《态度胜于能力》的心得体会（共2页）700字.docx

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《态度胜于能力》的心得体会

　　一、我认同的观点

　　对于一个组织而言，没有失败的战略，只有失败的执行。

在今天的商业社会里，企业的生存必须要靠扎扎实实的落实来实现。

企业不落实或落实不力，只会意味着危机、失败，甚至死亡。

在充满竞争的时代，任何组织及其成员要想在竞争中脱颖而出、立于不败之地，都要靠不折不扣的落实。

实践证明，落实是决策的落脚点。

落实出竞争力，落实出生产力，落实出战斗力。

　　二、与我联系

　　我们中学能够在这十年里一直充当中国名校、中职航母、兄弟学校学习的对象和榜样的角色，如同餐饮界的麦当劳、肯德基。

其实，我们学校的战略目标——做精做强极为清晰简单，应该完全可以模仿，但是一直没有竞争对手，最主要的差距就是在“执行力”上，我们学校拥有精细的执行体系。

同样，我所在的科室或学部也扮演着领头羊的角色。

以前我们财贸科只有十三个人靠着团结协助，现在我们学部有60多人了，我们靠的是执行力。

我不认为我们部长她拥有很好的个人魅力，有很强的决策力。

她制定的目标就是教师利益最大化，制定的制度都是沿用学校的。

她领导的团队就是要求有很强执行力，不但要求她自己也严格的要求了我们执行，因此我们学部成功了，成为各学部羡慕钦佩学习的对象。

　　三、观点重构

　　我很庆幸能够在拥有强大执行力的学校和学部工作，我也认识到执行力的重要性，能够较好的融入了这些团队。

也将执行力慢慢的灌输到班级的学生当中，班级管理较以前有了一定的成效。

我最初当班主任时，自己工作很积极认真，也隔三差五的制定新的政策，但是效果就是不佳，我也很惘然郁闷，投入跟产出不成正比。

后来我认真阅读了学校发放的管理书籍，开始认识到我最大的毛病就是没有很好的执行力，导致班级缺乏凝聚力和战斗力，不能挤入优秀班级行列。

我接下来班级要做的制定最简单的战略目标——本专业各项竞赛排名第一，专业课成绩名列前茅，严格按照学校的各项制度贯彻执行下去，增强班级荣誉感，形成足够强大的战斗力，最终立于不败之地。