推荐聘用合同模板9篇Word文档格式.docx
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甲方乙甲方乙方姓名性别出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签
订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同生效日期
______年______月______日。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方按照xx县关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资520元;
其中试用期内工资520
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。
甲方乙方法定代表人签订日期年月日聘用合同篇2甲方：
乙方：
身份证号：
丙方：
根据中华人民共和国合同法等相关法律、法规之规定，甲乙丙方三方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合作协议，共同遵守：
一、甲方委托运输货物，派遣车牌号为车辆负责运输，乙方和丙方分别作为鼎顺物流的驾驶员押运员负责全程运输事宜。
二、乙丙应保证自己所提供的车辆及驾驶员押运员信息资料和各类资格证书真实有效。
三、乙方必须严格遵守甲方规定的运输计划把货物完好送达甲方指定地点，因运输过程产生的货损应当赔偿甲方。
四、乙方丙方应当安全驾驶，丙方应当恪守押运员职责。
车辆主动违章由驾驶员个人负责，若发生事故，一切责任甲方不予承担。
五、装卸过程监督清点责任：
1、乙方丙方对运输全过程进行监管；
2、在装货及卸货过程中，驾驶员、押运员应当对货物进行清点，如果与货运单不一致，乙方驾驶员、押运员应当即时通知甲方。
六、违约责任：
驾驶员、押运员监管责任不到位，导致货物出现数量、规格、质量等与运单记载不一致的情况，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方。
七、因发生不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
八、本合同未尽事宜，由三方协商解决。
协商不成的，可以到甲方所在地人民法院起诉。
九、本合同一式三份，甲、乙丙方各执一份。
自签署之日起生效。
甲方：
签署时间：
年月日签署地点:
聘用合同篇3聘任方：
_________受聘方：
_________第一条甲方聘任乙方在_________部门_________岗位工作。
为保证甲方岗位聘任制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据_________精神，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条聘期聘期自_________年________月________日起至_________年________月________日止。
其中：
_________年________月________日起至_________年________月________日止为试用期。
试用期内甲、乙双方均可提前30天提出解聘。
聘期期满，本合同自动终止。
第三条乙方的义务1．乙方在聘期内完成“上述文件”规定的职责；
2．乙方还应完成下列任务：
合同范本参见附页乙方申请表中的工作目标和计划措施等；
第四条岗位待遇在乙方完成第三条义务、并经考核合格后，甲方兑现乙方基本年薪_________元。
具体发放按_________中有关规定执行。
第五条甲乙双方其他权利和义务的履行和甲方对乙方的考核、晋升以及本合同的解除，按_______以及配套细则中有关规定执行。
第六条附则1．除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，甲、乙双方应严格履行本合同中的各项条款的约定；
2．本合同如有未尽事项，甲、乙双方协商作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力；
3．本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事处备案一份，三份具有同等法律效力。
本合同于甲、乙双方当事人签字盖章之日起生效。
_________乙方：
_________代表人：
________________年____月____日_________年____月____日签订地点：
_____________签订地点：
_____________聘用合同篇4甲方：
甲乙双方根据司法部《基层法律工作者管理办法》，经平等协商，自愿订立如下协议：
一、应甲方聘请，乙方自200年月日起至200年月日止，指派法律工作者同志担任甲方的法律顾问；
二、法律顾问的任务和职责范围是：
为甲方提供法律咨询，拟制、审查法律合同以及其他法律文本。
为甲方内、外纠纷的调处提供法律咨询与帮助，为甲方重大决策提供法律依据等；
三、根据工作需要，法律顾问有权查阅甲方的相关文件、资料及其报表等。
在办理法律事务期间，法律顾问还有权向有关单位或个人调查了解情况、收集证据；
四、在顾问工作中，甲方应如实陈述案情或委托事项所涉及到的事实，不得隐瞒或者捏造事实。
法律顾问应遵守相关法律、法规，恪守职业道德，忠于职守，努力工作，依法维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密；
五、依照约定，甲方每年应向乙方支付聘金元，付款方式为：
；
六、本合同签定后，双方均应自觉共同遵守，不得违反或单方终止合同。
甲方如遇法律事务时，在无特殊情况下，法律顾问还应保证随叫随到，为此所产生的一切费用由甲方全额据实报销；
七、本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期限为年；
八、补充事项：
九、本合同书一式二份，双方分执，具有同等的法律效力。
甲方乙方法人代表：
法人代表：
聘用合同篇5法定代表人：
身份证号码：
电话号码：
姓名：
法定代表人：
_________________________家庭住址：
电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从日至年月日止。
二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要，安排乙方的在职部门为：
演艺部，乙方代表的职位为：
演艺总监，并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训，并为乙方提供良好的工作环境。
四、劳动报酬乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元，大写：
人民币壹拾贰万捌仟圆整，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方团队人员的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同但应提前五日通
知乙方解除劳动合同。
在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
乙方在试用期不能胜任
岗位要求；
乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工
作调动。
六、乙方的权利和义务：
乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间,甲方应保证在工作场
地所有成员人身安全。
乙方团队与为了工作井然有序的开展，乙方团队人员归甲方现场
第一负责人及甲方法定代表人直接管辖，其他人员任何人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员。
乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放，其中按照自然月每十天发放一次，每月按照三十天计算，每位员工的压金经正式工资的五天薪金即。
辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。
乙方团队演出人工费共计为人民币128000元整、大写：
人民币壹拾贰万捌仟圆整，如需增加或削减人员及节目人工费，需甲乙双方达成共识，方可生效。
所有演员的服装费用由甲方公司提供，化妆等由演员自行负责。
乙方在甲方单位正常工作期间，如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队，甲方需向乙方支付违约金人民币20190元整。
大写：
贰万圆整。
甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费备注：
乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天恢复全薪制度。
乙方团队在甲方正式开业之日起一月内为试用期，试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队，甲方不承担违约责任及法律责任。
乙方于所属团队演出人工费12人具体日期为：
合同签定日至开业前一日按照正式薪金的50%计算，开业当日至开业后一月薪金为人民币
118000.00元，大写人民币壹拾壹万捌仟圆整，第二个月后开始按照人民币
128000.00元，大写：
人民币壹拾贰万捌仟圆整。
甲方———————————日期：
年月日乙方———————————日期：
年月日聘用合同篇6因安徽____________学校教学工作需要，经协商，决定聘用________同志任课程授课教师，自________年____月____日起至________年____月____日，共学期。
甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：
一。
聘用条件：
1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨;
2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备;
3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能;
4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康;
5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。
二。
工作任务及内容：
1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作;
2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全;
3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材、备课笔记本;
4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。
三。
劳动报酬：
1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按________元/标准支付乙方授课酬金;
在阜阳教学区教学的聘用教师按________元/月支付课酬;
2、乙方因公致伤、致残并经县级以上医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。
但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇;
四。
解聘规定：
下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：
乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务;
乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的;
根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的;
乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除;
乙方因个人原因要求解除合同。
乙方单方面要求解除合同时，必须提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。
五。
劳动纪律：
乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。
六。
其他事项：
1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失;
2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗;
3、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;
如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的60%课酬。
七、合同期限
1、本合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止，到期终止合同。
合同到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定聘用授课合同。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。
聘用合同篇7甲方：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、合法的基础上，经协商一致达成如下协议：
乙方保证其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任；
一、合同期限：
本合同有效期为年，即从年月日至年月日止，其中试用期为月。
二、工作内容和工作地点：
甲方安排乙方担任职务，乙方具体工作范围为，工作地点为。
三、工作时间和休息休假：
1、甲方原则上实行《劳动法》规定的每日8小时工作制，如有特殊情形需延长工作时间或者另外安排加班时间，甲方必须在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间并且依法支付乙方加班费或安排补休。
乙方在其工作范围内必须主动配合甲方的安排，否则造成甲方损失的乙方须承担相应的法律责任。
2、甲方保证乙方每周至少休息一日，在法定节假日依法安排乙方休假。
否则按照法定的标准向乙方支付工资。
四、劳动报酬、福利待遇
1、乙方每月的基本工资为xx元/月，甲方应当在日前发放上月工资。
2、甲方执行东莞市最低工资标准规定，保证乙方试用期月工资或正常月工资收入，不低于东莞市当年公布生效的最低工资标准；
3、甲方按公布的本公司规章制度，确定乙方的工种津贴、职务补贴和奖金数额，并根据生产经营效益，参照当地物价指数的变化，结合乙方所作的贡献和工种、职务的变化，适时调整乙方的工资待遇。
4、因工作生产需要，甲方有权安排乙方进行合理加班。
小时加班工资基数标准不低于当年本市小时工资最低标准，乙方小时加班工资的计算基数约定为
4.12元/小时。
5、甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的基本工资标准支付工资。
五、社会保险：
1、甲方应按照法律规定为乙方办理相关社会保险手续，依法缴交社会保险费，乙方个人应承担部分保险费由甲方从乙方工资中直接扣除。
2、乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。
乙方擅自离职3天后或一年旷工累计超过15天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：
乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的；
乙方严重违反用人单位的规章制度的；
乙方被判刑，送劳动教养，以及有、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以上，本条所言的“重大损失”指人民币10000元以上；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
被依法追究刑事责任的；
乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；
甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；
甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；
经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的；
甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；
法律、法规规定的其它情形。
按本条～项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方；
但乙方离职出境定居时，甲方按规定需支付一次性离职费。
按本条～项解除合同的，甲方除支付工资外并需支付经济补偿金给乙方。
属本条情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。
有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。
甲方辞退：
乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；
乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；
因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。
其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。
乙方辞职：
乙方因结婚或家庭因困难而要照顾家庭的；
乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；
其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。
本条中属甲方辞退～项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。
属本条乙方辞职～项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金。
但项须按规定支付工伤相关待遇。
属本条甲方辞退和乙方辞职情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。
十、违反合同应承担的法律责任：
甲方违约：
甲方未按本合同有关规定执行合同，乙方有权要求其履行，并要求承担相应的赔偿责任。
乙方违约：
1、乙方违反本合同各项规定，符合解除条件的双方劳动合同终止，造成甲方其它经济损失的应当承担赔偿责任；
2、如乙方劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经甲方同意而提前解除劳动合同的，甲方有权要求乙方赔偿已投入的专项培训费用损失，双方确认投入给乙方的专项培训费用初计为：
职工500元、普通员工100元，造成甲方其它经济损失的，应承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理：
双方履行本合同期间如发生争议，应先协商解决，协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉。
十二、其它：
1、乙方确认与甲方签订本合同前已认真学习甲方员工手册及有关规章制度并自愿遵守员工手册及有关规章制度之内容，如乙方违反员工手册及规章制度的相关规定，愿意按照员工手册及规章制度接受相应的处罚。
2、公司可根据工作需要和员工的工作表现、业绩考核变更员工
的工作岗位，在相应的工作岗位的工资调整幅度内提高或降低乙方的工资标准。
无正当理由，员工必须服从调动。
3、乙方保证向甲方提供的个人资料真实合法，否则，双方劳动合同自始无效，造成甲方直接经济损失或培训费用损失的，甲方可要求乙方赔偿。
涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法机关处理。
乙方保证与其他用人单位不存在劳动合同关系或需承担竞业禁止或保密的义务，如因此而引起的一切纠纷由乙方自行承担，甲方概不负责。
另：
若由于乙方提供虚假身份证或者借用别人的身份证入厂等故意隐瞒真实身份行为，导致在其发生工伤等事故后遭到社保部门拒绝理赔情况的，即使甲方已为乙方购买相关社会保险，所产生的责任也应由乙方自行承担，概与甲方无关。
4、本合同附件为甲方公司章程，乙方签订本合同时并确认已阅读并了解服从该公司章程。
合同期内，甲方公司章程变更并经乙方了解的，以变更后的公司章程为准。
十一、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。
未尽事宜，由双方协商订立补充协议，补充协议与本合同具有同等
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