《摆正心态是做好工作的基石》.docx
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《摆正心态是做好工作的基石》
《摆正心态是做好工作的基石》
机关工作，常能看见这样两种状态的人。
一种人，工作对他们来说是负担、压力，他们做事时常抱着敷衍塞责、应付了事、得过且过的心态，只求过得去，不求过得硬，平日工作不总结、不纠错、不查漏，出了问题推脱责任、毫无担当；另一种人，把工作当成事业，他们忠于职守，自觉完成岗位职责，凡事都有计划、有部署，一步一个脚印，勤于学习，乐于请教，把领导交代的事扎扎实实地落到实处。
显然，这两种人虽然处于同一环境，但是工作成果却截然不同，造成这个差距的一个很重要原因就是——心态。
有学者曾说过：
“人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差距。
”这个很小的差异，就是所具备的心态是积极还是消极；那个巨大的差距，就是成功与失败。
以消极的心态面对工作，不仅工作上举步维艰，而且还会被自己的抱怨、沮丧所埋没，限制和抹杀了自己的潜能；相反，以积极的心态面对工作，不仅激发了自己的斗志、自信心、创造力，更是看到了成功的曙光。
心理学研究表明：
具有良好心态的人能够把有限的心理能量投入到外界建设性的事务中去，能够更加积极地开展工作，更大地释放自己的潜能，提高工作效率。
做任何工作都不可能一帆风顺，没有困难和矛盾。
面对逆境，我们要保持乐观豁达的心态，“不以物喜，不以己悲”，不因外部环境的变化而影响自己对待工作的心态。
要干好工作首先要热爱工作，从工作中找乐趣，寻找自己在工作中合理的定位，不断加强自身修养，培养自己的事业心与责任感。
要始终保持对工作的热情，把干好本职工作作为责任和使命，才能在平凡的工作中干出不平凡的事业。
上级把工作交给我们，同时也交给了我们一份信任与期望。
把每次工作都当成是一次磨炼成长的机会，有机会干才有机会学，有机会学才能不断地激发创造力，突破自己事业上的瓶颈，最大限度地发挥自己的潜能。
在做任何工作前，都应该有归零心态，抱着虚心学习的态度进行每项新的工作，把它当成是新的起点，新的考验，在工作中不断地积累自信、经验、能力和方法，为取得成功奠定坚实的基础。
第二篇：
摆正心态，快乐工作摆正心态，快乐工作
读完《快乐工作》这本书，再想想自己这几年来的工作中所遇到的问题，有些痛苦其实想想真的微不足道。
工作中困扰我们的因素无非有以下几种：
没有发展前途；收入低；工作压力大；工作乏味；公司对员工关心不够；同事之间的矛盾。
通过学习《快乐工作》这本书使我们受益非浅，感触颇深。
对于自己所从事的工作，爱与厌、苦与乐，大都存于一念之间。
有人成天郁郁寡欢，抱怨自己的工作不好；有人天天心情舒畅，把工作当享受。
“七十二行，行行出状元”工作带给你是快乐还是折磨，主要在于你对工作的态度。
愚人向远方寻找快乐，智者则在身旁培养快乐。
什么是快乐。
就是感到幸福或满意。
什么是幸福呢。
就是生活境遇称心如意。
这样看来，其实很简单，只要我们对自己清澈的人生满意了，我们不就拥有了快乐吗。
快乐是生命的致高境界，是我们每个人最高的人生追求。
人的一生离不开工作，而且大部分时间都需要在工作中度过。
如果你在工作中感受不到快乐，人生真的就失去了很多。
所以，我们要在工作中寻找快乐。
把工作当作一种创造性活动，看作一种自我满足，一种艺术创作，全身心的投入，任何人都能从中获得快乐。
怎样从工作中获得快乐呢。
我认为，首先要树立起快乐的工作观。
一个企业从高层领导到最基层员工，如果大家都带着阳光般的心情干工作，那么，每个人的智力、能力、潜力和综合创造力可以淋漓尽致的发挥出来；其主动性、积极性的一面也会发挥到极致，这样
可以创造出一种朝气蓬勃，积极向上，干劲十足，高效率的工作氛围。
难道不是快乐的人更聪明吗。
快乐是一个人由内而发的情绪，是一种积极的心理状态，是一个人最有价值的无形资产。
用快乐去诠释工作，人生就远离了怅恨与烦恼，用柔情去打磨日子，岁月将赠予我们无比丰富的回馈。
确立起快乐的工作观吧。
牢牢握住自己手中，快乐的钥匙。
对待工作，能否快乐，取决于心态。
我们不能改变世界，我们却可以改变自己，我们不能改变事件，我们却可以改变心态。
工作，对于每位员工来说，都是一种使命，我们大家热爱着它，以饱满的情绪去完成它，这说明，企业的目标就是我们自己的目标。
工作就是为自己，再苦再累，也会乐在其中。
所以说，要想在工作中寻找人生的快乐，仅仅树立起正确的工作观还不够，还要具备一个积极的工作态度。
作为唐山港集团的一名员工，要始终牢记“在为他人工作的同时，也是在为自己工作”这样一个朴素的理念，以主人翁的心态，去参与唐山港集团的每一步成长，让自己时刻与唐山港集团心灵相通，命运相连，用主人翁的心态和信念面对每一位客户，做好每一件事情。
如果，我们每一个人都有一种主人翁的参与精神，把公司的事情当作自己的事情来做，不为名利，默默奉献，在工作中处处为公司着想，维护公司的利益，做公司形象的宣传者和保护者，同时，把所有可能的成本都降低到最低。
那么在你个人的潜能得到大幅度提高的同时，公司的竞争力也会大大的增强，而你也会认为自己所做的一切都很有价值。
这种精神意识上的自我提升，才是最为可贵的。
具备了这样的工作态度，你才会对自己的所作所为负起责任，并且，持续不断的寻找解决问题的办法，克服执
行中的障碍。
自然而然，你的表现就能达到崭新的境界。
你才能实现自我价值，体验工作的快乐。
干好工作首先要热爱工作，就是找到工作的乐趣。
有些人感觉不到工作的乐趣，甚至仅仅看到了工作的难度与压力、艰辛与枯燥。
善待工作、热爱工作，我们才能变得轻松、变得从容、变得愉快，进而有所成就。
作为门机司机同样可以寻找快乐，为清洁、保养设备而快乐，为找出故障点，排除故障而快乐，为完成作业任务而快乐，为客户的称赞而快乐。
真心的快乐，是工作中的快乐，不要抱怨命运对自己不公，要乐意付出，结合自己的工作，用智慧、自信、勤奋寻找那些转瞬即逝的快乐机会，将快乐留在你的心间。
愿唐山港集团的所有同事，快乐生活，快乐工作。
第三篇：
团队心态：
摆正良好工作心态的重要性[定稿]团队心动力——团队心态培训第一品牌。
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离开大学开始工作已经有一年了，几经辗转到了广东航信的大家庭，在工作的在这一年中让我对社会的认识更加的深刻，让我对家人的艰辛有了更深的感触。
怎么样从学校的稚嫩学生转变成真正的社会人是我现在最大的一个问题。
在公司组织参加的《团队心动力》培训后，实上咨询的导师、助教给了我很多的经验和分享，使我受益良多。
能力和态度是我现在应该重点培养的，只有提升自我素质和端正工作态度才能使我更快的融入到企业和社会中。
像我这种刚从大学校园毕业的人，虽然有着一定的理论知识，可是，理论知识与实际的运用还是有着很大的区别。
记得刚从大学校园进入企业，对于企业中的一切都充满着好奇，随着工作时间的增长，以及对企业各个部门之间的了解，从而慢慢发现，很多的东西在理论书本上都学习过，可是真的要与实际的工作需要联系起来还是有着一定的难度。
随着工作的展开，工作经验的慢慢累积，逐渐的将理论知识与实际的运用结合起来，这一漫长的过程中，自己本身的能力也在明显增长。
当然随着员工本身能力的增长，为企业做出的贡献也随着增加，同时对于企业而言所获得的收益也肯定增加了。
这无疑是一个双赢的过程。
我个人感觉员工的职业心态是一个新员工逐渐成长为一名一流员工的主要条件。
现在很多刚刚踏入社会的人，寻找工作一般有以下两个要求：
一是本身的能力能得到提高，也就是能够学习到东西；二是能够获得与其付出相对应的回报。
我相信找工作时，无论满足以上哪一点，都将是初始选择这份工作的原因。
我相信包括我在内的很多新进员工都是抱着以上两个初衷而进入企业工作的。
但是，由于目前社会的形势影响，很多人在接触了社会以后，慢慢的都向“钱”看，做什么事都以钱为第一目标，从而使本身的初始心态发生了巨大的变化。
不可否认现今很多的人对于工作的态度仅仅取决于自己能够拿到多少回报，有回报就工作积极点，没有回报就马马虎虎应对。
这样一来，作为一名员工应有的心态逐渐丧失，还会产生一系列的负面情绪，从而导致对于工作失去热情，最终导致在工作中碌碌无为。
没有不好的工作只有不好的态度，认真对待自己的工作，自己鞭策自己，培养自己的责任心，既要用心专心还要细心必能让自己成为杰出的人。
因此，我觉得只有摆正作为一名员工的正确心态，并且认真对待工作，相信在本身能力提升的同时，企业肯定会给予相应的回报。
相信一名拥有着真确心态的员工，距离一名优秀的一流员工不会很遥远。
电话。
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第四篇：
摆正心态，拥抱希望摆正心态，拥抱希望
——在xx年高三家长会上的发言家长
朋友：
大家好。
关于教学，刚才班主任孙老师已经做了很全面的介绍，我也没有什么新的东西可以补充的了。
作为科任教师，我就给给大家讲一讲作为家长应该注意的问题吧。
当然，在座的有不少成功的家长，我恐怕也只能算是班门弄斧了，希望能起到抛砖引玉的作用。
记得在去年的家长会上，我曾做过一个题为《三分天注定，七分靠打拼》的发言，今天的题目就定为《心态决定命运，希望就在前方》吧。
一、用友善心看待社会，做孩子的好榜样。
人们常说，性格决定命运。
父母是孩子的第一任教师，孩子性格的形成，在很大程度上取决于家长的耳濡目染。
所以，想要培养一个聪明、自立、坚强、能干、有爱心的孩子，家长首先要做到勤奋、慈爱、上进，不赌博，不懒惰，不计较，不悲观，努力工作，夫妻恩爱，孝敬长辈，爱护晚辈，关爱邻里，尽量给孩子营造一个和谐文明的成长环境。
常言道，家和万事兴，父慈子方孝。
一个遇事斤斤计较、自私自利的家长，怎么能培养出一个心胸宽广、志向远大的孩子呢。
二、用平常心看待高考，做孩子的减压阀。
高考在即，做家长的说不担心那是假话。
十年磨一剑，辛苦了十几年，眼看着再过三四个月就要有收获了，怎能不重视呢。
但家长朋友一定要注意，我们的情绪会直接传染、影响到孩子的情绪，孩子学习中面临的真正压力，恰恰常常来自于关爱他们、呵护他们的父母。
一些家长可能会不理解：
“我们并没有施加压力，但孩子依然很紧张。
”其实孩子是敏感的，当备考成了全家生活的重心时，父母的焦虑和压力是掩饰不住的。
我们说心态决定成败，是因为从一定程度来说，高考考学生更是考家长。
希望孩子以良好的心态应对高考，家长首先要调整好自己的心态。
千万不要孩子一入高三，家长就如临大敌：
或事事限制，处处干涉；或唯唯诺诺，百依百顺。
成天忧心忡忡，焦虑不安：
怕孩子成绩大起大落，失去信心，怕孩子生病浪费时间，怕孩子情绪不好影响复习。
尤其是高考前，家长对孩子精神上的关心和物质上的关照要适度，无关原则的约束可以少一点，多余的关心也应该少一点。
尽量不要在孩子学习时轻手轻脚的走进他房间，一会送牛奶，一会送水果，借关心之名，行监督之实。
当然，如果你们家一直有给孩子宵夜的习惯，也不用刻意改变，这里只是强调家庭环境不要因高三改变过多，反差不要太大，家长对孩子的关心要适度，尽量自然的维持生活原状，给孩子一如既往的学习、生活环境。
家长对孩子的期待一定要符合孩子的客观实际。
就是说作为家长，我们要了解孩子的实际水平，不要给孩子过高的预期。
学习的状态和习惯不可能在短期内改变，指望孩子的学习方法和学习成绩很快有大幅提高是不现实的。
那种不顾孩子的基础，总想着让孩子进名牌大学，为家长长脸，为家族争光的做法，只会在无形中给孩子造成心理压力，挫伤他们的自信心。
三、用欣赏的眼光看待子女，做孩子的助推器。
家长对待孩子，总的原则应该是，多鼓励，少批评，不责骂。
因为好孩子是夸出来的，那种棍棒之下出孝子的观念早就过时了。
虽然有“狼爸爸”把孩子打进清华北大的现象，但那是极端的个例，不值得仿效。
前些年有一个很有名的故事，很多家长应该听说过。
有个叫1
周婷的女孩，生下来就失去了听说能力，但她爸爸硬是把她培养成了一个天才。
因为那位周爸爸很讲究教育方法。
比如十道题孩子通过努力做对了一道，他会竖起大拇指不停的夸奖：
“你真厉害，这么快就做对了一道，继续努力，一定还有会做的。
”而不是一般人的怒骂：
“你怎么这么笨，错了九道。
”
不要盲目攀比。
不要经常把亲友同事家的名列前茅的孩子拿来刺激自己的孩子，总是说些人家的孩子学习如何好、如何勤奋、如何有出息的话。
这样只会有意无意地给孩子造成压力，增加孩子的逆反心理，使孩子从内心对学习、对高考产生恐惧、厌恶情绪，更加不利于复习和考试。
要多进行纵向的比较，让孩子自己跟自己比，要努力寻找孩子的闪光点，及时肯定孩子一点一滴的进步，同时帮助孩子冷静分析自身的优势和缺陷，扬长避短，提高士气。
不要唠叨不休。
平时不要整天把高考挂在嘴边，无休止地唠叨要刻苦呀，要努力呀，要抓紧时间做作业呀。
这种做法，既没有实际效果，又会给孩子以不被信任的感觉，只能影响孩子的心情，甚至会造成双方的矛盾。
更不要指望儿女实现自己未竟的愿望，让孩子背负太多的东西，行走起来只会更累。
高中生已经是一个大孩子了，高三学生的压力本来就够大的了，我们做教师的、作家长的，都应该给予充分的理解，多沟通，多鼓励，让家成为一个宁静的港湾，成为孩子疲惫身心修养的大后方。
在家里，孩子偶尔发发脾气，哭一哭，闹一闹，甚至吼一吼，跳一跳都是正常的现象，是压力的一种宣泄。
家长当时不要跟他对着干，过后注意沟通，帮孩子分析原因，指出不当，让他认识到失误就可以了。
最好是把正确的原则变为一句简单的话，简明扼要，重点突出。
比如，昨天上午最后一节课，我就送给学生们几句话：
天上不会掉馅饼；不相信眼泪；从来就没有什么救世主，我们要靠自己；宁苦一阵子，不苦一辈子。
此外，有的家长还应注意，不要把自己的生活压力传给孩子，让他觉得不考好就挺对不住家长似的。
更不要动不动就说，我养了你这么大，你就该怎样怎样。
时代不同了，家长也要更新观念。
孩子是上天赐给我们的最好礼物，是家庭未来的希望，也是父母快乐的源泉，奋斗的动力。
为人父母，本来就是一份责任，更何况我们在为孩子付出的同时，收获了多少天伦之乐啊。
不要动不动就摆父母的架子，老是想着养育之恩，养儿防老，急于索取回报。
现在社会福利这么好，将来，我们完全不用依靠孩子生活，何必这么早给孩子增加负担呢。
四、用大将风度引导孩子，做好坚强后盾。
父母爱子女，则为之计深远。
我们在学习上不能代替孩子，就在生活上、精神上多关心帮助孩子，节假日、星期天、孩子放学以后，家长最好都能够呆在家里，家里客人要少些，应酬也要适当减少，把和亲朋好友打牌、聊天等暂时放一放，甚至连自己最喜欢的电视节目也得放一放，以便给孩子创造最好的学习环境。
与孩子同甘共苦，用你的心，时时陪着孩子，让孩子觉得他在我们的心中是第一位的，艰苦的学习之路有父母在陪伴，使孩子心情愉快地面对每一天的学习。
当然，我们强调关爱孩子，并不是要溺爱孩子。
没有规矩就不能成方圆，在孩子成长的过程中，该有的规矩还是不能少。
要宽严适度，积极引导。
我觉得这个阶段对孩子应做到“四不”：
不溺爱——包办一切；不放任——完全放松；不自大——盲目乐观，只有自己的孩子最聪明；不施压——没考好就是塌了天。
望子成龙心切，这是可以理解的。
但家长自己首先要沉得住气，要有点大将风度，从容淡定，心态平和。
胜败乃兵家常事，要引导孩子理性地看待成绩的起伏。
成绩提高了要及时鼓励，坚定信心；孩子偶有失误是正常现象，出现问题是好事，可以及时发现知识的薄弱环节，抓紧补缺，避免将问题带到高考考场。
家长若乱了分寸，孩子会更紧张。
平时是这样，高考时更是如此。
至于分数的高低，更应该辩证看待。
因为高考分数线水涨船高，难易大家都一样，没有什么可怕的。
比如xx年我们湖北的重点线是502分，而一般年份大多在560左右。
所以要告诉孩子一个道理：
人难我难，我不畏难；我易人易，我不大意。
以上是我自己做家长的一些体会，与大家共勉。
最后，祝大家新年快乐，事事如意。
祝高三（7）班在xx年高考中硕果累累，圆满成功。
耽误大家这么长时间，不好意思。
谢谢大家。
第五篇：
摆正心态干工作《摆正心态干工作》读后感
心态是每个人事业成功的基础，也是让自己以轻松愉快的心情投入工作、积极主动完成任务的先导。
你抱着一种什么样的心态，决定着你将取得什么样的成就。
最近读完《摆正心态干工作》后，对于如何摆正心态干工作有了更深刻的认识。
首先要摆正心态，停止抱怨。
不抱怨是一种工作态度，不抱怨是一种境界，心中没有抱怨，眼中便没有困难。
一个不抱怨工作的人，会把工作中任何一件琐碎和不起眼的小时当成他成长与锻炼自己的机会，全身心投入到工作上来，为更好地完成工作而努力。
如果把抱怨变成积极的行动，你便会发现，成功会离你越来越近。
世界上没有十全十美的工作，总会存在或多或少的问题，但这不应该成为抱怨的理由。
命运不会因抱怨改变，要想改变自己的命运，首先要摆正心态，努力工作，停止抱怨。
其次要摆正心态，快乐工作。
托尔斯泰曾经说过。
“人生的乐趣隐含在工作之中。
”人的一生离不开工作，而且大部分时间都要在工作中度过。
工作不仅为了满足我们的生存需要，同事也是实现个人人生价值的需要，不要把工作看成是一种谋生手段，而应该把工作当成一种乐趣，这样你才能为工作投入，甚至为它痴迷，这是所有的困难都会变得轻松起来，因为工作已经成为一种快乐和享受，为我们的生命增添光彩。
第三要摆正心态，爱岗敬业。
爱岗敬业是企业员工必备的职业道德，也是将工作干好的最直接的能力，因为只有敬业才能爱业，才能做好本职工作。
爱岗敬业是一种积极的工作态度，更是一种人生态度。
当我们把爱岗敬业作为一种人生追求时，就会在工作上少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一份上进；少一些计较，多一些风险，享受工作带来的快乐和充实。
第四要摆正心态，融入团队。
一个人的力量是有限的，众人的力量却是无穷的。
个人再完美，也只是一滴水，而一个团队就是大海。
正如人们常说的：
“一个巴掌拍不响，众人拾柴火焰高。
”的确，孤掌难鸣，有了大家的帮助，个人才能有更大的发展。
当你加入一个企业时，你就加入到了一个团队中。
为了和团队成员合作愉快，并使自己和团队都取得最大的成功，每一个团队成员都要具有团队合作的意识，并掌握团队合作技能。
第五要摆正心态，勤于思考。
在工作中，我们常常会遇到这样或那样的难题，有的容易解决，有的却很难。
面对这种情况，有的人会知难而退，而有的人却会积极地寻找结局的方法。
任何问题都有解决的方法，关键是我们对待问题的态度。
当我们遇到问题时，平庸者不是主动去找方法解决，而是找接口回避问题，优秀者则是把问题当做机遇，积极地寻找解决问题的方法，将问题变成成功的机会。
工作的成败是由态度决定的，人生的高度也是由态度决定的，其好坏足以明确我们构筑的人生的优劣。
在危机四伏的事业和职场中，我们随时随地都会碰到各种各样的困难、问题、压力、失落、焦虑、挫折甚至是失败，没有良好的心态就难以承受命运洗礼之重，没有良好的心态就难以完成经天纬地的事业，没有良好的心态就难以创造和享受美好而幸福的人生。
所以，我们唯有摆正心态，直面复杂、残酷的现实，方能迎来职业发展的春天。
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