最新范文奉献企业演讲稿范文(共2页)1300字.docx
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奉献企业演讲稿范文
大千世界,茫茫人海,一个人是多么渺小、多么微不足道。
但是,我们不能把自己看得渺小,看得微不足道,因为企业收留了我们,因为我们从事的是供排水服务这一伟大的事业,所以我们没有理由置身事外,没有理由不为企业贡献自己的一份力量,我们要做企业里不可缺的人。
不可缺的人总是在做着两件事:
一种人创新创意发现新大陆,开创新的事业引导未来;另一种人日复一日地做同一件事,少有差错而且越来越好。
前一种人创新决策,后一种人跟随执行。
企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋前进。
然而,企业的常态,却是一年365天里,后一种跟随执行的员工阶层在各自的岗位上不断奔忙、不断努力完成任务的过程。
一个办公室人员把材料规整得无可挑剔;一个司机十万里行车无事故;一个抄表员准确无误地完成每一次抄表工作;一个设备维护人员把机器保养得十年如新……不论在什么岗位上,不论职位高低,所有员工都有机会在平凡或不平凡的岗位上脱颖而出——只要你专注,方法正确,努力执行“即使是打扫厕所,也一定要比别人扫得干净”——这就是不可缺的人。
这些过程司空见惯而又举足轻重。
因此,员工的状态就是企业的状态,更多的员工成为不可缺的人,企业才能更优秀;更多的员工不断进步,企业才能生生不息。
物以稀为贵,人以杰为尊。
因为社会的逻辑,总是将优秀的人放在重要的位置上,每个人都想成为优秀的一员。
而对于一名普通的员工来说,做到优秀其实十分简单:
只要你做一个不可缺的人。
也许,你做不了决策者,那么,你就做一名忠实执行的员工吧!
我们公司的姜源海同志,进公司不到三年,定职是一名司机。
因为他细心,工作认真负责,所以领导放心把许多重要的工作交给他做。
他也不负使命,自4月份工地开工以来,从没有休过假日,他负责工地安装现场的指导和检查工作,确保工程质量万无一失,得到了工地甲方的好评;目前,我们##市负责安装了19套二次供水设备,所有设备每月至少两次的巡视维护工作也由他负责,不论多么晚,不**区停水,只要接到热线中心的通知,他都会马上前去调整设备,他认真负责的工作态度极大##市民的正常用水,为公司树立了良好的形象。
定职不定岗,哪里需要哪里去。
这是一种精神,企业里不可缺的人都有的一种精神,一种“勇创大业,追求卓越”的企业精神。
这不仅仅是一句口号,更是一种精神境界,一种行为纲领。
这种精神能够带动员工树立明确的目标,并在为此目标奋斗的过程中保持一致的步调;这种精神能够在员工中形成非同寻常的的积极性,使员工在共享的价值观念和行为方式的指导下愿意为企业出力;这种精神还提供了必要的组织结构和管理机制,使员工从条条框框的行为约束中学会“自我管理”。
我们个人本身是渺小的,我们所从事的供排水服务工作却是神圣而伟大的。
这项工作的性质决定了我们的一切经营活##市民满意为衡量标准。
我们有共同的愿景:
建设活力水务,打造品牌水务,倡导和谐水务。
我们所做的每一项工作最终会直接与用户接触,所以这需要我们每一个水务员工成为企业里不可缺的人,在平凡的岗位上把工作做得越来越好,树立起良好的企业形象,为企业的做大做强增添一份力量。
不可缺的人是企业的中流砥柱,是平凡岗位上不平凡的劳动者。
做一个不可缺的人,个人幸福。
做一个不可缺的人,企业兴旺。