初中工会工作报告范文5篇Word文档下载推荐.docx
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今年10月，学校对初高中毕业班和非毕业班的教学成果奖的发放方案进行调整，这项工作既有行政干部，又有工会代表参与，所以，新的方案完成的快，而且更具合理性，受到群众是好评。
④民主修改小工资发放方案。
小工资涉及到每一位教师的切身利益，是个敏感的问题。
在学校党总支的领导下，首先成立了一个由总支副书记挂帅，校长办公室主任、工会副主席负责、教职工各方代表参与的工作组，广泛征求意见，协调各方面的利益关系，形成方案的初稿，然后，10月初召开全校教职工代表大会，进一步听取意见，在此基础上再形成新的方案，而后交职代会讨论，最后，圆满完成了任务。
我校由于坚持民主决策制度，所以，每一次名利的分配，都使多劳多得，优质高酬的观念深入人心，极大地调动了广大教职工的积极性。
3.坚持民主评议干部制度。
我校教职工积极参加对校长、副校长的民主评议，同时认真参加对中层于部的评议。
我校中层于部每年聘任一次，竞聘中层岗位的教师，先在教师大会上述职，然后由教师进行投票评议表决，评议表决的结果由党总支反馈给述职者。
这样，充分发挥了群众对干部的监督作用。
4.坚持校务公开制度。
我校认真贯彻市政府、市局校务公开的精神，成立了包括工会主席、副主席在内的校务公开领导小组。
在校门口一侧很显眼的地方设立了校务公开栏，一年来3次更改了内容。
同时，校长室利用职代会、校会，及时公开学校党建、财务、考核、基建、收费等情况，并在会后认真听取师生对学校工作的意见和建议，还通过校长信箱，及时了解师生对学校工作的意见。
对合理化的意见及时采纳，一时不能解决的主动向师生说明。
二、加强教师职业道德建设我校历来把教师职业道德建设当作教师队伍建设的一项重要任务来抓，在这里，工会发挥了重要的帮手作用。
1.组织开展多项评比。
我校工会每年分别开展一次文明教职工、文明新风家庭、文明教研组的评比。
每学期开头，工会主席都在教职工大会上进行宣传发动，要求教职工以良好的师德、振奋的面貌和优异的成绩来参加此项活动，使评比成为推动师德建设的重要的推进器和杠杆。
蒋红秀老师多年任教初三，一心扑在事业上，教学成绩优异，被推选为市文明教职工，冷超群、李玉仙夫妇双双任教高三，并担任班主任，以校为家，把家务和孩子交给父母，高考取得突出成绩，被评为文明新风家庭。
数学组、历史组互帮互学，团结协作，对我校教学质量的提高发挥了突击队作用，被评为师优秀教研组;
语文组工作扎实，重视科研，对提升办学品位起到了引领作用，被评为XX市优秀教研组。
2.协助开展三爱教育。
9月份以来，我校按照市局部署，在教师中广泛开展三爱教育。
一度时期，一些教师抱怨工作忙，没时间学习。
对此，工会主动协助党总支、校长室来监管这项工作。
我们把教师分成初中、高中文科和高中理科三组，把工会干部分派到各组，定期检查三爱教育活动开展的情况，发现问题及时解决。
确保了我校三爱教育活动的顺利进行，也进一步提高了教工的政治思想素质，增强了责任感和使命感。
3.厘清师生关系。
师生关系不仅关系到教学质量，更关系到教学目标的实施。
工会协助学校行政，通过系列活动来使教职工端正认识。
首先，编印新课程理念中有关师生关系的文章发至教研组组织学习，从理论上转变观念。
第二，组织撰写论文，促进正确的认识的内化。
第三，通过对学生问卷调查，鞭策教工将正确的认识转化为行动。
同时，对体罚或变相体罚学生的现象予以批评教育，并予以经济处罚。
现在，师生平等的观念、暂差生也是未来祖国建设者的观念已经树立，一切为了学生的发展、一切都是服务于学生的理念已融入到课堂内外。
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124.协助实施135工程、青蓝工程、教学基本功大赛和教学节活动。
在135工程建设中，我校每个工会委员都带1-2名徒弟，每周听徒弟的课2节并进行交流指导;
在青蓝工程中，工会认真做好已满师的教师特别是完成了初中或高中教学循环的教师的工作，敦促他们马不停蹄，继续努力，争当名师。
同时，借助评优评先的杠杆，促进这些教工克服船到码头车到站的思想。
我校每两年举行一次教学基本功大赛，每年举办一次苏南范围内教学节。
这两项活动有时会遇到一些教师不想竞赛、不想开课的情况，对此，工会干部耐心而细致地做教师的思想工作，使他们充分认识活动的意义和自身的价值，确保了活动和谐而成功地进行。
三、扎实开展送温暖工程我校工会能够成功地发挥学校工作的监督作用、行政工作的润滑剂作用，具有广泛的凝聚力和号召力，很重要的一条就是维护关心教职工的利益，对特困教职工及时送温暖。
1.提高教职工的福利待遇。
我校在去年提高加班费补贴后，今年又调整提高了教职工小工资，增加了教职工最为关心的职称、课时和班主任津贴，人均月收入提高了150元。
2.关心外籍教师。
每逢春节、教师节，工会积极配合行政举行外籍教师座谈会。
同时，深入他们的家庭，了解他们的生活起居，并发给他们一定的慰问金。
特别是，工会对外籍青年教师倾注了更多的关心。
五一十一长假，工会组织他们赴南京、苏州、上海等地考察，食宿费全部由学校承担。
每逢元旦，还组织他们举行晚宴和晚会，使他们虽离家万里却仍然感受到家的温暖。
3.关心老年教师和女工。
我校对老年教师在工作安排上尽最大可
能给予照顾，允许他们在不影响工作的前提下迟到;
每逢考试，我们要求备课组在阅卷工作中给予照顾。
重阳节那天，召集他们开了座谈会，并发给他们一定的慰问金。
同时，我校十分关心女工生活和健康，在病假、事假、产假上给予照顾;
三八节期间，组织她们赴上海考察。
4.关心教职工或与教职工相关的婚丧病等大事。
我校制定了有关细则，规定，教职工结婚、住院、直系亲属亡故，工会组织前往祝贺或慰问并发慰问金五百元，直系亲属结婚、住院、旁系亲属亡故，发慰问金三百元，并准予较为宽松的休假，假期不扣奖金。
一年来，此类事情共进行42次，总金额一万八千多元。
5.心特困教师。
我校建立了特困教师档案，定期了解他们的生活情况，及时帮助他们克服困难。
薛东青老师的儿子患白血病，在工会组织下，高中教师在24小时内捐款13380元，部分解决了她的经济困难，增强了他一家战胜困难的信心和勇气。
四、开展文体活动为了丰富教职工的业余文化生活，工会积极开展文体活动。
在文艺方面，今年6月，工会组织了女子健美操培训并参加了市局组织的比赛，虽然最终只获得了二等奖，但有60多位老师参与了培训并学会了做健美操。
现在，她们在业余时间还坚持训练。
今年教师节前，工会举办了教职工卡拉ok演唱赛，30多位教工登台献艺，一百多位教师自愿到现场观看，并当场评比出获奖歌手。
参赛选手都获得了100-200元的奖励，获一等奖的曹剑、汤国华老师还在9月10日举行的开学典礼上向全体师生作了演唱。
在体育方面，我们安排了固定的活动场所，现有乒乓球3张，标准篮球场2个，羽毛球场3个，健身房1个。
今年工会组织了系列活动，如乒乓球比赛，羽毛球比赛，定点投篮比赛，年级篮球比赛，教研组4100米接力比赛，年级拔河比赛等。
活动采取重在友谊，参赛有奖的办法，使参与比赛的人愈来愈多，比赛愈办愈热闹，愈办愈兴旺。
现在课外文体活动，领导带头，教师积极参与，这在我校已蔚然成风
五、加强工会自身建设我校工会组织机构健全，运转正常，信息畅通，有号召力、凝聚力和战斗力。
工会坚持每月议事制度;
工作有计划，有总结;
能摆正位置，主动争取党总支的关心和支持，较好地处理好与行政、群众的关系，处理好工会工作与学校整体工作的关系。
因此工会工作得到了上下各方面的支持，营造了一个良好的工作环境，较好地发挥了各项职能。
xx年，我校工会工作取得了较大的成绩。
我们将认真总结，继往开来，争取新的更大的成绩。
（二）尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表：
我校第八届教职工代表大会隆重召开，这是我们全体教职员工政治生活中的一件大事。
我们将充分发挥教代会的民主管理、参政议政的职能，履行民主管理学校的职责，为学校的发展共谋大计。
现在，我受第七届工会委员会和大会主席团的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议，并提出意见和建议。
一、工会工作总结
（一）加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。
我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。
定期召开会议，研究和部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。
工会每学年都有计划、有目标、有检查、有总结。
对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工会经费。
党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。
每年度都要经教代会民主评议中层以上的领导干部。
学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加强，工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职工的民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员工心系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。
（二）坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。
我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。
学校的重大决策都能交教代会审议并通过相关决议。
如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的分配方案以及教职工考核方案、中考奖励标准等。
学校行政干部都能自觉严格地按照教代会决议开展工作。
在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管
理。
公开的内容关系到教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称评聘、住房分配、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、学校收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。
公示的途径有：
公示栏公示、会议公示、通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、干劲大。
（三）坚持依法维权，切实保障教职工权益。
学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保障教职工的合法权益。
1、维护保障劳动权益。
学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。
2、维护保障教育权益。
我校大力开展建学习型校园，做研究型教师活动，为教师终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。
学校创造条件让教师外出听课、参观考察。
工会配合教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职工的业务能力;
配合政教处开展班主任工作研讨和师德标兵的评选;
配合教务处、教科室开展骨干教师与青年教师结对子，帮扶青年教师，让他们一年上路，三年成熟、五年挑大梁。
3、维护保障健康权益。
我校工会全力保障教师健康权。
为保证教师有良好的居住环境，学校新建两栋教职工宿舍楼。
学校工会每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。
女职工除国家规定的待遇外，还享受了三八节补助，享受一年一次的妇科检查，享受政策规定的婚假、产假。
（四）开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。
学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。
学校利用传统节日，开展各种活动。
常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。
我校把学生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和谐乐章。
学校组织的乒乓球队、长跑队，多次代表学校参加县级比赛和交流活动。
每年春节还开展春节团拜会，广大教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。
学校工会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。
通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。
（五）坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。
我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。
在我校，无论哪位教职工过生日，学校都会送上鲜花和生日蛋糕;
教师节和中国传统节日，学校组织教师集体联欢，重阳节还组织老教师到花果山、山东大峡谷等地登高赏景;
谁家有红白事，校工会就会主动前去帮助。
济困助贫也是我校工会的常规工作之一，并成为一项制度，一种
传统。
对教职工家庭遭遇不幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了的医药费，工会便号召教职工捐款。
每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困难教职工，给他们送去了礼品和礼金，表达港上中学这个大家庭的一份温暖，一片心意。
二、工会工作展望
（一）今后工会工作的指导思想是：
以三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领全局，全面贯彻落实党的十七大精神和《义务教育法》，以推进学校民主管理、构建和谐校园为主线，以建设德才兼备的教职工队伍为目标，以创建市模范教工之家为契机，依法治会，依法维权，不断创新工作机制和工作方法，团结动员广大教职工为落实学校十一五教育发展规划作出新的更大的贡献。
（二）发挥职能作用，加强制度建设，推进学校民主管理，构建和谐校园。
一是充分发挥工会在学校民主管理、民主监督中的作用，健全与完善教代会制度。
通过教代会制度的不断规范和水平的不断提高，保证学校各项工作在民主、和谐的氛围中稳步推进，使教代会代表和广大教职工真正成为学校民主政治建设、构建和谐校园的重要力量。
二是学校工会组织要切实发挥监督、协调职能，积极参与、协助学校党政稳步推进校务公开工作，不断健全和完善校务公开的监督机制，使校务公开工作真正成为依法治校、依法治教的基本制度和基本工作方式，把学校民主政治建设推向新的水平。
三是大力开展校园文化建设，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，构建起全体教职工共同的理想信念和道德规范，努力创建和谐校园，保证学校工作大局的稳定。
四是按照教育工会传承奥运精神，构建和谐校园的文体活动精神，组织好教职工的球类、棋类比赛和文艺活动。
以活动愉悦心情，通过活动促进健康，推进和谐校园建设，促进全校和谐发展。
（三）坚持以人为本，健全维权机制，依法维护教职工权益。
一是加强《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律的学习和宣传，营造依法维权的氛围。
二是进一步加大学校管理参与力度，坚持党、政、工、团联席会议制度，通过工会组织扩大教职工对学校重大问题、重要决策的知情权。
三是进一步抓好教代会的规范和校务公开工作，形成教职工参与学校民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。
四是加强人事、工作争议调解工作，及时化解内部矛盾，促进学校和谐人际关系的形成。
积极协助党政做好教职工的思想政治工作，及时调解纠纷，化解矛盾，保证学校大局稳定。
五是坚持送温暖活动经常化、制度化，形成困难帮扶机制，为教职工办实事，做教职工的贴心人。
六是重视维护女教职工的合法权益和特殊权益。
关注教职工的身心健康，依法全面维护教职工的权益。
坚持每年为女教职工体检。
每年隆重举行三八节庆祝活动。
（四）加强工会组织自身建设，转变工作作风，提高服务质量。
工会将以创建学习型、服务型工会为目标，以创建模范教职工之家为载体，全面推进工会组织建设和制度建设，充分发挥工会的积极性、创新性。
及时发现和总结推广优秀教师典型经验，不断创新工会工作思路、工作机制和工作方法，提升工会工作整体水平。
各位代表，我校工会在上级教育工会、学校党支部的正确领导下，将与时俱进，积极进取，勇于创新，不断加强自身建设，真正把学校工会建设成为通向党组织和学校行政的桥梁。
我们将更加紧密团结广大教职员工，在全体工会干部的努力下，在全校教工的共同奋斗下，为进一步促进学校全面发展做出应有的贡献。
谢谢!
（三）我校工会在市教育工会及学校党总支的领导下，根据一个中心、二个服务、三个转型、四项职能、五项制度的计划思路，紧紧围绕学校工作，坚持服务教育、教学，服务教职工;
努力维护教职工的合法权益;
继续坚持校教代会制度和校务公开制度;
加强二级工会组织的独立工作能力及工会小组工作的考核制度;
教代会民主评议领导干部制度;
认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观;
在学校党政领导下认真做了些事情。
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
1、不断加强理论学习，提高教工师德水平;
工会配合学校坚持以法治教、以法治校。
组织广大教师学习了《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》等法律知识，回顾了06年度修订的《校师德考核细则》及《教学业务考核细则》，加强了教师们的法制意识。
2、坚持继续青蓝工程，配合学校积极促进青年教师的迅速成长，学校不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时也注重培养教师的教育教学能力;
要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践提高能力。
工会积极支持学校教师的各种协会开展工作，积极配合学校党政对青年教师实施的成才计划。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、积极支持学校有效实施校长负责制，全面加强教师管理。
我校积极实施党支部领导下的校长负责制，并建立起了较为完善的、科学的、合理的校内岗位责任制，有着一整套的完善的考核评比制度，以法治校，每月均对教师进行教育教学及师德考核，努力引导教师视人民为父母、把学生当子女，更好地为人师表、教书育人，坚决杜绝侮辱、歧视学生的现象，严禁体罚和变相体罚学生的现象发生，教风乐业爱生、踏实严谨、奉献创新已得体现。
2、更好的表达和维护教职工的合法权益;
努力配合学校把民主管理的工作做的更好;
进一步健全和完善教代会制度，学校教代会坚持每年召开一次，学校的重大事项及关系教职工切身利益的决策，均在教代会上广泛听取群众意见后审核通过。
教代会的提案经认真审理修改后，均由学校校长在教代会上一一作出答复。
本年度召开了第九届教代会;
提高教代会的质量，通过有效的工作让教职工更多的参与学校的民主管理和民主监督，坚持从实际出发，围绕教职工关注的热点、难点问题，依法加强源头参与。
完成了新一届的工会委员会和教代会的换届选举工作;
确定了议题，规范了程序;
努力提高代表的提案质量，充分发挥了教代会在学校管理中的作用。
三、急之急、想之想、工会是温暖的家庭港湾。
加强教师管理，从严治教，工作压力的增加，工会更应该从生活上关心教师，帮助解决实际问题，把工会办成真正的教工之家。
学校教职工遇有婚丧产假等，工会都组织人员前去慰问。
定期举行趣味活动，让紧张的压力得以缓解。
举行歌咏活动，让紧张的神经得以放松。
根据各自的爱好组织各种兴趣协会，让业余时间丰富多彩。
举行春节歌舞团拜酒会联欢，让忙了一年的教职工们回家时还想念着学校。
真诚的关怀促使广大的教职工以校为家，使他们得以全身心地投入到教育教学之中，积极地以主人翁的精神投入到学校的管理和建设中，努力为学校的发展做出贡献。
学校教师积极参加厦门市万人献爱心活动。
四、积极参加市教委工委的《关于教师职业压力和工作倦怠问题的调研》课题，进一步提高工会理论水平和工作品质。
近些年来，随着改革开放的深入和社会发展的要求，人民教师的地位和作用越来越得到重视和提升，但同时教师工作压力和职业倦怠的问题也越来越引起人们的关注和思考，由工会委员组成的课题组通过问卷调查，组织座谈会，对部分教师深度访谈，就缓解教师工作压力和职业倦怠的对策，分别在教师自我管理，采用问题-解决的应对策略，建立合理、积极的认知方式，善用内外资源，管理保护自己等方面进行了进一步的探究。
结题论文《关于教师工作压力和职业倦怠问题的调研报告》获厦门市优秀论文一等奖。
同时，《难忘今宵》，《提案权，基层民主管理重要的一环》两篇文章也在《厦门教工》第1期和第4期发表。
报道我校支教教师刘鹏飞事迹的文章《奉献、充实并收获着》也将在〈厦门教工〉第5期刊登，这些都使我校工会工作在厦门教育系统产生一定的影响。
五、积极开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校的精神文明建设。
学校工会积极组织教职工参加市级、区际及校际的各项文体活动，如嘉庚杯龙舟赛;
集美各校校际的扑克赛;
集美区乒乓球赛;
集美街道办趣味运动会及本校的趣味运动会;
教工合唱团;
组织并促进了钓鱼、足球、乒乓、篮球、羽毛、自行车、棋乐、舞蹈、汽车等各种协会定期开展活动。
真正贯彻每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子的思想。
六、用好、管好工会经费。
学校工会经费虽然有限，但它属于全体会员的，我们坚持将其都用在全体会员身上，并且定期向大家公开。
总之，xxxx年，我校工会继续发扬优良传统，为广大教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带的作用。
今后，我们将再接再厉，努力把工会工作做的更好。
（四）学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;
切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。
现将近一年来的工会工作小结如下:
一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习科学发展观，学习贯彻《教育法》
《教师法》
《中
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