理者建立的思想的是（B）。
A全局观
B价值观
C动态观
D持续发展观
提高管理有效性的前提条件是（D）。
A管理者优先
B科学管理
C以人为本
D正确决策
科学管理思想的出现否定了经验管理思想。
（）
正确答案:
×
有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。
（）
正确答案:
×
6.1、正确决策
（一）
管理者进行管理，社会给定的前提条件是（D）。
A管理者是短缺的
B管理对象是确定的
C环境是确定的
D资源是短缺的
决策和决定的区别不包括（C）。
A决策是一个过程
B决定是一个动作
C决定包含决策
D决策的过程中包括决定
下列关于决策的定义说法错误的是（A）。
A决策是一个时间点
B决策是为了实现某个目的
C决策是一个分析判断的过程
D决策要从众多方案中挑出一个满意方案
对于任何一个组织来说，资源都是无限的（）。
正确答案:
×
决策有时可以等于决定。
（）
正确答案:
√
6.2、正确决策
（二）
决策的过程是要分析每一个方案的（D）。
A失败率
B成功率
C可行性
D利弊
下列不属于管理者能力的是（B）。
A人际技能
B访谈技能
C关系技能
D概念技能
决策的条件指的是（B）。
A有管理者参与
B有若干个可行的方案
C有要解决的问题
D有一个方案
可行方案有一个就可以。
（）
正确答案:
×
决策中的比较是针对单个项目的，分析是针对多个项目的。
（）
正确答案:
×
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