司法所下半年工作计划司法所工作计划范文与司法所管理改制调整安排汇编文档格式.docx

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XX年，全县社区矫正工作的指导思想和目标任务是：

进一步学习贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真落实《刑法修正案（八）》、《刑事诉讼法》、《社区矫正实施办法》、《省社区矫正工作条例》，以提高矫正质量为核心，以确保安全稳定为重点，完善体制机制，创新举措方法，夯实工作基础，着力提升社区矫正管理规范化、矫治科学化和帮扶社会化水平，为推进平安、法治建设，服务全县经济社会发展大局作出积极贡献。

现结合我县实际，制定本计划。

一、构建管理平台，大力提升管控水平

（一）推进分级分类管理。

全面开展社区服刑人员风险评估工作，科学测评社区服刑人员的人身危险性和社会危害性，确定风险等级，按照“严管、普管、宽管”的要求，实施分级分类管理，增强管控的针对性。

（二）严密管控措施。

探索对每一位社区服刑人员不同管理方法，“建立一个管控班子、准备一套防范预案、疏通一条信息渠道、每月一次走访帮扶”，做到底数清、措施实、管控严。

（三）加大重点人员管控力度。

将暴力犯、未成年犯等六类人员作为重点管控对象，全部纳入社区矫正移动管理平台管控，严格落实“每周一电”、“每月一报”工作，切实维护社区的安全稳定。

（四）强化预警机制建设。

落实《省社区矫正工作突发事件应急处置预案》要求，提高应急处置能力。

二、构建帮扶平台，增强再社会化能力

（一）加大社会帮教力度。

根据社区矫正的开放性特征，积极整合社会资源，动员机关、学校、企业、团体等社会力量参与社区矫正工作，对社区服刑人员开展思想教育、法制教育和道德教育，强化教育矫正实效。

（二）加大技能培训力度。

加强与人力资源和社会保障部门沟通协作，结合社区服刑人员的个体需求，开设技能培训。

（三）拓展帮扶服务途径。

创建过渡性安置基地，提供临时就业岗位，充分挖掘和整合利用社会资源，促进社区服刑人员更好地回归融入社会。

三、下一步工作计划

（一）2月份，召开一次全县社区矫正工作会议，总结上一年社区矫正工作，布置本年度全县社区矫正工作（可与全县司法行政工作会议合并召开）。

（二）3月份，开展一次全县社区矫正专职工作者业务培训班。

完善全县社区矫正管理教育服务中心。

建立制度，充实人员，规范流程，有效地与各镇矫正办对接和延伸。

完善移动管理平台。

平台正常运作，数据录入及时，定位正常，监管到位，有效提高监管质量。

完善社区矫正风险评估系统。

数据录入真实、及时、完整。

对全县一季度社区矫正工作，联合检察院、法院、公安机关对基层各类业务台帐建设进行检查与指导，重点抓好各所社区服刑人员的衔接情况，尤其是台帐与档案资料的建设和完善工作。

（三）4-5月份，召开一次社区矫正工作例会，对全年社区矫正工作计划进行完善、细化和落实。

（四）加大公益性劳动基地建设力度。

在制度、公益劳动台帐、教育效果等方面进一步完善。

（五）6月份，二季度对各所开展一次基层各类业务台帐建设检查与指导，重点抓好各所社区矫正对象的衔接情况，尤其是台帐与档案资料的建设和完善工作。

开展上半年社区矫正卷宗考核工作。

（六）7月份，开展一次社区矫正试点工作调研，完成一篇社区矫正工作调研文章。

（七）8-9月份，召开一次相关部门协调会，加强各部门对社区矫正工作的配合与支持。

与检察院监管科协调，联合开展对社区矫正工作进行一次督查活动。

排出好中差，实行科学分类指导。

（八）同浦口监狱开展共建文明监管活动，加大社区矫正工作宣传力度，推广基层典型经验。

（九）10-11月份，督促各镇矫正办进行自我对照检查，完善台帐、档案管理工作。

（十）12月份，开展下半年社区矫正卷宗考核工作。

对全年工作进行考核总结，上报相关年度报表，迎接上级检查考核。

【司法所下半年工作计划三】

1、坚持每月开展“普法宣传”活动，利用街道、社区各类资源，联合相关科室、各社区工作站打造普法宣传的常态项目。

重点组织开展好“12·

4”等重大节日节点的普法宣传活动。

2、进一步完善一村（社区）一法律顾问工作，形成有关工作制度，整合好社区各类资源，更好的发挥社区法律顾问的作用，进一步建设好法治社区。

3、加快完成应急指挥中心的建设，通过整合资源、建立集信息、协调、调度、指挥于一体的高度智能化的应急系统，构建一个平战结合、预防为主的应急指挥平台;

完善值班体系建设，进一步健全值班制度，完善值班网络、落实值班工作责任，实现街道24小时值守，落实基层工作职能，切实加强突发事件防范和处置工作。

4、加强人民调解工作，发挥挂点律师、法官、检察官服务作用，提高调解成功率，有效将社会矛盾化解在基层。

深入开展人民调解示范活动。

进一步完善矛盾纠纷排查调处工作考核机制，做好调解员队伍建设、调解工作培训、规范调解格式文书拟定等工作，继续推动人民调解示范工作全面开展。

5、做好社区矫正和安置帮教工作，认真落实区司法局关于做好新形势下特殊人群服务管理工作的实施方案要求，完善特殊人群的管理和教育。

把好移交关，首先是社区矫正对象相关材料的移交。

为了确保衔接工作准确无误。

好首次谈话关。

做好首次谈话有利于矫正对象感受社会化教育，促使他们摆正位置，调整心态，认真接受教育和改造。

6、做好综治信访维稳中心接访和网上信访工作，全力抓好信访积案和重点信访案件化解，发挥信访研判的前瞻性作用，维护辖区社会稳定。

全力做好特殊时期重大案件的信访维稳工作，夯实工作责任，稳控重点人员。

认真做好重要会议的重大节日期间信访工作。

【司法所下半年工作计划四】

在20xx年里，大足县龙水司法所始终围绕法制宣传、法制保障、法律服务三大职能为中心，坚持“抓住重点、突破难点、培育亮点、形成特点”的工作方针，为“法治龙水、平安龙水”提供更有力的法制保障和法律服务，努力实现“两个创新”、健全“三项制度”、强调“五个深化”。

“2个创新”。

一是实现社区服刑人员教育方式的创新。

在推行“三个给合”教育的基础上，进一步解放思想，大胆探索，努力实现新的突破，探索出一套更为行之有效的教育方式方法。

二是实现法制宣传教育方式的创新。

以生动、丰富的法制宣传教育方式代替枯燥、单调的宣传方式，从中、小学生的法制宣传教育着手，进一步增加法制宣传工作的实用性、实效性和前瞻性，进一步发挥干部普法示范带头作用。

“3项制度”。

一是健全周一例会制度。

例会制度起着信息反馈、布置工作、加强沟通、增进团结的作用，使各项工作在有条不紊地开展，有利于提高工作效率，提升工作质量。

二是健全创新激励制度。

创新是源泉，是动力。

只有鼓励创新思维方式，积极探索新时期下司法所工作的新思路、新办法、新举措，才能冲出制约工作的“瓶颈”。

三是健全党支部活动制度。

用科学发展观统领所内工作，充分发挥司法所党支部的积极作用，定期开展支部活动，以加强党的绝对领导，增强组织的凝聚力。

“5个深化”。

一是进一步深化人民调解工作。

以构建“和谐龙水”为主线，夯实调解基础一，规范调解模式，构筑“大调解”格局;

积极开展人民调解工作争先创优活动，努力建立人民调解激励机制。

二是进一步深化社区矫正工作。

认真开展对社区服刑人员的谈话教育和走访活动，及时了解每一位社区服刑人员的工作、生活及心理近况，做到“勤走访、会倾听、多开导、快干预”，及化解异常心理，对工作、生活有困难的给予及时帮助。

三是进一步深化法律援助工作。

以“服务民生、服务基层”为着力点，大力加强法律援助的宣传、培训和咨询工作，着重加强对农民工维权知识的宣传，切实维护群众的合法利益，充分发挥法律援助在改善民生、服务社会和推进和谐建设中的职能作用。

四是进一步深化刑释解教人员安置帮教工作。

完善机制、落实责任，规范动作，狠抓中央对刑释解教人员新的政策落实，鼓励、加强对其就业帮扶和就业指导，培育先进典型，凸显社会效果。

五是进一步深化对基层法律服务的指导工作。

以“行业管理、规范服务”为重点，继续开展“三查三评三个一”活动，努力提高法律服务水平和政治觉悟，坚决贯彻“党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上”的基本要求，切实将“六条禁令”落到实处。

【司法所下半年工作计划五】

为加强司法所管理，充分发挥司法所的职能作用，更好地服务社会，特制订20xx年度工作计划如下：

一、思想政治工作。

所长重视本所的思想政治工作，抓好落实，全所人员团结协作，爱岗敬业，开拓创新。

有固定的学习例会日并做好学习记录，积极参加上级组织的政治、业务培训。

二、司法所各种规章制度落实到位，全所人员应当自觉遵守，做到全所无违纪事件发生。

三、司法所建设按上级要求达标，并能长久保持，确保财务不丢失。

四、按时保质完成报表，统计任务，每月上报信息2条，宣传报道2篇，全年撰写调研文章2篇。

五、职能发挥

（一）人民调解工作

1.人民调解网络健全，有调解人员花名册，村级人民调委会规范化建设达标率90%以上，并培养2—3个示范亮点村，典型调解员。

2.3月份、9月份组织对各村调解员的培训工作。

3.每月重点时期搞好各种矛盾纠纷的排查，对排查出来的问题进行归类，按时化解纠纷，调解率100%，调成率98%以上，并且按时进行信息上报工作。

4.指导各单位排查发现纠纷，发现的纠纷按时解决，做到小纠纷不出村，大纠纷不出乡。

5.对到司法所调解的纠纷，做到小纠纷当天能解决的当天解决，最迟三天解决，疑难纠纷十天之内进行解决，确实解决不成功的，引导其走诉讼途径，减少上访量。

（二）普法宣传工作

1.搞好普法依法治理工作，按普法规划，适时举办普法骨干培训班，认真搞好普法工作。

2.利用各村广播，每季度巡回43个行政村，举办一次法制广播讲座，同时要求每村每月举行一次法律法规的宣传教育。

3.协调综治办、教育办、派出所、信访办等单位每学期深入各中小学校举行两次法制报告会，同时要求各中小学校做好法制安排，经常性向学生讲授有关法制法规。

4.利用集会，适时组织计生、土地、信访等单位设置法律咨询台，现场解答有关法律问题，并发放有关的法律宣传品。

（三）刑满释放人员的安置帮教工作

（四）法律服务和法律援助工作

1.管理指导法律服务所全面优质开展各项法律服务业务，积极开展法律服务工作。

2.积极搞好法律援助的宣传工作。

3.积极承办上级指派的法律援助工作业务。

4.开拓公证协办业务，每年协办公证200件，办理法律援助业务案件5起以上。

5.教育法律服务人员遵纪守法，遵守职业道德和职业纪律，提高法律服务质量，做到全年无投诉。

（六）、积极参加社会治安综合治理工作，完成上级司法行政机关和乡党委政府交办的其他工作。

以上是20xx年度工作计划，如有不妥之处，请给与指正。

司法所管理改制调整安排

为贯彻落实国家和省、市关于深化司法体制改革精神，全面加强司法行政基础建设，按照省编办、司法厅“关于进一步理顺全省司法所管理体制的通知”（鲁编办〔〕19号）、市编办、司法局“关于调整全市司法所管理体制的通知”（济编办发〔〕35号）文件精神，提出如下规划。

一、目的意义

司法所是我区基层政法组织的重要组成部分，与公安派出所，人民法庭共同组成了街镇一级的政法组织体系，承担着人民调解、矛盾纠纷排查调处、社区矫正、安置帮教、法制宣传、依法治理、法律服务等职责任务，在推行民主法治、维护公平正义、化解矛盾纠纷、服务经济社会发展、维护基层稳定、构建社会主义和谐社会过程中，发挥着基础性、预防性和超前性的作用。

调整理顺街镇司法所管理体制，将进一步增强基层政法组织建设，充分发挥基层司法行政工作在构建和谐社会中的作用，推动基层政法工作稳步、健康发展。

二、机构设置、管理体制和人员编制

（一）机构设置：

司法所由各街镇所属事业单位调整为行政机构，名称为“市区司法局×

×

司法所”,建制级别与街镇内设机构的建制级别相同，司法所按照行政区划单独设置，每个街镇设置一个。

（二）管理体制：

司法所作为区司法局的派出机构，实行区司法局和街镇双重管理、以区司法局管理为主的管理体制。

（三）人员编制：

司法所使用政法专项编制，每个所编制不低于3名。

目前全区司法所现有政法专项编制29名，分配到19个街镇。

其中：

董家、唐王、彩石、仲宫、西营、柳埠、山大路、洪家楼、东风、全福司法所编制各2名，领导职数核定所长1名，副所长1名；

华山、荷花路、王舍人、鲍山、郭店、唐冶、港沟、遥墙、临港司法所编制各1名，领导职数核定所长1名。

不足部分待今后上级下达政法专项编制后逐步配齐。

三、人员选配

（一）条件：

具有公务员身份；

政治素质高，讲大局识大体；

年富力强，年龄在40周岁以下（现从事司法行政工作的可放宽至45周岁），身体健康；

业务能力强，学历在大专以上，法律专业毕业的优先选用。

（二）方式方法：

司法所人员配备实行双向选择，在街镇行政干部范围内，先由本人提出申请，经街镇党工委、党委同意，由区委组织部、区司法局、区人社局按照1：

2的比例联合考察、选用。

司法所人员原则上由本街镇选出，若本街镇无法产生，可由司法局提出意见在街镇之间调剂，如还有缺额，今后从社会招考的公务员中逐步解决。

（三）原则：

一是坚持严格标准、选能选强的原则，选调德才兼备的人员到司法所工作；

二是坚持积极稳妥的原则，对原司法所工作人员进行合理安排。

属公务员身份，符合选配条件的，可直接落实为政法专项编制，非公务员身份，要妥善安排到其他相应岗位。

因编制少本次不能配齐，按照省、市每所首次配备不低于2名的要求，由各街镇安排基层司法行政工作经验丰富的同志到司法所协助工作，待今后上级下达政法专项编制后再逐步配齐。

四、办公场所

根据省、市关于司法所办公用房至少应有150平方米的要求，调整理顺后司法所现有办公场所保持不变，办公用房达到3间以上，司法所现有的办公用品、设施、装备不变。

五、经费保障

按照《党中央、国务院关于加强政法经费保障工作的意见》（厅字〔〕32号）和财政部、司法部《关于制定基层司法行政机关公用经费保障标准的意见》（财行〔〕273号）等文件精神以及省、市关于政法经费和基层司法行政机关公用经费保障工作的要求，司法所工作人员工资由区财政承担，区司法局负责发放。

为了保证司法所正常开展工作，公用经费列入区财政预算，参照公检法标准执行。

司法所管理体制调整理顺工作要于3月底前全部完成。

区编办、区人社局、区财政局、区司法局等有关部门要通盘协调，加强协助，落实好各项具体工作，确保该项工作顺利进行。

区司法局和各街镇要加强协作，相互支持，确保司法所各项工作正常开展。