九牌一图内容文档格式.docx
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施工员
质检员
预算员
材料员
资料员
劳资专管员
班组管理人员名单
瓦工班长
木工班长
钢筋班长
架子班长
水电班长
设备班长
监督电话
项目部
电话
邮箱
集团公司
传真
“一卡通”制度牌
基本信息
项目名称
施工企业
项目负责人
联系电话
劳务企业
劳务企业负责人
市建委清欠办
投诉电话
“一卡通
”
制度
１、全面实行建设领域实名制用工和工资支付“一卡通”管理系统，简称“一卡通”。
２、施工现场必须设置“一卡通”制度牌，设立“一卡通”管理办公室，配备考勤打卡机。
３、施工总（专业）承包企业必须与劳务企业签订规范的劳务分包合同，严禁总（专业）承包企业、项目部私招滥雇农民工。
４、施工企业必须在指定银行开设农民工工资支付专用存款账户，按规定设置劳资专管员。
５、劳资专管员负责项目用工人员考勤和工资结算管理，监督落实劳务企业依法用工，农民工工资按月发放；
负责协调解决项目施工过程中发生的劳资纠纷；
负责建立用工人员信息台账。
６、劳务企业必须依法与招用的农民工签订劳动用工合同，并报清欠办备案；
为农民工办理岗位证书和实名制工资考勤卡；
按月及时报送用工、工资等信息资料。
７、农民工应执证上岗；
当工资被拖欠时，可向有关部门投诉或通过司法途径解决，不得采取过激行为。
农民工维权告知牌
一、农民工从事建筑劳务作业前，应与用工企业依法签订劳动合同。
劳动合同中要明确约定双方的权利和义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动纪律、违反劳动纪律的责任、明确工资支付标准、支付方式、支付周期和日期以及发生争议的解决方式等条款。
并经双方签字盖章后各持一份。
农民工不签订劳动合同或与无资质的单位和个人签订劳动合同，将会损害自身合法权益。
二、在劳务作业过程中，农民工有接受技术和安全生产教育、培训、交底，拒绝用工单位管理人员违章指挥和强令冒险作业，以及向有关部门投诉的权利；
有按规定获得应得劳动报酬及有关法律、法规规定的其他权利。
三、农民工工资等合法权益受到损害时，按照"
谁用工、谁负责，谁拖欠、谁偿还"
的办法处理。
用工单位是解决拖欠工资的第一责任人。
四、农民工工资发生拖欠时，应直接向拖欠人催讨，催讨不成，应持劳动合同和身份证等材料向工程所在地劳动和社会保障部门、总工会、建设行政主管部门进行投诉。
也可直接向工程所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
农民工不得以讨薪为理由，越级上访或妨碍社会公共秩序。
施工企业劳务管理员：
联系电话：
项目部劳资专管员：
联系电话：
建设单位劳务监督员：
劳动保障监察机构：
联系电话：
创标公示牌
民用建筑节能公示牌
围护结构
外墙
传热系数
W/（m2·
K）
保温材料种类
保温层厚度
mm
保温材料导热系数
W/（m·
地面
mm
W/（m·
屋面
外窗
门窗类型
综合遮阳系数
供热系统
室内采暖形式
热计量方式
系统调节装置
空调系统
冷源机组类型
能效比
热水利用
供应方式
用能类型
照明
照度
功率密度
可再生能源利用
利用形式
保证率
其它节能措施
建筑节能利用效率
本建筑的节能率与建筑节能标准比较情况
满足标准规定
填表内容说明：
1、本表所填内容应与建筑节能报审表、经审查合格的建筑节能设计文件一致。
2、门窗类型包括：
断热桥铝合金中空玻璃窗、断热桥铝合金Low-E中空玻璃窗、塑钢中空玻璃窗、塑钢Low-E中空玻璃窗、塑钢单层玻璃窗、其它
3、室内采暖形式包括：
散热器供暖、地面辐射供暖、其它
4、热流量计方式包括：
户用热计量表法、热分配计法、温度法、楼栋热量表法、其它
5、系统调节装置包括：
静态水力平衡法、自力式流量控制阀、自力式压差控制阀、散热器恒温阀、其它
6、空调冷热源类型包括：
压缩式冷水（热泵）机组、吸收式冷水机组、分体式房间空调器、多联机、区域集中供冷、独立冷热源集中供冷、其它
7、热水供应方式包括：
集中式、分散式
8、热水利用用能类型包括：
太阳能、电、燃气、蒸汽、其它
9、本建筑的节能率与建筑节能标准比较情况包括：
优于标准规定、满足标准规定、不符合标准规定
10、公示内容在施工过程中发生变更时，建设单位须报市审图中心同意后十五日内，对公示内容变更。
重大危险源公示牌
项目名称：
序号
作业活动
危害因素
可能导致的事故
控制措施
实施阶段
责任部门
协助部门
1
基础施工作业
基坑施工不符合规范,边坡失稳
坍塌
高处坠落
物体打击
1、项目在施工前必须编制专项施工方案，并按有关规定审批后,方可安排施工。
2、施工前组织施工人员进行方案交底。
3、严格按照规范和方案要求进行施工，执行“三检制”。
4、加强对施工作业人员的质量和安全技术交底。
施工准备阶段
整个施工阶段
工程部
技术部
2
模板安拆、存放
无施工方案施工
1、施工方案中要明确模板拆除时的砼强度要求。
2、拆除模板前要对砼试块的强度进行检验，强度达到要求后经有关人员签字后后方可拆除。
安全部
砼强度未达规定提前拆模
3
落地式脚手架、悬挑式脚手架搭拆作业
架体与建筑物未按规定拉结或拉结不符规范要求
1、专项施工方案中要对架体拉结要求、架体的水平防护措施、转料平台的安装要求和卸料平台的载荷量给予明确,悬挑脚手架方案必须经专家论证并组织施工人员进行技术交底。
2、在平台口悬挂《安全使用规定牌》。
3、架体在使用前必须由安全员进行检查，验收合格后方可交付使用。
4、加强对施工人员的安全技术交底。
5、加强使用人员的安全教育。
不按规定搭设、使用转料平台
高空坠落
架上荷载超过设计规定
操作面未满铺脚手板，下层未兜设水平安全网，漏洞大，有探头板
4
临边高处作业
楼层临边或25*25cm以上洞口不按规定防护
1、严格按照技术措施要求对临边和洞口进行防护。
2、加强对施工人员的安全技术交底，开展各种形式的安全教育活动，提高职工安全意识。
加强现场巡查。
5
人员不按规定正
确使用”三宝”
安全帽不符合要求
不正确佩戴安全帽
1、购买合格的安全帽，并有检验报告。
2、检查、督促作业人员按照规定正确佩戴安全帽。
3、加强对施工人员的安全交底，高处作业必须系好安全带。
高处作业不正确系好安全带
6
“四口”防护
楼梯口、电梯井口、预留洞口、坑井无防护
1、严格按照技术措施要求搭设防护设施。
加强施工过程的监督检查。
阳台、楼板、屋面临边无防护
7
氧气、乙炔气瓶
储存、使用
气瓶间距小于5m，距明火小于10m无隔离措施
火灾、爆炸
制定管理制度，进行安全技术交底
设备部
8
现场临时用电
未达到“三级配电、两级保护、一机一闸一漏保”
触电
项目在施工前必须编制临时施工用电组织设计，并按规定审批。
严格按照规范要求进行用电设施的配置，验收合格后方可投入使用。
项目动力部要严格对分包单位的用电设备进行进场验收，严禁不合格产品进入施工现场。
电工要加强巡查。
9
手持电动工具
地下室、潮湿等场所未使用2、3类工具
项目部要加强对地下室、潮湿位置的用电安全检查，对违章作业的人员要按照项目安全生产奖惩制度给予处罚。
10
塔吊安装、
顶升、拆卸、
吊料
安全保护装置不全或无效
倒塌、坠落
1、塔吊及相应零配件进场要进行验收，合格后方可投入使用。
2、塔吊安装完毕，投入使用前要经过项目安全员、机管员验收，合格后方可投入使用。
3、塔吊指挥和司机要持证上岗。
坚持“十不吊”。
4、加强对塔吊指挥和司机等操作人员的安全技术交底。
安装施工阶段
无力矩限制器或不灵敏
无限位器或不符合要求
11
圆盘锯、
钢筋机械、
搅拌机使用
园盘锯无锯盘护罩
机械伤害
1、要对进场使用的机械设备进行检查验收，合格方可使用。
项目要制定设备管理制度、安全生产奖惩制度管理制度。
2、项目要为用电设备配备“三级配电、二级保护”措施。
传动部位无防护罩
12
物料提升机施工
吊篮无安全门
1、安装完毕后和拆除施工前必须由项目机电管
理员和安全员组织对物料提升机进行检查验
收，合格后方可使用。
2、加强对使用人员的安全技术交底，进行教育。
超载
垮塌、物体打击
13
冬季施工
室内取暖
违反规定用碘钨灯取暖
中毒、火灾
加强对宿舍的日常安全检查，禁止用碘钨灯。
14
交叉作业
高空落物
交叉作业必须要有安全隔离防护措施。
15
材料堆放
在临边范围内堆放材料
倒塌
楼层临边1m范围内不允许堆放材料。
16
防水作业
防水作业区域未保证空气流畅
中毒/火灾
1、应采取防护措施，例如：
保持通风，间隔交换透气等。
2、严格控制工人使用汽油喷灯，严禁使用汽油作为稀释料。
作业面必须放置灭火器。
工人应佩戴口罩以防中毒。
易燃防水材料作业区域有明火
火灾
17
焊接作业
焊渣引燃引起明火
严格执行动火前审批制度，无《动火证》严禁
动火。
作业面必须配置灭火器。
高空焊接使用
接火斗。
电焊机无防触电装置
18
低温施工、无防寒保暖用品
冻伤
作业要避开低温；
发放防寒保暖用品。
后勤部
19
运输及搬运作、场内运输
装载货物捆绑不牢；
装载物超长、
超宽、超高
进行安全技术交底，加强检查，材料码放规范。
物资部
20
食堂就餐
食物不清洁
中毒、疾病
1、食堂人员应进行体检；
保持食堂卫生。
2、食物应为熟食，尤其是四季豆应熟食。
不购
买发芽的土豆。
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