职工之家建设实施方案Word下载.docx

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坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。

坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。

四、职工之家建设的方法1、以章治家。

深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。

教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。

使职工之家建成民主之家。

2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。

以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会20XX年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。

3、以德育家。

以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。

加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。

4、以情爱家。

密切联系群众关注弱势群体倾听他们的呼声了解他们的疾苦反映他们的意愿解决他们的困难。

不断完善困难职工生活保障体系要争取社会援助加大企业资助完善组织帮助推进互济救助使职工之家成为温暖之家。

5、以严管家。

在职工中深入开展学安全规程、反违章、查隐患提建议堵漏洞抓整体为内容的安全教育活动提高全员的安全意识变“要我安全”为“我要安全”的自觉行动。

强化专兼职安全管理、监督、检查人员技术操作和自主保安能力的培训努力提高他们的“执法”水平。

强化全体职工的安全技术操作和自主保安能力的培训决不允许一个培训不合格者进入工作现场上岗操作以达到自我防护互相监督共同防护的效果保证每一名会员的安康使职工之家成为安全之家。

五、职工之家建设的内容一围绕公司中心工作把握建家重点1、按时完成各项经济技术指标和工作任务。

2、深入开展“降成本”“增效益”建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、有效果。

　　3、积极开展职工技能培训和岗位练兵活动采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产

　　技能。

4、组织实施群众经济技术创新工程参与本单位技术攻关开展小改小革提合理化建议活动做到报表及时、事例具体、数据真实、效果突出。

5、建立健全群监组织机构网员配备要齐全组织群监员上岗检查有活动安排和工作记录。

定期对职工家属进行安全教育有针对性地开展职工代表安全视察活动做到安全活动突出一个“实”字安全内容突出一个“活”字安全形式突出一个“新”字。

二突出维护职能体现建家宗旨。

继续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针在政治上保证职工的主人翁地位在制度上保证职工的民主参与民主管理、民主监督的权利在生活上关心职工的疾苦不断改善职工的生产生活条件。

三强化民主管理畅通建家渠道。

1、坚持健全和完善职代会制度提高职代会质量按时进行换届。

2、坚持职工代表培训制度努力提高职工代表参政议政的水平和能力。

3、坚持职代会民主评议领导干部制度。

4、认真贯彻落实有关推行厂务公开民主议事制度的相关要求。

履行好职代会的日常工作机构的职能以推进建家活动的深入开展。

四加大送温暖力度优化建家环境1、建立健全困难职工动态管理体系建立困难职工档案做到职工困难状况底数清、情况明扶贫帮困措施具体相关节日坚持走访慰问。

2、建立健全职工互助互济体系理顺大事互助通道保证会员遇会大事要事工会组织能及时了解及时帮助困难职工解决燃眉之急。

3、建立健全党员干部联系基层的互动体系保证掌握会员思状况的第一手资料让需要帮助的困难职工及时得到帮助。

坚持党员干部冬季送温暖夏季送清凉平时献爱心活动。

五弘扬企业文化增强建家活动1、认真贯彻《公民道德建设实施纲要》努力培育“四有”职工队伍。

大力开展争做社会好公民企业好职工家庭好成员活动。

2、强化企业文化建设和精神文明建设根据企业自身情况寓教于乐有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活动其中每年一度的庆元旦迎新春系列活动仍将有序开展在庆祝建党90周年之际将专门组织唱红歌纪念活动并积极参加上级组织的各项活动出色的完成各项任务。

3、弘扬先进、树立典型大力开展创先争优活动有序开展班组建设争当工人先锋号办好每月一期的淮胜风彩内刊积极选送优秀稿件向院及相关新闻媒体报送弘扬“努力超越追求卓越”的企业精神以先进模范人物的高尚情操和优良品德教育人、感染人、鼓舞人实现“诚信责任创新奉献”的核心价值观。

4、厂区环境绿化、整洁职工活动设施逐步完备环境幽雅活动丰富多彩板报、橱窗更换及时实现企业文化的四统一。

六加强自身建设提高建家水平1、把工会组织建设作为搞好自身建设的基础。

做到组织建全分工明确。

“车间两长六大员”随缺随补按时发展新会员。

会员档案齐全。

确保职工入会率达90以上。

2、把制度建设作为搞好自身建设的重点。

建立健全学习制度、培训制度、例会制度。

要做到建家有规划考核有细则建家有形式活动有内容做到内涵建设有新创举各种协会建设每年有新进展今年计划组建蓝球等协会两个以上建立职工读书屋和乒乓球室等活动场所。

3、把作风建设作为搞好自身建设的关键。

注重工会工作围绕中心工作树立全心全意为职工谋利益的思想深入实际调查研究为职工排忧解难形成关系顺畅、工作有序、运转高效保证建家工作不断深化和高质量健康发展。

六、考核与申报依靠本方案按季度每季进行一次自检自查半年进行一次检查初评年底进行一次总评的同时向院申报本单位的模范职工之家材料。

南端淮胜电缆工会二○一一年四月十三日

　　篇二：

职工之家建设方案

　　红色边疆农场学校

　　职工之家建设实施方案

　　一、开展建家活动的意义和作用

　　建设职工之家活动，是全面加强工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；

是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；

是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。

　　二、“职工之家”建设的目标

　　最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。

把“职工之家”建成学习型培训中心，职工参与管理中心，娱乐活动中心，生活互助中心。

　　三、“职工之家”规划

　　“职工之家”的建设将本着节俭的原则，尽量利用单位现有的资源。

　　1、“职工之家”要有一个书架，摆放至少100本书，供广大职工阅览、借阅。

　　2、“职工之家”同时还要做如下准备：

（1）乒乓球台一张、乒乓球拍两副

（2）象棋、围棋各1副。

　　（3）毽子、跳绳（已两个。

　　（4）报纸杂志架一个，配相应报纸杂志若干。

　　（5）牌匾一个，用于挂在墙的上方，上写“职工之家”

　　四、“职工之家”建设的内容

　　1、动员教职工学习相关科学技术知识，不断提高教职工的文化素质。

　　2、深入学习、贯彻单位各项规章制度，教育教职工遵纪守法，爱岗敬业，多做贡献，定期开展职业道德教育。

　　3、开展各类文体活动，组织读书读报等活动，寓教于乐，丰富教职工业余文化生活。

　　4、发挥好桥梁纽带作用，动员教职工为单位发展献计献策，召开座谈会，听取教职工意见、建议，使“职工之家”建成民主之家。

　　5、关心教职工生活，为教职工排忧解难，及时为教职工提供咨询服务，奉献爱心。

　　五、“职工之家”的管理

　　1、“职工之家”只向本单位职工开放，任何外人未经允许不得进入。

　　2、任何使用“职工之家”物品的个人，必须贯彻“谁借用、谁负责”的原则，如有丢失或损坏，则视具体情况由相应的损坏人按购价进行赔偿。

　　篇三：

建设职工之家实施方案

　　建设职工之家实施方案

　　刘浩小学工会

　　为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》

　　指导思想：

　　坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻“三个代表”重要思想；

坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。

通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。

　　奋斗目标：

　　继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。

工作要求：

　　一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。

　　1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。

　　2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。

　　3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。

　　4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。

　　二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作

　　1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。

　　2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。

　　3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。

　　4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。

　　三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权”

　　1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。

　　2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。

代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上）

　　3、教代会“四项职权”落实。

教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。

　　4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。

　　5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达100%，立案的提案解决率80%以上。

　　6、教代会档案资料齐全，整理规范。

　　四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督

　　1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。

　　2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容按时定期更换，按时月报。

　　3、加强与教职工和社会的联系与沟通，建有接访制度（或接待日），设有校长（或投诉）信箱，有接访记录。

　　4、党风廉政建设群众满意率达75%以上。

　　五、维护教职工合法权益，为教职工办实事好事

　　1、正确贯彻执行国家工资政策和有关劳动保护法规，参与有关学校人事制度，结构工资改革和涉及教职工切身利益的分配方案的制度。

　　2、协助学校党政每年为教职工办几件实事、好事。

妥善处理和解决教职工关心的热点、难点问题。

　　3、参加上级和学校组织的扶贫济困活动，对困难教职工进行“爱心帮扶”，建有困难职工档案。

　　4、建有对老、弱、病、残教职工的探访制度，协助搞好离、退休教职工的管理工作。

　　5、建有女职工委员会（小组），维护女职工的特殊权益，做好女职工的“五期”保护和卫生保健，定期进行妇检。

　　六、重视和加强教职工队伍建设，提高教职工的思想道德和业务素质

　　1、协助党政制定加强精神文明建设的实施方案，贯彻实施公民道德建设实施纲要。

　　2、协助党政抓好师德教育，积极组织师德教育活动，及时总结，推广和表彰先进典型，建有先进教职工档案。

　　3、协助学校开展以教学为中心的各种形式的教育教学竞赛和评比活动，促进办学水平和教育质量的不断提高。

　　5、积极组织教职工开展健康有益的文体活动和全民健身活动，有计划，有安排，组织工作落实，教职工参与面达60%。

　　七、“教工之家”活动阵地落实

　　1、有教工阅览室和工会活动室。

　　2、管理制度健全，有兼（专）职管理人员，有完好的活动器材，固定的活动时间、详实的活动记载，坚持常年活动。

　　八、加强工会组织建设，严格执行财务管理制度

　　1、学校工会组织机构健全，委员会按时换届并由民主选举产生，届内干部队伍稳定。

　　2、工会委员会实行集体领导和分工负责制。

工会干部热爱工会工作，能努力学习工会理论和知识，办事公道，作风正派，能密切联系群众，为教职工服务，接受教职工监督。

　　4、工会工作每年定期向教职工报告工作，接受教职工评议，教职工对工会工作的满意率达90%以上。

　　5、工会财务制度健全，有专账、专人管理，账目清楚，按期审计公布经费开支情况；

按规定足额上解工（:

职工之家建设实施方案）会经费，建有工会财务档案。

管理好工会资产。

　　具体措施：

　　一、认真制定并宣传建家规划，并通过全校教职工代表大会讨论通过，让会员和职工明确建家目标，保证全体会员参与到建家活动中来。

　　二、围绕目标和上级工会的要求积极开展自查及建家的各项活动，确保各项指标的落实。

　　1、组织健全。

确保机构健全完善，教职工入会率达100%，完成上级工会下达的指标。

　　2、分工明确。

学校成立党、政、工相关人员组成的创建“职工之家”活动领导小组，明确分工职责，形成建家活动由工会具体负责日常事务，党、政、工齐抓共管的大好局面，使学校建家活动真正落到实处。

　　创建“职工之家”活动领导小组：

　　组长：

汤贵明

　　副组长：

许荣海徐文茂

　　成员：

蔡雅雪陆永兵徐萍朱有余王鹤南黄晓京力姜耀

　　3、制度健全。

认真制定并完善工会各项责任制度并逐步达到完善，确保工会各项工作的顺利开展。

　　4、工作规范。

重点落实上级工会的工作要点，结合工会规范化工作的要求，认真做好各项基础工作。

　　5、活动正常。

按照上级工会要求和我校工会实际，积极开展各项活动，落实上级工会各项任务。

　　6、职工满意。

努力为教职工办好事实事，并坚持会员评家制度，本着建家就是建学校，教职工对“家”满意了，学校的凝聚力就增强了的原则，确保职工满意率达95%以上。

　　三、及时公布建家成果，组织会员进行民主评议，集中评议意见，制定整改措施，保证建家活动顺利开展。

　　20XX年后勤办工作总结

　　20XX年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深入学习江泽民同志重要思想和重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。

一年来，我

　　们主要完成了以下工作：

一、大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总务处及相关大后勤处室，共分离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为聘任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。

二、在规范剥离的基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月二十日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育发展有限公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。

同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了对四公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。

三、实行两权分离，有效监控国有资产。

年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共同对后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会计事务所、评估事务所进行核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相应的公司管理。

同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤副院长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、全程监控与管理。

四、转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。

我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度的主人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体系建设。

（一）与北湖公园签订精神文明共建协议书，解决了近三十年的与北湖界墙争议历史遗留问题。

（二）为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋，与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑工字砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水工程及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了学校的声誉，美化了校园环境。

（三）参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护了学校利益，又使新区建设得以如期推进。

五、切实履行监督管理，强化监控体系与手段。

我们以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。

其手段主要有：

宣传手段、影响手段、建议手段、说服手段等。

确立的制度主要有：

申请审批制度、工作报告制度、检查审计制度等。

同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监督职责，对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与有效性。

此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生对后勤工作的来信、来访，一年来共处理了六十余件；

及时采取整改措施或给予情况说明，先后落实解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关事宜，首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原因，实地解决问题。

六、抓好学生公寓和教师住宅建设。

采取的方法：

改，历时三个月，我办利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的男生宿舍进行了彻底改造，使之内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线；

购，今年五月十五日学院斥资近三百万元与南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两厅单元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎20XX级新学子；