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安全生产责任书

2021年平安生产责任书

主要负责人平安生产目标责任书

一、职责

1.建立健全并催促落实本单位平安生产责任制；

2.组织制定、修订并催促落实本单位平安生产管理制度和操作规程；

3.组织制定并实施本单位平安生产教育和培训方案；

4.保证本单位平安生产投入的有效实施；

5.催促、检查本单位平安生产工作，及时消除事故隐患；

6.组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；

7.依法履行本单位建设工程平安设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用〔以下简称“三同时〞〕的规定；

8.依法设置本单位平安生产管理机构并配足平安生产管理人员，落实本单位技术管理机构的平安职能并配备平安技术人员；

9.组织制定、修订并实施本单位生产平安事故应急预案；

10.及时、如实报告生产平安事故；

11.定期研究平安生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告平安生产情况；

12.法律、法规、规章规定的其他职责。

二、目标

〔1〕平安生产目标

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；

2.重大设备事故为0；

3.轻伤事故每年控制在2起以内〔含2起〕；

4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；

5.平安生产责任事故为0；

6.确保年度平安投入足额保障。

〔2〕平安教育目标

1.第一责任人、平安负责人和平安管理人员培训考核合格率100%；

2.“三级〞平安教育率100%；

3.在职员工平安教育培训率100%。

〔3〕职业健康目标

1.有毒有害作业人员体检率100%。

三、奖惩考核方法

依据?

平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度?

，每年12月30号对责任制落实情况和平安生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

主要负责人单独签订平安生产责任书，逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。

主要负责人签字：

     年     月    日

平安生产分管负责人平安生产目标责任书

一、职责

1.组织或参与拟订本单位平安生产规章制度、操作规程和生产平安事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；

2.提出本单位平安生产工作方案和资金使用方案并组织实施；

3.组织或者参与本单位平安生产宣传教育和培训，如实记录平安生产教育和培训情况；

排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的平安条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，催促落实本单位重大危险源的平安管理措施；

“三同时〞工作；

6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订平安生产管理协议，催促检查其履行平安生产职责；

7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；

8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；

管理；

10.依法组织或参与本单位生产平安事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产平安事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；

11.提出改良本单位平安生产管理的建议，催促落实本单位平安生产整改措施；

12.对本公司平安生产工作负有重要管理责任；

13.其他平安生产管理职责。

二、目标

〔1〕平安生产目标

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；

2.重大设备事故为0；

3.轻伤事故每年控制在2起以内〔含2起〕；

4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；

5.平安生产责任事故为0；

6.确保年度平安投入足额保障。

〔2〕平安教育目标

1.第一责任人、平安负责人和平安管理人员培训考核合格率100%；

2.“三级〞平安教育率100%；

3.在职员工平安教育培训率100%。

〔3〕职业健康目标

1.有毒有害作业人员体检率100%。

三、奖惩考核方法

依据?

平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度?

，每年12月30号对责任制落实情况和平安生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

主要负责人和分管平安负责人签订平安生产责任书，分管平安负责人逐条完成履职和目标，由总经理和平安生产领导小组年终进行考核。

分管平安负责人签字：

          主要负责人签字：

平安管理人员平安生产目标责任书

一、职责

1.组织或参与拟订本单位平安生产规章制度、操作规程和生产平安事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；

2.提出本单位平安生产工作方案和资金使用方案并组织实施；

位平安生产宣传教育和培训，如实记录平安生产教育和培训情况；

4.监督指导本单位开展平安生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的平安条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，催促落实本单位重大危险源的平安管理措施；

“三同时〞工作；

6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订平安生产管理协议，催促检查其履行平安生产职责；

7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；

8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；

9.负责本单位特种作业人员的平安管理；

10.依法组织或参与本单位生产平安事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产平安事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；

11.提出改良本单位平安生产管理的建议，催促落实本单位平安生产整改措施；

12.其他平安生产管理职责。

二、目标

〔1〕平安生产目标

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；

2.重大设备事故为0；

3.轻伤事故每年控制在2起以内〔含2起〕；

4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；

5.平安生产责任事故为0；

6.确保年度平安投入足额保障。

〔2〕平安教育目标

1.第一责任人、平安负责人和平安管理人员培训考核合格率100%；

2.“三级〞平安教育率100%；

3.在职员工平安教育培训率100%。

〔3〕职业健康目标

1.有毒有害作业人员体检率100%。

三、奖惩考核方法

依据?

平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度?

，每年12月30号对责任制落实情况和平安生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

主要负责人和平安管理人员签订平安生产责任书，平安管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。

平安管理人员签字：

      主要负责人签字：

年     月    日

平安生产管理部〔设备物资部〕负责人平安生产目标责任书

一、职责

设备物资部负责本单位的平安生产工作，贯彻执行上级的平安生产、劳动保护的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行平安生产制定和规定的情况，催促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保障职工的平安、健康和生产经营的顺利进行。

其主要职责是：

1.认真贯彻执行国家、北京市平安法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司平安生产管理制度；

2.协助平安生产委员会制定本公司的年度平安生产工作方案和中长期规划，编制平安生产资金投入年度方案；

3.汇总和审核相关部门的平安技术措施方案，并催促有关部门切实按期执行；

4.组织和协助有关部门制定或修订平安生产规章制度、平安生产操作规程、平安生产责任制和应急预案；

5.组织制定开展平安生产标准化活动，组织年度自评；

6.协助有关部门对职工进行平安生产宣传，教育和培训工作；

7.指导各部门和班组平安员工作；

8.经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不平安情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究处理；

9.定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报；

10.催促和检查公司职工正确使用个体防护装备；

11.定期召开平安生产工作会议，做好记录，对平安生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报；

12.负责对危险作业的审批和监管工作；

13.参加审批新建、改建、扩建和大修的方案，并按规定报政府相关部门审批，参加工程验收及试运行工作；

14.组织制定生产平安事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做好记录；

15.组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且催促有关部门按期实施；

16.负责统计和收集平安生产资料及其档案管理；

17.组织或者参与本单位平安生产宣传教育和培训，如实记录平安生产教育和培训情况；

议，催促落实本单位平安生产整改措施。

二、目标

〔1〕平安生产目标

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；

2.重大设备事故为0；

3.轻伤事故每年控制在2起以内〔含2起〕；

4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；

5.平安生产责任事故为0；

〔2〕平安教育目标

1.“三级〞平安教育率100%；

2.在职员工平安教育培训率100%。

〔3〕职业健康目标

1.有毒有害作业人员体检率100%。

三、奖惩考核方法

依据?

平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度?

，每年12月30号对责任制落实情况和平安生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

主要负责人和平安管理人员签订平安生产责任书，平安管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。

平安生产管理部〔设备物资部〕负责人签字：

主要负责人签字：

总工程师平安生产目标责任书

一、职责

1.对公司平安生产负平安生产技术主管领导责任；

2.在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合平安生产的要求；

3.积极采用平安生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。

二、目标

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；

2.重大设备事故为0；

3.轻伤事故每年控制在2起以内〔含2起〕；

4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%；

5.平安生产责任事故为0；

三、奖惩考核方法

依据?

平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度?

，每年12月30号对责任制落实情况和平安生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

主要负责人和总工程师签订平安生产责任书，总工程师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。

总工程师签字：

主要负责人签字：

总会计师平安生产目标责任书

一、职责

1.对公司负平安生产投入的主管领导责任；

2.公司编制长远开展规划和年度方案时，负责编制平安生产投入的规划和方案；

3.保证平安技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及平安奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。

二、目标

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；

2.轻伤事故每年控制在2起以内〔含2起〕；

3.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%；

4.平安生产责任事故为0；

足额保障。

三、奖惩考核方法

依据?

平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度?

，每年12月30号对责任制落实情况和平安生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

主要负责人和总会计师签订平安生产责任书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。

总会计师签字：

主要负责人签字：

保障部经理平安生产目标责任书

一、职责

〔1〕通用平安生产职责

“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安开展〞的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中；

2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；

3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改良，促进公司平安开展；

4.对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价；

5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；

6.每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门；

7.协助平安教育培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教育培训工作；

8.协助平安管理部门做好本部门危险源辨识工作；

9.参加平安生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

〔2〕保障部经理平安生产职责

1.对生产保障部的平安工作负直接领导责任；

2.严格遵守公司平安生产责任制、平安规章制度、平安操作规程；

3.定期组织机动车辆平安检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患；

4.合理组织生产，做到平安生产，杜绝违章指挥和违章作业。

二、目标

保障部

重伤事故为0；职业病0；

保障部

轻伤和未遂事故小于等于1起；

保障部

火灾事故为0；

保障部

无责任交通事故；

保障部

事故隐患整改率98%；

保障部

平安生产培训率100；

三、奖惩考核方法

依据?

平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度?

，每年12月30号对责任制落实情况和平安生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

分管平安负责人和保障部经理签订平安生产责任书，保障部经理逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。

保障部经理签字：

分管平安负责人签字：

年     月    日

生产技术部经理平安生产目标责任书

一、职责

〔3〕通用平安生产职责

“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安开展〞的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中；

2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；

3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改良，促进公司平安开展；

进行考核、评价；

5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；

6.每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门；

7.协助平安教育培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教育培训工作；

8.协助平安管理部门做好本部门危险源辨识工作；

9.参加平安生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

〔1〕生产技术部经理平安生产职责

1.建立部门平安生产管理网，配备部门和班组两级平安管理人员；

2.组织对部门员工，包括实习和代培人员部门和班组两级平安卫生教育；组织经常性职工在岗平安教育活动；

3.发生事故，采取措施防止事故扩大，及时向上级报告，并注意保护现场和做好记录；

4.负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于平安状态；

5.负责材料堆放环境、安置条件、过程控制符合平安要求。

二、目标

生产技术部

重伤事故为0；职业病0；

生产技术部

轻伤和未遂事故小于等于1起；

生产技术部

火灾事故为0；

生产技术部

无责任交通事故；

生产技术部

事故隐患整改率98%；

生产技术部

平安生产培训率100；

三、奖惩考核方法

依据?

平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度?

，每年12月30号对责任制落实情况和平安生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

分管平安负责人和生产技术部经理签订平安生产责任书，生产技术部经理逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。

生产技术部经理签字：

分管平安负责人签字：

年     月    日

资金财务部经理平安生产目标责任书

一、职责

〔1〕通用平安生产职责

“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安开展〞的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中；

2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；

3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改良，促进公司平安开展；

4.对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价；

5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；

6.每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门；

7.协助平安教育培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教育培训工作；

8.协助平安管理部门做好本部门危险源辨识工作；

9.参加平安生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

〔2〕资金财务部经理平安生产职责

1.对资金财务部平安工作负直接领导责任，做好财务管理的平安防范工作；

2.协助平安管理人员做好平安生产投入方案，给予资金保证和落实，监督平安生产资金专款专用；

3.平安生产资金投入或者平安费用，应当专项用于以下平安生产事项：

①　平安技术措施工程建设；

②　平安设备、设施的更新和维护；

③　平安生产宣传、教育和培训；

④　劳动防护用品配备；

⑤　平安生产事故应急援救演练；

⑥　应急援救队伍建设或者援救效劳；

⑦　其他保障平安生产的事项。

4.确保平安生产事故隐患治理、整改措施的费用；

5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情况；

6.协助平安管理部门落实兑现平安奖励和惩罚事宜。

二、目标

资金财务部

重伤事故为0；

资金财务部

火灾事故为0；

资金财务部

无责任交通事故；

资金财务部

事故隐患整改率98%；

资金财务部

平安生产培训率100；

三、奖惩考核方法

依据?

平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度?

，每年12月30号对责任制落实情况和平安生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

分管平安负责人和资金财务部经理签订平安生产责任书，资金财务部经理逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。

资金财务部经理签字：

分管平安负责人签字：

年     月    日

人事行政部经理〔正副〕平安生产目标责任书

一、职责

〔1〕通用平安生产职责

“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安开展〞的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中；

2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；

3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改良，促进公司平安开展；

4.对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价；

5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；

6.每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门；

7.协助平安教育培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教育培训工作；

8.协助平安管理部门做好本部门危险源辨识工作；

9.参加平安生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

〔2〕人事行政部经理〔正副〕平安生产职责

1.负责落实干部平安生产值班制度,完成领导交办事项；

2.负责组织收集、识别国家、政府有关平安生产的方针、政策、法律、法规、标准、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作；

3.负责组织做好公司平安生产教育培训工作〔新入职、岗前、岗中、岗后〕；

4.负责组织做好公司行政、后勤平安保障工作，参与事故调查和处理工作；

5.负责人力资源管理工作。

组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职业病防护措施和待遇等真实情况。

保护职工合法权益，依法参加工伤社会保险；

6.定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关平安、职业健康管理制度；

7.组织做好局域网维护工作和公司平安生产管理电子化信息档案工作。

二、目标

人事行政部

重伤事故为0；

人事行政部

火灾事故为0；

人事行政部

无责任交通事故；

人事行政部

事故隐患整改率98%；

公司〔把控这个公司平安教育培训〕

平安生产培训率100；

三、奖惩考核方法

依据?

平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度?

，每年12月30号对责任制落实情况和平安生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

分管平安负责人和人事行政部经理〔正副〕签订平安生产责任书，人事行政部经理〔正副〕逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核。

人事行政部经理〔正副〕签字：

分管平安负责人签字：

年     月    日

合约部经理平安生产目标责任书

一、职责

〔1〕通用平安生产职责

“以人为本、遵章守纪、关爱生命、平安开展〞的平安生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、效劳各项活动中；

2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；

3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改良，促进公司平安开展；

4.对本部门员工平安生产业绩进行考核、评价；

5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；

6.每月至少召开一次平安生产例会，做好会议记录，上报给平安主管部门；

7.协助平安教育培训归口部门，做好本部门人员的平安生产教育培训工作；

8.协助平安管理部门做好本部门危险源辨识工作；

9.参加平安生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

〔2〕合约部经理平安生产职责

1.负责对外租车、泵供方平安宣传、告知公司平安生产理念和平安保证体系；

2.对新到岗人员进行部门级平安教育培训。

二、目标

合约部

重伤事故为0；

合约部

火灾事故为0；

合约部

无责任交通事故；

合约部

事故隐患整改率98%；

合约部

平安生产培训率100；

三、奖惩考核方法

依据?

平安生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度?

，每年12月30号对责任制落实情况和平安生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过平安生产第一负责人认可。

四、说明

分管平安负责人和合约部经理签订平安生产责任书，合约部经理逐条完成履职和目标，由平安生产领导小组年终进行考核